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来源:社保查询网
编辑:Sinky
中卫市人力资源和社会保障局地图
地址：中卫市沙坡头区文萃南路
服务热线：12333
上班时间：每周星期一至星期五 ，法定节假日除外。
公交路线：暂无中卫市人社局相关公交信息。
微博：zhongweishebao2014
邮编：755000
管辖范围：沙坡头区、中宁县、海原县。
中卫社保局简介
【地址】：中卫市沙坡头区文萃南路
【电话】：
【职能简介】
（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和自治区人力资源和社会保障的方针、政策。
（二）研究拟订中卫市人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划，建立科学化、法制化、规范化的人力资源和社会保障管理制度，并组织实施和监督检查。
（三）加强公务员的宏观管理，完善公务员考核制度，承担公务员的招考审核审批工作及中卫市政府特殊人员的选调工作。
（四）负责指导和协调有关人力资源方面的对外交流与合作。
（五）贯彻执行国家、自治区、市有关机关、事业单位工作人员工资福利和离退休政策。
（六）督导各县实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；积极推进深化职称制度改革工作；承办事业单位工作人员招考工作。
（七）研究拟订事业单位岗位设置、人员分流方案，积极推行事业单位岗位聘用制度，负责事业单位工作人员的聘用合同的鉴证工作。
（八）完善公共服务体系；制定就业援助制度，完善职业资格制度，拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（九）负责承担社会保险基金的监督管理责任。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，监督管理社会保险基金，研究拟订社会保险基金监督管理长效机制。
（十）拟订社会保险服务体系建设规划并组织实施；指导、监督社会保险经办机构的工作。
（十一）负责中卫市军队转业干部的接收、安置及岗前培训等工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十二）承担中卫市人事、劳动争议仲裁处理案件工作并指导市（县）开展劳动、人事争议预防工作，归口管理企事业单位人员档案。
（十三）负责审核农村养老补贴工作，承办审核认定定点医疗机构和定点药店工作。
（十四）承办中卫市人民政府交办的其他事项。
中卫社保经办机构联系方式
电话（0955）
中宁县社会保险事业管理局
中宁县城新区富康东路
海原县社会保险事业管理局
海原县县城黎明路
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做好企业职工基本养老保险工作总结
做好企业职工基本养老保险工作总结
导读：　做好企业职工基本养老保险工作总结篇一《关于我区企业职工基本养老保险情况的汇报》
欢迎来到招生考试网/思想汇报栏目，本文为大家带来《做好企业职工基本养老保险工作总结》，希望能帮助到你。
做好企业职工基本养老保险工作总结篇一《关于我区企业职工基本养老保险情况的汇报》
区人大常委会
会 议 材 料
关于我区企业职工基本养老保险情况的汇报
——日在区八届人大常委会第23会议上
区人力资源和社会保障局
尊敬的区人大领导、各位代表：
企业职工基本养老保险是社会保障的重要组成部分，《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）的实施对我区养老保险发展提供了政策依据，有效地促进了我区养老保险事业健康高效的发展。我区本规定实施以来，实现了参保率持续增长，养老金发放率始终保持100%，为我区经济、社会持续稳定发展作出了努力。下面，我将有关情况做一简要汇报。
一、我区养老保险基本情况
（一）扩面及基金运营状况
近年来，我局积极开展社保扩面，狠抓基金征收，我区养老保险扩面覆盖率、扩面人数、基金征收形势发生了巨大变化，基金基本实现了从原来的收支倒挂到现在的略有结余。经统计，我区2007年参保人数仅为2.36万人，截止今年10月份，我区参保人数已达4.51万人，今年就新增参保人数1.1万人；2007年企业养老保险基金当期征收只有0.8亿元，收支基本平衡，没有结余，截止今年10月份，企业养老保险基金当期征收已达
1.6亿元，基金结余达3000多万元，今年结余为2497万元。
（二）退休人员社会化管理服务
截止10月底，我区共按时足额发放1.13万名离退休（职）人员的基本养老金1.3亿元，发放率继续保持100％，企业退休
人员的平均养老金水平为每人每月948元，每年调整比例在10%-14%的左右。根据退休人员社会化管理服务的要求，我区在老有所养的基础上，积极做好退休人员的文体活动、免费体检、资格认证、重病慰问等工作，逐步实现老有所医、老有所乐、老有所为。同时，我局还承担了市区（包括市直、盐都）4万多名退休人员的退管服务工作。
二、推进养老保险扩面征缴的工作措施
（一）积极推进社保扩面
1、形式多样，点面结合抓宣传。一是针对一些扩面难度大的企业，上门宣传服务、发放《服务联系卡》，与企业职工及法人代表近距离接触，耐心讲解，提升宣传效果；对职工、企业遇到的问题，现场予以答复、解决。二是印发《基本养老保险断保接续宣传材料》、《工伤保险宣传材料》等宣传资料，在各街道、镇及社区设立宣传咨询点，现场发放。三是将《农村养老保险与城镇企业职工基本养老保险关系转移宣传材料》通过各村、居委会发放到城郊各个行政村村民手中。通过以上措施，使得全区社会各界对社保扩面工作给予了更大支持，在全区上下产生了“三动效应”，即：鼓动社会、推动业主、促动职工，为我区社保工作的推进营造了良好氛围。
