安利门”事件：我在安利的2年：真实再现（二）
五：真实的安利人的生活状态 写于日下午 作者：抬头见碧落
　　本来今天想和大家说我是如何开始对安利产生怀疑的，但是，因为想说的实在太多，还是慢慢来吧。
　　有些人是说我，活该，谁叫你急功近利，谁叫你买银章，赔钱是活该！
　　的确，我承认自己是活该，我从没怪过我的介绍人，我的领导人，当时我已经接近30岁，作为一个而立之年的受过高等教育的人来说，对于某些事情判断失误，先该自我反省。但是自我反省之后，还是要剖析一下其他的因素。
　　当时我们的整个团队，都是一种亢奋和狂热，上不上银章，成为判断你是否积极的唯一标准。如果你真想做安利，就必须上银章；否则你就是不积极，就是看不懂，就是不想做。试问，我怀着一腔热诚来投奔的安利，我如何不想做？
　　尤其是，归零的心态-----这个心态实在害死人！它让你抹杀你一切的正常判断力和分析能力，全部听安利人的----所谓的跟成功者找方法，而不允许你有任何的质疑。一旦你有质疑，你就是没看懂，就是不成熟，不积极！
　　我是一个很想在安利里成功的人----应该说，安利最初吸引我的，不是一夜bao富，而是一些美好的东西，比如自由，是那时候的我最需要的。我从小在物质上没吃过什么苦，不是那种苦大仇深想翻身的，所以我更看重一些其他东西----应该说，安利也会激发人性中一些美好的东西，但是在做安利的过程中，这些本来是人性中美好的东西，却被加以利用，变成了伤人的厉剑！！
　　我多么希望在安利里成功，所以我很归零，我很听领导人的，听成功人士的，所以我上了银章。我上银章一点也不困难，我的父母和亲戚的帮助，让我轻松的买到了，而有些人，却不是那么容易。我们团队里，大部分是年轻人，尤其是，农村出身的，家庭困难的。他们把安利当成了圆梦之地----实际上，在任何一个行业只要你找对方法，你都是可以成功的。
　　这些朋友们，为了上银章，开始不择手段的榨取家里人最后一分钱。我清楚的知道，我的介绍的介绍人----就是我前面提到过的吴楠，她家里是把粮食给卖掉了，给她上银章的；而还有的人，拿着母亲治病的钱，去买产品----当她母亲躺在病床上，等着钱去救命的时候，她却拿去买产品----我不知道安利人平时强调的亲情和爱心哪里去了！！！！
　　而当时，我们因为一遍一遍的被灌输成功的思想，为了成功就不顾一切，我们认为，这是为了这位母亲以后更好的日子，所以暂时不治病没关系！可是我们都忽略了，这是等不起的！！！！直到现在，那位女士还是没有成功，而她的母亲，已去世几年了。子欲养而亲不待啊！！！！
　　我不需要如何描述安利人是如何鼓动我们的斗志的，也无需多写安利的思想是如何能控制住我们的，我只需要，把当时我们的状态写出来，大家就会明白。
　　一：我们平时的工作状态：天天有聚会，OPP，周末的时候下午和晚上都有，经常周末搞大点的成功之路，每个月有成功岭。我们除了讲人（术语叫P人，就是通过OPP讲安利，用8840元的收入来诱惑人），就是讲人，谁带人数参加会议越多，谁就越成功。我们的生活，是在会议里度过的。
　　二：物质生活状态：
　　先说开销。
　　开销之一：每个月安利公司都会推出新产品，我们是必须自用的。无条件的。
　　有一次，我记得安利公司推出8款口红，不管男女，全部每人一套。
　　开销之二：房租和办公室费用。
　　基本上我们这些踏下心来做安利的，都会有自己的办公室，大约在左右。自己的房租，根据个人的居住情况不同，费用也不一样，我当时和别人合租，住的小房间，500元每月，我妹妹和我妹夫也是和别人合租，不过他们住的条件好点，800元每月。
　　开销之三：开会的费用。
　　每天都有聚会，OPP，周末下午和晚上都有，每人每次2元；有时候周末有大点的成功之路，票价约10元--20元不等；每个月一次成功岭，票价
80----160元不等。因为大部分会议是在外地，所以去外地的车费，住宿费等，每次出去开会大约600----1000元。去的远的地方，比如广州，海南，2000左右。
　　最可气的是，每次开大会，领导人都会鼓励我们多买票，说：大不了到时候撕掉-----领导人认为很潇洒，她可知道，我们撕掉的都是钱啊！买多了不能退票，领导人叫我们多买票，是要我们多拉人，可是为什么不能先拉人之后再买呢？呵呵，这其中的道理大家都明白。
　　开销之四：生活费，交通费，通讯费，买各种资料的费用，买各种服装道具的费用。
