中国邮政储蓄银行县市级行长可以中央严禁公车私用规定吗

【中国邮政储蓄银行工资】行长助理待遇-看准网
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◆紧密依托邮政网络 全面创新金融服务――中国邮政储蓄银行新组建分行行长系列访谈之三
把握发展 服务城乡 明确目标任务
――访中国邮政储蓄银行广西区分行行长徐维进
本报记者 王国庆
  日,中国邮政储蓄银行广西壮族自治区分行正式成立之际,本报记者对广西区分行行长徐维进进行了专访。
  记者:作为中国邮政储蓄银行广西区分行首任行长,请问您履新之际有着怎样的心情?  徐维进:我的心情很不平静。这个职务是党组织、是上级领导对我的高度信任,对此,我深感责任重大。同时,我也有信心、有决心把党和人民交给我的这份工作做好,不辜负各级领导和同志们对我的期望。
  记者:那您是怎样描绘广西区分行2008年发展蓝图的呢?  徐维进:2008年,广西区分行的主要工作思路可以概括“一二三四五六”,即:把握“一个中心”;关注“两个市场”;突出“三个重点”;做好“四个统筹”;树立“五个意识”;抓好“六项工作”。
  把握一个中心。这个“中心”就是“发展”。“发展是硬道理”。发展是解决邮政金融业当前和今后面临的一切困难和问题的关键,是邮政金融业能否持续发展、长期运营的可靠保证。邮政储蓄银行作为新组建的金融机构,影响发展的最大障碍是思想障碍和观念转变问题,必须彻底解放思想,破除一切妨碍发展的思想和观念,改变一切束缚发展的做法和弊端,在解放思想中拓展发展的新路子,在开拓创新中寻觅发展的新优势。要以科学发展观为指导,始终坚持把发展作为邮政金融业最大的政治、最硬的道理和最紧迫的任务,紧紧扭住发展这个龙头不放松,加快推进邮政金融各项业务的发展。
  关注两个市场。所谓两个市场,一是指城市金融市场,二是指农村金融市场。就广西银行业发展的态势看,在城市金融市场,目前绝大部分的商业银行占据了很大的市场份额,市场竞争异常激烈。而邮政金融业的功能不够完善、产品比较单一、经营理念和服务手段比较滞后,要在激烈的市场竞争中占据一席之地,确实不容易。就农村金融市场来说,得益于国务院对邮政金融服务“三农”和社会主义新农村建设的政策扶持,得益于大部分商业银行回归城市后在农村留下的巨大空间,得益于邮政点多面广线长的网络优势,邮政储蓄银行开拓农村市场大有可为。广西邮政储蓄银行的机构组建逐步到位后,要下大气力拓展农村金融市场,为农民创业、农民增收、农民致富提供资金支持,以实际行动服务好“三农”和社会主义新农村建设。
  突出三个重点。就是要突出抓好负债业务、中间业务和资产业务三大板块业务。负债业务方面,要重点抓好储蓄余额的增长,扩大邮储存款总量,全年要实现新增存款50亿元,使邮储存款总量达到410亿元。中间业务方面,要在现有业务的基础上,努力寻找新的亮点和增长点,扩大中间业务在金融业务收入中的占比。资产业务方面,在继续做大小额质押代款业务的基础上,逐步加大对“三农”和中小企业的资金扶持力度,同时要有选择、有重点地介入住房按揭贷款、汽车消费贷款、个人经营性贷款等业务市场,逐步做大做优资产业务。
  做好四个统筹。一要统筹好城乡邮政金融网点的协调发展。二要统筹好城乡金融业务的协调发展。三要统筹好技术支撑系统和金融业务的协调发展。四要统筹好企业发展与员工的全面发展。
  树立五种意识。金融业是经营货币的特殊行业,这一性质与特点决定了金融业是高风险行业。要教育邮政金融干部职工牢固树立操作风险意识、信贷风险意识、信用风险意识、市场风险意识和道德风险意识,提升干部职工的风险防范意识和能力,以全新的经营管理理念来经营管理好资产业务。
  抓好六项工作。一是建立健全组织机构。要在区邮政公司的支持下,做好一级分行内部机构、二级分行的设置及内部机构、支行的设置及内部机构的规划及组建工作,确保机构设置到位、人员配备到位、工作落实到位。二是打造高效职工队伍。要通过我们的努力,全力打造一支政治性强、业务精通、纪律严明、作风正派的适应金融市场竞争需要和现代商业银行管理要求的高素质的邮政金融干部职工队伍。三是健全优化营销体系。要建立健全区、市、县三级营销体系,建立以客户经理为中心的营销团队,充分发挥邮政金融客户管理系统的作用,加强营销人员培训,提高营销人员的综合素质和能力,逐步提高专职营销人员比例,加强邮政银行专职营销队伍建设。四是抓好企业管理工作。五是提高终端科技含量。六是精心构建和谐企业。中国邮政储蓄银行行长工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
中国邮政储蓄银行
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真人分享(中国邮政储蓄银行)
中国邮政储蓄银行 - 行长工资详情(宁波,2011年)
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工资待遇(行长)
工资收入:
中国邮政储蓄银行 - 行长工资待遇(宁波,2011年)
上班时间(行长)
保险及福利(行长)
工作满意度(行长)
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