去年3月份开始工作在北京，后来十月份换到了浙江，保险倒是一直都在交，现在4个月了，每天对着电脑，不想上班了。
可是想想交了这么久的保险要用的时候没用成，亏啊。
还有就是，到底能报多少钱呢。。。现在工作倒是很清闲工资当然也低。保险基数不到点2000.
有懂行的宝妈么？？
辞职是没有生育险的。。。
辞职是没有生育险的。。。
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
生育险只有单位才能交，要么你就坚持上到生喽。。
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
生育险貌似只能单位交，个人不能交吧。
#4 zxyjjay
生育险貌似只能单位交，个人不能交吧。
我的意思是，我把保险钱给单位，让他们替我代缴
我的意思是，我把保险钱给单位，让他们替我代缴
自己交单位应该是愿意的吧，用人单位无权利辞退三期女职工，意思就是就算你不去上班了，单位就算不发你工资，保险还是会给你交的，停保险了就相当于是辞退了，你就可以告他了
你要交保险，就算自己承担，那其他的几项保险呢~也都是自己承担么？那样交的钱，貌似也不少了，生育险能报的比例你还是先问问当地周围同事具体的情况吧，看看怎么合算，估计差不太多~
生育险只有单位才能交，要么你就坚持上到生喽。。
我们这里是请假期间，自己拿钱得把这期间的保险交上，而且还得提前扣。等上班的时候公司在核算，多退少补。保险有公司里的人去给你报。
你就跟单位商量提前把你的那部分给单位 让单位暂时别给你减员 所有保险你都自己交
好好说说的话 单位应该能同意的
生育险交满一年就可以报销啦，你可以问一下单位交保险的社保局
生育险交满一年就可以报销啦，你可以问一下单位交保险的社保局
我12年8月15日上班，13年8月3日宝宝预产期，可以报生育险吗
宝妈，你可以去医院开请假单子，然后去单位请假，单位没有权利不让你请的，你还可以拿最低工资标准的钱，还有报销生育险是到你生娃时连续交满10个月，中间不能断的，自己也能交，不过要在自己家里让社区或是村委会的人帮你办理，有专门管社保这块的！当然你开得出病假单是最好的。
我们这边的生育险是按你的资费基数来报的，如果是正常年龄生育，是报98天的，如果是晚育，是报128天的，独生子女证一办再多15天，难产再多15天，多胞胎多一个多15天吧，然后是一次性包干费和营养费什么的，我们这里是3500元，如果你是正常生育年龄，资费基数是4000，那么你就可以在休完产假领到+,以此类推
成都可以按个人名义只交医疗保险，里面就含了生育险的，跟是否单位交没好大关系吧。宝妈最好去社保局问哈。
没有工作的话，貌似爸爸的单位可以给报销一部分的呢！俺们单位貌似是这样的
自己交单位应该是愿意的吧，用人单位无权利辞退三期女职工，意思就是就算你不去上班了，单位就算不发你工资，保险还是会给你交的，停保险了就相当于是辞退了，你就可以告他了
我就是为了生育保险一直在努力上班的，要不我也不上班了，但是我知道单位是没有权利辞退我的。
你可以请病假的，只要医院给开了请假证明就可以的，不知道你们单位怎样。我有两个同事，一知道自己怀孕后就每月去医院开病假单（孕检的时候开）宝宝生下来三个月后就辞职了，请假期间她们虽一天班没上，都还有880元工资呢。有的人说发少了，应该按杭州市最低保障金一样发1300。我知道怀孕后就辞职了，本来我也想和前两位同事一样，可我老公没同意，说每月还要去交病假单，嫌麻烦，所以就辞职了，唉。我反正是桑心呐，白白拿钱我老公竟不要！唉！
我是做人事工作的，你可以参考一下我的意见，在你生产之前生育险连续满一年才能享受产假、生育津贴、护理津贴、生育医疗费、计划生育手术费。按照基数2486算的话如果是顺产大约1.6万左右。这是晚婚晚育的报销。而且2013年生育保险报销不是一次性发放，是按月发放，就是说在你生完孩子的5个月内还不能和原单位解除劳动合同。生育保险费由企业按全部职工月工资总额的8%，每月向社会保险经办机构缴纳，实行专户储存、专项核算、专款专用。企业缴纳的生育保险金列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
我是大连的，地方政策不一样，单位好坏不一样，你如果就是不想上班还想保险不断，就请病假给你按照你的基本工资开，生育保险报销还正常。主要看你们单位了，有的单位很乐意让你回家给你开基本工资的，在找个人替你工作，因为在单位还要照顾你，我的工作特殊，如果找到替我的，我就回家休息了。
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