　　这些根据个人情况不同，多少也不一样。我那时候不会自己做饭，经常在蓝白快餐（现在那家蓝白已经没有了），KFC，大娘水饺等吃饭，每次大约10---30元不等。
　　安利人经常要参加酒会----呵呵，所谓的酒会，我就不多说了，所以我们女生需要买旗袍啊，礼服啊，什么的，男生需要买燕尾服之类，呵呵现在想起来只有好笑。
　　收入：.......安利人的收入？反正我是没有。我这个银章主任没有收入。我的收入就是我卖掉囤积的产品，但是这不叫收入吧？
　　其他人更是一样。
　　在这种情况下，大家会知道我们过的是什么样的日子了。
　　应该说，我还是好的。我本身家里给我的钱不少，我的朋友也偶尔买我点产品----都是看面子买的----主要的是我当时有个对我很好的男朋友，给予我物质和精神无数的支持。他1年就给了我2万块钱。我买衣服什么的刷他的信用卡之类的都还不算。
　　可是我清楚的看到我的领导人们过的是什么样的日子。
　　他们的金钱来源是以下几种：
　　一：借债。
　　吴楠家庭条件不好，她把所有的亲戚朋友都借遍了，最后还借到了她以前打工的老板的头上。上山打虎易，开口求人难啊！大家都知道开口借钱是件多么让人难堪的事，可是在安利人那里，已经习以为常了。我后来也找家里人借过，我父亲痛心疾首，他说：你是个多么清高的女孩啊，你现在居然一再的要借钱！！！！----我父亲知道，就算找父母要钱，我几乎都开不了口的!!!我上银章的钱之所以那么容易拿到，我因为我父母先给了我妹妹，他们想做到公平不偏袒，所以没等我说完就直接把钱给我打来了的。
　　借债让我们没有了丝毫的尊严，而那些朋友，有时候一听到我们做安利的人打电话过去，马上哭穷，无非是不想我们推销产品或者是借钱罢了！！！
　　为了借钱，安利人学会了撒谎。各种各样的谎言，从出不穷。而，我亲爱的妹妹，为了借到去广州开会的钱，她欺骗了我的父母，我做了帮凶。她跟我父母说她的颈椎不好，想去治病，没钱了。父母爱女心切啊，就想打款过来，不过父母先给我打了个电话，我也帮她撒谎！钱是打来了，现在想来，我们是多么的可耻！！！！那是父母的血汗钱啊！！！！
　　其他人的谎言，就不一一说了。我们自以为傲的所谓的尊严，人品，在安利里，已经一钱不值了。
　　而大家为了借到钱，很多上级领导人借下面部门的钱，下面部门不好意思要，吴楠在不做安利了之后，还欠我妹妹8000块！！！而这些恶性的借债，后来也引起很多纠纷，有一个韦姓的男生，甚至差点被告上了法院！！因为他借下面部门的人买车充门面，到期又不还！！！
　　二：刷信用卡。
　　这是普遍的了。很多人后来还不起卡，消失掉了，有些人被银行告了。
　　三：低价处理产品。
　　恶性的循环，不再多说。
　　很多人说，你们不能做销售吗？不能卖产品赚钱吗？
　　说这话的就是不了解安利的人。你进入安利之后，你认真做销售，是大家所鄙视的。认为你那是傻，笨，眼光不长远，才通过那种办法赚钱。我们团队里，曾经有个小姑娘，姓谭的，她做销售很厉害的，可是后来也被引导的整天开会，开会，开会，销售早就不做了。
　　三：做安利人的精神状态
　　上面太啰嗦了，呵呵，还要说说我们做安利人的精神状态。
　　几个词：亢奋，狂热，激情。
　　我们那时候除了安利就是安利。安利就是我们的一切。那时候，我们团队不允许谈恋爱的。当然，一开始就是夫妻或恋人的除外。
　　我加入安利的时候是单身，可是我后来认识了安利之外的男性，我就被团队所排斥。
　　那时候我们的领导人说：你想谈恋爱吗？那么带他来做安利。如果他不来，你们就不会长久的。
　　她说，安利是最好的试金石。在她的逻辑里，做不做安利，是一个男人爱不爱你的唯一证明。
　　她经常要求我们梳理我们的朋友关系，凡事不支持我们做安利的，都要断绝来往，因为那些人消极思想太多，会影响到我们的成功----现在想来，这是多么可笑的逻辑啊，我们的朋友，多少人在自己的行业里取得成功，而我们，却靠借债度日，却还在指责人家消极，指责人家会影响我们成功！！！
　　我们那时候的理想也大过天。大部分人的理想，除了别墅，宝马（这是个代称，其实想买宝马的还真不多，大部分是想买劳斯莱斯啊，法拉利之类），还有海外的别墅，游艇，码头----我们的领导人说了，在国内有宝马别墅不算有钱，有本事去国外买个自己的游艇和码头！！！
