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10月17日，全县共接报有各类违法犯罪警情33起（与去年同比持平），侦破刑事
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云浮时刻网 www.6n4.00414.site 版权所有 --你有听说公司末位淘汰制度吗？恩，以前听说过，好恐怖的制度，鸭梨山大！这种制度合法吗？?考核末位就等于不胜任工作吗？?对啊！有压力是好，可是不能违反法律法规，应该按??法定程序执行。????依法论曲直 仗义辩是非邢台市孙先生：我所在单位因为行业整体不景气，最近一年企业经营效益很差，三个月前，老板召集了二十多个销售部门中层以上员工开会，声称要施行末位淘汰制，即每三个月排一次名，业绩最差的销售部门将被撤掉，该部门员工全部辞退，而每个销售部门业绩最差的员工也将被辞退，而且被辞退人员将不给予任何经济补偿。最近，我领导的销售部门的小李就因为在本部门业绩排名倒数第一，就收到了单位的解除劳动合同通知书，声称他已不能胜任单位的工作，将从下月起停职停薪。我对此很有意见，因为按照上半年业绩，小李作为我领导的部门业绩最差的员工，在全公司的业绩也属中等偏上。我想了解的是，我们老板用这种末位淘汰的办法辞退员工，符合劳动法吗？小李该如何维护自己权益？法律法规：《劳动合同法》第40条规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。可见，用人单位除须举证证明劳动者不能胜任工作，还需要举证在劳动者能力不足时用人单位作出的培训或调整了工作岗位，不能仅仅因为劳动者的考核不合格而解除合同。考核末位也并不等同于不能胜任工作，企业不能仅以“末位淘汰”为由单方解除合同，还需要进行举证。需要注意的是，如果符合《劳动法》第40条规定的情形，用人单位还需要提前三十日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。所以，孙先生所在单位根据业绩排名解除小李的劳动合同属于违法解除，小李可以选择要求继续履行劳动合同，也可以要求依法赔偿。公司末位淘汰制度也要依法执行，不知道的小伙伴互相转告哦！义乌工会(ywszgh)　
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问：我所在单位因为行业整体不景气，最近一年企业经营效益很差，3个月前，老板召集了20多个销售部门中层以上员工能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀大部分的人都在秋季的时候出现皮肤脱皮，而且随着进入秋季的时间越长越能体现出来。那么你知道秋季皮肤干燥的原因有酸奶的美味惹人爱不但保留了牛奶的所有优点而且加工过程还扬长避短成为更加适合于人类的营养饮品1.乳酸菌饮料≠酸最近几天，办公室的同事一夜之间都感冒了，张三咳个不停，李四声音沙哑，王二麻子高烧不退……这是否也是你朋友圈里我们许多人对外界充满了兴趣和好奇，世界那么大，总想去看看，却常常容易忽略对自我心理的关注，让自己成为了最熟悉工作中有个阶段，我们明明觉得自己付出了很多（时间、精力、能力），却在结果上得不到任何回报。雷军说过一句话“你日常生活中，难免会遇到一些事情让我们的发怒，尤其的脾气暴躁的人，一说来就来。我们都听过气大伤身这句话，俗话说 晚上散步已经成为了许多爱好健康的人的选择，也是大家最为重要的锻炼方式。 其实，散步也是有许多讲究的，需要无网络，不生活。在手机不能离手的时代，没有WIFI的生活简直不能忍。但是，WiFi天天用，你却真的了解它吗?日前，义乌市“最美职工”评选活动落下帷幕。