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湘潭人,五险一金交了这么久,你知道怎么用么?
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！五险: 养老,失业,工伤,医疗,生育一金: 公积金缴费标准:养老:单位20%,个人8%生育:单位交工伤:单位交,个人不交医疗...
五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育一金: 公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%, 个人2%*基数+3失业：单位1.5% 个人0.5%公积金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?　　国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。　　退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。　　而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。　　此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个 月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。二、 医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。三、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。　　工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。四、生育保险关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下：　　如果你是女生,每个月工资为1000元,2014 年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2014年3月怀孕,2014年12月底生了孩子,2015年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。　　报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。　　此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿 1250块,这大概也是中国少有的“歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险, 不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。五、失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。　　或者你日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。六、住房公积金如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。★辞职跳槽时五险一金怎么办？1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本 。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次, 要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外, 每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。★现在市场上一些不规范的情况1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金。2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的。据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。5. 外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金, 和户口没关系。以后如果去其他城市, 都是可以转的。
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强烈要求解决湘潭市“两保”人员编制和待遇及补齐两保一金
社会保障员 发表于 &16:30:51『标签：&&』
&&&&&&&&&&&&强烈要求解决湘潭市“两保”人员编制和待遇及补齐两保一金尊敬的湘潭市民政局、人力资源和社会保障局的各位领导：&&&&&&&&&&&我们是湘潭市民政局下属从事低保工作的低保员和人社局下属从事社会保障工作的社保员（俗称“两保人员”）。我们这两支队伍分别组建于2002年和2003年，由人事部门组织、主管部门公开面向社会，按照行政事业单位招考要求，经过笔试、面试、政审、体检几方面考核合格后统一招聘进来的。分配在全市各行政区、街道、社区从事专职低保和社保工作，由救助局和人社局分别对我们进行工作上的管理和考核。当年我们这批人中有的是待业、失业人员；有的是刚从学校出来的大、中、专毕业生；也有的是国有企业下岗失业人员；还有的是从部队退役未安置的人员。大都有大、中、专（技）文凭，平均年龄不超过三十岁。当时的一个市领导在给我们作报告时的评价是：“年纪轻、有文化、素质高”。我们的工作热情也非常高，感到很自豪，也很珍惜，因为我们从事的是一份“为政府分忧、替百姓解愁”的工作，是一份阳光事业。&&&&&&&&&我们这两支队伍默默无闻的在最基层工作了近10年，低保和社保两项工作均取得了有目共睹的成绩，为湘潭在全省乃至全国争得了荣誉，为湘潭的经济发展和社会稳定做出了贡献。我们的工资由市区两级财政拨款支付，但拿的一直是全市的最低工资标准；养老保险仅按全省平均60%的标准购买；医疗保险、失业保险全部按照最低档买；无住房公积金。以2010年为例，我们全年到手的工资总额为10020元（即835元/月），年终绩效考核奖1500元（社保2400）。再无其它任何奖金和福利，也无任何实际工作上的经费和补贴。今年物价飞涨，实在难以生存。工作十年，我们已经步入中年，上有老，下有小，按道理说我们是家庭经济的主要支柱，但我们日以继夜地辛勤劳动，却连自己都养不活，受尽歧视，别人讥笑我们两保人员：“干低保的不如吃低保的，干社保的不如开跑跑的”。&我们拿着最低的工资做着最重要的工作―民生工作！却不能享受经济社会发展的成果！低保员、社保员的生存也是民生啊！&&&&&&&&&当前处于社会转型期和各种社会矛盾凸显期，政府职能从管理型向服务型转变，所有的工作重心都往基层转移，大量的物力财力都向保障、民生这两大块投入，两局职能在不断的增强，我们两保人员各自的工作也从当年只做单一的一两项增到现在的十多项。我们从没有喊过苦、叫过累，因为我们知道这是在为民办好事、办实事。我们总是在第一时间为老百姓解决最紧迫、最需要、最棘手的问题，是党和政府联系民生工作的桥梁和纽带！我们是维护社会稳定的基石！但是低保员、社保员的编制、地位、待遇却一直没有解决，我们正在被边缘化，为此我们觉得很不合理。基层队伍的稳定和规范，是整个公共服务体系成败的关键，基层队伍的建设是民生工作的基础，不解决低保员、社保员的编制、地位、待遇问题，民生工作也就无从谈起！国务院、省政府有关部门已出台相关文件政策，要求落实我们两保人员编制，按照事业编制标准发放薪金待遇，但是我市一直未按文件要求落实，现在真的是山穷水尽，无法生存了！请求研究解决我们的集体诉求：请根据相关文件政策精神落实我们两保人员编制及按照事业编制标准发放薪金待遇，并按《劳动法》、《社会保险法》买百分之百的五险一金，及补齐我们的医疗保险、养老保险和住房公积金。恳请领导为低保员、社保员作主！&
网友27：请两保人员团结起来，自己拯救自己第1楼亲爱的湘潭市两保人员，随着时间的推移，我们在不断的深入，我们这两支队伍在上级的混乱管理中，在步步的消退在逐渐的淡出，他们想在岁月中消磨。可是我们不能这样，我们的青春不再，我们中间很多的是单位下岗的你们能深刻的感受到被社会遗忘的感觉，当你们的厂子关上大门时，你们都曾那么的伤心难过，现在我们这两支队伍就处于生死攸关的时刻，我们要团结起来，自救，既然我们两局市领导不管我们死活，那么我们就要自己拯救自己的队伍。 &&&请两保们做好充分的思想准备，我们要有持久战的准备，因为我们这两支队伍有400人，我们要使我们队伍朝更宽更广的路上走，我们就要不离开我们自己的岗位，即使工资再低，也要坚持做下去，做好做义工的打算，我们当做慈善事业，为民做好事，为自己的子孙后代积福。