&&&&&&&&&正文
价值工程活动过程中,分析阶段的主要工作有
09:15&&建设工程教育网&&【&&】
　　2011年《造价管理》选择题第68题
　　价值工程活动过程中，分析阶段的主要工作有（　）。
　　A．价值工程对象选择
　　B．功能定义
　　C．功能评价
　　D．方案评价
　　E．方案审批
　　【答案】：BC
　　【权威解析】：参见教材P198．
对应问题　
一、准备阶段
组成价值工程工作小组
制订工作计划
（1）价值工程的研究对象是什么？
（2）围绕价值工程对象需要做哪些准备工作？　
二、分析阶段
（3）价值工程对象的功能是什么？
（4）价值工程对象的成本是多少？
（5）价值工程对象的价值是多少？　
三、创新阶段
（6）有无其他方法可以实现同样功能？
（7）新方案的成本是多少？
（8）新方案能满足要求吗？
四、方案实施与评价阶段
（9）如何保证新方案的实施？
（10）价值工程活动的效果如何？
　　答案及解析由网校老师整理而成，据学员反映部分网站未经许可擅自转载，且出现内容错误，请大家以本网为准。
　　推荐：
责任编辑：tracy　　更多推荐：
延伸阅读：
收藏分享：
&&&&&&&&&&
4大班次+3套全真模拟题提升学习效果
4大班次+3套全真模拟题+1套预测试题
3套全真模拟题+2套预测试题+考前冲关宝典
3套模拟题+3套预测题+考前冲关宝典+考前重点
以知识点为单元授课练习，强化重点、难点、考点
　　1、凡本网注明“来源：建设工程教育网”的所有作品，版权均属建设工程教育网所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：建设工程教育网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。
　　2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。
　　本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。
　　3、本网站欢迎积极投稿。工作分析的前提与三个阶段_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
工作分析的前提与三个阶段
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢工作分析真题及答案-五星文库
免费文档下载
工作分析真题及答案
导读：请在每小题的空格中填上正确答案，1.通过工作分析，关键要弄清包括以下五个问题：工作的输出特征、工作的输入特征、_________、，2.工作分析系统可以分为两大类，即_________工作分析系统和_________工作分析系统，3.工作分析的过程主要包括_________、实施阶段、_________和应用，4.工作日志法的优点主要在于这种信息收集的方法对_________和______，5
一、填空题(本大题共7小题，每空1分，共15分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.通过工作分析，关键要弄清包括以下五个问题：工作的输出特征、工作的输入特征、_________、_________、_________。
2.工作分析系统可以分为两大类，即_________工作分析系统和_________工作分析系统。
3.工作分析的过程主要包括_________、实施阶段、_________和应用阶段。
4.工作日志法的优点主要在于这种信息收集的方法对_________和_________工作进行分析显得比较经济和有效。
5.职能工作分析(FJA)的框架认为，完整意义上的工作者完成工作职能必须具备3种技能：通用技能、_________和_________。
6.工作说明书的编写没有规定的格式，但常用的格式有_________和_________两种。
7.观察法的具体形式可以分为_________、阶段观察法和_________三种。
二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是(
A.工作职责 B.工作流程 C.工作权限 D.工作关系
2._________是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。(
A.赫兹伯格 B.穆斯特伯格 C.马斯洛 D.威廉?冯特
3.下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是_________。(
A.观察法 B.问卷法 C.工作日志法 D.面谈法
4.专家们认为_________的信度最高。(
A.TTAS B.PAQ C.JEM D.MPDQ
5._________是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。(
A.管理人员职务描述问卷
C.管理人员任务描述问卷
6.FJA的核心是_________。(
A.工作描述语言的控制
C.分析工作者的职能
B.工作职能等级的划分 D.工作系统的分析 B.管理人员职位描述问卷 D.管理人员职责描述问卷
7.下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是_________。(
A.成本低，投入小
C.具有较强的针对性
B.易于深入分析所有类型的管理工作 D.无法为管理工作的分类提供依据
8.反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的
指标是_________。(
A.再测信度
B.评分者一致性信度
D.表面一致性信度 C.内部一致性信度
9.效标关联效度反映的是_________。(
A.测量在多大范围内包含了概念的含义
B.用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
C.测评结果与某种标准结果的一致性程度
D.重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性
10.在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和活动的部分是_________。(
A.工作标识 B.工作综述 C.工作条件 D.工作关系
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
2.工作丰富化
3.绩效管理
4.工作分析系统的实用性
5.工作评价指标
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
1.目前对工作分析的“只见树木，不见森林”认识误区的表现。
2.工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？
3.工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
4.工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面？
5.工作评价应遵循哪些基本原则？
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.试论述工作分析的意义与作用。2.试论述任务清单分析系统（TIA）的实施步骤。
一、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.时间动作研究被称为是科学工作分析的开始，其创始人是___泰勒__。
2.在实施工作分析时，需要与所涉及的人员进行沟通，一般通过召开___员工会议__的形式进行。
3.工作分析信息采集的观察法具体可以分为__直接观察法___、__阶段观察法___和工作表演法。
4.工作日志法的基本程序包括准备阶段、__实施阶段___、分析阶段和__编辑工作说明书___。
5.职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括_信息来源____、智力过程、工作产出、__人际关系___、工作背景和其他职位特征。
6.工作满意度调查的内容主要涉及到工作条件、___工作关系__、__工作评价___等方面。
二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
1.根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为(
A.工作要素 B.职务丛
C.职责体系 D.职位簇
