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泰安银行手机客户端安全保障及常见问题说明
& 作者：佚名 & 来源：本站整理 & 浏览：33 & 评论： &
泰安手机银行是为智能手机和移动终端客户量身打造的移动金融服务平台，利用安全的身份认证和网络通信技术，为客户提供账户信息查询、转账汇款、充值缴费、二维码收付款、手机号转账、定活互转、资金归集、手机取款、大额预约、我的贷款、网点查询等7&24小时全天候不间断的自助电子金融服务。下面的关于手机银行安全保障，安全提示，手机银行使用常见问题解答！
我行手机银行系统从应用安全、通讯安全、身份验证及安全管理等多个层面进行系统安全控制。包括代码保护、安全密码控件、安全连接、通讯内容PIN加密以及双因素身份认证、短信联动、动态图像等技术确保您的信息和财产安全。
1、多重业务控制防范应用风险
手机银行采取登录密码保护、预留信息设置、签约机制、交易额度限制、短信验证码、令牌、贴膜卡等手段有效防范业务风险，保证手机银行电子交易平台的安全。
2、先进加密手段确保通讯安全
手机银行系统全程采用非对称密码算法建立端对端的安全通道、数据在传输过程中全程加密、交易数据摘要处理等多种系统安全保障措施，确保客户交易信息在传递过程中的安全性、可靠性和完整性。
3、用户权限控制较低交易风险
自助注册用户与柜面签约用户权限不同，自助注册客户只能进行查询和缴费支付；柜面签约客户可使用含转账在内的全部手机银行功能；同时，只有柜面签约账户才可以进行转账汇款，自助下挂的账户无法转账，可进一步降低客户资金交易风险。
4、周密系统设计保护客户隐私
客户每次退出手机银行之后，关于账号、密码等关键信息不会在手机内存中保留，而交易信息和账户密码等内容只保存在银行核心主机里，再加上登录密码的保护，避免因手机丢失后对客户本人账户信息和资金构成的危险。
1、在开通手机银行时，请务必使用您本人手机号码。切不要轻信以低息贷款验资等借口，使用他人手机号码开通手机银行，防止资金损失。
2、建议您的手机银行登录密码设置成&字母+数字&组合，不要使用生日、电话号码等简单数字组合，也不要将密码设置为与您QQ、微信、微博、邮箱、论坛或其他网站注册会员密码相同，防止密码遗失而造成风险。
3、请保管好您的手机银行登录密码、网上银行登录密码和银行账户密码等信息，且不要设置相同密码，不要将密码告诉包括银行工作人员在内的任何人。
4、如果您的手机丢失、手机号码更换或发现手机号码异常，请及时注销手机银行业务。
5、不要随意将手机借给他人使用，避免被他人利用，要安装并使用防病毒或安全检测软件，及时查杀手机病毒。
6、要警惕假冒应用程序和假冒银行信息，不要误入钓鱼网站，也不要轻信手机银行安全控件升级等借口，对伪装成来自银行网站、电子邮件或手机短信息不要访问或回复，避免感染病毒或泄漏信息。
常见问题说明
1、手机银行客户端的登录密码是多少？忘记登录密码怎么办？
手机银行客户端的登录密码为6-20位的字母加数字组合，区分大小写，登录密码输错6次锁定，锁定后可等待次日自动解锁或到我行柜面重置登录密码，可累计自动解锁3次。如果忘记登录密码，可到我行柜面重置密码或通过客户端&找回密码&来进行密码重置。
2、手机银行客户端的限额分为哪几种？分别是多少？
手机银行客户端的限额分为认证方式限额和业务限额。认证方式限额分为短信认证限额、口令牌认证限额和贴膜卡认证限额；业务限额分为转账限额、缴费限额和二维码限额。
客户开通我行手机银行客户端，自动开通了短信认证方式，另外客户可根据自己需要选择动态令牌或者贴膜卡认证方式。
短信认证方式单笔和日累计转账限额是5万元，动态令牌和贴膜卡安全认证方式单笔和日累计转账限额是100万元,缴费单笔和日累计限额是1万元，二维码单笔和日累计限额是1000元。
3、客户开通手机银行客户端选择贴膜卡认证方式的手机号码与开通手机银行客户端必须是同一个号码吗？
如果客户选择贴膜卡认证方式，客户签约贴膜芯片手机银行的手机号码与签约客户端的手机号码可以不是同一个号码。
5、手机银行客户端用户使用手机号转账和主动收款时，收款人如果只开通了贴膜芯片手机银行的客户是否可以？
手机号转账和主动收款的收款人必须是开通了手机银行客户端的客户，系统自动校验手机号与收款人的匹配关系。
6、为什么网上银行保存的联系人会出现在手机银行客户端的联系人中？
手机银行客户端的转账联系人复用网上银行的联系人，如果新增，连同网银联系人一起新增，如果删除，连同网银联系人一起删除。
7、扫一扫收款的收款账户只能是本行账户吗？
扫一扫收款的收款账户支持本行账户及他行账户，收款户如果是他行账户，走网银互联，实时到账。收款时需要通过本行的手机客户端，不需要登录即可完成二维码收款。扫一扫付款只能付款给本行账户。二维码的有效期是当日有效。
8、主动收款的有效期是几天？
主动收款的有效期是5天，用户发起的主动收款，在5天内没有得到任何响应，系统自动置为已过期。
9、大额预约的最低预约金额是多少？有没有预约时间限制？