我们这辈子已经被他们害了，不能再害后来人，我们和你们这些所谓的特权领导比命长，如果我们这些真的为民办事的人走了，进来的都是你们的六亲眷属，不知道多少老百信会受害，我们的家庭已经被你们毁了，我们的自尊已经没有了，这个社会我们在网上讲公平正义，就是要大家看看你们的这些人的可恶嘴脸。我们这两支队伍，是多么的爱自己所干的事业，我们不会放弃。 &&&&&团结起来，亲爱的两保们，我们去层层反应，队伍存在，人还在，我们就不能让这个民生保障事业垮掉!他们打着市区两局财政拨款给我们发工资的幌子，其实把我们了纳入了和协管员一样的岗位，我们是行政执法者，我们是专职的工作人员，他们想把我们和所谓的4050再就业人员，交通协理员，综治协管员化作一类，你们休想得逞！我们不是看不起那些员们的岗位，而是你们在台上打着政策的查遍球，搞混淆概念的把戏，在亵渎我们所爱的民生保障事业，你们是在害国，害民，。 &&&请领导们不要在这样下去，如果你们还认识不到自己政策制定的偏差，你们将会受到人民的审判，你们会有报应的。团结起来，为了我们所爱的事业，为了百姓的生存发展，为了社会的和谐，我们要团结起来！&17:45:27网友09：恳请领导为低保员、社保员作主！第2楼心声啊！讲得实在是好！请求研究解决我们的集体诉求：请根据相关文件政策精神落实我们两保人员编制及按照事业编制标准发放薪金待遇，并按《劳动法》、《社会保险法》买百分之百的五险一金，及补齐我们的医疗保险、养老保险和住房公积金。恳请领导为低保员、社保员作主！&17:53:09网友51：堂堂正正的做人第3楼我们再次直接地、公开地、强烈地要求： 　　（一）尽快提高工资标准； 　　工资待遇要与工作责任、工作量挂钩，将工资调整与哈尔滨市城镇在岗职工平均工资增长幅度挂钩，建立起工资正常增长机制。 　　（二）按照同工同酬原则，保障我们享有社区两委的同等待遇； 　　（三）按照国家劳动法律法规的规定，建立起完善的福利待遇体制； 　　（四）尽快理顺人员管理，制定经费核拨标准。 　　在此，我们恳请您多关注我们劳动保障协理员，因为，和其他职工一样，我们也是为城市建设积极做贡献的一分子。我们殷切期待您能在百忙中抽出时间来关注和解决此问题，不胜感激！ 　　敬爱的领导，我们郑重的请求：堂堂正正的做人，堂堂正正的做事，为法所保，为律所护。我们期待政府能够更多的深入基层，体察民意，不走过场，能真正的了解和掌握基层群众的生活状况、工作情况，创建一个真正的和谐社会！ &17:56:51网友07：再次发信第4楼我们再次以直接、公开的方式给您写信，希望引起市政府及相关部门的高度重视，恳请政府各相关部门切实以关注民生、体察民情的责任感，以高效的办事效率，尽早尽快地解决好我们的工资待遇问题！ &17:58:07网友50：不解决低保员、社保员的编制问题，民生工作也就无从谈起！第5楼我们两保们在最基层工作了近10年，工作均取得了有目共睹的成绩，为湘潭在全省乃至全国争得了荣誉，为经济的发展和社会的稳定做出了贡献。但目前的处境却颇为尴尬，要编无编是为事业编制的边缘人，工资还没有达到城市最低标准，糊自己的口尚且困难更别说养家了，尤其对于今后的养老及医保等实质性问题更是忧心冲冲。。。 基层队伍的稳定和规范，是整个公共服务体系成败的关键，基层队伍的建设是民生工作的基础，不解决低保员、社保员的编制、地位、待遇问题，民生工作也就无从谈起！ 希望领导到基层了解我们的实情，听听我们的呼声，为广大的两保们解决实际问题，让我们能放下包袱轻装上阵。&18:01:50网友04：不堪的际遇第6楼当年，这两支队伍怀着对党和政府的高度信任，和对广大人民群众的真挚情感。抛却个人的利益(450元/月)，以满腔的热情和对社保事业的无限忠诚投身到党的事业中来，近十年过去，光阴无情，青春不再。而湘潭的社保事业在我们的克己奉公、一心为民的拼搏下，从无到有，从弱小到辉煌，引领了共和国社保事业的先河。回首看，试问问，我们加了多少班，迎了多少检?下了多少户，磨破了几双鞋?遭受了多少的谩骂攻击，得到了社会多少的尊重和理解?甚至，我们痴狂到为国之大家舍弃了自己的小家，期间多少的心酸和心痛啊，都只能在夜深人静时独自去舔舐! &&&&&&&如此不堪的际遇，我们何以走到了今天，一走就是近十年!是傻了吗，痴了吗?是!我们傻到从一开始就没有自我，丝毫没有想要为我们自身的价值去作个评估。我们痴到如此的热爱我们的事业，热爱我们为之服务的人民。唯有牺牲多壮志!抹干泪水，抚平伤痛，我们依然坚守在岗位上，播撒阳光，守护弱小。 &18:09:04网友09：顶第7楼强烈要求给予正面答复&18:10:09活得忘记了自己：“两保”是桥梁第8楼两保人员从上岗以来，分布在全市各个基层工作，每天接触的就是百姓。工作是一年比一年更繁忙，忙的是为群众排忧解难。