2015年前退休的人员一次性退休补贴补贴600元,12号到账

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-11 07:21 标签： 提前退休一次性补贴
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上海退休人员一次性补贴2015年8月发放，是真的吗
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上海退休人员一次性补贴2015年8月发放，是真的吗
浦东新区发表时间： 20:46
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你好,主要还是要看当地的具体政策.
回复时间： 07:29
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退休一次性
其它回答共 2 条
上海-浦东新区
建议是咨询下社保部门的
回复时间： 21:04
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上海-黄浦区
1356413****
没有。。。。
回复时间： 10:16
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&退休人员取暖补贴增600元
取暖标准每人每年将达到1700元
来源：齐鲁晚报
　　本报12月22日讯(通讯员　李学武　徐放　记者　秦昕)22日,记者从人社局获悉,潍坊市企业退休人员取暖补贴每人每年增加600元。　　记者从市人社局、市财政局获悉,企业退休、退职人员(含按省政府办公厅鲁政发【2011】64号文件等省有关规定办理一次性补缴参保的人员)从今年开始取暖补贴标准每人每年增加600元。记者了解到,以前企业退休人员的取暖标准为每人每年1100元,新规出台后,企业退休人员的取暖标准每人每年达到1700元。　　据市人社局的工作人员介绍,本次调整取暖补贴的退职人员,是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发[号、国发[号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。　　据悉,参加企业职工基本养老保险的企业退休、退职人员,发放取暖补贴所需资金从基本养老保险统筹基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的,所需资金由原渠道解决。
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上海退休人员一次性补贴即将发放
东方网记者乔礼8月12日报道：为了逐步提高本市养老人员收入，进一步改善养老人员生活，按照市政府的部署，上海对本市&城保&、&镇保&、&农保&按月领取养老金人员以及2011年底前纳入本市城镇居民养老保障的老年居民发放一次性补贴。东方网记者从上海市人力资源社会保障局获悉，上述补贴最快于8月20日发放。
城镇企事业单位养老人员的范围为本市2011年底前按城镇养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照月养老金水平，补贴标准分别为800、700、600元；&镇保&按月领取养老金人员的范围为参加本市小城镇社会保险，并于2011年底前按规定办理按月领取养老金手续的人员，补贴标准为每人300元；&农保&按月领取养老金人员的范围为参加本市农村社会养老保险，并于2011年底前按照规定办理按月领取养老金手续的人员，补贴标准为每人200元；2011年底前纳入本市城镇居民养老保障的老年居民是指2011年底前按照沪府[2006]81号和沪人社养发[2008]3号等文件规定纳入社会保障的，补贴标准为每人200元。
上述范围人员的一次性补贴最快将于8月20日发放到养老金卡折中。对于2011年1月以后办理退休（职）手续的城镇企事业养老人员，一次性补贴将暂按600元的标准发放，并将根据养老金计发办法调整后的实际清算情况进行相应补发。
(来源：东方网 &选稿：项颖知)
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领取的退休养老金、一次性补贴等收入相关个人所得税政策提示
会计城 | 日
来源 : 互联网
一国企财务人员L女士，企业改制，拿了一笔一次性补贴提前退休。现在某外企H公司任财务，下个月退休，可从社保局领取退休养老金了。而她并不知道这些钱哪些可以免交个人所得税，哪些要缴税？如果要缴税，该怎么缴税？依据相关税法的规定，职工退休后从社
　　&一国企财务人员L女士，企业改制，拿了一笔一次性补贴提前退休。现在某外企H公司任财务，下个月退休，可从社保局领取退休养老金了。而她并不知道这些钱哪些可以免交个人所得税，哪些要缴税？如果要缴税，该怎么缴税？ 　　依据相关税法的规定，职工退休后从社保局领取的法定养老金，可以免交个人所得税。所以，L女士下个月起领取的养老金，可以不用交个人所得税。 　　而她办理提前退休手续领取的那笔一次性补贴款，不属于国家规定的免税的离退休收入，应按照&工资、薪金所得&项目的七级超额累进税率计算并缴纳个人所得税。计算公式：应纳税额={〔（一次性补贴收入&办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕&适用税率－速算扣除数}&提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。假设L女士办理提前退休手续时领取了63600元的一次性补贴，还有12个月到法定退休年龄，需缴纳个人所得税900元。 　　办理提前退休手续后，L女士去外资企业H公司担任财务负责人，拿到了8000元的月薪，在扣除个人承担的社保和公积金后，这笔薪水跟企业的其他员工一样计算个人所得税。 　　等L女士办理退休手续后，H公司决定返聘她，待遇不变。由于L女士已经退休，因此企业聘用她所发生的支出，只有同时符合以下条件，才能视为L女士的工资薪金所得：1.L女士与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系。2.L女士因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。3.L女士与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇。4.L女士的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。如果L女士在H公司的工作不能同时满足以上条件，则她的这8000元的收入就应该按照劳务报酬所得计算扣缴个人所得税。具体计算方法在笔者《莫言的税生活》一文中有比较详细的阐述。 　　当然，任职期间，企业给L女士发放的所有福利待遇，与其他在职员工一样，该进福利的进福利，该算工资的算工资，总之，一切照旧。 　　假设L女士从H公司退休后，并没有在H公司继续任职，而是去了另一家企业W公司继续工作。春节前，原任职的外资H公司和现任职的W公司都给L女士发放了一笔过节费，按照税法规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按&工资、薪金所得&应税项目缴纳个人所得税。则这两笔过节费，都需要与L女士从W公司取得的当月工资薪金合并在一起，计算并缴纳个人所得税。 　　相关的问题：他们公司有一位达到离休，退休年龄，但确因企业生产经营需要，适当延长离休退休年龄的高级专家，他的工资薪金、奖金、福利等该怎么缴纳个人所得税？ 　　现行税法规定：延长离休退休年龄的高级专家，是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者，中国科学院、中国工程院院士。所以并不是企业认为其是高级专家，就可以享受免税的待遇。总之，签订超过一年的劳动合同，建立长期雇佣关系，与其他在职员工同等待遇是该离退休人员取得的所得按照工资薪金缴纳个人所得税的必要条件，否则就很可能要按照劳务所得多缴税了。 　　作者系上海交通大学海外教育学院税务教研组组长
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