大额预约金额必须是大于等于5万元，只能提前一天预约，当日16:00之后的预约相当于第二天的预约，周五、周六、周日所做的预约在周一下午进行取现。预约是否成功以银行电话核实为准。
10、手机取款是什么业务？
手机取款即无需携带银行卡，只需凭授权码及交易密码在有效期内，即可在我行自助设备提取现金。手机取款授权码有效期为1小时，可以一次预约，分次取现，取现金额累计不超过预约金额。本文地址：泰安银行手机客户端安全保障及常见问题说明由整理并发布，欢迎转载！
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12.21 MB14.14 MB10.95 MB11.09 MB6.5 MB3.68 MB11.14 MB15.71 MB9.29 MB14.4 MB　　泰安社保卡怎么查询?泰安社保卡查询有几种方式?泰安社保卡查询怎么网上查询?泰安社保卡怎么查询余额?泰安本地宝泰安社保卡专题为你解答这些问题。网上查询 泰安市社保网上查询网址：温馨提示默认密码为您的姓名拼音首字母，请您登陆后及时修改密码。例如：张三的密码是 zs。电话查询可拨打人力资源社会保障咨询服务电话： 内容包括：社保卡余额、明细查询等。窗口查询 请携带本人有效证件及社保卡号至泰安社保局办公大厅窗口查询。泰安市人力资源和社会保障局地址： 新政府办公大楼电话：(泰安市岱岳区人力资源和社会保障局地址： 泰安市岱岳区新泰市人力资源和社会保障局地址： 府前大街附近电话：( &&&&&&&
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品牌商标：
服务理念： 守纪律 讲规矩 强党性 做表率
服务对象： 泰安市民
服务区域： 泰安市
泰安市社保局
主打事业和服务：
贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。
核心优势介绍：
根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《泰安市人民政府机构改革方案》（鲁厅字〔2009〕56号）和《中共泰安市委泰安市人民政府关于泰安市人民政府机构改革的实施意见》（泰发〔2010〕3号），设立泰安市人力资源和社会保障局（挂泰安市外国专家局牌子），为市政府工作部门。
（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消已由国务院和省、市政府公布取消的行政审批事项。
（三）增加承担省外国专家局下放的外国专家行政许可事项管理工作职责。
（四）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
（五）将境外就业职业介绍机构资格认定初审和监督检查等职责划给市商务局。
（六）加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。
（七）加强统筹社会保障政策职责，完善农村社会养老保险制度，建立健全从就业到养老、从城市到农村的服务和保障体系。
（八）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（九）加强人力资源和社会保障法律法规的宣传和贯彻落实，切实维护劳动者合法权益。
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源流动政策，建立完善统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡就业发展规划，完善就业政策体系，健全公共就业服务体系；负责落实就业援助制度，建立完善就业、失业预测预警制度，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订大中专毕业生就业政策，组织推动大中专毕业生就业。
（四）负责建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市城乡社会保险及补充保险的政策并组织实施；组织实施社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。
（五）负责行政机关公务员综合管理工作。拟订全市行政机关公务员、参照公务员法管理的单位工作人员、聘任制公务员管理办法并组织实施；贯彻执行公务员职位分类标准，拟订有关政策和管理办法；完善公务员考试录用、考核制度，并依法实施监督；组织实施公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；拟订公务员培训规划、计划并组织实施；负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。
（六）负责贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；会同有关部门负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力的规划并组织实施；负责来我市工作外国专家的管理工作；组织实施聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）外专家来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