2、量化考核，全员参与抓扩面。年初，我局根据市政府下达的扩面任务，专题召开各镇、街道劳动保障所扩面研讨会议，商讨今年的扩面重点，研究具体扩面措施。一是政府重视，逐级量化考核。3月初，我局提请区政府召开了全区人力资源和社会保障工作会议。会上，区领导与各镇、街道的行政一把手签订了年度社保扩面目标责任状，要求把扩面工作作为各块的“一把手工程”去抓、按季考核。二是部门联动，建立长效机制。我局主动与工商、税务、工会、财政、审计等部门加强联系，不定期召开联席会议，互通企业的生产经营情况，研究全区扩面工作，建立养老保险扩面工作机制，形成部门联动的
良好工作局面。三是全局参与，完善考核制度。我局成立了社保专项扩面小组,选调专人进行重点扩面。同时，明确扩面指标数及考核办法，按季度通报，对超额完成扩面指标的人员，年底考核评优时优先。通过以上措施，全区上下形成了政府重视、部门联动、全员参与的良好扩面态势。
3、深挖资源，规范参保抓重点。我局通过排查摸底，根据各大块上报辖区单位基本信息情况，明确了四个扩面重点，即：一是未参保企业与之形成劳动关系的所有职工，主要是区内规模定报企业、民营私营企业及开发区、工业园区企业；二是参保单位中缴费人数不足的企业；三是中断社会保险关系人员；四是辖区内的个体工商户业主及其雇工。我局立足四个扩面重点，推进扩面工作，规范企业参保,有效地提升了扩面的针对性和实效性。
4、多措并举，稳固存量抓接续。一是通过社区与下岗失业人员面对面宣传动员，帮助他们办理养老保险接续手续。今年，我区断保接续人员3278人；二是继续开展“爱心助保”工作，对因失业、重病等原因“断保”而无力缴费的特困参保人员，由财政和社会力量注资“爱心助保”基金缴纳基本养老保险金；三是确保农保转城保绿色通道畅通。2007年我区开通了农保转城保绿色通道。截至目前，我区已受理转保人员1998人，转保费用1220万元。
（二）稳步实施保费征收
一是加强监控。依托各街道、社区对辖区内企业生产经营情况进行监控，对生产经营正常但缴费不正常的企业，由基层工作人员及时上报我局，我局派人上门督缴。二是加大清欠力度。对欠费时间超过18个月的参保单位进行及时跟踪，发放《社会劳动保险欠费核实告知书》，对有能力缴费单位，实行上门督缴；对暂无能力缴费的单位，要求该单位制定还款计划，确保在企业改制、破产、清偿时，能够及时补缴欠费。
（三）着力强化社保稽核
一是明确稽核扩面重点对象。我局按照《社会保险费征缴暂行条例》和市有关规定，采用日常巡查和重点稽核相结合，规范企业依法参保和缴纳社会保险费。今年，我局共对94户单位和1.12万名职工开展了实地稽核，发放《社会保险稽核整改意见书》30份，发放《稽核情况告知书》64份，现已有26家单位依法办理参保缴费手续，涉及漏、补保险费210万元，人数2500人。2个月内，新增参保2468人。二是开展生存情况认定工作。依托社区做好市区4万多名退休人员的生存情况认证工作，加强社保基金管理，防止养老金多领、冒领现象的发生。
（四）扎实深化退管服务
一是做好春节特困退休人员的解困工作。年初，为让特困退休人员过好年，体现党和政府对特困人员的关心，我局认真排查全区特困退休人员，并为300名退休人员解决专项解困资金9万元，确保节前发放到每个特困退休人员手中。
二是进一步丰富退休人员日常生活。我局在正常活动的基础上，组织了多次大型文体节目参加省、市汇演和比赛，取得了全省第二名、全市一等奖和多次优秀组织奖等好成绩。今年，我局组织各街道、社区开展退休人员文体活动678次，拉近了社区与退休人员之间的距离，丰富他们的日常生活。5月份，我局组织四个代表队参加了市企业退休人员“银潮”杯乒乓球比赛，团体和个人均获得了较好的成绩。10月份，我局协同做好大市区企业离退休人员“重阳一日游”活动，传达了党和社会对退休人员的关心。
三是做好退管示范社区的建设工作。2007年来，全区7个街道76个社区努力探索并开展特色服务，建立并不断创新居家养老模式，争创省、市级示范社区，在社区中形成了“学、比、赶、超”的热潮。目前，我区已有省级示范社区5个，市级示范社区17个。今年，我局统一筹划，积极引导街道、社区搞好
创建工作，现已有16个社区报送上级部门参评省、市示范社区。
四是组织协调退休人员免费体检工作。我局每两年组织一次企业退休人员免费体检工作，为企业退休人员建立健康档案，进一步健全完善退管服务体系。今年有3.6万名市区退休人员免费体检。
（五）切实解决民生问题
1、遗、定补人员纳入社会化发放工作
我区破产及困难企业中部分60年代精简退职老职工及95年底前死亡职工遗属补助费（简称定补、遗补）较低或无着落，这部分人不断到市、区两级政府上访。今年，经我局与市局协调，现已同意将破产企业中定、遗补人员纳入社会化统筹发放。此项工作将解决近300人的养老问题，年发放养老金180万元。
2、原县属大集体遗留人员纳入社会化统筹发放工作 为切实解决我区原县属乡镇大集体退休人员生活待遇问题，根据区政府意见，并协调市局后，我局将这部分人员纳入社会化统筹发放。截止目前，全区已有958名乡镇大集体人员纳入社会化统筹发放，现人均月工资已达402元，年发放500万元。我局正积极向市局争取，将这部人群纳入居民医疗保险。
3、市区城市老年居民养老补贴审核发放工作
根据市政府《关于印发盐城市区城市老年居民养老补贴暂行办法的通知》（盐政发,,号）规定，我局为2194人办理了享受100元/月的养老补贴。