　　呵呵，不过我那时候的理想还是比较小的----我一向是属于那种不算大理想的人----我只想买个宝马小跑车，别墅嘛，没想，因为我那时候单身，就想要个单身公寓，但是我那时候口气也很大，曾经有个追求我的男性，被我打击得一塌糊涂。他说。他想买君威。那时候君威好像是30多万吧，我不屑地：君威有啥好？最起码也得开宝马！
　　我们的精神亢奋到如何，举个例子告诉你吧。
　　在一次大会上，我们的那个主持人出身的女领导人，眼含热泪，大喊：今年我一定要上钻石！如果上不了，我就从正洪13楼跳下去！！！
　　我们就在下面大吼着配合她，然后一个男生跳上讲台：卞钻跳下去，我也跟着跳下去！！！
　　呵呵，到现在她还是没上钻石，好像连个DD都没做上（除了那年我们帮她上业绩，让她做到海外旅游），她的部门早就烟消云散，当然，她活的仍然好好的，没有跳下去。
　　呵呵。那么明天，我就给大家讲讲一年上钻石的诀窍吧，嘻嘻，新人们一定要来听哟！
　　6：一年上钻石的诀窍 写于日凌晨1点
　　先说说安利的几个重要的心态吧。
　　一是归零的心态，这是第一位的，也是最重要的。
　　所谓的归零，就是把你以前的想法，看法，全部抛弃，一心只听安利领导人的。安利领导人不是说了嘛，你得有空杯心态，先把你自己的杯子倒空，然后他们的思想才会倒进来。每次开会，反复强调的就是这个归零的心态，然后大家抛弃掉自己的判断力，识别力，只一心跟安利中国党走，心无旁骛----据说这样会成功。实际上呢，悲惨的结局的人太多了，我亏损了12万，只是最初级的伤而已。
　　因为安利不被主流社会所认可，所以，他们必须在自己的范围内，获得尊重，甚至崇拜，这样才能抵挡主流社会对安利的鄙夷和冲击。所以，领导人至上的原则处处可以体现。
　　举个最简单的例子，我们团队里，我开始到的时候，说是不能和领导人住一起，所以我和我妹妹分开住，她的领导人也是另外住的；忽然安利的做法又变了，领导人说要搞家庭聚会，在家里比较温馨，适合拉近距离，这样要求我们三批人住在一起，搞家庭聚会比较好配合。于是乎，我们各自把自己的房子赶快退租，退不掉的就先转租，转不出去就先空着（浪费了多少钱啊，可惜那时候，我们都被要求放大思维，认为百八十万都不算钱，这点算啥？），我们三批人一起又租了一套三居室的大房子，要求必须高档的，必须有大客厅的，这样才显示安利人住得好，有钱----我们那套房子是2000多，在洪武路。等再过段时间，领导人又说，住在一起弊端太多，消极思想容易相互影响，还是要分开，于是乎，我们又分开了。。。。。。反正领导人说啥就是啥了
　　二是，必须配合领导人，这样以后你的部门才会配合你。
　　这在上业绩的时候，这点就被反复拿出来说，要求我们配合我们的领导人上业绩，这样我们下面的部门以后也会这样配合我们----这样的话，其实就是赤裸裸的金字塔理论啊，可惜当时我的智慧太浅，加上身在安利，根本分辨不出来。
　　我们只能使劲借钱，配合我们领导人的业绩----因为领导人说了，她上了钻石，对我们都是极大的帮助----其实所谓的帮助，无非就是拉人的时候，我们的虎皮可以扯大点，我们吹嘘起来，可以更有底气。
　　三，做安利有个非常非常非常重要的环节，就是分享：
　　我为什么做安利，这叫挖原动力。在成功岭上，这叫开心门。就是靠一些赚人热泪的故事，来打动新人，拉近距离。在这个环节上，我很吃亏。因为我从小生活的很顺利，在物质上，没受过什么委屈，也受过良好教育，而父母也都健康，没有疾病，所以我没有赚人热泪的故事。
　　而在这些分享里，越悲惨越好，越苦大仇深越好，我的领导人的领导人----吴楠，和她老公在这方面很有优势。她老公的母亲去世了，所以每次他都拿出来讲，我们每次陪着哭。所以他们是我们部门被重点培养的对象。
　　说来也可笑，他们俩处处听领导人的话，借钱NNN多上银章，反复换住处，被领导人指挥得团团转，可是他们除了我妹妹，在2年里，连一个部门都没开发出来----安利人讲的好，别人能成功你不成功，不是安利的错，是你的错，所以肯定是他们俩的错啦，虽然他们俩什么都按领导人的意思来，说句难听话，比什么什么都忠心。
　　做安利真的能孤立了自己----除了你的安利伙伴们。
　　因为我们不管遇见老朋友，还是结识新人，无论我们以什么为开场白，我们最终的目的，都是和人家谈安利。人家最后如躲瘟疫一样，避之惟恐不及。我们的老朋友都被我们吓跑了，我们的新朋友，又几乎不可能因为安利而和我们建立起真正的友谊----我们不孤立，谁孤立呢？吴楠的亲戚，朋友，甚至只要认识的人，都不接她电话，我和我妹妹也好不到哪里去，我们都只能从安利里找安慰和温暖。
