君，已阅读到文档的结尾了呢~~
石材加工厂厂长安全生产岗位责任制,安全生产责任制,安全生产责任制范本,安全生产责任制考核表,企业安全生产责任制,岗位安全生产责任制,落实安全生产责任制,煤矿安全生产责任制,班组长安全生产责任制,项目部安全生产责任制
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
石材加工厂厂长安全生产岗位责任制
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口石材加工厂车间管理制度
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
石材加工厂车间管理制度
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
石材加工厂车间管理制度
ww w.5 Y 文章 来源莲山课件 石材加工厂车间管理制度
第一章&& 总则
&&&&& 一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 经营、工作、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制订本制度。
&&&&& 二、制订本制度的思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
&&&&& 三、本制度仅适用本厂全体员工。
第二章&& 员工的权利和义务
&&&&&&& 一、 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令
&&&&&&& 二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、快乐节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
&&&&&&& 三、 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
&&&&&&& 四、员工对企业工作的人员的工作有进行评议和提出批评、& 建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
&&&&&& 五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章& 劳动
&&&& 一、本厂实行 劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
&&&& 二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效率。
&&&& 三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退
&&&& 四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
&&&& 五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
&&&& 六、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和"生育证明”。
第四章 工作纪律
&&&& 一、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离开岗位和做与工作无关的事。
&&&& 二、员工应无条件听从工作分配、调度的指挥。
&&&& 三、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原，爱护设备、工具等一切公共财物。
&&&& 四、员工应自觉遵守文明生产，文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。
&&&& 五、员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
&&&& 六、员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应保持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌用语：请字开头，热情接待，以礼相送，洽谈业务，举止大方，出事稳重。
第五章& 安全质量
&&& 一、企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关的责任，并予以必要的经济处罚或行政处罚。
&&&& 二、员工在工作过程中，必须养执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。
&&&& 三、加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部门和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并整改措施。
&&&& 四、加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的叫付服务过程的产品质量管理，严格按工艺要求施工发生产品质量事故，要检查按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任不责任未追究得理不放过不定期，整改措施不制定不放过）进行严肃处理。
&&& 五、做好产品质量售后服务工作，建立贷主要调查访问制定，对客户提出的意见，做到条条有着落、有答复、有整改、有记录。
第六章& 治安管理
&&&& 一、门卫值班应严守岗位，检查夜间巡查，发现事故苗头或行迹可疑的人和事，应及时有关部门或厂部。
&&&& 二、加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。
&&&& 三、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人；不准无理取闹；扰乱正常的工作和生活秩序；不准赌博；不准偷挪公务，损坏设备；不准偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。
第七章& 卫生守则
&&& 一、办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻
&&& 二、禁止随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头；禁止向水池乱倒饭菜、茶叶、杂物；禁止在墙上和所以设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂；禁止穿拖鞋、赤臂上班。
&& 三、不准任意攀爬、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。
&& 四、各部门工作场卫生，应由本部门员工负责，发现卫生包干区域内不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。
第八章& 奖罚制度
&&& 一、本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。
&&& 二、对于下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励：
&&& 1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。
&&& 2、为本厂开发适合市场的新产品做出显著的，予以一次性奖励。
&&& 3、为本厂产品打开市场销路做出积极贡献的，予以一次性奖励。
&&& 4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性微公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。
&&& 5、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。
&&& 6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励.