通过以上措施，我局在9月份企业职工基本养老保险各项工作已完成了全年目标任务。其中，参保人数、净增人员、当期基金征收处于位于全市前三。
三、当前养老保险工作中存在的问题
近年来，我区养老保险工作虽然取得了较好的成绩，但在扩面、基金运营等工作中仍然存在着一些困难：
（一）扩面形势依然严峻
做好企业职工基本养老保险工作总结篇二《养老保险工作总结及今后工作思路》
养老保险工作总结及今后工作思路
2003年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[2006]17号, 以下简称《意见》)文件精神，狠抓贯彻落实工作。以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。现将主要工作情况汇报如下：
一、工作情况
（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神 认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。
一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。
二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一
系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[2006]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。
（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。
按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[2007]10号）。自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。从日开始从3％起步做实个人账户。2006年11月将做实个人账户资金6.32亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。
（三）全面实施新的养老金计发办法。
认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[2006]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
（四）积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建
立养老金正常调整机制
做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。2003年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。特别是从2005年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。
一是建立了养老金最低保证数制度。为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》（新政办发
二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。既着眼于现实，又照顾历史；既重公平和谐，也重长效机制建立。让企业退休人员共享社会发展成果。
三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机 制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老
金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。
四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。从日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。
连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。2003年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，2007年调整后平均养老金水平达到1025元/月。
（五）巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度
养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。
一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。对维护边疆稳定发挥了重要作用。
二是统一养老保险缴费费率。2004年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》（新政
办发[号）和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》（新政办发[号）。实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。