　　说跑题了又，说怎么一年上钻石吧。我清楚的记得，那是在外地一场成功岭上，一个晚上，吴楠和她老公神秘兮兮的跑我们房间来，说，明天某钻石要给我们讲课，知道是什么吧？我们说不知道，他们说，是如何上钻石啊，如何一年上钻石！说的我们啊，蠢蠢欲动！！！可是我们的级别不够，我们的领导人，去听了，后来传达给我们。
　　我记得，他拿着一支笔，在纸上画来画去，把钻石的条件画出来，然后说，看到怎么上钻石了吧？看到钻石需要多少银章了吧？我告诉你们，一年上钻石的诀窍就是：堆银章！！！
　　可笑的是当时的我们，觉得非常有道理，我们的目的，就是把这些银章找出来啊！！！！于是乎，我们就拼命的拉人，拉到人，就让他上银章。你还真别说，我还真拉到一个，他也上了银章，也就是因为他，我才开始对安利产生了怀疑。
　　太累啦，明天继续吧！
　　7：怀疑初露端倪 写于日下午
　　我早就说过，吸引我进入安利的，不是一夜bao富和不劳而获，但是能让我留下了的，却就是这2个因素。我从最初的踏实心态，在安利各种会议中，慢慢被熏陶成一个功利心极强，想走捷径的人。这些都是不知不觉中进行的，就是在各种会议中慢慢灌输的，在各种跟进之中，潜移默化的培养出来的。
　　最开始，在安利里，我是非常感动的。因为各种分享----尤其是挖原动力的分享，常常让我泪流满面。我说过，我是个感性的人，但是因为成长过程的一帆风顺，让我在成长中并没有体会太多的人情冷暖世态炎凉，我接触的面相对还是窄的。所以在安利里，我听到那么多各个行业，各种层面的人的故事，觉得新奇。
　　尤其是，那些分享，涉及到父母病重，家庭困难的，常常让我泪流满面。我觉得安利里的人太真诚了，太实在了，太可爱了！！！所以我也坦荡的打开心门，和这些朋友们一起分享。可是我分享的机会很少，因为我基本上没有故事，太顺利了，太平淡了，太没有意思了，太不能打动人了，而每次我们的吴楠和她老公上台的时候，常常是他们还没开口，我们就在台下泣不成声。----请相信，我们的眼泪是真实的----可是，我也曾经说过，
　　安利能把我们人性中的美好一面激发出来，可是激发的目的，就是为了利用这些美好的一面，比如亲情，比如友谊，利用这些美好的东西，掩盖丑恶的本质，达到肮脏的目的。
　　我们的领导人告诉我们，安利是天底下最美好的事业，最光明的事业，最有前途的事业。这真的让我相信，安利除了让我可以赚到钱之外，还可以收获人性中最美好的东西。所以，我经常用这个讲新人，而也经常吸引到和我一样的新人。这个时候，我的部门就开始出现了。-----也叫前排，呵呵，专业术语。
　　说到部门，我不能不提一个人。她已经去世，我姑且叫她秀秀吧。
　　秀秀是我房产公司的同事，比我高半级，是经理级别，她是名副其实的月入过万，在公司的发展前途也是一片大好。我做安利不久，她就从洛阳来南京了。跟着我参加了一次大会，然后回来兴奋的说要回去辞职，跟我一起做安利。回去之后2天，我从同事口中得知噩耗：她在跟朋友出去玩的路上遭遇车祸，当场殒命。
　　我当时就傻了，都不知道在电话里说什么了，眼泪都不受控制。她和我一样大，她还没有结婚，她还说要和我一起好好努力，可是一场车祸，就什么都没有了。
　　我们总在期待着明天会更好，为了虚无的明天努力，可是我们却忘了，明天有时候不一定能来临的。我们为什么不去把握今天？今天都过得如此窘迫，明天难道就一定幸福了吗？毕竟只有现在才是我们能把握的呀！
　　经历了那么多事情之后，我想，最踏实平淡的幸福才是最真实的。有一个健康的身体，有一份稳定的收入，有一个和睦的家庭，有一种良好的心境，这就够了。钱，没有够的时候，差不多就可以了。人生就这么短短几十年，要抓紧时间，和你爱的人，和爱你的人在一起度过。
　　幸亏我知道这些道理不算很晚，所以现在能享受这种平淡的幸福。可是这种幸福，在当时的安利里，是极受鄙视的，这是不上进，不积极，不求进取。
　　又扯远了，呵呵。
　　当时领导人们都知道秀秀，因为的以前的好人缘，我以前公司前后有4个同事来南京找我了解安利的，而秀秀是级别最高也是最积极的。秀秀去世，领导们拿这个事情激励我们，说要抓紧时间做成功啊，时间不等人的，所以上银章要积极！!!