&&& 7、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受损失的，予以一次性奖励。
&&& 8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉功，舍己为人，突出的，予以一次性奖励。
&&& 9、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著的，予以一次性或经常性奖励。
&& 10、其他应当给予奖励的，一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高位100元。
&& 三、对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取的证据的基础上，按规定申报程序办理
&& 四、对于犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款 和赔偿经济损失的处罚。
（一）、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元：
&& 1、上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；
&& 2、穿拖鞋或赤臂上班的
&& 3、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嬉闹，闲谈，看无关书报行为的；
&& 4、乱丢烟头、果皮、乱倒饭菜、乱丢杂物。、、随地吐痰等影响卫生的；
&& 5、上班睡觉、喝酒的（业务接待例外)
（二)、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款30元；
&& 1、当月上班迟到、早退累计已达三次，第三次及其以上的，旷工半天的；
&& 2、工作器具、仓库、机电令部件等，不按规定存放的；
&& 3、非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；
&& 4、非本设备操作人员，擅自动用该设备的；
&& 5、在本厂范围内干私活的；
&& 6、多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但为造成不良后果的；
&& 7、在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；
（三）、对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款：
&& 1、旷工一天、谎报虚报考勤的；
&& 2、非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；
&& 3、非驾驶员或无证开铲车、汽车的；
&& 4、随意挪用、损坏设备或安全器材的；
&& 5、有赌博或打架斗殴行为的；
&& 6、有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况之情不报或隐瞒实情的；
&& 7、因工作失职，造成财产受损失或失窃500元以下的；
&& 8、发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；
&& 9、违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；
&& 10、占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；
&& 11、对违反（5）（6）（7）（8）（9）各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。
（四）对以上严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞职、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交司法机关处理。
&第九章 附则
&& 一、本制度各条规定自发布之日起执行
&& 二、本制度各条规定解释权属厂部。 ww w.5 Y 文章 来源莲山课件
上一篇文章： 下一篇文章：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?主要城市：
职位分类：
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：国企
电子厂直招，不收任何费用！
招聘条件：
作业员 ：男女不限，持本人真实第二代有效身份证 临时证件 无工作经验均可 身体健康，无前科 纹身 无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理优先 。
来电咨询：...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：完成公司生产任务。
任职要求：有家具公司管理经验。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
职位描述及具体要求：
有养殖厂管理及技术经验,有兔厂世作以验优先.
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
中国银行客服专员
岗位职责：
1、负责接听客户来电，为客户提供中国银行相关业务的查询、业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等服务。
2、按照客服中心的呼叫服务要求，中行安排的其他电话呼叫服务。
岗位要求：
1、标准、流利的普通话和粤语；
2、大专或以上学历；
3、熟悉电脑基本操作...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：有生产管理、质量控质10年相关工作管理经验，懂技术
任职要求：年龄在30-45之间
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：国企
一、【招聘岗位】：组装、包装、打包、插件、测试、品检、QC、QA，流水线，文员，仓库管理，技工学徒等，工作轻松。 岗位可以自己选择 .不会有人教！（可做到年前） 二、【薪资待遇 】 1、试用期工资：3800元左右/月（底薪+全勤奖+各类补贴）；第二月转正 2、综合工资：月（底薪+...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1、负责物料成本的核算，审核出入库单据，确保财务系统核算准确性，及时出具相关报表及分析说明。
2、负责生产成本核算，及时维护生产BOM,核算单个产品成本并及时上报，参与核定计件单价，审核计件工资统计表。
3、监督仓库管理，定期组织盘点，完成盘点报告的审核，并上报。
4、负责工厂...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1) 全面负责品控部日常管理工作；
2) 质量管理体系推进、运行及维护；
3） 品质管理体系、制度、文件、作业规程的制定、完善及监督执行；
4） 原材料、制程、成品品质管控工作；
5） 品质异常整改及处理；
6）计量器具日常运行维护管理；
7） 协助厂长处理其他有关事宜。...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1.负责组建工厂核心团队，数据报表制作及分析；
2.全面负责工厂的生产运营及人事管理；
3.全面负责组织、建立工厂生产运营体系、品质保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
4.制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；
5.提高生产效率、提...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
任职要求：
1、大学本科及以上学历，1年以上工作经历，理工科背景优先；
2、熟悉国家、省、市、区的科技政策与项目申报流程，有政府工作经验者优先；
3、可独立撰写项目可行性研究报告，有撰写专利工作及事前资助类项目成功案例者优先；
4、擅长文字表达，逻辑思维清晰，与客户无障碍沟...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：1、生产全过程管理
2、技术监督
任职要求：1、有大型食用菌工厂管理经验
2、具有5年以上管理工作经验
3、食用菌先关专业
4、大专及以上学历
5、待遇优厚，详情面议
工作经验：5-10年
学历：中技
公司规模：人
公司性质：民营
工作职责（主要职责）Job Description
1、根据公司战略，制定生产计划，管理流程，检查生产工作，负责生产运营管理，根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，确保生产任务的完成；
2、监督完成车间员工管理及日常培训工作，确保安全生产分析，并优化生产流程与操作；
3、独立组建工厂...