（九）落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）拟订全市城乡劳动者职业培训制度，建立完善职业资格制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划并组织实施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十三）会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；建立社会保险基金预测预警制度，保持社会保险基金总体收支平衡；参与制定全市社会保险基金保值增值措施和办法，负责社会保险基金存储计划的制定和监督实施。
（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。
根据上述职责，市人力资源和社会保障局（市外国专家局）设18个职能处科室。
（一）办公室
组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、应急管理等工作；负责对外联系、综合协调工作；牵头负责政务信息及局机关办公自动化工作；负责局系统各类大型活动的组织安排工作。
（二）人事科
负责局机关及局属单位人事管理、机构编制等工作；组织协调局机关工作人员年度考核和局属单位年度考核工作；负责局系统表彰奖励工作；组织指导局系统人员的教育培训工作和计划生育工作；负责挂职包村工作。
（三）调研信息科（挂政策法规科牌子）
负责人力资源和社会保障法律法规的宣传、普及和咨询工作；负责人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责局机关重要文稿起草和规范性文件的审核工作；负责新闻宣传、信息和部门史志的编写工作；负责办理人大代表建议、政协委员提案工作。
（四）规划综合科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人事制度改革总体规划、计划；拟订全市人力资源和社会保障系统科学发展目标考核计划并组织实施；会同有关部门编制管理全市机关、事业单位人员计划和机关、企事业单位政策性安置计划（不含军队转业干部安置计划）；负责人力资源和社会保障相关数据统计、综合分析和对外发布工作。
（五）专业技术人员管理处
综合管理全市专业技术人员队伍建设和职称改革工作。负责专业技术人员的继续教育工作；负责事业单位岗位设置方案的核准工作；拟订专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试的规定和办法并组织实施；负责中级专业技术职务资格和部分高级专业技术职务资格审批工作；负责高级专业技术职务任职资格的审查、申报工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才规划和培养工作，承担享受政府特殊津贴和有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、推荐、申报和管理工作；协助有关部门做好拔尖人才的选拔、管理工作；负责组织实施专业技术人员执业资格制度。
（六）工资福利处
综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。拟订机关、事业单位工作人员的工资福利政策并组织实施；按规定负责市直机关、事业单位工作人员参加工作时间及连续工龄的审定工作；管理市属事业单位工资总额；负责市直机关、事业单位工作人员统一发放工资的审核工作；负责机关、事业单位工作人员离退休政策、规定的组织实施；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。
（七）劳动监察处
组织实施劳动监察制度，监督检查劳动保障法律、法规、规章执行情况，依法行使监督检查权；监督和指导全市劳动保障监察工作；负责受理查处违反人力资源和社会保障法律、法规行为的举报、投诉；承办行政复议、行政应诉和信访、维护稳定等工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
（八）公务员管理办公室
负责全市公务员录用、考核、奖惩、辞职、辞退、任免等政策法规的组织实施；负责公务员职位分类和非领导职务设置办法的组织实施；负责全市公务员登记、任用、事业单位工作人员参照公务员法管理、聘任制公务员管理等政策法规的组织实施和监督检查；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项；负责管理行政奖励表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的事项；拟订全市公务员培训规划、计划并组织实施。