三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。
四是扩面工作不断加强。2003年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发&新疆维吾尔国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法&的通知》（新党办[2003]19号），将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本
做好企业职工基本养老保险工作总结篇三《企业职工养老保险总结》
企业职工养老保险工作总结
我区的企业养老保险在市局处室直接领导下，我们以落实社会保险政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，狠抓扩面征缴宣传等工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐社会做出了应有的贡献，现将三季度主要工作汇报如下：
一、目标任务完成情况
截止12月份参保总人数13400人，缴费人数13031人，完成目标的101.29%；农民工参保960人，个体、灵活就业人员新增参保7086人，乡镇企业参保人数500人。基金收入5099万元。工伤10346人，生育人数10305人，职工医保27452人。
二、主要工作开展情况
1、认真做好扩面征缴宣传工作
为在全区范围内进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险“应保尽保”，我局专门抽调社保中心、监察大队人员成立了养老保险扩面小组，对全区范围内符合参保条件的单位开展养老保险“拉网式”扩面工作，重点是餐饮服务和商
业零售业。同时采取了多种形式扩大政策宣传，一是编印养老保险宣传材料通过扩面小组上门宣传政策发至相关用人单位，通过组织咨询活动和社区劳动保障平台，直接将宣传资料发至居民手中；二是利用休息时间在步行街举办了“社会保险政策咨询活动”和 “农民工维权咨询活动”等活动，接受1000余人现场咨询；三是深入工商局、地税局，广泛了解私营企业单位数和用工人数，确定扩面重点单位。通过广泛深入宣传养老保险政策，营造了全社会都关注养老保险工作的舆论氛围，为配合全市社会保险扩面征缴工作的顺利开展提供了有力的支撑。
2、加强领取资格认证工作
企业退休人员领取养老金资格认证工作由各乡镇和街道的劳动保障所和社区劳动保障平台工作人员主要负责，对居住在外地的离退休人员我们主动联系通过邮寄协查表的方式，委托居住地的社保部门协助认证；对卧病在床，行动不便离退休人员由家属申请上门服务予以认证。同时我们对居住在我区的异地离退休人员按规定做好协查工作。通过对离退休人员进行资格认证，既堵塞了养老金支付的漏洞，又完善了离退休人员的数据库信息，收到了较好的效果。
3、完善社会化管理服务工作
为了丰富改善企业退休人员的文体生活，我们在有条件的社区建立老年活动室，以活动推动工作，促进社会化管理
服务工作向纵深迈进。退休人员社会化管理工作受到省市好评。今年迎接建党九十周年，我局认真组织，召开劳动保障所所长会议，通过社区、办事处推荐节目，层层选拔，在最后市处领导和专家的亲选过程中我中心所报节目数量之多、质量之高让领导难以取舍，这场文艺汇演既丰富了退休人员的业余生活，激发了退休人员的生活热情。又给党的生日献上了一份厚礼。
做好企业职工基本养老保险工作总结篇四《养老保险工作总结》
养老保险工作总结
2010年，我市养老保险工作在市委、市政府、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力配合下，坚持以胡总书记“科学发展观”重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推动了养老保险事业的全面发展，维护了全市改革、发展、稳定的大局。
一、2010年主要工作成效
今年以来，我们紧紧围绕年初制定的工作目标计划，结合自身实际情况，通过采取明确目标、狠抓重点、完善管理等一系列措施，克难攻坚，顽强拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。
(一)养老金按时足额发放成果得到巩固。一是不断总结经验，狠抓资金落实，全年累计发放基本养老金xxx万元，月均发放养老金xxx万元，人均养老金发放水平达到xxx元／人.月 ，养老金按时足额发放率达100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，巩固了“两个确保”成果，保障了离退休人员基本生活。二是在2009年社会化发放工作基础上，按照“成熟一个、发放一个”的原则严把退休待遇审核关，对今年新增的xxx名离退休人员一个不漏地实行社会化发放。目前，全市xxx名离退休人员已全部通过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达xxx%。三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举办了xxx期劳资和退管人员培训班，分小组深入企业就社会保障号码、家庭地址、联系
电话、养老金等内容逐项登记，在与离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安臵的离退休人员进行了上门登记。目前，我们已对200余家参保单位xxx名离退休人员基本情况进行了普查登记。
