职工生病期间职工缴纳五险一金比例是自己缴纳吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-16 21:02 标签： 职工缴纳五险一金比例
病假期间的基本工资包含五险一金吗？_百度知道还没有账号
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公司只买五险没有一金 能自己缴纳公积金吗?
09:31:33来源：湖南民生网编辑：谢甜甜
&五险&指的是五种保险，包括养老保险、、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的。
只有五险没有一金相关问题
是与职场人士息息相关的社会保障，那么，包括什么呢?其实，我们每月缴纳的五险一金包括社保与公积金两个部分，社保主要有五种保险项目，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、只有五险没有一金，公司这样缴纳是否违法?
答：这要看当地的五险一金政策，目前来看，企业不缴社保属违法，据了解，《社会保险法》实施后，用人单位不依法参加社会保险，不依法缴纳社会保险费，属于违法行为，劳动者可以向企业所在地的劳动保险监察机构投诉，或是拨打电话举报。但是，企业不缴纳公积金是否违法，这要看当地的公积金缴存政策，有没有将公积金纳入强制缴纳的范围。
2、只有五险没有一金，那我能自己缴纳公积金吗?
答：一般来说，没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费，职工与用人单位各承担一半的费用，当然，也有部分城市出台了个人缴纳公积金的政策，个体工商户及从业人员、自由职业者、进城务工人员等个人都可以缴存住房公积金，另外，除了个人可以申请缴存住房公积金，而且可以享受到与单位职工同等待遇的公积金低息贷款政策，实现了&人人可以缴存住房公积金&，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询，或拨打12329咨询。
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公司给我交了五险一金，才交了四五个月还没有卡，因生病住院能不能报销？
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公司给我交了五险一金，才交了四五个月还没有卡，因生病住院能不能报销？
安徽 合肥 发表时间： 10:12
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其它回答共 1 条
回复时间： 10:20
因为我还没有医保卡，因生病住院，报销到哪可以报？
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公司五险一金
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为毛13年发的奖金15年才扣。国家不可能说出来的话又咽回去吧！难道是那个领导的嫩妈手上莫得东西戴了或者是衣服不够了？还没发6月份的工资，我只想说你们医院本来病原量就不大，职工工资模式应该不复杂吧，单位资金来往也不复杂吧。所谓的非盈利单位的账就那么难算吗？不会是财务在里面也插一脚吧，领导有搞头下面做手脚的肯定也能分点好处吧。要是我们单位到规定时间没有发工资又不给一个合理的解释，你看领导办公室和财务室一天清净的到不。不过也有可能领导办公室和财务室平时都莫得人哈。这点我倒是差点忘了，公立医院，国家单位就是不一样。当官的想怎么操就怎么操，在不在岗那个敢管，办不办实事哪个敢说。但是你们想过没有你们的员工也是人，人家也是有家庭的，人家出来上班为了啥子，不就是为了养家糊口，你们这种办事效率，办事态度，办事方法简直不把员工当人看，试问这个样子你们单位效益怎么会好！
那个医院好像确实乱， 不给员工买五险一金不说，医院实行任何方案都没开过职工大会，说变奖金方案就变，算是那些领导一手遮天，科主任护士长也不会给科室员工争取，不知道这个医院给中层领导多少福利导致每位员工的收入那么低，说出去都不信一个月啥都不扣领千多块钱，还听说有些领导发展二产业，经常擅离职守，涨工资只给在编人员涨，事情那就应该让在编人员都做了，或者把招聘人员全辞退了，还有很多丑事，盼有关部门来深入调查，这是群众的呼声，只希望给大家一个合理公平公正的待遇，如果一个领导不为自己的兵谋取正当福利，想的是如何从员工手里扣去，那还是一个好领导吗？上班就是为了生计，但上了班做了事情得不到同等报酬，这个医院给领导值得深思，，，，
