2016病退什么时候办理
2016病退什么时候办理
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　病退即企业职工因病提前退休，是一个政策性较强的社会劳动政策问题,它体现了党和政府对劳动者的关怀和爱护。多年来,国家的这一政策规定,为解决部分劳动者的实际困难,密切党群关系,促进社会的安定团结起到了十分重要的作用。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016病退办理相关规定。具体内容如下，欢迎阅读!
　　2016病退什么时候办理：
　　2016年劳动能力鉴定申报时间为日至3月15日。您可向单位提出申请上报教育主管部门进行申报。
　　职工劳动能力鉴定：
　　需参加省劳动能力鉴定中心组织的现场鉴定，达到完全丧失劳动能力方可病退。
　　满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:
　　(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或非因工负伤。
　　(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请鉴定年度内以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制。
　　(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。
　　(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
　　1、办理病退的条件
　　(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
　　(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
　　(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
　　患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
　　2、需提交材料
　　办理病退需提交材料
　　①职工身份证;
　　②个人档案;
　　③退休审批表;
　　④职工养老保险手册;
　　⑤医务技术鉴定结论;
　　⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
　　3、病退办理程序
　　①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;
　　②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天。
　　③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
　　具体请结合本地规定。
　　2016病退办理相关法律法规：
　　第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
　　(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
　　(三) 因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　根据国发[号等文件精神，事业单位工作人员，男年满50周岁，参加工作年限满10年，因病、因工致残的须凭指定的县以上医院出具证明，经县、市以上劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失工作能力的，可以办理退休。对符合提前退休条件的人员，由个人向单位提出申请，并经单位主管部门同意，报组织人社部门审批。
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来源：本站日
各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各单位：
为确保因病或非因工负伤丧失劳动能力职工的社会保障权利，根据年度工作安排，现将因病或非因工负伤申请提前退休或退职职工的劳动能力鉴定工作通知如下：
&&& 一、鉴定范围
市直及各县（市、区）机关、企事业单位和参加本市养老保险统筹的驻许单位，因病或非因工负伤申请丧失劳动能力鉴定的职工。
&&& 二、鉴定标准
符合国家《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》中完全丧失劳动能力条件的。
&&& 三、鉴定提供的材料
1、职工本人要求提前退休（退职）进行劳动能力鉴定的书面申请书一份，近期同底免冠1寸照片三张。
2、由用人单位根据职工病、伤程度如实填写《河南省非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定表》一式二份，并在表格上签署意见、加盖单位公章。
3、县级以上医院的“疾病诊断证明书”。
4、与申报疾病相关并加盖医院公章的原始病历复印件、各种检查报告单、化验单等原始件。
5、参加病退鉴定人员按照河南省发展计划委员会、财政厅豫计收费［2003］139号文件规定，每人次收取鉴定费200元。
四、鉴定程序&&&&&&&&&&
1、申报受理：从2016年8月1日开始报名，8月31日结束。市直单位职工由所在单位负责申报、领取失业保险金的失业人员及市公共就业服务中心委托存档人员由市公共就业服务中心负责申报、各县（市、区）单位职工由县（市、区）人社部门负责申报，统一报送至许昌市劳动能力鉴定委员会受理。
2、检查体检：许昌市劳动能力鉴定委员会办公室根据职工申报材料，指定医疗机构按病种和伤残部位进行体检，具体时间、地点以许昌市劳动能力鉴定检查卡上的信息为准。
3、封闭评审：从许昌市劳动能力鉴定专家库中抽取专家成立专家组，依据检查结果进行评审并出具专家组评审意见。