(二)新增扩面与参保接续工作取得新进展。今年我市养老保险计划扩面xxx人。截止12月底，全市养老保险参保单位xxx家，参保人员xxx人，其中，新增扩面单位xxx家，新增参保人员 xxx 人，扩面增收养老保险费xxx万元，完成年初计划任务的xxx%。
在扩面工作中，我们主要采取了以下措施：一是落实责任。劳动保障部门分别与大冶市、阳新县、四城区签订了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，实行“专人专班负责制”、“定时定量考核制”，使扩面工作做到长计划短安排，有布臵有检查。二是重点突破。我们抽调专人，配备专车，分片召开扩面会议，并深入私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件、讲政策，督促其登记参保。截止目前，已有xxx 家私营企业进行了社会保险登记。同时，面对面地与企业老总做工作，动员他们为临时工办理参保手续，如市美岛公司，经多次上门催办，宣传国家养老保险政策，该公司已分批分期为临时工办理参保申报手续。三是舆论推动。为宣传养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，进行了正反两方面宣传，增强企业领导人参保意识，取得了一定效果。如对积极参加养老保险，为职工缴纳养老保险费的台商投资企业鸿源化纤公司，我们积极进行了正面宣传。对
市法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾多次上门宣传扩面政策，今年初我们又几次深入到企业督促参保，但该单位仍拒不参保。xxx月份我们通过市电视台将其进行曝光，使企业领导深受触动，积极主动与我们联系，并进行了养老保险申报。四是整体联动。在扩面工作中，我们主动与政府有关职能部门协调联动，大力争取工商和劳动监察部门的支持，年检时与工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作创造了有利条件。
在狠抓扩面工作同时， 为做好改组改制企业下岗职工养老保险关系接续工作，我们积极采取了以下措施：一是根据国家和省市有关文件精神，参与制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系提供依据。二是根据参保人员缴费能力的不同，将上年全市社平工资xxx％－xxx％之间划分xxx个缴费档次，任参保人员自行挑选，把缴费时间由过去的每月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。同时，将社会自谋职业人员的缴费比例由xxx％下降到xxx％降低“门槛”、放宽条件，鼓励参保人员续保。三是通过新闻媒体、上街咨询、开通语音查询系统等多种方式，大力宣传做好养老保险关系接续工作的意义和有关保险关系接续方法等知识，提高下岗职工和“买断身份”人员自觉续保的积极性。如市高频焊管厂从报纸上了解到“买断身份”人员可继续参保的政策后，主动把该厂xxx名“买断身份”人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近xxx万元。
(三)养老保险稽核工作取得明显实效。一是提高认识，按照省市劳动保障部门要求，我们组织相关工作人员认真学习领会上级文件精
神外，通过认真总结、分析黄石地区养老保险征缴工作中存在的问题和现状，增强大家做好稽核工作的责任感和紧迫感。二是全面部署，我们成立专班，配备专人，分三个小组，负责落实稽核工作，全面把握我市养老保险费征缴工作总体情况。三是狠抓落实，利用书面稽核与实地稽核相结合的方式， 对参保单位报送的xxx份参保单位《自查情况表》进行分析，并根据找出的重点、疑点和难点，对市直xxx家参保单位进行了实地抽样稽核。
这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位xxx家；应参保职工人数xxx人，实际参保人数xxx人；缴费人数xxx人，少缴人数xxx人；工资总额xxx万元，缴费工资xxx万元；隐瞒缴费基数xxx万元，漏缴养老保险费xxx万元，责令参保单位补缴xxxx万元。
(四)养老保险征缴工作顺利移交地税部门。一是强化手段抓征缴。元至7月份，我们依据《社会保险费征缴暂行条例》，运用行政、经济、舆论、法律等手段，进一步强化了社会保险费征缴。首先，对拖欠和长期欠缴养老保险费的企业，我们定期向财政、审计、工商等15个相关部门通报，运用相关行政措施，加大征缴力度；其次，按照《社会保险费征缴暂行条例》要求，运用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员进行相应处罚；再次，通过新闻媒体，为缴费先进单位进行正面报道，对欠费大户则予以新闻曝光，积极宣传社会保险政策，促使企业法人转变社会保险观念，增强参保人员的缴费意识；最后，对恶意欠费且拒不签订缓缴协议的企业，我们则适时向人民法院提出申请，强制征缴养老保险费。二是采取措施
促征缴。对企业缴费能力、行业主管、协议履行等情况进行动态跟踪监控管理，如欠费在xxx万元以上的企业纳入全市监控，欠费在xxx万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门负责人督促补缴、各企业主管部门主要领导和欠费企业法人同为责任人，以推动养老保险费征缴、清欠工作的开展。截止目前，已有76家欠费单位与我们签订了养老保险欠费补缴协议。三是有序操作抓移交。在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责准备国家、省、市有关养老保险费征缴工作的法律、法规、政策等文件和各种详尽的征缴数据资料，并举办社会保险申报、核定培训班，分xxx批对全市xxx多家参保单位负责人进行了培训，使我市养老保险费征缴顺利地移交给市地税部门。