　　8：激情退去后的思考 写于日夜 作者：抬头见碧落
　　上面有朋友说，叫我不要把加入安利的过程写得这么详细，其实我觉得这才是重点。我就是想告诉很多人，尤其是新接触安利的朋友，你眼中安利的光环背后，真实的情况到底是怎么样的。以免你踏入之后，想抽身，也力不从心了。
　　慢慢的，大家都疲了。哪怕有再多的大会，我们被残酷的现实逼得不得不面对了，主要是以下原因：
　　第一，也是最重要的，是经济压力。我在上面曾经罗列过的各种花销，基本的花销，每个人每月在几千块。对于毫无收入的安利人来讲，这么一大笔钱，而且是要持续付出的钱，让每个人都觉得很吃力。开始的时候大家可以借钱，借父母的，借亲戚的，借朋友的，甚至借刚相识的人的，可是一直这样借下去，我们把父母借穷了，把所有的朋友都借没了，最后根本借不到任何一分钱了。
　　而领导人却从来不考虑我们这些，只要求我们去付出。我们的卞姓领导人，动员了她的2个部门买了车，她却根本没考虑到买个车对于已经负债的安利人来讲，已经是骆驼背上那最后一根稻草。她只按照自己的蓝图规划自己的前途，全然没考虑到下面部门的承受力。
　　而尤其是，为了帮她做到海外旅游，我们全部门总动员，一起冲业绩。所谓的冲业绩啊，就是自己买。为什么安利每年有那么高的销售额，我们却很难看到产品在市民手中普及，朋友们啊，那都在我们床底下囤着！
　　而最恐怖的是，当时安利公司有一批快到期的儿童多宝片，买这批产品可以得双倍的积分。我们领导人又动员我们买这批。后来，我们一个姓朱的小姑娘买了
NNNN多。可是只有2个月就到期了，卖是肯定卖不出去的。我们领导人也自觉得不好意思，动员我们这些人分了这批多宝片。一人几瓶。这个东西不是饭啊，我们能吃多少？后期我们是一直吃着过期的多宝片的，因为领导人说，安利的东西过期了也能吃。
　　而领导人又不支持我们做销售。他们极为鄙视做销售的安利人，嘲笑他们是“推销员”，而我们这些人，则是做安利的大老板。大老板怎么能做销售呢？大老板是要在办公室讲OPP的！所以我们只好越来越穷。
　　物质基础决定上层建筑啊，我们做安利这么久，投入那么多，一分钱没赚到，还欠了NNN多债，这严重挫伤我们的积极性的。吃饭是个最现实的问题，当你连饭都没得吃的时候，你连生活都成问题，谈什么理想？
　　二是领导人的某些做法，让我们越来越怀疑，越来越反对。
　　我们的生活是黑白颠倒的。生物钟完全被打乱，因为我们开会都要开到后半夜的。我不知道安利人为什么会这样。但是我开始进去就是这样了，我也只能这样。但是对于新朋友，这真是没有人性的。尤其是成功岭的时候，白天坐了一天开会，晚上还接着开，开到10点多，回去之后，开会后会，每个人要分享。一直到3
4点还不散去。很多人开着会就睡着了。第2天早上还得早起。
　　这样的生活方式，真的不符合人性。后来的时候，我每次开会就不自觉的睡着了，呵呵
　　再就是，我们上了银章之后，领导人也组织过几次象征性的销售会议，就不再管。我们担心产品卖不掉的时候，领导人豪气冲天的说：怕什么？大不了我们自己吃掉！！！开始听这话，感觉很大气，可是仔细想想，越来越不对劲的。领导人鼓励我们多吃纽崔莱，我们通常是几十片几十片的吃，谁吃得多，谁就受领导人赞扬。现在想想真可怕，万一吃出点啥问题，可咋办哪？
　　后来我们崇拜的一个领导人部门里，因为冲业绩，出了血案。当然是被封锁信息的，但是没有不透风的墙。越来越多的人开始反思了。我们这样借钱帮我们领导人冲DD,那么我们的领导人是不是也在全力帮她的领导人冲钻石？那如果钻石是这样做出来的，是不是有点可怕？
　　我们部门的老大，我们崇拜的那个邓钻石，到了后期，在台上分享给我们的，越来越功利。主题只有一个：尽快上银章！我们不得不思考，他的钻石，难道是这样的银章堆出来的吗？而这个论调，是我们小部门的卞领导人天天强调的。曾有风闻，说他们俩关系不寻常，我们却嗤之以鼻，认为那是谣言。