是可以的，我就是这样做的，你找当地的人问问，不要停了，那亏大啦。
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沪B2- 沪ICP备号我从知道怀孕后就一直还坚持上班，现在已经11周了，之前公司还好工作上没有什么变化，没有辞职的打算，但是最近，老板说公司效益不好，进行裁员，裁员后把一个人的工作量加到了我的身上，所以现在不想干了，怀孕不想那么累，所以想问问大家关于生育险的问题，我现在还没有激活社保卡，这周五去办，如果我辞职了，我的生育险是不是就不能用了，另外，宝爸也是有生育险的，如果我从宝爸的公司走生育险报销，是不是我要激活宝爸的社保卡呢？有懂的妈妈们吗？帮帮我，怎么办才好~~~
即使前期开通了，辞职了，生育险断了就不能用了。
宝爸单位是给上商业险吗？我知道有的外企的可以给老婆、孩子报销医药费的。
普通单位男的的生育险用不了。
劳动法规定不让辞退孕妇啊！反正你都不想干了，就索性弄个假条休假。给你个基本工资交保险就行。
生育险得上满一年且直到生不能间断，男人的生育险和妻子生孩子没关系。
#1 shirley5433
即使前期开通了，辞职了，生育险断了就不能用了。
宝爸单位是给上商业险吗？我知道有的外企的可以给老婆、孩子报销医药费的。
普通单位男的的生育险用不了。
劳动法规定不让辞退孕妇啊！反正你都不想干了，就索性弄个假条休假。给你个基本工资交保险就行。
宝爸是在铁路的，问劳资说是可以给对方报销的，我们公司是私人的小企业，他现在是不辞退我可是在为难我，肯定不会让我休假的。我就想问问，如果用宝爸的生育险，在激活社保卡的时候是不是要激活他的卡呢，因为街道让我这周五去把卡激活再立本
#3 安心兔子
宝爸是在铁路的，问劳资说是可以给对方报销的，我们公司是私人的小企业，他现在是不辞退我可是在为难我，肯定不会让我休假的。我就想问问，如果用宝爸的生育险，在激活社保卡的时候是不是要激活他的卡呢，因为街道让我这周五去把卡激活再立本
我跟你的情况差不多，不过不是单位为难我，是路途太远了（一趟1个半小时倒2趟车），我也不想干了。
之前我问过老公的生育险，我了解的情况是基本不能用，好像生的时候最多给报个1000多点，还让我看一堆的证明，档案所在地的失业证明啥的。。。估计这1千也不好拿。
你老公单位好，多打听打听吧，但是一定不如女的自己的生育险报的多，这是一定的。女的产检报1100，生的时候可以报几千，还有4个月的津贴。
你别辞职，生育保险断了就不给报销了。
你就去医院开个病假条，单位不让休也休，有病假条，单位要是不让休，你劳动仲裁。怀孕期间不可以辞退。等生完孩子生育保险报完，再辞职不干。
同意5楼的说法
怀孕期间 公司不能辞你的 建议请病假！
#5 cathy246sy
你别辞职，生育保险断了就不给报销了。
你就去医院开个病假条，单位不让休也休，有病假条，单位要是不让休，你劳动仲裁。怀孕期间不可以辞退。等生完孩子生育保险报完，再辞职不干。
我们老板说了，国家规定是国家的，咱这不可能跟国家一样，他说他不怕告，现在老百姓没说理的地儿
怀孕期间 公司不能辞你的 建议请病假！
我现在挺正常的，怎么弄病假条啊
#9 安心兔子
我现在挺正常的，怎么弄病假条啊
去医院开啊 可以找找关系吧
我们要求不严
#10 安晓天
去医院开啊 可以找找关系吧
我们要求不严
现在干什么都要找关系~~真是要命
#11 安心兔子
现在干什么都要找关系~~真是要命
可不是吗 社会太黑暗了
宝妈生育险是由公司承担的个人不缴纳任何费用，一旦辞职公司就会给你停止保险，到时候宝妈就没有保险了，生育险个人是无法缴纳的，至于宝爸有生育险宝妈可以让宝爸给报销但是没有宝妈自己有生育险报的多，可能就一半吧！关键是产前检查费用也是不少的，所以宝妈还是慎重吧
#3 安心兔子
宝爸是在铁路的，问劳资说是可以给对方报销的，我们公司是私人的小企业，他现在是不辞退我可是在为难我，肯定不会让我休假的。我就想问问，如果用宝爸的生育险，在激活社保卡的时候是不是要激活他的卡呢，因为街道让我这周五去把卡激活再立本
不要辞职，既然他整你，你也别客气，弄个三家医院的假条，按规定请假，请不请给你是他的事，之后该修就休，只要你按规定请假了，他就没有理由辞退你，别理他，该交假条交假条，让你家里人去交就行，要是不给你工资或给你停了保险，正好生完孩子就去告他，到时都会给你补的。
只要交纳生育险满一年就可以享受的，如果妈妈没有，那么爸爸缴费满一年也可以享受的，去立本的时候就可以激活了不用单独去社保中心填表了，我今天刚立完本，楼主可以去社保制定医院问一下，一般是当地的卫生院
为了生育险你也不能辞职啊 。。
请病假吧。。