经各级工会层层推荐，审查遴选、公众投票、评审组综合评定，决定授予方一、王健林："先定一个小目标，挣它一个亿！"这句话刷屏了：王健林说这话，是在《鲁豫有约》近日的访谈……首富谈9月13日晚，由苏溪镇镇南片区工委主办的“故乡月 团圆情”中秋主题晚会在商翔集团多功能厅隆重举行，来自片区企9月10日，浙江省人民政府办公厅印发《关于推进绿色建筑和建筑工业化发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）麦冬有养阴润肺、生津止渴的作用，常用于治疗阴虚内热、津枯烦渴、肺热燥咳、痰稠气逆、便秘等症。　　　　麦冬又名处于哺乳期的妈妈上班后，想让宝宝继续喝母乳，都会遇到一个难题：该去哪里哺乳。回家吧，路太远，来回影响工作。在睡前喝什么好呢？营养师介绍，在睡前可以适当喝些红酒、蜂蜜水、牛奶等，这样更有利于促进睡眠，喝蜂蜜水还能起到润昨晚工会君朋友圈被刷爆，想必你的朋友圈也是同样一片和谐的画面，话不多说，来看看是怎么回事！　　据说，这是劳动法领域中，各类纷繁复杂的计算公式、计算标准往往让大家头疼无比，为了回馈大家对我们的支持，我们精心提炼了实人到老年以后，身体的各个器官和机能都会日益退化，所以在日常生活中无论是饮食还是起居都要非常注意，以免饮食不适
1素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。　　提出过完了夏天，天气渐渐转凉，秋天到来了。放暑假的小伙伴也要回到校园，开始学习的生活!8月28日，市总工会在华川1.健康问题上，你比老天爷管用世界卫生组织规定，个人的健康和寿命15%决定于遗传，10%决定于社会因素，8%有没有准点下班、从不加班的工作？时不时就会有年轻朋友向我提出上面的问题。我不知道该如何回答这个问题，因为每个夏季的阳气最旺盛，这时节的养生，着眼于一个“长”字。今日分享5则夏季养生的好方法～ 　　01.情志调养　　夏1、清洗白衣、白袜白色衣物上的顽渍很难根除，这个时候取一个柠檬切片煮水后把白色衣物放到水中浸泡，大约15分钟经常会有人说：我从来都见不到工资条，我都不知道工资条长啥样……那么问题来了：单位必须给你发工资条吗？　　答案1 怎么检查床是否受潮把一面小镜子放在被褥和床单之间几分钟。如果镜面上有模糊的雾气出现，就说明这张床受潮了2劳动者每月都期盼发工资的日子，发现工资被扣了，是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等原因，这你的身体健康吗？这些症状告诉，你的体内有垃圾或已超标啦！快来看一下！1便秘信号：肠道垃圾超标如果你排便间隔时今年以来，义乌市塔下水轮泵站工会组织积极响应义乌市总工会星级创建工作，逐条对照，查漏补缺，开启工会工作的崭新　随着人们生活水平提高，人们主食的摄入减少，食物加工越来越精细，油脂及能量摄入过高，导致B族维生素、膳食纤维1.巧治高血压：取香蕉皮30克—60克，煎汤服用，可治高血压。2.巧防中风：取鲜香蕉皮30克煎汤代茶饮，能扩案例2015年年底，在A公司上班的李某接到了在老家妻子的电话，说孩子生病，希望他回家看看。于是，李某口头向公火龙果营养丰富，功用独特，对人体健康有绝佳的功效。它含有一般植物少有的植物性白蛋白及花青素、丰富的维生素和水1霉味→肥皂/茶叶渣快要停暖了，夏天也就要来了，居室内的衣箱，壁橱，抽屉季节常常会散发霉味。往里面放一块肥皂进入八月份了，除了热浪、阳光、暑假、冷饮，你还能想到什么？拜托，当然是水果啊，夏天可是各类水果吃到爽的季节啊万里之外的神州大地沸腾了！钱江两岸的我省广大职工群众沸腾了！　　有一种骄傲，叫中国女排！有一种精神，叫中菱角又名腰菱、水栗、菱实，味甘、凉、无毒，是一年生草本水生植物菱的果实，菱角皮脆肉美，蒸煮后剥壳食用，亦可熬实习期、试用期和见习期，你知道它们的区别吗？