今年省厅下达我市养老保险费征缴工作任务xxx万元(其中，正常征缴xxx万元，补缴历年欠费xxx万元)。截止xx月底，全市征缴养老保险费xxx万元，月均征缴xxx万元，完成省下达任务的xxx%，比上年同期增加xxx万元。 其中，元至xxx月份，社保机构应征养老保险费xxx万元，实征xxx万元(正常征缴xxx万元，补收历欠xxx万元)，月均征缴率xxx%，比上年同期增加xxx万元；xxx至xxx月份，地税部门应征养老保险费xxx 万元，实征xxx 万元(正常征缴 万元xxx补收历欠xxx万元)，月均征缴率为 xxx %。
(六)个人帐户管理不断得到完善。 元至xxx月份，我们共完成了31676名职工《养老保险手册》验印工作，为xxx名参保人员建立了个人帐户，并完成了全市参保单位25万名参保人员年度基本养老
做好企业职工基本养老保险工作总结篇五《养老保险工作总结》
2009年市机关事业单位养老保险工作总结及2010年
2009年市机关事业单位养老保险工作总结及2010年:规定，坚持以人为本，
比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协
调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市
政府领导汇报请示。为规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好
比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主
动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于
原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》《关于做
好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存
人员的退休审批工作的通知》《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题
的通知》等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按
时兑现养老金。在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发
的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是采取措施，
做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、
人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办
法，确保比照调整工作的顺利实施。
六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。
以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善范文之家内制制度，强
化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳
动保障局制定的目标考核要求，统一下发2009年度全市机关事业养老保险考核标准。二是
积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的
开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进
一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案
管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件
有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。
七、2010年的工作思路。
月，在全市共同努力下，机关社保工作取得一定成绩。但也存在不少问题和
困难。一是基金缺口问题。当期基金缺口的有7个县达952万元，基金负积累的有3个县达
1687万元，当期基金缺口比上年同期增加419万元；二是基金欠费问题。今年新发生欠费
273万元,欠费累计达1869.79万元，虽然累计欠费比上年末减少382万元，但新欠却比上年
增加791万元。在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划，更加脚踏实地做好各项
工作，切实完成好各项工作任务，同时提出2010年工作思路。
根据各县（市.区）月基金收支完成情况，结合2010年度正常工资晋升和人员
变动情况，2010年全市参保人数计划为82690人，其中，在职63660人，离退休19030人。
计划征收养老保险基金40000万元，比上年增收4％；养老保险基金支付40400万元，比上
年增支5％。主要措施是，一要落实年度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收，
