在北京给个人工头68岁干活受伤如何赔偿中猝死怎么要赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-20 21:41 标签： 加班猝死 赔偿
北京一保安在岗位猝死起诉人社局要求工伤赔偿
作者：张彬
　　千龙网3月19日讯（记者 张彬）因父亲陈武（化名）在北京森德保安公司做保安期间，突发肝损害猝死在了值班岗亭内，事后未被认定为工伤，儿子陈某将北京市朝阳区人力资源和社会保障局诉至法院，要求取消相关决定书，重新认定为工伤。　　今天上午，该案在朝阳法院开庭审理。保安公司作为案件第三人一同坐到了法庭上。被告朝阳人社局及第三人保安公司的代理人。　　日，陈武入职北京森德保安服务有限公司工作任保安员，事发前被派驻到北苑路某小区任保安员，与其他几名保安轮岗在小区东门的岗亭内值班。　　同年11月15日晚，陈武在岗亭内突发疾病猝死。事后经鉴定为肝损害猝死。　　父亲去世后，陈某提出工伤认定申请。日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》。陈某后将朝阳人社局诉至法院。　　对于陈某的起诉，朝阳人社局表示，作出不予认定工伤的决定，主要因为陈武去世后体内监测出酒精含量为900微克/毫升，属于醉酒状态，不符合工伤认定的条件。　　另外，被告称事后陈武体内被发现存有一种名为保泰松的主治风湿性关节炎及通风等着的药物，超出中毒量的6倍，是导致陈武突发肝损害猝死的主因。　　被告还指出，陈武发病时并不在其值班的7点到11点的时间段内，他是在下班后仍留在岗亭内取暖，综上所述不同意原告陈某的诉求。　　据了解，此案的第三人北京森德保安公司虽与陈武签订了用人合同，但并未给其缴纳工伤。　　庭上，保安公司的代理人也表示不同意陈某的诉求，理由基本与朝阳人社局基本一致。保安公司认为，陈武出事时不在工作时间，且是醉酒状态，系中毒死亡，不应认定为工伤。　　原告陈某的代理人认为，陈武的死亡符合工商管理条例中视同工伤的情况，系在工作岗位上突发疾病且48小时内抢救无效死亡的，所以应认定工伤。原告陈某（左一年轻男子）及两名代理人一同出庭。　　今天庭审的焦点集中在一份保安交接记录上。被告人社局及第三人保安公司都表示，提交的保安交接记录可以证明陈武死亡时并不是其上班的时间。　　对此原告一方并不认可，他们认为交接记录中恰恰缺少事发当天的那一页，不能说明事发时陈武不在岗。　　原告代理人说，事发后陈武家属在与保安公司交涉时，曾发现交接班记录本上事发当天的那一页有被撕掉的痕迹。而且保安公司还向他们表示，陈武当天请假没有上班，但事后又改口了，“这些都是疑点”。　　对此，保安公司代理人当庭表示，事发当天那一页的记录找不到了。而坐在旁边的被告朝阳人社局的代理人则表示当天的记录没有制作。　　截至记者发稿时，原被告双方仍就陈武事发当天是否在岗进行辩论。朝阳人社局表示，即便陈武是因突发疾病死亡，但只要是存在醉酒情节就不能认定为工伤。本案今天未当庭宣判。
（责任编辑：HN666）
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盖房子工人出事死亡了,包工头和房主怎么赔偿
盖房子工人出事死亡了，包工头和房主怎么赔偿
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赔偿死亡赔偿、丧葬费、被扶养人抚养费等，包工头承担的责任重，房主根据情况适当承担责任。
应该是包工头承担责任
你好，包工头承担责任，如果房主有过错，承担与过错相应的赔偿责任。
按照标准赔偿。
按照雇主雇员关系赔偿。请设置为最佳答复，谢谢。
你好，需结合具体案情判断
承担连带责任的可能性大。
你好，需要看具体的案情确定。
你好，主要看是怎么致死的。请采纳
房主不一定有责任，包工头肯定要赔偿，具体如何赔偿，还要看造成死亡的具体原因
详细具体情况是什么？
第1-10条,共11条 &
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员工在宿舍猝死 不算工亡怎么办？来源： 中工网——《陕西工人报》
法院：夜班后还安排加班，公司应担责
　　公司员工被安排加班至凌晨，下班后死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了这样一起案件，首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。
　　员工在宿舍猝死一审判不算工亡
　　2013年4月，李某入职昆山某电子公司工作。同年12月12日，上夜班的李某被安排加班至第二天凌晨1点多，下班后就回到宿舍休息。13日晚上11点多，同室友发现到了上班时间李某仍无动静，不省人事，打电话报警。经诊断，李某为现场猝死。事后，李某的父母诉至法院，请求判令电子公司赔偿死亡赔偿金等合计86万余元。法院经审理认为，李某下班后在公司宿舍内死亡，死亡原因无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成工亡，驳回了李某父母的诉讼请求。李某父母不服一审判决，上诉至苏州中院。
　　不算工亡，公司就没责任了吗？不！
　　夜班后加班1.5小时，违反劳动法　 苏州中院经审理查明，日，即李某猝死前一日，李某的上班时间为16时至凌晨24时，另外电子公司还安排延时加班1.5小时。“李某猝死上的是夜班，该工作时间与一般自然人的规律作息时间存有冲突，此时再安排李某加班本就欠妥，且延时加班时间超过1小时。”苏州中院民四庭庭长、该案审判长包刚介绍说，按照我国劳动法规定，除有特殊原因外，用人单位每日安排加班一般不超过一个小时。
编辑：郭丽娟
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你好，我想问一下，我父亲曾经是一名包工头，在一次施工过程中一个工人因安全事故死亡，死亡工人家属要求索
wl9820kmcs
你好，我想问一下，我父亲曾经是一名包工头，在一次施工过程中一个工人因安全事故死亡，死亡工人家属要求索赔，我父亲一次拿不出那么多钱，现在每个月都给赔偿5000元，现陆续已经还了20余万元，请问像这样的事故，我父亲需要赔偿多少钱？
山东 威海 发表时间： 23:14
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需要结合死者户口性质及他与你父亲之间的法律关系计算，另外是否有法院或是劳动仲裁委的生效裁决？
回复时间： 09:27
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包工头安全
其它回答共 2 条
您好，赔偿数额不一定，一般是双方协商数额，如果协商不成可以走法律程序，
回复时间： 08:01
当时法院判决，我父亲是主要责任，一次性赔偿45万左右，但是我家一次拿不出那么多钱，所以每个月还5000元，陆续已经有20多万，像这种情况，我们是维持现状，每月支付他5000元吗？到什么时候结束？我们应该怎么办
wl9820kmcs
您好，可以维持现状，直至还清为止。
邢志军律师
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对于赔偿数额是否确定？是私下达成的协议还是经法院判决的？工人的年龄及家庭情况如何？
回复时间： 13:02
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包工头:责任
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