工作经验：5-10年
学历：中技
公司规模：人
公司性质：民营
工作职责（主要职责）Job Description
1、根据公司战略，制定生产计划，管理流程，检查生产工作，负责生产运营管理，根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，确保生产任务的完成；
2、监督完成车间员工管理及日常培训工作，确保安全生产分析，并优化生产流程与操作；
3、独立组建工厂...
工作经验：5-10年
学历：中技
公司规模：人
公司性质：民营
工作职责（主要职责）Job Description
1、根据公司战略，制定生产计划，管理流程，检查生产工作，负责生产运营管理，根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，确保生产任务的完成；
2、监督完成车间员工管理及日常培训工作，确保安全生产分析，并优化生产流程与操作；
3、独立组建工厂...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
4、制定年度生产计划,进行生产调...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：1、协助生产管理；
2、质量管理体系认证；
3、ERP系统车间培训、普及；
任职要求：精通5S管理、质量管理、精益管理，懂ERP、培训者优先录用，一经录用待遇优厚！！
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责：
1. 根据公司的要求制定工厂运行计划； 2. 确保工厂管理系统（包括安全、环保系统）维护得当、沟通充分、有效执行； 3. 制定并有效执行工厂的预算； 4. 确保工厂运行符合工厂的运行计划，确保所有设备、设施得到良好维护，并符合公司的安全规定以及相关的最佳做法； 5. 制定工厂的关键...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：民营
工作职责：
1、具有生产管理知识；
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力
3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容
4、能够与各个部门的协调配合工作
5、协助厂长对车间生产任务进行督促、监督
任职要求：
1、有较强的责任心及抗压能力
2、熟练使用电脑
3、遇到问题...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1.协助生产厂长处理好生产厂长的日常事务，协助生产厂长认真履行其岗位职责
2.参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论
3.负责召集车间生产会议，检查督促会议决议和生产布置工作任务的贯彻落实情况
4.在生产厂长不在工作岗位的时候，代理履行生产厂长的岗位职责
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：外商独资
工资待遇：
基本工资+奖金；五险一金；可提供住宿；
3个月一次升迁考核机会，
从工厂操作员—工厂组长—工厂长助理—工厂长的发展机会；
交通费补助；法定假日3倍工资
年终双薪；带薪年假
一周工作5天/8小时
赴日研修机会
岗位职责：
按照公司要求加工原材料、保证工厂原材料品...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：完成厂长交代的任务
任职要求：有经验者优先
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责：
1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作； 2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排； 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业； 4、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成； 5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
【岗位职责】：
服从生产厂长的领导，执行日常生产工作，严格按照GMP标准管理车间，负责车间的生产管理、质量管理工作，并配合行政管理工作，完成公司下达的各项任务；
按照下发的生产计划，合理安排车间各岗位的人员配置和生产准备工作，严格按工艺要求进行生产，解决生产中遇到的问题...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1、协助中央厨房厂长进行店面食品配送；
2、协助进行食品加工流程改进；
3、协助进行出品食品质量检验。
任职要求：
食品加工专业，大专以上学历。
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责：
1、配合生产厂长全面开展生产、安全、6S工作；
2、全面参与项目生产工艺设计及落实执行；
3、组织落实资材部下达的项目生产计划，了解各工地的施工进度，掌握生产、供应情况，协调工厂与施工方的关系。
4、定期组织召开生产例会，协调各部门之间的关系。
5、狠抓质量，严格按技术品质部...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的百分百完成;
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，协调各部门/班组，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
三、每天召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;
工作经验：5-10年
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责：我司急寻梭织，喷水织布机的喷水织机工艺师及生产厂长
任职要求：请提供尽量详细的履历
工作经验：5-10年
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责：
1、负责各生产企业生产运营管理事务；
2、参与制定公司发展战略与年度生产计划，主持制定、调节年度生产计划及预算；
3、编制、修订或组织编制、修订生产管理制度，确保管理制度的可行性；
4、计划并指导生产相关环节的工作，保质、保量、保时完成生产任务；