（九）外国专家管理办公室
编制引进国外智力、出国(境)培训的中长期规划和年度计划并组织实施；拟订引进国外智力、对外人才交流、外国专家管理、出国(境)培训的规定、办法并组织实施；负责智力引进项目立项申报及成果评估、推广工作；负责来泰外国专家、海外华人专家以及港澳台地区专家的管理服务工作；负责国家、省和市专项经费资助的聘请外国专家计划审核报批工作。
（十）就业促进科（挂高校毕业生就业科牌子）
拟订全市就业再就业年度计划和有关政策并组织实施；负责职业介绍机构的审批管理工作；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订大中专学校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重大事件；承办市就业联席会议和农民工工作联席会议的组织协调工作。
（十一）事业单位人事管理科
拟订全市人力资源流动和市场发展政策并组织实施；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订人力资源服务机构管理制度，指导和监督对职业中介机构的管理；拟订市属事业单位公开招聘工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等实施办法；按照管理权限承办有关人员调配工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；负责援建地区、重点建设项目和其他特殊需要人员的选调派遣及内调人员的安置工作；承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤人员工作；负责非教育系统公派留学工作；承办干部信息统计工作。
（十二）市军官转业安置办公室
负责转业军官安置政策、法规的组织实施；会同有关部门编制并协调落实全市转业军官安置计划；负责协调转业军官随迁随调家属子女的安置工作；负责全市转业军官的培训和有关服务工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；负责困难企业军队转业干部生活补助审核、发放工作。
（十三）职业能力建设科
拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、管理办法并组织实施；完善职业技能资格制度；拟订全市机关、企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的规定和办法并监督实施；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；承办审查认定职业技能考核鉴定机构资格的有关工作。
（十四）劳动关系科
贯彻落实劳动关系政策；拟订全市劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制度的实施办法并组织实施；负责企业工作人员调配工作；落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟订全市企业职工收入分配调控办法并组织实施，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革、改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；拟订最低工资标准并组织实施；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度，负责劳动合同鉴证工作。
（十五）养老保险科
负责全市机关、企事业单位养老保险和农村社会养老保险的综合管理工作；拟订基本养老保险基金征缴办法，负责检查、督促、监督养老保险基金的征缴与管理；拟订基本养老保险费用社会统筹办法、个人帐户管理办法并监督实施；拟订补充养老保险管理办法和政策性规定；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策性规定、规划和标准；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策性规定和给付标准；建立完善养老保险基金预测预警制度；负责企业职工退休审批和检查督促退休政策、基本养老保险待遇项目和给付标准的落实。
（十六）医疗工伤保险科
拟订全市医疗、工伤、生育保险的规划和费率、基金征缴管理办法、待遇项目和给付标准；拟订医疗、工伤、生育保险费用社会统筹办法和医疗保险个人帐户管理办法；拟订工伤保险行业差别费率；组织拟订基本医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的管理办法及费用结算办法；负责工伤认定工作；协调劳动能力鉴定工作；负责机关、企事业单位工作人员伤残鉴定及有关待遇的落实工作；拟订劳动能力鉴定机构管理办法；拟订企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险的规则和办法。