确保养老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立
欠费单位缴费台帐范文之家，完善征缴机制。三是进一步加大养老金支付核查，2010年将
重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养
老金支付漏洞。四是结合公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待工作。
五是进一步完善网络系统建设，健全数据库。六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格
基金管理，确保基金安全完整。七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进
工作作风，提高服务水平。
摘要: 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、
发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻
难点，进一步深化养老保险制度改革。 ...
今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳发挥了积极作用。
一、工作开展情况
（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发放率和社会化放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全已清欠296xxxx元。
3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学赶、超新局面
4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配制订下一步工作计划，形成清欠合力。
5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。
6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情对违规企业实施重点稽核。
由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元，全市半年实征养老保险费1348xxxx元，完成目标任务的47.xxxx。
（三）扩面工作取得一定进展。
今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权的观念，增强企业、职工的参保积极性。
2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再业中心等接续养老保险关系人员，落实了&告知&制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直41xxxx）。
4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法的效能。
截止5月底，全市新扩参保职工457xxxx，完成目标任务（860xxxx）的53.xxxx。其中市直新167xxxx，完成目标任务（355xxxx）的47.xxxx。
（四）企业退休人员社会化管理工作。
我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函
[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查工作方案、制度及相关台帐等方式，于日至6月14日对所属xxxx县（市、区）的会化管理服务工作进行了检查评估。
1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台立了岗位职责、考核制度、统计制度、工作流程等相关制度和规定。
同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63街道（乡镇）成立了劳保障工作机构，配备了专职人员25xxxx。其中，魏都区xxxx街道劳动保障所有xxxx建立了宽敞的务大厅，另外xxxx街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的6xxxx街（乡镇）、4xxxx社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。
2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理
务联系卡。
为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录36xxxx次。
3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按业定期组织党员开展活动并进行政治学习。
到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到5335xxxx，社会化管理率9xxxx，完成全目标任务的9xxxx；纳入社区管理3736xxxx，社区管理率6xxxx,完成全年目标任务的9xxxx。
（五）做好了市级统筹前期准备工作。
根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行定》等。
