现在个人交医疗保险，哪个好？具体都包括什么呀？_百度知道2015年医疗保险交多少年_医疗_中金网2015年医疗保险交多少年导读到了退休年纪，医保参保（工龄）30年（女25年），就可以办理医保退休待遇了，年限不够，可以一次性补缴，之后就可以不用交钱了。
　　个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
　　（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
　　（2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
　　①职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1%计入；
　　②职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4%计入；
　　③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入
　　④退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入；
　　⑤退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。
　　没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。
　　退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80%作为划入基数。
　　1、门、急诊医疗费用
　　在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
　　2、结算比例：
　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;
　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证;
　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算;
　　5、住院医疗
　　住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付;
　　结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期;
　　恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用2015年医疗保险交多少年在此背后,是国家对“医疗信息化”建设的渴求。在政府不断加大对医疗信息化产业的支持力度的背景下,医疗信息化热潮将加速升温,业内预计201...摘要:一女子投资健康教练(中国)医疗投资集团公司后,以县级代理身份介绍50多人加入,涉案资金400多万,被韶关曲江公安局刑拘。中金社消息,一...“医疗”“改革”最新消息:2015年的“医保”改革被专家称为是政策叠加效应放大保障水平提升之年。渐进性的医保改革令百姓获得感明显增强。...摘要:有关大病医保:1、“大病医保”是城乡居民大病保险,可二次报销;2、“大病”以发生高额医疗费用为界定标准;3、资金从城镇居民基本医保...医疗中金网03月27日讯,政府消息人士称,印度总理“莫迪”要求暂搁“印度政府”雄心勃勃的“全民医疗保障计划”,此前该计划预估成本为未来五年需...·比尔德博士日前表示,老年人数量增加是当今世界的一个重要趋势,中国应对老龄化应当转变“重医院、轻社区”的观念,发展社区医疗应成为健全...中金网09月11日讯,“美国”人口普查局CensusBureau周四9月11日表示,美国第“二季度”“医疗”“支出”以每年3的速度上升,而第一季度跌幅为...中金网11月03日讯,美国股市周一延续近期涨势实现全盘上涨,因受创的能源股反弹,且受并购题材推动的医疗保健股带领大盘攀升。纳斯达克100指...2015年医疗保险交多少年的相关资讯相关专题相关推荐 |
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【深圳社保】基本医疗的医疗档次一、二、三档的区别在哪里?