（十七）失业保险科
拟订全市失业保险的规划并组织实施；拟订失业保险费率、基金征缴办法、待遇项目、给付标准和失业保险基金管理政策并组织实施；拟订失业人员登记管理办法和监督落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟订企业改革、改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；建立完善失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策性规定；牵头负责本局派驻市公共行政服务中心窗口管理协调工作。
（十八）财务基金监督科
负责编制全市社会保险基金预决算并监督实施；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；受理社会保险基金监督举报、投诉，组织查处基金管理的重大案件；负责认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；汇总编制本局管理的各项经费预决算并监督实施；负责局机关和指导局属单位的财务、国有资产管理工作；承办局机关后勤保障工作；参与制定全市社会保险基金保值增值措施和办法并组织实施；负责招商引资工作。
离退休干部科负责局机关离退休人员管理服务工作，指导局属单位离退休人员管理服务工作。
机关党委负责局机关和指导局属单位党群工作，日常工作由人事科承担。
市人力资源和社会保障局机关行政编制56名，工勤人员编制4名；配备局长1名、副局长4名，市外国专家局局长1名（副县级），科级领导职数37名（含机关党委专职副书记1名）。
（一）整合原市人才市场、原市人力资源市场的职责，实现市场的资源整合和优化配置。将原市人才交流服务中心承担的人才供求信息管理、人才广告、人才推荐、人才招聘、人才交流活动、人才信息网络服务等职能交由市劳动就业办公室承担，将全市人才市场的规划、发展以及人才中介机构的综合管理工作交由局机关承担。撤销市人才交流服务中心加挂的市人才市场牌子，加挂市大中专毕业生就业指导服务中心牌子。
（二）市人事争议仲裁中心更名为市劳动人事争议调解仲裁管理处，挂市劳动人事争议仲裁院牌子，重新核定编制9名。主要职责是：负责全市劳动、人事争议仲裁政策、法规的贯彻落实；承办全市劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员考核工作；负责承办有关劳动、人事争议案件，指导县（市、区）劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作。
  
3月18日，泰安市人社局组织外国专家开展植树活动。来自美国、加拿大、德国、波兰、印度等国家在泰工作的外国专家、翻译及人社干部职工等60余人，在徂徕山参加了义务植树。
泰安市人力资源和社会保障局服务中心联系方式 >>
咨询电话 ：( QQ/MSN：
负 责 人：蒋永斌 主管手机：
E_mail： 官方网址：http://www.sdta.
总部地址：中国山东省泰安市新政府办公大楼
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我市启用移动办税服务平台 用手机就能申报纳税了
核心提示：
昨日，记者从市国税局了解到，日前，市国税局启用了网上办税平台手机版（以下简称移动办税平台），纳税人利用智能手机就能完成网上办税平台相关涉税业务的办理和查询。
10月22日讯（记者 闫梁）昨日，记者从市国税局了解到，日前，市国税局启用了网上办税平台手机版（以下简称移动办税平台），纳税人利用智能手机就能完成网上办税平台相关涉税业务的办理和查询。
据了解，移动办税平台设有企业端和税局端，企业端包含新闻公告、办税服务、热点资讯、通知公告、涉税提醒、纳税申报、发票管理、预约服务、涉税查询、公共查询、办税工具、系统维护等12个模块，其中纳税申报、预约服务、涉税查询模块需登录后使用，登录密码与省局网上办税平台登录密码相同。
纳税人登录后可使用移动办税平台进行纳税申报、预约服务等涉税服务，可以进行小规模纳税人增值税申报、2005版、2007版财务报表申报，可通过预约服务功能指定税务人员或税务机关预约纳税服务。
纳税人可通过通知公告了解网上办税平台最新公告，还可通过发票管理模块进行发票流向查询、发票验旧预申请等操作。涉税查询可提供11类涉税信息的自动提醒，在本功能模块纳税人可进行申报情况查询、税款缴纳情况查询、登记类查询、文书申请查询、发票管理类查询、申报历史数据等6类13项查询。
办税工具可实现办税地图、征期日历、税法查询、咨询12366等功能。在办税地图模块下，选择城市泰安后，页面显示出泰城及县市区办税服务厅名称、地址、联系电话等。
纳税人可登录市国税局官方网站，扫描页面中的二维码下载安装移动办税平台。
责任编辑：杜茜
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