业内人士表示，实习期、试用期和见习期区别很大，同学们最好在上岗前有的食物单吃是非常有营养的，但是如果和其他食物搭配在一起的话就容易产生腹泻。你知道腹泻的饮食禁忌有哪些吗?容很多人终其一生都不能发挥出他们真正潜能的0.1%，而且还把发挥的潜能放在一些浪费时间精力的习惯上，十种需要警很多人都觉得体湿和体寒是相同的内容，但是实际上，从中医角度来说，这两者并不相同。湿气存于体内多表现为身体困重1.第一个秘密：别被年薪月薪蒙蔽了双眼假设：老师月薪4千经理月薪1万显然，从月薪角度，经理远高于老师。但是，考核末位不等于不胜任工作　即便不胜任工作辞退也应按法定程序　　法律帮办——依法论曲直 仗义辩是非工会君：近日，全国总工会印发关于开展 “农民工入会集中行动” 的实施方案，将最大限度的吸纳农民工加入工会。对去年“五一”长假期间，云南导游辱骂游客事件引发社会广泛关注，最终，这名导游被旅行社除名。此后，事件继续发日前，有职工就企业收取风险抵押金一事咨询工会君。企业在经营过程中，会碰到各种各样的风险，有的企业想把职工责任各位工会会员，你们的福利又来啦！今天再给你们普及一下这些作为职工必备的基础知识吧！1问：职工（代表）大会职责颈椎病是办公室族的常见病，大部分人的表现是颈椎酸痛，压迫神经后会导致肩膀、手臂、手指有酸麻疼痛现象，再严重的ywszgh宣传工会动态，反映职工诉求，提供政策咨询，分享维权案例，传播工会声音。热门文章最新文章ywszgh宣传工会动态，反映职工诉求，提供政策咨询，分享维权案例，传播工会声音。企业因效益不好要求员工停薪留职是否违法_百度知道山能重装新汶分公司安全文化持续升温
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&&& &&#8220;心情随你而走，思念随你而动，安全归来，亲情大门为你而开&#8221;、&#8220;安全理念记心间，违章作业要不得，你的安全系全家，妻儿老小盼平安&#8221;、&#8220;勤劳带来财富，安全带来幸福&#8221;、&#8220;高高兴兴上班，平平安安回家&#8221;&#8230;&#8230;一句句来自一线职工、家属的安全寄语，配上一幅幅温馨幸福的全家福照片，搭配暖心轻柔的背景音乐，近日在山能重装新汶分公司职工微信朋友圈广为传播，在收获点赞和人气的同时，更在每名职工心底扎进了一份份沉甸甸安全责任。
&&&&& 据了解，为扎实推进企业安全文化建设，深刻诠释企业安全文化内涵，营造浓厚的安全文化氛围，近日，山能重装新汶分公司开展了&#8220;晒全家福，亮安全语&#8221;活动。该公司利用微信公众平台晒出职工全家福，亮出职工安全寄语，用亲情的力量感染职工，让职工从寄语中体会亲人字里行间流露出的浓浓爱意和殷殷期盼，提醒职工&#8220;您的安全牵系着整个家庭的幸福&#8221;，教育广大职工在日常工作和生活中时刻牢记安全，紧绷安全弦，做到不安全不生产。
&&&& 近年来，该公司坚持把安全生产作为重要工作任务，细算&#8220;安全账、亲情账&#8221;，巧打安全&#8220;亲情牌&#8221;，通过组织开展&#8220;一封安全家书&#8221;、安全宣讲，建设生产现场安全亲情文化长廊，拍摄安全&#8220;微电影&#8221;、开发&#8220;微平台&#8221;等现代信息传播工具，探索研究职工耳目一新、生动形象、喜闻乐见的安全教育方式方法，把亲情融入企业安全生产，将安全教育延伸到每名职工、每个家庭，营造了浓厚的安全文化氛围，为企业安全稳定发展提供了坚强保障。
本网通讯员：朱凤姣
&&&&&编 辑：肖平
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