深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。一.缴费1.基本医疗一档（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；2.基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；3.基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元；二.待遇1.门诊方面，基本医疗三档、基本医疗二档每年有1000元门诊费用，但必须在绑定社康医院才能享受，基本医疗一档在所有医院都可以看门诊，但是都是用自己个人帐户的钱，当个人帐户没有钱的时候，就得自己拿现金，说白了这些钱都是你交的钱；而基本医疗二档和三档每年都可以报1000元，这个钱是用了统筹基金的钱，而基本医疗一档看门诊的钱是自己的钱，只有用到统筹基金的钱才是真正意义上的报销。当然基本医疗一档也不是说没有好处，有以下三个方面的优势，第一，连续参保基本医疗一档满12个月以上，并且在一个医疗年度内门诊自费费用超过3131元，超过部分就可以报销70%，第二，在所有社康医院看门诊可以报销30%，第三，门诊做大型设备检查时，可以报销80%，这个报销都是用了统筹基金的钱，除此之外都是用自己帐户的钱；2.住院方面，基本医疗一档、基本医疗二档的待遇是一样的，统一报90%，在深圳所有定点医院都可以直接办理住院，报销比例都为90%；基本医疗三档住院报销比例根据不同级别医院而定，在一级医院可以报销85%，二级医院报销80%，三级医院报销75%，而且三档参保人办理住院时要先到绑定的社康医院就诊，不能直接到其他医院办理住院，要通过绑定医院开转诊单，才可以到绑定医院的上一级医院看病，也就是说如果想看病的医院不是绑定医院的上一级医院，是没办法转诊到该医院去的，当然也可以不用去开转诊单，直接到想住院的医院办理住院，但是报销比例又会下降10%，比如说按正常来讲，在三级医院住院是报销75%，如果没转诊单就过去，就只能报销67.5%左右了.所以参保人尽量争取参保基本医疗二档；三.如何选择医疗档次1.深户参保人如果是有单位交费的情况下，只能选择参保基本医疗一档，如果是个人缴费，可以选择一档或者二档；2.非深户可以选择任何一种医疗档次，当然最好是不要选择三档；3.少儿医保、大学生医保统一参加基本医疗保险二档；4.不管是深户还是非深户，只要选择了一档或者二档，就强制性要交生育保险，三档就不包括生育保险。更多精彩、实用资讯请关注微信公众号：平安爱莲“我们只有一个地球，所以大家要爱护地球；地球上只有一个我，所以大家也要爱护我！”从今天开始，每天微笑吧，世上除了生死，其它都是小事。
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求在社保局入的医保和社区医保有何区别？
提问者:马冠轩
第一，社会保险简称&社保&，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。就是通常说的&五险一金&里面的五险，一金就是住房公积金。 第二，当然是单位给交好了，如果单位交，单位给承担一部分，自己承担一部分。如果是自己交，全部都得由自己承担，而且自己交费用还高。 第三，如果单位给上保险的话，五险全部可以上。如果自己去劳动保障部门上保险的话，只给上其中的两种：就是养老保险和医疗保险。 第四，社保是可以办理转移的。但一般办事人员都嫌麻烦不愿意给办，因此你的多费心思才能办理转移。具体程序请咨询当地劳动和社会保障部门。金额是不一样的，社区的现在一年交270，社保的今年是交2000元/年，明年可能再多。 社区的报的是600以上的部分，而且越好的医院报的比例越少，社保是统一报85%，三万以上二十五万以下的有大病统筹，可以报90%。 社区没有个人帐户，社保的分两种，A档有个人帐户，但是每年交的多一些（今年就应该交1500），B档没有个人帐户，每年交的少（今年可能是1000元左右吧）。区直医保 一、 基本医疗保险待遇 （一）个人帐户资金的来源 1、职工个人缴纳的基本医疗保险费本人工资总额2%全部划入个人帐号。 2、用人单位缴纳的基本医疗保险费工资总额8%(2002年为6%)，按规定部分划入个人帐户，具体划法是45岁及以下0.5%；46岁至上59岁1%；60岁及以上1.5%。 （二）统筹基金的来源 用人单位缴纳的基本医疗保险费，除按规定部分划入个人帐户外，其余进入基本医疗保险统筹基金。 （三）个人帐户的支付范围 个人帐户主要用于支付门诊符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目的医疗费用；支付住院应由个人自付的医疗费用；支付特殊检查特殊治疗的费用及部分门诊慢性病者的门诊医疗费用。 （四）统筹基金的支付范围 1、住院医疗费用支付：住院期间发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用:起付标准以上，最高支付限额以下的由统筹基金支付按照分段累加办法支付大部分，个人也要自付一定的比例： 统筹基金支付比例% 个人自付比例% 住院医疗费 在职 退休 在职 退休 起付额以上至5000元 70 75 20 15 元 75 80 15 10 1万元至最高限额 80 85 10 5 2、一个年度内统筹基金的最高支付限额为职工年工资4倍，超出最高限额的医疗费用， 统筹基金不再支付.参保人员用现金支付，并通过商业医疗保险等途经解决。 二、国家公务员医疗补助暂行规定 （一）补助的范围 1、符合基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用及药品目录。 2、超过基本医疗保险基金最高支付限额以上的部分医疗费用。 3、基本医疗保险支付范围内个人自付超过一定数额的医疗费用。 4、医疗照顾人员按规定享受医疗照顾所发生的医疗费用。 5、符合国家公务员医疗补助的工(公)伤.生育医疗费用。 （二）门诊医疗补助 符合基本医疗保险规定,发生一次医疗费用： 在职人员补助55%(一年内门诊医疗费用总额超1600元以上)不再补助。 退休人员补助65%(一年内门诊医疗费用总额超1800元以上)不再补助。 医疗照顾人员补助90%(一年内门诊医疗费用总额超2000元以上)不再补助。 （三）住院补助 1、住院床位费补助:对超过基本医疗保险床位费15元以上部分，每日补助为：在职人员补助10元，退休人员补助15元，医疗照顾人员补助25元。 2、一年内住院发生的医疗费用，在起付标准以上， 基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下由个人负担的部分如乙类药品、乙类材料、 乙类诊疗项目及分段累计个人自付部分费用，其补助为：在职人员补助85%，退休人员补助90%，医疗照顾人员补助95%，保健对象补助100%。 3、病情危重抢救时使用基本医疗保险药品目录以外的药品其补助为：在职人员补助50%，退休人员补助60%，医疗照顾人员补助90%。此补助方法为，由医生填写申请表，报医保中心批准后以现金结帐，持住院发票及申请同意表到医保中心按规定报销。 三、部分门诊慢性病人医疗待遇 1、列入门诊慢性病的病种有：冠心病、糖尿病、各种恶性肿瘤、 慢性阻塞性肺气肿、高血压、帕金森氏综合症、肝硬化失代偿期、尿毒症期、 慢性心衰、器官移植后抗排斥免疫调剂治疗。 2、每位参保人员最多能申报3个病种。 3、门诊慢性病按规定只能享受该慢性病规定范围的医保药品目录药品。 4、进入慢性病补助前先由个人自付起付标准以下的药品费，即职工年平均工资总额8%，其余药费进入统筹基金按比例支付。 四、特检特治项目的支付比例 1、按规定部分特检特治先由个人支付40%费用后，余下费用按基本医疗保险规定的比例支付，个人支付部分按公务员补助比例及限额进行补助。 2、使用进口材料先由个人按50%比例现金支付，余下费用按第1条规定办法进行补助。 五、中区直驻邕机关事业单位职工(公)伤医疗待遇 根据桂劳社医疗险(2002)9号文件精神： 1、中区直驻邕机关事业单位符合享受国家公务员医疗补助的职工，所发生符合规定的工(公)伤医疗费用，在国家公务员医疗补助经费中报销。 2、中区直驻邕机关事业单位职工发生工(公)伤事故必须在48小时内电话报告区劳动厅医保处，并在15天内填写(中区直驻邕单位职工工(公)伤事故报告表一式三份，经自治区劳动保障厅行政部门认定为工伤的职工，按规定享受工(公)伤医疗待遇。 3、用人单位和工伤职工须提供以下证明 工(公)伤事故报告表,定点医院诊断书或职业病确诊证明，有关询问笔录和旁证材料；发生交通事故的,提供交警部门处理事故的责任认定书等材料。 4、中区直驻邕机关事业单位职工发生工(公)伤事故后，目前定点医院定为广西医科大学第一附院(含二附院即西院)。广西区人民医院、广西工人医院、南宁市第二人民医院.危重伤员可就近医院抢救，待伤情稳定后再转入定点医院继续治疗。 5、工(公)伤职工医疗期间执行广西壮族自治区城镇职工基本医疗保险诊疗项目，医疗服务设施范围和支付标准，广西区直基本医疗保险药品目录。在抢救期间所需药品使用可适当放宽范围，但必须向自治区社会保障事业局申报批准。 