4、报纸公示：许昌市劳动能力鉴定委员会根据鉴定标准，依据专家组意见，提出初步鉴定结论并在《许昌日报》公示7天。公示期内，职工对鉴定结论有异议的，可提出复查鉴定申请。被举报弄虚作假者，由市劳动能力鉴定委员会办公室调查核实，情况属实，对相关工作人员给予效能告诫和问责，同时取消该申请病退职工当年的病退资格。
5、结果送达：公示无异议后，正式送达各有关申报单位。
五、咨询电话&& 2626001&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一六年七月十九日
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* 新闻主题： 关于机关事业单位工作人员病退鉴定的通知
分类：党务工作
发布时间：
&&&&&& 全校教职工如有符合条件人员，务必于6月30日前将通知所需材料（鉴定表到处里来取）上交人事处。&&&&&&&&&&
&&&&&& 转发吉市人社发（2010）63号文件《关于机关事业单位工作人员病退鉴定的通知》
一、鉴定范围
&&& 1、因病要求提前退休（男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年）或退职（不具备提前退休条件）的人员。
&& 2、参加省级养老保险统筹人员须缴费满15年。
&& 3、年龄及参加工作时间计算截止至日。
&二、申报程序
&& 1、申报职工应向所在事业单位提出书面申请，由单位到吉林市劳动能力鉴定中心领取《机关事业单位工作人员病退鉴定表》，认真填写并粘贴被鉴定人第二代身份证复印件和近期小二寸免冠照片，用人单位填写审查意见并加盖公章，报市劳动能力鉴定中心。
& 2、市劳动能力鉴定中心审核、受理后，确定具体鉴定时间和地点统一组织鉴定。
三、其它有关事项
& 1、按照吉林省物价局有关文件规定，鉴定费为每人162元，由用人单位代收，统一上缴市劳动能力鉴定中心。
& 2、被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，其辅助检查费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。
& 3、参加鉴定时，需携带本人身份证原件、病历、医疗辅助检查单、病理检验报告单等相关医疗资料。
& 4、吉林市劳动能力鉴定中心在鉴定结束后15个工作日内将鉴定结果返给用人单位，并告知用人单位应公示10天，接受社会监督。
& 5、申报截止时间为日，各单位须在截止日期前将填好的表格报至鉴定中心。
&&&& 鉴定中心咨询电话：
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职工病退鉴定出新规 2015年执行
Error: Call to undefined function eregi() in /opt///ssi/Lib/Common/ip.class.php:144
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#2 /opt///ssi/Lib/Common/Ssi.class.php(46): Ssi->getAreaInfo()
#3 /opt///ssi/Lib/Common/CmsCommon.class.php(45): Ssi->__construct()
#4 /opt//Runtime/Cache/ssi/~runtime.php(2): CmsCommon->__construct()
#5 /opt//Runtime/Cache/ssi/~runtime.php(2): A('zhishimood')
#6 /opt//Runtime/Cache/ssi/~runtime.php(2): App::exec()
#7 /opt///ssi/index.php(12): App::run()
　　核心内容：因病丧失劳动力有了新鉴定标准和新规定。天津市人力社保局日前出台《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定管理办法》，对全市职工病退鉴定工作作出进一步规范，自日起实施。以下由法律快车小编为您介绍详情。
　　自日起，天津市行政区域内参加城镇企业职工基本养老保险的各类职工、无雇工的以及灵活就业人员申请病退鉴定均按新出台的《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定管理办法》。此次出台的管理办法对病退鉴定的程序、方式和等作出具体规定。
　　《办法》建立用人单位或存档机构、区县劳鉴办、市劳鉴办三级审核、公示制度，确保鉴定工作公开透明。申请人申请病退鉴定时须提供病退鉴定、卡或居民身份证复印件、《医学诊断证明书》原件、病伤残完整的病史资料复印件等材料，由用人单位或存档机构、区县劳鉴办严格审核后报送市劳鉴办进行鉴定复核。
　　为科学公正，《办法》规定，聘任病退鉴定专家应取得执业资格且具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格，由相关医疗机构在征求医疗卫生专家本人意见后负责推荐，经本级劳鉴会研究审核后聘用。
　　此次出台的管理办法突出了病退鉴定三个方面的特点：
　　一是三级审核、全程公开。
　　二是专家鉴定，科学公正。
　　三是强化监督，严格管理。
　　病退鉴定场地须相对固定，鉴定现场实施封闭式管理并实时监控，工作人员、鉴定专家与申请人有利害关系的应当。申请人提供虚假病史资料、无故不参加劳鉴办统一安排的医学检查和鉴定、有无理取闹及威胁鉴定专家和工作人员等情形的，劳鉴办有权终止或取消鉴定。
　　天津市人力社保局发布《关于印发职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准的通知》，就职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准、必备材料做出相关规定。
　　职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。
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