因为产检的费用实在是太贵了。。
宝爸的生育险你用不了。。
老公的生育险好像只能给报销一部分分娩住院时的费用，前期的产检1100和生育津贴就都没有了。你还是慎重吧。要不就像我一样，上几天歇几天或者上一周歇一周。等你立本后找产检大夫给你开假条吧。
我在单位就负责医疗保险这块，已经打电话咨询过，宝爸的生育险和宝妈没关系，最好不要辞职，请病假吧，法律有规定的。
生育险上完了，是社保给报销，但是必须得有单位挂靠，不能辞职，多亏啊，请假呗，我从怀上就开始请假，我们公司还算正规，就是假条卡得很严。三甲医院，要病历原件，假条盖两个章，四个领导签字，我都抗下来了，宝妈不要放弃啊，生完了社保还给生育津贴呢。
#19 小猪喵喵叫
生育险上完了，是社保给报销，但是必须得有单位挂靠，不能辞职，多亏啊，请假呗，我从怀上就开始请假，我们公司还算正规，就是假条卡得很严。三甲医院，要病历原件，假条盖两个章，四个领导签字，我都抗下来了，宝妈不要放弃啊，生完了社保还给生育津贴呢。
社保的生育津贴到底给几个月的啊
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沪B2- 沪ICP备号想辞职，但是又不舍得生育险，纠结啊_最近越来越不想呆在单位了_宝宝树
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想辞职，但是又不舍得生育险，纠结啊
最近越来越不想呆在单位了，刻板的老板、冷漠的同事、噪杂的环境、不合理的规矩、超远的上班地点、超长的工作时间，而且每天对着电脑，有时还要去厂里。最烦的是接待老外，叽叽呱呱听也听不懂，还有总是翻译一大堆的英文。我不快乐！老公随便我辞不辞职，但我舍不得生育险和几个月的工资。而且也不希望以后花钱会被嫌弃浪费。该怎么办呢？
挂单位 自己交保险
那就等生过以后辞呗
我也是这样想的，就是度日如年 & &回复&宝贝果果-22 08:33:54&发表的那就等生过以后辞呗
生育险怎么报啊？
忍耐一段时间吧！孕期是比较烦躁的
可以跟单位说身体不好多休息一段时间吧。只是不知道这样的话还有没有工资了
回复 &厉诗桐小朋友&
08:33:54发表的
那就等生过以后辞呗
生育险报不了多少钱!
宝妈可以不用这么辛苦工作，反正单位不能辞你，等休完产假再离职也不晚呀
我也是舍不得生育险，准备熬到生完再说了
生育险我们单位就600，产险的话顺产6000，剖腹产8000。
哈哈，我是自己交社保，生育险含在医保内的，享受生育险待遇，所以早早就辞职在家了
休病假吧，熬到生完，我就是这样的，呵呵。
宝妈的心情我非常理解，我现在也是上着班，精力慢慢跟不上了，面对电脑啥的都是小事，有些孕妈不上班在家也是面对手机电脑，其实同样无聊。其实我们也不叫可着生育险，生育险又能报销多少呢？只是，窝在家里也是无聊，在单位反而经常动动对我们日后生孩子也是有利的，生育险是每个女人的福利，总归我是觉得不报白不报。一切已自己身体为重，心态放好。愿宝妈一切顺利。
休病假吧，我休了三个月病假，直接进入四个多月产假，不过我生完办完报销等手续就离职了
可以开病假单，工资一样拿的
生育险还包括产假期的工资啊！
回复 &小米牙齿&
08:46:45发表的
生育险我们单位就600，产险的话顺产6000，剖腹产8000。
此用户暂时被停用
请病假啊干嘛辞职，亏死了
这么好啊，还可以这样 & &回复&晴天30& 08:52:35&发表的哈哈，我是自己交社保，生育险含在医保内的，享受生育险待遇，所以早早就辞职在家了
谢谢！我也是觉得，这个钱不管多少，不要白不要，以后可以给宝宝多买点奶粉和衣服啥的。所以继续坚持中。 & &回复&妖妖燕& 08:59:12&发表的宝妈的心情我非常理解，我现在也是上着班，精力慢慢跟不上了，面对电脑啥的都是小事，有些孕妈不上班在家也是面对手机电脑，其实同样无聊。其实我们也不叫可着生育险，生育险又能报销多少呢？只是，窝在家里也是无聊，在单位反而经常动动对我们日后生孩子也是有利的，生育险是每个女人的福利，总归我是觉得不报白不报。一切已自己身体为重，心态放好。愿宝妈一切顺利。
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医保 生育险
之前辞职了。生育险自然也没有了 但是医保我自己绪交了 那我产后一部分钱可以报销么？？？
没了，医保是医保，生育是生育
有的人说可以到医保中心报点
回复 &栀子花-10-27 17:52:05发表的
没了，医保是医保，生育是生育
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