6、工伤治疗期间符合基本医疗保险有关规定的住院医疗费，在国家公务员医疗补助中全额报销。 7、认定为工(公)伤职工在门诊及住院期间发生的费用，先由单位现金垫支，后凭工伤审批表、医疗保险证、医院证明书、医疗费用清单等等到自治区社会保障局申请审核报销。 六、个人医保IC卡的管理 1、个人医疗保险IC卡记录有参保人员医疗保险档案资料，个人帐户资金及使用状况，由个人保管使用。 2、个人帐户的本金和利息归个人所有，原则上不得提取现金。 3、丢失或损坏IC卡时，凭个人身份证到区医保中心挂失，一时未能办理挂失者，可事先电话通知区医保中心挂失，以免造成不必要的损失，挂失电话为2853836。 市直医保 一、门诊特定项目的医疗待遇 1、特定项目的范围是：恶性肿瘤放化疗、尿毒症透析治疗、器官移植手术后抗排斥治疗。 2、符合特定项目的参保人员，每次就诊时由医生提出书面申请，办理审批手续后所发生的费用在职人员个人负担15%；退休人员个人负担8%，其余费用进入统筹基金支付。 3、50岁以上参保人员在30日内门诊患有严重慢性病累计用医保药品费用超500元以上，凭门诊药品发票、病历到市医保中心填报药品费用报销单后按规定报销。 二、特检特治的管理及费用支付 1、经申请批准进行的特检特治项目，在职人员自付30%；退休人员自付15%。 2、住院病人因病情需要，经批准使用的进口人工器官，体内置放材料的费用先由个人用现金垫付，后凭其他相关资料到市医保中心按规定报销。 三、医疗互助支付待遇 1、参加医疗互助的职工，如发生超出统筹基金支付达到最高限额时，超出的医疗费用用现金支付，持票到市医保中心按规定从医疗互助金中给予报销。 2、统筹基金支付最高限额为上年度职工平均工资总额的4倍。 3、住院发生费用在统筹地区上半年度职工平均工资9倍以下(含9倍)医疗互助金支付70%，个人自付30%；平均工资9倍以上13倍以下(含13倍)医疗互助金支付80%，个人自付20%；平均工资13倍以上至15倍医疗互助金支付90%，个人自付10%。 基本医疗保险不予支付的诊疗项目范围分有以下几大类 一．服务项目类 1．挂号费、院外会诊费、出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、自请护士特需医疗服务。 2．各种美容、健美及非功能性整容、矫形手术。 3．各种减肥、增胖、增高项目。 4．各类健康体检、医疗鉴定费用。 二．诊疗设备及医用材料类 1．应用电子发射断层扫描装置（PET）、眼科准分子激光治疗。 2．眼镜、义齿、义眼、助听器。 3．各种自用的保健、按摩、检查和治疗用器械。 三． 治疗项目类 1．各类器官或组织移植的器官源或组织源。 2．除肾脏、心辩膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植。 3．近视眼矫形术。 4．气功、音乐疗法、频谱治疗、激光疗法、光量子疗法。 5．各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目、性病检查和治疗的费用。 四．生活服务项目类 1．就诊转诊交通费、急救车费。 2．住院空调费、陪护费、护工费。 3．价格昂贵的特殊服务项目。 五．其他 1．不在定点医疗机构诊治所发生的医疗费用（抢救除外）。 2．未经相关部门批准到外地就医发生的费用。 3．在国外和港澳台地区发生的医疗费用。 4．女职工生育分娩的医疗费用（另行按生育有关政策报销）。 5．因工（公）伤事故发生的费用（另行按工伤有关规定报销）。 6．因交通事故、医疗事故、自杀、自残、酗酒、打架斗殴所发生的医疗费用。 7．洁牙、镶牙、装配假眼、假肢。 8．广西壮族自治区基本医疗保险药品目录以外的药品费用。 9．未经卫生、药品监督管理、价格主管部门及区社保局批准使用的医院自制药品、自定项目、新开展检查治疗项目。 交了医保以后，只要是住院达到起伏标准都能报销的，平均报销能达到80%以上。 按照国家规定，社会统筹金支付的住院医疗费起付标准，按当地职工平均工资10%左右确定。我市原规定一、二、三级医疗机构分别为上年度职工平均工资的6%、8%、10%，随着职工平均工资的逐年提高，应当每年都作调整。但考虑到不加重职工的负担，我市一直按2000年社平工资计算的标准执行，没有随社平工资提高而调整，起付标准分别为500元、670元、840元。从减轻职工负担着眼，本次修订将起付标准与职工平均工资脱钩，一、二、三级医疗机构仍维持现行标准：500元、670元、840元，以后根据职工工资收入和医保基金收支状况进行适当调整。在一个医疗年度内第一次住院的，起付标准按100%执行，第二次住院的，起付标准按50%执行，第三次及以上住院的，不再设起付标准如果是非农业户口可以交纳社会医疗保险，其最适合！报销范围和比例比较高，因为他是非赢利保险！如果不是可以买商业医疗保险~！