　　现在以我32岁女人的直觉，觉得这并非空穴来风。只是当时全心是对领导人的崇拜，哪里听得进去半句不好的话？我们的整个大部门，那时候陷入一个狂热的怪圈：上银章，越快越好！新人来了几天就被灌输要上银章，把好多人都吓跑了，所以也是因为如此，我们的部门一直没有太壮大，所以很多人越做就越没信心了。
　　世界上有三样东西隐藏不了，咳嗽，爱情，和贫穷。
　　安利人的贫穷让安利人实在无法继续激情了。但是，一次一次的大会，还是在不停灌输给我们各种思想。我们都在挣扎。
　　在这个过程中，也有很多团队慢慢解散，而我们团队，也有四五十个人，因为年轻，人心还算齐，所以一直坚持。
　　人心开始散的转折，是5月份的海南旅游。从那之后，不但人心开始散了，人员，也慢慢散了。
我6月7号在天涯发出了《我在安利的2年----真实再现，告诉你我经历的一个真实的安利(连载)》，到8月14号已有120万人次的阅读，12000多个回帖，
当它过一百万访问量时，安利已经是热锅上的蚂蚁，急得团团转。安利公司又开始“强大的公关活动”了。
8月14号，这个帖子最终被封了，
今天 8月19号，我在天涯的ID 被封了！
在此之前，另一个热帖《从市委副书记的秘书到安利的囚徒》在安利的公关活动下导致被封，
以下选自我的一封公开信：
这个天涯最火的帖子，每天都不断的有大量的网友因为这个帖子而来到天涯，这个帖子给天涯带来了巨大的点击率，
而作者陈述的事实，作为天涯社区的编辑，你们难道没看出来这贴子里有多少人在流泪，有多少人在哭泣，有多少人支持？这些贴子里所说的经历，都是这些曾经在安利里呆过一年二年甚至四五年的人发自肺腑的声音，其目的，仅仅是为了挽救一些没从事安利，而将来可能会从事安利的无辜人员，使其不要再走入这个陷井。
这个帖子被你封了，您知道吗？你知道你这样做，是伤害了无数的天涯网友的心吗？这个120万点击率的帖子的忠实读者和支持者，他们是多么的愤怒吗？你知道你这样做，会给天涯的名声带来多大多长久的伤害吗？
你知道吗？没有网友的捧场，哪来的天涯？网友可以给天涯带来好的名声，也会因为您这样做，伤心而去的无数网友会把一个极坏的名声带到互联网络的每一个角落吗？
在你封帖子前，封帖子后，都没有和发帖者和天涯网友做过任何的沟通和说明，再三询问，也一直没见到回复，对于你们来说，百万网民的愤怒的感受，是不是都可以因为你们的工作需要而忽略不顾？
“自由、开放、平等、共享”的互联网思想，本着公正、客观的态度，“来自互联网民众的公正，来自互联网对等的自由，来自3亿网友的自由思想”
这是互联网的精神！
天涯，你不为你的行为感到羞耻吗？
8：分裂的开始 写于日中午 作者：抬头见碧落
　其实你真的不可以怪你妹妹，因为她也是身不由己的。我之前说过，安利人会把人性中美好的一面激发出来，然后加以利用，道理就在这里。在安利里，经常强调，安利是家庭的事业。每个刚接触安利的人，都被安利外表的光环所迷惑，都认为安利产品是天底下最优质的产品，安利事业是天底下最美好的事业。
安利人强调亲情，你得到一个美好的东西。怎么可以不和家人，不和朋友分享？领导人说：这么好的产品你为什么不和你的家里人分享？你自己享受的话太自私了！
　所以我们这些安利人，向自己的亲戚朋友甚至陌生人推销，哪怕被别人鄙视，都是理直气壮的。不是我们不要脸，厚脸皮，是因为当时确实认为这是世界上最美好的东西。分享，是安利里一个重要的词，我们不是在推销，我们是在和你分享世界上最优质的产品和最美好的事业，我们为什么要有心理障碍？你看不懂是你自己的问题，但是我出于朋友，亲人的关心，我必须向你介绍！
