我为这家公司服务了成化十四年年,这次公司要解除合同,合同到17年8月底。

我在一家公司工作了8年,已经签了无固定期限合同,公司现在要解除合同,请问我能得到多少赔偿金?_百度知道服务器发生错误了!
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怀孕期间公司要解除劳动合同?
我现在怀孕8个多月了,预产期是日,今天(日)向公司请,公司说最近公司效益不好要和我终止劳动合同,我不同意,合同签了两年--日,他们说可以给补偿,问我要多少?我该怎么办?继续工作还是要补偿,补偿公司应该给多少?怎么算?
要多少呀?补偿怎么算?
回复 &种蘑菇的timo&
22:25:32发表的
我在一家房地产开发公司上班,没给交保险,每个月工资4000元,另外每个月给补助500元,补助年底一起发,要是要补偿的话我该要多少?怎么算?
回复 &Innocence_&
22:25:52发表的
辞退可以,应该按合同算工资。外加违约金三个月的工资。按法律程序办
哦,他们要是不同意呢?我这是二胎(有准生证),二胎早产的比较多,他们一直托怎么办?
回复 &Innocence_&
22:27:05发表的
就3月21算,还有7个月,外加3个月就是10个月,拿10个月的工资就行了。劳动合同法。
亲,4是怎么来的?
回复 &Innocence_&
22:46:46发表的
百度了,有的说继续履行合同划算
回复 &Innocence_&
22:47:13发表的
你可以百度
这样觉得少,如果我坚持继续工作有对自己不好的地方吗?
回复 &Innocence_&
22:50:58发表的
你工作不到1年半,按1年半算,一年补偿一个月的工资,半年半个月的工资。然后双倍,=(:)x2
公司没给交社保
回复 &桃小子濛&
22:52:49发表的
你公司有没有生育险,要是有就不要辞职,辞职生育险断了就不能给生育报销和补助了,还有生完哺乳期一年也是不能辞退你的,要辞退是要给赔偿补助的,你产假期间公司是要给你开最低保障工资的,你可以咨询一下律师,我生大宝时就这个情况,我没同意,我以上提到的补助都得到了,最后12个月哺乳期结束还给我赔偿了才辞退的我
不知道,公司没说,我在百度上查的是工资照发,
回复 &小猴子儿_-03-07 22:58:23发表的
随你呀,任何一个公司在员工怀孕期间都不能解除劳动合同的,劳动法规定的,这要看你自己的想法了,你们请产假一个月的工资是多少呀?
不知道,公司没说,在百度上查的是工资照发
回复 &小猴子儿_-03-07 22:58:23发表的
随你呀,任何一个公司在员工怀孕期间都不能解除劳动合同的,劳动法规定的,这要看你自己的想法了,你们请产假一个月的工资是多少呀?
回复 &桃小子濛&
23:01:21发表的
那你就要咨询一下律师了,看看要多少赔偿是合适的
我公司售楼部的员工基本工资是2000元+提成,我的是每个月4000元+500元补助,我产假要2000元行吧?
回复 &小猴子儿_-03-07 23:04:29发表的
貌似请产假期间只有基本工资,我们公司正常上班大概在6000一个月,请产假只有2500一个月
没什么辐射,主要是这次公司确实要裁员,要一直坚持工作,不知道好不好
回复 &Innocence_&
23:14:27发表的
看辐射情况了
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我04年54岁,从其他单位退休后,到了天津的一家公司,一年一签劳动合同,连续签了6年,2010年签的劳动合同的到期日是日,但是今年4月底,单位解除了劳动合同,原因是我已经60岁了。请问这种情况我该得到多少钱的赔偿金?是应该是6个月的赔偿金,还是08年以后的这两年应该给我2个月的赔偿金?像这种一年一签的劳动合同,当合同到期的时候是合同正常终止吗?正常终止还需要付给赔偿金吗?&[&?]
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