回答者:康子雪
Mail: Copyright by ；All rights reserved.一些市民发现后纷纷拍照发朋友圈质疑桥梁的质量。
女儿在17年前，被逼嫁给当地人，生活很艰苦。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　开门说话，就不卖关子了，德国以“福利国家”著称于世。德国基本法（即宪法）中规定：“德国是一个民主的社会的联邦国家。”这里所说的“社会的”就是社会福利的意思，国家有责任保证人民在遇到各种社会风险（如年老、疾病、失业、工伤）时不至于在经济上陷于困境，为此国家制定了一系列法律政策并提供必要的社会服务和设施。经过一百多年来，特别是战后几十年的努力，德国已经建立起一个相当完善的社会保障制度。这一制度已为世界上不少国家所效仿。
　　相比中国社保，德国社会保险体系有诸多优点，下面我的社保小编带你一起茶余饭后看看别人家的社保怎么做的。对了，社保小编忍不住开始前提醒下大家，中国社保虽然现在不完美且有诸多需要改善的，但是社保公积金跟太多福利政策挂钩，所以切忌不要断缴哦。如果面临断缴风险，可应用市场搜索下载“我的社保”APP，手机上自助操作补缴续缴社保公积金。
　　德国的社会保险体系
　　德国的社会保障的核心为社会保险（Sozialversicherung）。社会保险是法律规定的义务性保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险和事故保险四个项目。德国是世界上最先实行社会保险的国家。早在19世纪80年代（我国清代光绪年间），在日益高涨的工人运动的压力下，德国首相俾斯麦主持创办了一系列社会保险。
　　俾斯麦以铁血宰相著称，为德国统一不惜动用武力。但他也关心民众的疾苦。1883年医疗保险首先开办，接着事故保险（1884年）和养老保险（1889年）也相继开办。又过了几十年，德国增设了失业保险（1927年）。二战以后，社会保险事业得到改进，保险范围继续扩大，保险待遇明显改善，特别是退休职工的养老金改为动态增长，养老金的数量不再是一成不变，而是与生活费用的增加和社会上的工资增长挂起钩来。
　　今天社会保险已成为社会保障制度中的柱石。社会保险建立在互助的基础上，保险费用由职工及其所在的单位共同负担，职工及其家庭在遇到疾病、年老、失业和工伤的情况下，可从保险机构得到经济上的支持。根据法律规定，除个别高收入者外，所有职工都必须参加社会保险。他们每月要交纳保险费（直接从工资中扣除），医疗保险费占工资的14％左右（因医疗保险机构不同略有差异），养老保险费占19 ％，失业保险费占4％。这三项保险费由职工本人支付一半，所在单位支付一半。事故保险费全部由职工所在单位支付。社会保险是人民生活的重要保障。职工及其家属享受免费医疗，费用由保险机构支付。有子女的失业职工每月可领到相当于其失业前净工资的67％的失业金，无子女者可领到相当于原来净工资60%的失业金。失业金青年人最多可以领一年，年老职工最多领两年。长期失业者只能领社保。退休职工可领到养老金，足以维持一定的生活水平。遭受工伤事故的职工也可获得各种经济支持。
　　社会保障制度对于稳定德国社会发挥了重要作用，常为人称道。但是维持这一制度的代价也相当惊人，其各项费用已占到国民生产总值的大约十分之三。高昂的费用无论对于国家财政，还是对于企业和职工都是很大的经济负担。目前德国社会保障方面的政策重点放在如何维持巩固这一制度上，如对养老保险和医疗保险进行一些改革，把费用尽量控制在一定的水平上。
　　三大支柱组成的养老保险
　　德国老年人的生活主要靠法定养老保险、企业养老保险和私人人寿保险来保障。这些保险号称为老年人生活保障的三大支柱，其实，三者中以法定养老保险最为重要，其他两种保险对老年人的经济收入只起补充作用。德国的法定养老保险创始于19世纪末。职工必须按月交纳保险费，退休后每月领取养老金。起初养老金是固定不变的，若遇到通货膨胀，退休职工的生活水平就会下降。1957年对养老金制度进行了重大改革，以便让老年人也能分享经济发展的成果，从此，退休职工的养老金随着全国工资水平的提高而增加。根据现行法律，每个职工参加法定养老保险。保险费占工资的19％，按月交纳，职工和雇主各付一半。这些保险费用支付退休者的养老金，不足部分由联邦政府从财政开支中补助。