根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。
（五）各项基础管理工作进一步得到加强
1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。
2、展了县级规范管理达标活动，省中心对3xxxx县（市、区）进行了认真检查验收，其中我的许昌县通过验收，成为全省首批1xxxx达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面到提高。
3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，接受群众监督。
4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份省中心和我们分别对各县（市、区）进行了财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征
做好企业职工基本养老保险工作总结篇六《做好社会养老保险工作 10
做好社会养老保险工作
解除职工劳动后顾之忧
宁夏红宝集团有限公司
（二00七年十月）
宁夏红宝集团公司是由农民企业家孙占财先生独资创办的一家跨行业、跨地区的民营企业。公司以酒店服务业为核心，集餐饮娱乐、工程建设、房地产开发、汽车运输、油品经销、驾驶员培训、枸杞深加工、幼儿教育等多种产业于一体。2007年，集团公司资产总额达7亿元，年营业收入3亿多元，实现利税3000多万元。
我公司在企业发展中，坚持“以人为本”的管理理念，视员工为企业发展最宝贵的资源。为了使员工能够进得来、留得住、干得好，公司一方面坚持把“以法治企”和“以德治企”作为企业管理的基本方略，依法制定了一系列企业管理的规章制度，作为规范员工行为的准则。另一方面坚持“企业爱员工、员工爱企业”和“感情投资、待遇留人”的主导思想，想员工所想，急员工所急，切切实实为员工解决好工作和生活中的实际问题和后顾之忧。解除员工的后顾之忧，说到底就是认真贯彻执行国家《劳动法》、《工会法》等一系列法律法规，切实保障职工权益。为此，公司在努力
解决员工住房、认真落实员工的各种福利待遇的同时，不断强化社会养老保险工作，切实解除职工劳动的后顾之忧。由于我们实实在在地做好了上述工作，从而达到了凝聚人心，稳定员工队伍的目的，有力地促进了企业发展。
一、深入做好宣传工作，充分调动两个方面积极性
社会养老保险是社会保障体系的重要部分。做好社会养老保险工作对维护安定团结，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。为了在我公司卓有成效地做好社会养老保险工作，集团公司党组织和工会组织在县社保局的有力配合、指导下，积极向企业主和广大员工开展了深入细致的宣传工作，从而调动了两个方面的积极性。公司通过各种会议、小报、橱窗、专栏等形式广泛深入地宣传“劳动法”、“工会法”和“职工社会养老保险条例”等法律法规，重点向企业主讲清办理职工社会养老保险的目的、意义和具体操作办法。公司多次请县社保局的专业干部现场讲座。通过深入细致的宣传工作，使企业主从思想上认识到企业做好社会养老保险工作，对树立职工主人翁意识，克服雇佣思想，增强企业凝聚力、向心力，体现“以人为本”的管理理念，稳定员工队伍的重大意义，从而将社会养老保险工作纳入企业管理工作的一项重要内容，使社会养老保险工作直接同企业经营，增强企业效益挂起钩来。思想认识的到位调动了企业主为职工办理社会养老保
险的积极性。深入细致的宣传工作也使广大员工从思想上认识到办理社会养老保险对解除自己的后顾之忧，保障老年生活幸福，提高晚年生活质量的实际意义，从而极大调动了职工申请办理社会养老保险的积极性。相当一些员工由开始时总是借口自己的工作岗位受年龄限制，在红宝公司不可能干很长时间而不愿意参保，到最后踊跃申请参保。两个方面积极性的结合，使我公司近年来社会养老保险工作一年上了一个台阶，由最初的几十人到近百人，现在已经达到近200人。管理层人员和相当一部分业务骨干及工作岗位相对稳定的职工基本上都办理了社会养老保险手续。
二、不断强化法律意识，保证社会保险费及时足额征缴 保证社会养老保险费的及时足额征缴，是做好社会养老保险工作、保障企业职工权益的重要方面。为此，几年来，我公司通过“四五”普法教育，不断学法、用法，严格按照国家法律法规的要求，在中宁县社保局的监管下，认真执行社会养老保险费缴纳的各项规定，及时足额地缴纳各年度社保费。我公司社会保险费的缴纳是由中宁县社保局每年核定缴费基数，由集团公司财务部门统一办理缴费事宜。每个月公司缴14%（148元）；个人从工资中扣缴8%（85元），公司财务部统一缴县社保局。全公司一年征缴近50万元。
实践证明，做好非公企业社会养老保险工作，对企业凝聚人心、稳定员工队伍，加强企业管理，促进企业发展意义重大，是构建社会主义和谐社会，利国利民的大事。过去的几年，我公司在这方面做了一定工作，也取得了一定成绩，我们所取得的成绩离国家政策的要求尚有很大距离，和兄弟单位相比，也存在一定差距。胡锦涛总书记在党的十七大中指出，社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。我公司将认真贯彻落实党的十七大精神，坚持发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享，全面做好企业职工社会养老保险工作，为建立社会保障体系，构建和谐社会做出应有的贡献。
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