说很多医院文件技规章制度都是巴州区二医院的职工代表大会通过的，大家可以看看所谓的代表名单是那些人！三分之二人数是中层干部及院领导，剩下三分之一大多数是既得利益获得者，真正能够代表广大一线职工的一个巴掌都数的来。&
那个医院好像确实乱， 不给员工买五险一金不说，医院实行任何方案都没开过职工大会，说变奖金方案就变，算是那些领导一手遮天，科主任护士长也不会给科室员工争取，不知道这个医院给中层领导多少福利导致每位员工的收入那么低，说出去都不信一个月啥都不扣领千多块钱，还听说有些领导发展二产业，经常擅离职守，涨工资只给在编人员涨，事情那就应该让在编人员都做了，或者把招聘人员全辞退了，还有很多丑事，盼有关部门来深入调查，这是群众的呼声，只希望给大家一个合理公平公正的待遇，如果一个领导不为自己的兵谋取正当福利，想的是如何从员工手里扣去，那还是一个好领导吗？上班就是为了生计，但上了班做了事情得不到同等报酬，这个医院给领导值得深思，，，，
只给在编人员买五险一金，涨工资也是一样，招聘的不涨。现在不是说同工同酬吗？你们医院好怪，我认识一个朋友，上班七八年啦，才给他买了个养老保险，还不晓得查不查得到。好笑人哦。
把二医院领换了，是哈子
顶起，二医院领导无能，下面乱的一锅粥，职工一个月工资2000块还不准时发，还喊拉病人，保险月月扣从来不知道买的什么，
以上总结，请知道内幕的持续更新。。。。。。。
1，不得了的二医院不给职工买“五险一金”；
2，不得了的二医院不按时发放工资，到今天6月份工资都没发放（7月30）；
3，不得了的二医院领导拉帮结派（书记派，院长派），任人唯亲，无职称，专业不对口的人当中层主任，一些人“昆”后提拔，中层职务津贴可累加，身兼多个职务就领多个津贴，导致一些人的津贴比普通职工的工资都高；
4，不得了的二医院是院中院，科中科，私收费严重，涨死胆大的，饿死胆小的；5，不得了的二医院领导无能，管理无方，只关心自己的企业----大风炊火锅，导致业务发展不起来，科室无病人来看病，居然叫职工到街上拉病人，拉不到病人就扣工资；
6，不得了的二医院待遇在城区医院中最差，假最少，不按国家规定休假（公休假居然连周末也算在内，产假说无红头文件只休两个月或三个月，不然就叫走人）。
总结不周，请继续更新。。。。。。
纪委是不是也应该好好查查
二医院临床科室护士一个月工资还有一千多的，还不准时发，还有科室护师莫得没有证的导医高
以上总结，请知道内幕的持续更新。。。。。。。1，不得了的二医院不给职工买“五险一金”；
2，不得了的二医院不按时发放工资，到今天6月份工资都没发放（7月30）；
3，不得了的二医院领导拉帮结派（书记派，院长派），任人唯亲，无职称，专业不对口的人当中层主任，一些人“昆”后提拔，中层职务津贴可累加，身兼多个职务就领多个津贴，导致一些人的津贴比普通职工的工资都高；
4，不得了的二医院是院中院，科中科，私收费严重，涨死胆大的，饿死胆小的；
5，不得了的二医院领导无能，管理无方，只关心自己的企业----大风炊火锅，导致业务发展不起来，科室无病人来看病，居然叫职工到街上拉病人，拉不到病人就扣工资；
6，不得了的二医院待遇在城区医院中最差，假最少，不按国家规定休假（公休假居然连周末也算在内，产假说无红头文件只休两个月或三个月，不然就叫走人）。
总结不周，请继续更新。。。。。。
二医院一线医技人员长期严重流失，现在已经进入恶性循环了，有能力的招不来，来了留不住。医院管理任人唯亲，权钱交易，一片混乱&
楼主精辟！总结齐全！&
顶起，二医院领导无能，底层员工一个月2000块，从来不准时发放工资。
顶起！无风不起浪！
顶起，帖子不能
员工工资待遇差别之大啊
6月份工资，快8月份啦，还没有发，。领导不说是医院不缺钱吗？
说的每个月10号发工资，最后每月20号发工资，这个月30号还没有发，只有一千多块钱啊，发了嘛！
这么疯狂，让我对事业单位刮目相看哦
领导一天在办公室坐摇椅，要不就是借着出去开会的名义出去旅游，结果加班费，出差费比员工工资还高！太没天理了
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