　所以游客，我相信你妹妹向你们介绍安利的时候，应该是和我妹妹向我介绍的时候一样，满腔热情和真诚，期待你们和她一起分享这件“美好”的事情。安利人把亲情利用得很透彻，我们那时候给我的父母，亲戚，朋友，使劲的介绍安利，完全不顾大家看我的眼神。
　安利人强调亲情，友情，所以，你在踏入安利的时候，你一旦认识到安利的美好，你就要和你的亲人和朋友介绍了，所以踏入安利的人，都跟疯子一样，呵呵，后来遭遇到挫折之后，领导人又教育我们，只有安利的友谊才是真正的友谊，其他的，和传统行业朋友的友谊，都是假的，不值得信任的。
　所以我们越来越孤立。我们这些离开安利的，刚离开的时候，几乎是没什么朋友的；就算那些现在仍然在安利里奋斗的人，他们除了在安利里得到认可，他们在社会上所承受的，仍然是鄙夷和不屑，包括所谓的成功人士，没什么人想交往的。
　不多说这个了，呵呵，说说我们团队分裂的开始吧。
　那是2005年的海南旅游了。说是海南旅游，其实是借旅游之机开大会。我们通常这样骗朋友说，去外地旅游去，把朋友带到外地去，就由不得他了，因为我们的会场通常安排在比较偏远的地方，按我们领导人的话说，我们的朋友到了那里，听也得听，不听也得听了。我们的谎言，都自称是善意的谎言。
　去之前，我们每个人交了到底是几千块钱，现在我已经不记得了，我一向对钱不是特别有概念。但是那个钱相比当时的旅行社价格，是足够的。在海南之前，我们在广州还开了会，后来才去海南的。很多外人看着安利人经常去外地旅游，他们不知道安利人的旅游就是开会，不但是完全自费的，而且这自费绝大部分都是借的钱！
　海南旅游中发生过一件事情。我不记得是在海南旅游前的广州，还是去海南之后了，应该是在广州吧。我们只是耳闻，说是某个钻石下面的一个部门，因为领导人没有安排好他带领的团队的住宿，所以一气之下带队回南京了。事实到底怎样，我们不得而知，但是这件事情却引起了很大的轰动。领导人简直暴怒了：这简直是犯上啊，简直是造反啊，怎么可以这么目中没有领导人！！！所以在海南的大会小会，我们的领导人都在批评我们，再次教育我们，感恩的心态，归零的心态，叫我们简单听话照着做！一切听从领导人！！！
　不过这个事情对于我们部门的冲击倒不是很大，因为我们部门对于领导人的听从还是非常到位的，让我们部门人心开始散掉，其实只因为一顿简单的自助餐。其实啊，冰冻三尺，怎么会是一日之寒！这顿自助，不过是个导火索，把长久以来的怀疑和积怨，一次性爆发了而已。
　 事情经过是这样的： 先交待一下事前的2个小插曲吧。
　一是在开会过程中，我也忘记是在广州还是在海南了，领导人开始又收钱，每个人600还是700我忘记了，说是前期交的不够。我们安利人本来就穷，来旅游的钱都是借的，当时身上有几百现金的，已经算是富人了，谁能再交出这么多？反正当时我是没那么多钱交了。我周围的人也没那么多钱了。大家开始有抱怨。怎么都想不通，本来计划好的钱，为什么忽然不够用。
　 9：第一次爆发
　。。。。（大意是作者和导游吵了几句）吃玩海鲜火锅，第2天要回南京了，我们仍然有例行的会议。会议在领导人的房间里，领导人坐在沙发上，我们或站或坐。按照平时，开会的目的，无非是谈谈对这几天大会的看法，我们开始也都这样认为，那天晚上我应该是第2或者3个发言，因为确实疲惫，我简单说了几句便结束了，然后吴楠站起来了。
　吴楠是分享的高手，因为她有一个因病去世的婆婆，所以每次分享都很动人。她的营养知识也还不错，所以在团队里她是重点培养对象，属于骨干领导人之一。她站起来滔滔不绝，我越听越不对劲了。开始还好，是批评那些不配合领导人的团队，后来她话锋一转，忽然说到了我。她倒是没有提名，但是所有的人都知道是在说我：我们的某些人，在外面不顾及安利人的形象，象泼妇一样跟别人吵架，没有素质......