5、组织优化生产流程，提高生...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
任职要求：
1、大学本科，选矿专业；
2、从事本专业，工作年限20年以上；
3、年龄小于55岁；
4、中级及以上职称；
5、担任过国企选矿厂技术厂长及以上职位；
6、熟悉铁矿选矿。
岗位职责：
1、负责精选厂工艺技术管理，保证工艺流程合理，产品合格；
2、做好实验研究工作；
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
一、公司性质：
现为刘东光教授独资，拟在1～2年改为股份制。
二、所属行业及产质：
属大医疗-保健行业。专注儿童眼病、妇女（美容）及老年常见病的预防、保健及康复仪器的研发、生产及销售。年产值已过3000万。
三、发展目标：
1年内完成从...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1、负责协助上级编制公司外购产品的外购计划；
2、负责协助上级对外发放外购产品计划单并沟通协商交期；
3、负责按生产计划单跟进相关外购产品的进度，并及时上报反馈；
4、相关外购产品报表的收编以及整理；
5、协助上级及生产厂长完成其它相关的工作。
任职要求：
工作经验：5-10年
学历：中技
公司规模：100-499人
公司性质：民营
公司主要生产：智能手环加工组装等
岗位职责：
1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：民营
1、专科及以上学历，机械设计或模具设计专业，负责冲压厂全面管理工作。 2、负责冲压工艺规划、设备选型，有相关行业五年以上厂长、经理或大型企业生产管理经历。 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。 4、熟悉精益生产，有工厂精益生产运作经验，熟悉绩效...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
学历：大专以上，有印刷行业工业经验，有印刷纸箱包装行业工作经验 ；责全厂各部门管理人员的工作协调工作
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
兰德控股集团现有交易员1000多人，由于公司规模的不断扩大，公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、操盘手，交易助理，交易顾问,交易经理，交易总监等职位。
一、招聘岗位及薪资： 初级交易员：底薪6000+20%提成+双休+奖金+公司福...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：民营
岗位职责：
任职要求：
1、热能动力或相关专业毕业，本科以上学历；
2、从事热电专业生产技术管理10年以上，具有热能动力或相关高级工程师任职资格。
3、熟悉汽机、锅炉、电气专业运行知识，精通煤粉锅炉运行及汽轮机运行，具有丰富的热电厂生产管理经验。
4、具有较强的领导能力、组织协调能...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 负责本公司并行运营的服装工厂60人左右工厂的生产管理。包括生产流程的制定，人员管理，生产计划安排，物流管理等工厂的管理工作。
任职资格： 1.为人诚实正直，坦率直爽，素质高。必须精通纺织品服装知识以及有相关从业经验的人员。 2.服装相关专业大专学历以上。 3.逻辑清晰调理，时间...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：其它
岗位职责：
1、协助农场厂长处理市场事务；
2、平时帮忙配送蔬菜整理蔬菜 ；
任职要求：
1、上班地点崇明；
工作地址：
上海市崇明玫瑰庄园，位于崇明县港沿梅园村
公交路线：1，浦东上海科技馆站坐申崇二线到陈家镇枢纽站，约一小时，再换乘堡陈专线，在米新桥站下（半小时...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：根据运行计划，掌握好生产进度，搞好车间各部门的协调；负责执行生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；负责生产中的技术和质量保证 工作，发现问题及时组织解决和处理；负责控制生产成本，提高生产效率。
任职要求：年龄30-48岁，大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
熟悉生态板、...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
一、薪资待遇：（带薪培训，100元/天）
初级交易员：底薪6000+20%提成+五险+年终奖金+国家节假日，月薪可达8000以上。
中级交易员：底薪10000+30%提成+五险+年终奖金+国家节假日，月薪可达16000以上。
高级交易员：底薪15000+ 40%提成+五险+年终奖金+国家节假...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：其它
岗位职责：有规划和计划地管理整个工厂的一切大小事物。
任职要求：有极强的执行力和为人处事能让员工折服的魄力，不光要有理论知识让员工多学多懂，还要有自己对每个工位的熟悉程度来要求员工的操作标准，对上级交代的任何工作，能落实到位。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
任职要求：
1、具有1个以上相关项目电厂生产运营管理工作经验；
2、3-5年以上水电类电力企业高级运营管理岗位（厂长、副厂长）工作经历；
3、熟悉电力企业、发电电厂运营管理模式，了解发电类电力行业标准及法规政策；
4、熟悉电力安全生产规程及质量标准，具备良好的生产管理理念及生产成本控制理念...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1.招聘人数：1人 2.学历要求：本科及以上 3.工作年限：8年以上 4.薪资： 5.岗位要求： （1）计划制定
根据公司的战略规划及项目需求，及时、合理的制定部门的周、月、季、年工作计划及工作重点；
建立、健全设计部管理体系，完善制度，优化流程；
（2）项目方案设计
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司质量技术发展规划、重大政策规定拟定与报告。 2.负责建立健全质量管理体系，评审评定产品内控出厂执行标准，质量管理重要制度评审评定。 3.负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化。 4.负...