谁家生活困难需要援助，谁家下岗失业人员需要找工作，谁家有重病人要办理大病医疗救助，谁家需要提供就业方面的援助……等等，多不胜数。两保人员都尽自己所能，无一例外的认真按照国家政策提供给居民需要的帮助，为稳定本市治安贡献着自己的青春。将国家最新的政策传达给群众，将群众的疑难向领导反馈并最终得已解决，是两保人员十年来的工作主题。为党和人民建立起了一座无形的桥梁，尽全力做着沟通国家与群众的工作，目的只有一个，那就是为了我们敬爱的祖国安定繁荣。 可现在，两保人员自己却得不到自己应有的权利。不是国家不关心两保人员，政策文件都肯定了两保人员的身份与地位，可为什么到了地方上执行人员就让文件与政策变味了？现在我们用我们的真情向市里各位领导集体诉求，希望领导能重视并按文件精神解决。如果在市里得不到合理的解决，我们保留往省里甚至中央集体上诉寻求解决的权利。让国家领导也看看这座桥梁承载的血和泪！！！&18:11:54网友30：心寒第9楼社区社保员确实现在的工作量大，任何部门都布置工作给我们做，但工资待遇就没人关心，让我们做得很是心寒。&18:12:30网友56：请给我们应有的尊重第10楼我们要生存，我们也要养家糊口，为什么同工不同酬，为什么我们总是站在最低工资标准线边缘，我们的劳动得不到应有的尊重&18:13:56网友33：为什么受伤的总是我们？第11楼工作八年了，谈起收入就是个伤心事，我们工作在基层，收入属底层，任何人都可以安排你做事，任何人发脾气都要做到骂不还口，打不还手，任何人都可以跟我们讲奉献，奉献没错，但是我们并不是生活在真空中的，我们也有家庭，除了工作之外，我们也有自己要尽的责任，我们的工作会比别人少，比别人差吗？为什么受伤的总是我们？&18:15:33是真的吗？：强烈要求第12楼同在一片蓝天下，享受着不同的待遇？&18:23:37是真的吗？：强烈要求第13楼我们要生存，我们也要养家糊口，为什么同工不同酬，为什么我们总是站在最低工资标准线边缘，我们的劳动得不到应有的尊重？&18:24:40是真的吗？：低保员第14楼从2002年到现在，我们在社区已经工作快整整十年了，几百元的工资让我们实在无活继续生活下去了。&18:25:40大悟：强烈要求解决湘潭市“两保”人员编制和待遇及补齐两保一金第15楼合理合法诉求，恳请领导一定要为民做主&！&18:28:26：请领导高度重视两保队伍改革中的公平问题第16楼我们两保人员为什么那么团结的齐声高呼要编制要加薪，是因为我们能明显的感觉到我们基本生存权利受到了严重的侵犯，显失公平性。大家都知道政府正加大力度全面实施“乡镇机构改革”，我们两保人员心情是忐忑不安，不知道这次变革会对我们会有什么样的冲击，是能规范队伍，理顺隶属关系，明确我们的地位，还是和原先一样多头管理，只是象征性的加点薪水，无质的飞跃。 实行双轨制，一条叫做编制的分割线，让我们无公平可言。基层两保人员往往承担着更多的劳动却难维持最基本的生存生活，就是因为我们是编外人员。我们是公开招考进来，去享受不到同等待遇的雨露，在公益性岗位上干了十年依然处于尴尬的地位，承受着体制内人员和社会人员的复杂目光。墙外人认为我们有稳定的收入，进出着高墙大院，享受着“墙外人”的羡慕眼光；但在单位内部，与那些拥有正规编制、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，我们难获得权力资源，政治资源。经济上的待遇都不及在编人员的四分之一，独自品尝着“黑市人口”的凄凉。双轨制用工导致两保人员同工不同酬的状况，可以用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。这就是我们两保人员的真实写照！ 根据央2011年5号文件《全面推进事业单位改革的指导意见》其主要目的就是要强化事业单位的公益性，对我们有直接业务指导关系的两局，所下发的事务全部都是民生保障的公共服务体系的。政府领导，两局主管，部门配合，基层落实，所以的事都是我们两保人员是在一线真干出来的，不应该把我们列入事业单位改革序列之外。“坚持以人为本，坚持民生优先的原则，”这是周强省长主持召开湖南省常委会议，传达贯彻《全国加强和创新社会管理工作》的原话，开拓创新，破除影响公益事业发展的体制机制障碍，打破老观念的壁垒，规范和发展社会保障和救助事业，是这个时代不可逆转的。 我们认为要建立一套科学合理的内部公平的体系，包括人事制度、收入分配制度。曾有学者指出：我国的社会保障制度分4个等级，第一等级是官员、公务员和部分事业单位人员，享受优越的财政拨款的养老、公费医疗甚至公费疗养；第二等级是一般城市职工，企业和个人各交一部分保险费用，个人账户加社会统筹；第三等级是城市无固定工作的居民，购买商业保险；第四等级是农村人口，参加低层次的农村养老与合作医疗。