个人单位与个人劳务合同北京的合同在天津可以使用吗

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我们没有签劳动合同怎么办,公司在天津,我的工作地方在北京
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我的咨询提醒公司在北京注册,在天津办公的员工劳动合同怎么签?公司需要去工商局办什么手续吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司在北京注册,现在在天津租了办公室准备办公,那天津的员工劳动合同怎么签?签天津的还是北京的合同?用人单位住所写北京、办公地写天津?另外,公司需要去工商局备案吗?比如登记办事处、分公司之类的?希望能得到回答,非常感谢!
在香港注册的外贸公司是在深圳办公
试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保
查询不到内地注册的工商信息
请问该如何申请劳动仲裁?或者上诉
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同,作为天津地区的销售人员工作,工作地点在天津,在天津租用民房为办公地点,由于没有营业许可证,在天津上保险找的是一中介公司,可是没有在天津给上住房公积金(上海总部公司的员工在上海给上)也没有在上海给上,咨询了上海的公积金中心,其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭,我们可以通过法律手段要回公积金吗?(补缴或者现金补偿)在天津可以通过法院告上海总公司吗?(天津的公积金是强制执行的)...
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?
请问公司给员工上五险员工怎么查询,有什么凭证之类的需要签订的吗?
公司以各种理由记大过的方式开除员工,员工怎么维权,需要什么资料。
申请劳动仲裁,需要准备什么资料 因为我和公司是劳动合同派遣,派遣合同签了,但公司一直没反一份给我,工资一直是用人单位付的,都是发到银行卡上的,我的工资是基本工资1500元,能级工资3000元,加上其他补贴有五千左右(每月不定),我现在是孕妇,公司现在要辞退我,公司现在只赔我四万九,但是按劳动法赔偿不止这些,如果申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我的保险公司从15年3月才开始交,要是辞退我了,我的保险该怎么办,我的生育险能报吗?我在公司工作了八年了!
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
公司拖欠工资,社保停缴状态,劳动合同是因建造师注册需要,在注册时补签了这个时间的合同,但现在公司说合同扔了。还要以公司经营状况不好降薪,我要怎么办?谢泳应届生想签北京的工作,但是公司不能解决北京户口,能挂靠在天津吗?_百度知道我在北京朝阳区上班但合同是天津的孩子能在北京上学吗_百度知道微信扫一扫
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单位从北京搬往天津我去不了,因为我家就是北京的。单位应该怎样赔偿我
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单位从北京搬往天津我去不了,因为我家就是北京的。单位应该怎样赔偿我
顺义区发表时间: 17:16
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
回复时间: 17:26
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其它回答共 8 条
北京-海淀区
您好,再乘以工龄系数
回复时间: 17:30
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北京-海淀区
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 17:50
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北京-朝阳区
可以申请劳动仲裁
回复时间: 18:19
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北京-朝阳区
你好,工作每满一年,可要求补偿1个月工资。。
回复时间: 19:11
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北京-海淀区
支付n加一的经济补偿金。
回复时间: 07:55
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北京-朝阳区
单倍经济补偿金 工作满一年支付一个月工资
回复时间: 09:45
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吉林省-长春
一般是可以解除合同给补偿的
回复时间: 17:44
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数....
回复时间: 20:29
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