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘...
工作经验：5-10年
学历：不限
公司规模：人
公司性质：民营
工作职责： 1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整； 2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革； 3、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，并对结果负全面责任； 4、组织实施年度财务预算方案及成本控制方案； 5、领导建立公司与客户、供应商...
工作经验：5-10年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1、负责手套箱、真空镀膜机的设计及制造；
2、负责产品的生产制造及产品改进。
任职要求：
1、可承担责任，不计较个人得失，有意向成为公司核心团队人员，与公司共发展。
2、全日制院校本科以上学历；
3、5年以上生产管理相关经验，熟悉真空、仪器仪表或自动化产品。
工作经验：3-5年
学历：中专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，在计划地承担其他工作任务。
2． 努力学习技术，熟练掌握工厂电气设备的原理及实际操作与维修。
3． 上班时间要在配电房值班，不得擅离工作岗位。
4． 每天记录低压配电房的用电状况，包括：电流、电压、功率因...
工作经验：5-10年
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、2、控制生产进度、完成生产任务、保证交货期；
3、负责生产过程品控；
4、合理控制和降低生产成本；
5、负责生产安全、员工安全管理；
任职资格： 1.高中及以上学历，熟悉电子产品装配工艺流程，有1-2年的电子厂管理工作经验；
2.身体健康、五官端正、无不良嗜好；
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：箱式货车驾驶，公司货物运输，单据保管，及生产厂长安排的其它工作。
任职要求：年龄25-45岁之间。C证安全驾驶3年以上，无重大责任事故，身体健康，公司可安排吃住。
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：人
公司性质：股份制企业
通过对资源的有效整合、管理和应用，实现年度整体目标；领导事业部司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建立高效的组织团队；管理直接所属的各部门工作。 岗位职责 1、根据市场订单需求，抓好生产经营管理，降低生产成本，及时完成生产订单。 2、全面主持生产系统的制度建设，并督导实施...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1．配合厂长做好项目成本核算，同时做好项目工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；
2．熟悉公司装饰装修行业及家具图纸，熟悉装饰装修行业施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
熟悉机械加工设备和生产工艺，有5年以上机械加工行业工作经验，主要负责车间人员派工，管理，离退休人员优先考虑，公司设有食堂，提供食宿 联系电话：
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：外商独资
岗位职责：
1. 负责生产现场的口译、相关资料的笔译工作；
2. 协助日方厂长与技术人员、生产人员沟通；
3. 协助工厂内的事务性工作，如品质管理、仓库管理等。
4. 工厂长交代的其他工作。
5. 招聘人数： 1 名
6. 工作地：上海（ 2017 年3月转为常熟）
厂长招聘网是由智联招聘专为找厂长工作的求职者创建的，包含了大量最新、最全的厂长招聘信息，每天免费为您提供真实、可靠、权威的厂长招聘信息。找厂长工作尽在智联厂长招聘网。
人才招聘热门城市：
厂长招聘热门职位推荐：
您可以在中查看