　　管理法定养老金的保险机构分为几种：各州的机构专为工人保险，联邦有一机构专为职员保险，还有几个行业性的保险机构。这些机构是历史形成的，它们都具有半官方性质，各机构关于养老保险的条件完全相同。根据规定，男女职工都应在67岁退休，工龄长于35年的可于63岁退休，矿工和失业者可提前到60岁退休，女职工最早可在60岁退休。但早退一个月，养老金少千分之三，也就是说，63岁退休的人，每月养老金比65岁退的人少7.2%，60岁退休的妇女比65岁退休者养老金少18%。他们退休后，每月可领到养老金。养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的高低。一个有40年投保时间的退休职工，平均每月可领到相当于净工资的约63％的养老金；有45年投保时间的，平均每月可领到相当于净工资的约70％的养老金。退休职工去世后。其配偶一般可继续领取60％的养老金。近年来，由于德国人口的老龄化，养老金支出大为增加，职工、企业和国家财政的负担越来越重。
　　有鉴于此，联邦已通过了养老金改革方案，从2012年起职工的退休年龄每年延长一个月，直到逐渐提高到67岁，以节省养老金开支。企业养老保险是由各企业举办的一种福利。大约三分之二的职工享有这项福利。这项福利的费用完全由企业负担，企业一般把这笔费用存入保险机构。职工退休后每月可领到企业养老金。其数量各企业不同，一般来说，企业养老金相当于净工资的4％左右。这对于退休职工来说，是一笔补充的经济收入。企业养老金制度19世纪时就已在一些企业实行，主要是为了鼓励职工安心在本企业工作，辞职的职工就享受不到这项福利。为了纠正这一偏向，1974年联邦通过法律，规定凡是35岁以上，参加本企业养老保险至少10年的职工即使辞职离开企业，退休后仍可领取这份企业养老金。为了防止企业破产致使职工的企业养老金落空，所有的企业养老保险都必须参加全国的保险基金，以受到保护。
　　私人人寿保险由职工自愿在商业性的保险公司投保。他们每月交纳一定的保险费，投保到65岁。如果在65岁前不幸身故，保险公司就按约付给其家属保险金。若65岁时本人还健在，则可从保险公司领到一次性的或按月付的保险金。人寿保险是一种既具有保险保障,又具有储蓄性质的保险，对老年人来说也是一笔补充的经济收入。所以参加人寿保险的职工相当踊跃。
　　全面覆盖的医疗保险
　　德国实行全面覆盖的医疗保险制度。除高收入者外，所有职工都必须参加法定的医疗保险。保险费按工资提取一定的比例，工资高的多交，工资低的少交。保险费一般占工资的14％左右（因保险机构不同略有差别），职工本人出一半，从工资中扣下，另一半由工作单位支付。家属随职工享受医疗保险，不需要另外交费。大学生也必须办理医疗保险，才能在大学注册学习。但他们的保险费甚为优惠，每月为60多欧元。极少数没有任何经济来源者，医疗保险由社保负担。
　　承办法定医疗保险的机构很多，有专为工人保险的机构，有专为职员保险的机构，如Barmer，DAK，它们也为大学生办理医疗保险，还有地区性的保险机构（如AOK）、行业性的机构和大型企业的保险机构。众多的医疗保险机构是历史形成的，但它们按性质来说都是社会保险机构，具有半官方性质。然而各机构之间，仍存在一定竞争。这就促使各保险机构改善经营，降低费用。
　　参加保险的人（包括家属）在医疗方面一般都是免费的，包括就诊、住院和药品，也不论是普通内外科、牙科、眼科、精神病科。若干情况下本人需要支付一些费用，如镶牙配眼镜。拿医生开的处方到药房取药，也得付一点钱，但儿童的药品完全免费。医疗保险机构还支付预防癌症的检查费用、死亡安葬费、生育保健费。职工因病休假，六周内由工作单位继续支付工资，其后由保险机构支付相当于月工资70％的伤病津贴，三年内最多可支付78个星期。近年来医疗保险的费用支出大幅度增加，使得保险费相形见绌。为此，联邦专门通过法律，采取某些节约措施，如取每种药患者都要交5欧元。住院也要交纳一定费用。希望能把医疗保险费用控制在一定范围内。个人收入超过一定限额者，可自由投保。他们可参加法定医疗保险，也可参加私人医疗保险。后者的保险费不按工资的百分比提取，而是与投保者的年龄、健康状况和家庭人数有关。私人医疗保险的承办机构是商业性的保险公司。
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主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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