2.在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为(
A.工作分析框架与技术缺乏假设系统
B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C.忽视对工作分析过程的管理与控制
D.工作分析框架与技术缺乏系统假设
3.约翰?弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是(
A.职位分析问卷 B.任务清单分析系统
C.人体工程学 D.关键事件分析技术
4.关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是(
A.可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确
B.不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
C.工作量小，时间短
D.特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
5.用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是(
A.再测信度 B.评分者一致性信度
C.内部一致性信度 D.表面一致性信度
6.效标关联效度反映的是(
A.测量在多大范围内包含了概念的含义
B.用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
C.测评结果与某种标准结果的一致性程度
D.重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性
7.以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为(
A.PAQ＞TTA＞JEM B.TTA＞JEM＞PAQ
C.PAQ＞JEM＞TTA D.JEM＞TTA＞PAQ
8.在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是
A.工作标识 B.工作综述
C.工作条件 D.工作关系
9.在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是(
A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法 D.知觉行动型工作设计法
10.工作评价的因素比较法的发明者是(
A.马克斯?韦伯 B.哈罗德?孔茨
C.卡尔?波普 D.尤金?本基
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1.职级 P10
2.关键事件法 P77
3.工作分析方法的效度 P181
4.工作说明书 P196
5.工作评价指标 P250
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
1.简述工作分析描述阶段的主要工作内容。 P42
2.对于一般性的培训活动，需求的预测可以采用哪几种方法？ P54
3.简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。 P67
4.简述任务清单分析系统的实施步骤。 P142
5.简述工作评价的原则。P244
五、综合题（本大题共2小题，共25分）
1.试述工作分析信息采集的问卷法的基本程序及其优缺点。（12分） P62
2.试论述工作再设计的内容与主要形式。（13分）P228; P233
一、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分)
1.一般情况下，工作分析的内容包括以下几个方面：工作基本资料、工作内容、_________、_________和任职条件等。
2.德国的雨果?穆斯特伯格是_________的主要创始人，被尊称为“_________”。
3.工作分析是现代人力资源管理所有职能工作的_________和_________。只有做好了工作分析与工作设计工作，才能据此有效地完成各项具体的现代人力资源管理工作。
4.面谈的形式可分为_________、集体面谈和_________三种。
5.MPDQ问卷中，管理工作因子是一组描述_________的因素。
6.最常用的测量信度的方法包括_________、评分者一致性信度和_________三种。
7.赫兹伯格认为，在实行工作丰富化时，应遵从以下原则：增加工作要求、赋予工人更多的责任、_________、_________和培训。
8.现代企业人力资源管理的发展，从整体看表现为两方面的趋势：一方面强调人力资源管理的_________，另一方面强调人力资源管理各功能模块的_________。
二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
1.在工作分析中存在着“重结果，轻过程”的误区，可以表现为(
A.工作分析不能适应组织的变革
B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C.忽视对工作分析过程的管理与控制
D.工作分析框架与技术缺乏系统假设
2.对于一些工作周期较长和突发性事件较多的工作（如保安工作）进行工作分析，宜采取______进行分析。(
A.直接观察法 B.阶段观察法
C.工作表演法 D.工作日志法
3.下列符号哪一种不属于工作分析信息量化的方法(
A.PAQ B.FJA
C.TTA D.FTF
4.利用MPDQ问卷对工作进行分析，最终可以形成几份工作分析报告？(
5.内容效度反映的是(
A.测量在多大范围内包含了概念的含义
B.用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
C.测评结果与某种标准结果的一致性程度
D.重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性
6.在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和活动的部分是(
A.工作标识 B.工作综述
C.工作条件 D.工作关系
包含总结汇报、资格考试、文档下载、专业文献、人文社科、党团工作、应用文书、旅游景点、工作范文以及工作分析真题及答案等内容。本文共5页
相关内容搜索工作分析的程序(5个阶段)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
工作分析的程序(5个阶段)
上传于||文档简介
&&人​力​资​源​管​理
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩2页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢& 新闻中心
需求工程中需求分析阶段具体的工作有哪些
　　是许多工作在开始前都必须经历的步骤，在需求工程中往往会有很多的阶段，其中的需求分析阶段是整个工程的核心，因此更应该加以重视，那么软件需求工程中需求分析阶段的具体工作都有哪些呢?下面就让我们一起来了解一下吧。
　　关联图的绘制是需求分析中必然要做的事情，关联图的作用是对整个软件系统和外部实体之间的界限和接口进行简单的定义，在关联图中，对软件的接口信息流等都进行了详细的解析，在进行软件开发的时候，我们通过关联图就可以轻易看到。
　　开发原型是整个需求分析阶段的主要任务，开发原型能够解决用户对概念等不清楚时候的迷茫情况，使得用户可以通过原型更加直观地了解到可能发生的事情，开发原型是用户与软件开发人员的联系通道，能够非常有效地解决两者之间的沟通问题，当然，开发原型不能够随便设计，要注意找出原型和需求文档之间的不同之处，这也是需求工程中需求分析阶段的具体工作之一。
　　另外，在需求分析阶段，我们还需要进行可行性分析，主要完成的是在固定的成本和技术条件下，是否能够完成用户的需求，并且将每种任务会面临的风险与实际操作相联系，从而确定软件能够完成的程度。之后就需要依据用户的需求建立相应的模型，该模型是对软件需求规格说明很好的补充，能够使得软件开发人员找到遗漏的需求，通常人们需要完成的是数据流图、实体关系图等。
　　需求工程中需求分析阶段的具体工作还包含数据字典的建立，数据字典是对数据库中数据的定义，是确保开发人员使用数据方便的字典，数据字典能够使得客户和软件开发小组有一致的语言，减少双方沟通障碍的桥梁，没有数据字典，整个软件开发将变得很盲目，各种数据的处理工作也无法正常完成，因此，在整个软件开发工作中数据字典的建立必不可少。
发布日期：
需求工程中需求分析阶段具体的工作有哪些