我正想站起来，韦某又开始发言了。我暂且忍住。他的发言和吴楠大同小异，他的侧重点是晚上的火锅。他说我们不顾及安利的整体形象，不顾全大局，为了区区80元，和别人争吵，实在是丢脸安利人的脸了。
　说这些的时候，我虽然激动，但是我的口气仍然是平静的。但是其他人却已经开始议论纷纷，然后踊跃发言了。如果说我的发言有个人因素在里面，只是针对吴楠对我的指责，可是其他人，却对韦某非常的不满了。不，应该说是对整个团队的运作的不满，只是借这个引子爆发出来而已。
　那天晚上舆论形成了一边倒的局面。所有的人，在我爆发之后，好像找到了一个突破口，都纷纷表达了自己的真实意见。这些意见，平时是不允许说的，如果说了，就是消极，就是对领导人不满，就是不配合团队，就是思维太小，不大气。可是那天晚上，借这个契机，大家都说了。
　是啊，我们自从加入安利以来，面对的现实和最开始的幻想，差太多了。买银章，协助领导人上业绩，这些就不必说了，这是大家都眼看到的，很多细节，言行不一的细节，也慢慢暴露出来了。随便举个例子，去外地开会，我们都买坐票，20几个小时，我想去补卧铺，领导人说不可以，因为那样是脱离团队，如果连这样的苦都吃不了，还能成什么大事？可是领导人次次都脱离我们，坐的是卧铺，据说领导人要和我们保持距离，保持神秘感。
　安利领导人经常不顾我们的承受能力，只顾着排场，租办公室，买车，住好房子这些事情，也都是大家明显看得见的，但是还有些，比如，领导人心血来潮要让我们做销售，于是要求我们买手诊仪，几百块钱一个，真正用了几次？早就束之高阁了。领导人要我们租房子搞家庭聚会，于是乎，我们得买电视，影碟机，以便放碟片啊。
　每次成功岭，领导人都动员我们多买票，一个人买好几张，然后去找人，要知道，这些票动辄几十，甚至上百元一张啊，每次都得几百块钱，领导人说找不到人就撕掉，她说我们的林钻石每次都是这样，所以他成功了，呵呵，我们也真傻，每次都多买，然后每次都撕，撕掉的，可都是钱哪！
　领导人开始要我们以情动人，分享的故事，越苦大仇深越好，越感人肺腑越好，后来发现这个越来越没市场了，又要求我们做快乐的安利，然后要求我们每天都阳光灿烂了......一会儿说，我们是做大生意的，必须穿正式的套装，连皮鞋，都必须是黑色的，没有任何花哨的最简单的款式；后来由强调要穿的鲜艳一些，这样才符合阳光的安利人的形象......我们的服装就这样跟着变来变去了。。。。。。
　领导人不允许我们上网，不允许我们恋爱，不允许我们和安利之外的朋友来往过密，我们不能随便离开南京，离开一定要汇报，团队里组织的活动，一定要参加。。。。。。这就是安利的自由吗？
　很多领导人不但借下面部门的钱，而且经常偷着把下面部门进货之后安利公司的返款自己私吞----韦某就干过这样的事情，他不但借下面部门的钱不还，而且在帮卞女士上业绩之后，返还的款项，他自己用了，这些钱原本是应该给他的部门的，因为是他的部门买的货。可是他自己用了，还跟他的部门说这些钱没到他手里，直到他的部门去找卞女士，才得知真相。
　 .......
　如此种种，数不胜数。其实大家当晚提及这些的，还不算多，只是表面上的。主要的争论是韦某当天晚上对我们的指责，在他眼里，我们是把80元看得比天重的小市民，我们就是没素质，不顾安利的形象，因为这80元和别人争吵，我们不大气。
　的确，我们当时确实很穷，但是当时矛盾的焦点却不在80元上。我们在去之前已经得知这个火锅的价格，我们仍然去了，我们就是接受了这个价格，只是后来得到的服务实在太差，我们才愤怒，这和素质，又有什么关系？
　韦某当时是个初出校门的小伙子，他对很多事情的处理都不够分寸，只是加入安利时间比我们早，安利里对领导人的盲目崇拜，让我们都对他很尊重，而他的自大心理，也得到了极度的膨胀，对我们更是指手画脚了。而那天晚上，我们一边倒的指责，尤其是以黄老师为甚，他原来是大学老师，有房有车，他父亲又是自己开公司的，收入颇丰，对他也是大力支持，他如何能接受这种指责？尤其是其中还涉及到人身攻击。
　 对于一边倒的指责，韦某开始还想跟我们摆领导人的架子，另一个骨干制止了他：坐着吧，认真的听。他的头，也只能越来越低。
　我们那天晚上把自己的真实想法说出去之后，都很畅快，而且很天真的认为，回南京后，找我们这个团队的总领导人卞女士讲一下，对于我们以后团队的发展大有好处。
　我们真的是太天真了！安利里的领导人至上的思想，怎么会允许我们质疑领导人呢!哪怕他不是你的直接领导人，只要他被团队领导人认可，你就必须服从他！这种不管领导人对于错，只能对领导人的绝对崇拜和服从的思想，在卞女士那里，我们得到了进一步的验证。
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