两保人员我们认为是属于第五个等级的社会保障制度，号称市区两级财政拨款，其实是做的黑劳工，退休只拿的到正常标准的40%养老金，无医疗保险，无公积金，老无养，老无靠，病无医。 &我们都想把自己往好的方向靠齐，想队伍走阳光大道，事业单位之所以改革就是为了解决不公平性，可是我们不希望在改革中，又制造了新的不公平。这样的变革关系到我们两保人员的切身利益，请领导以“三个代表”为重要指导思想，深入贯彻科学发展观，本着立党为公，执政为民，全心全意为民服务的宗旨，听听我们基层的声音，规范管理，转换用人机制，搞活用人制度，健全聘用制度和岗位管理，依据编制管理办法分类设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。同时对我们的收入分配制度进行改革，体现岗位绩效，规范我们的津贴补助，实现正常的工资调整机制。改革完善我们的社会保险制度，给我们买齐五险一金，保障我们的合法权利，建立健全队伍建设的长效机制，确保民生保障事业的健康发展。 &18:39:39：和谐社会 和谐待遇第17楼和谐社会&和谐待遇&第1981楼& 湘潭市社保员和低保员工作辛苦了，量大无比，业绩壮观，可是工资和待遇确实全市最低水平& &18:54:12网友13：请救解决第18楼请求研究解决我们的集体诉求：请根据相关文件政策精神落实我们两保人员编制及按照事业编制标准发放薪金待遇，并按《劳动法》、《社会保险法》买百分之百的五险一金，及补齐我们的医疗保险、养老保险和住房公积金。恳请领导为低保员、社保员作主&19:00:13网友35：强烈要求解决湘潭市“两保”人员编制和待遇及补齐两保一金第19楼坚决支持，为困难群体解决生存问题的基层工作人员居然连自己的生存问题都得不到保障，这是何其一种悲哀呀！&19:00:35相识相知：我们心寒，我们不甘心呀！第20楼曾记否?我们经过媒体知道湘潭市民政局招聘低保员之后,心里好高兴,尽管当时的工资只有450元,但我们还是勇跃报名,通过政审,通过笔试,面试层层筛选之后,成为了一名光荣的低保员,日正式上岗,转眼在这岗位上近十年时光。记得在原来的市委大礼堂开会的时候，当时的市府主管副市长殷正海对我们说过一句话：你们的工作是代表政府形象，你们的说话是代表政府说话，你们的工作相当重要．．．但你们天天和穷人打招道，他们的素质不一定个个高，要吃得＂三不鼻头浓浓＂（湘潭话）呀。当时的我（们）是失业人员，想到这份工作也是来之不易，也就作好了这个打算。唉．．．十年快过去了，辛苦不说，威胁要打我的有好几回，挨骂则不记其数了，想到还手还嘴时就想起殷市长的话，也就忍了。我们也是人，也有尊严呀。但为了政府形象，为了这工作，尊严可以不要了。然而想到目前的处境，心寒．．．心寒呀！“干低保的不如吃低保的，干社保的不如开跑跑的”，这是我们的真实写照。现在的我有点心恢意冷，我们也是人，也要生存，也有家庭，上有老下有小，既然民政局这一级部门不关心我们的冷暖，我们又何必又如此为它卖力呢？虽然有个别领导在会上说，你们可以不干走人，后面想干的还排着队呢，这话说得不错，说明失业人员多，也说明皇亲国戚不少，但要我们走似乎也不是那么容易。中央省里的政策你们执行不到位，我们会讨要说法的，你们执行到位了，我们想不干了，心甘情愿。扪心自问，作为民政局领导的你们，同样是人，为何就不换位思考一下呢？为此，我们讨要说法，强列要求根据相关文件政策精神落实我们两保人员编制及按照事业编制标准发放薪金待遇，并按《劳动法》、《社会保险法》买百分之百的五险一金，及补齐我们的医疗保险、养老保险和住房公积金。恳请湘潭市有关领导为低保员、社保员作主！ &19:26:47这是第1 - 20条评论，共有2014条评论。&首页&上一页&1页2页3页4页5页6页7页8页9页10页11页12页13页14页15页16页17页18页19页20页21页22页23页24页25页26页27页28页29页30页31页32页33页34页35页36页37页38页39页40页41页42页43页44页45页46页47页48页49页50页51页52页53页54页55页56页57页58页59页60页61页62页63页64页65页66页67页68页69页70页71页72页73页74页75页76页77页78页79页80页81页82页83页84页85页86页87页88页89页90页91页92页93页94页95页96页97页98页99页100页101页&&
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