||用人单位问我愿不愿意从低层做起~~回复:56浏览:6771前几天在一家日企单位面试，感觉一般般，不过面试官还是有给希望我，具体情况如何还要等下周还知道。其中他问我：你介不介意从低层做起？ 这个问题，我好像之前也遇到过，其实我不介意从低层做起，但我是介意我所任的职位是不是正如他所说的是将来这个部门的主管！是不是当我的能力得到肯定的时候可以成为部门主管呢？！如果年轻当然没有问题，如果已经有一定实力则不一定要从低做起了从低做起根本与主管无关了
有时候企业用招主管的名义来招基层员工不怕啊，加油加油谢谢上面两位MM帮忙加油~~原帖由 a_gou 于
17:57 发表
从低做起根本与主管无关了
有时候企业用招主管的名义来招基层员工
因为我接触的公司少，对这方面的事也了解不多，所以就很怕这种情况了，哎~~~~说实话，和赌博一样。
因为你无法知道这个公司到底是否诚信。
是真如他所说，从低做起锻炼你的能力，以后会给你提升的机会。
还是只是一个降低招工成本的幌子。
我建议楼主综合一下自己情况看看。是否很想进入这个单位。薪水即使是按低的给，是否也能接受。
或者想办法看看有没熟悉这家公司情况的朋友，打听一下。
另外，别的公司是否有比这家更好的职位呢？不过我以个人多年工作经历
进去一家公司后， 提薪和升职那可不是一般的难。。。
远比跳槽升职加薪难多了。。原帖由 jailin@wh 于
14:02 发表
不过我以个人多年工作经历
进去一家公司后， 提薪和升职那可不是一般的难。。。
远比跳槽升职加薪难多了。。
非常认同~&&好像在一家公司里工作久了，就被定位了，升职和加薪都是比较难的事~
应届毕业生 都是从底层干起的吧原帖由 pandajwt 于
16:36 发表
前几天在一家日企单位面试，感觉一般般，不过面试官还是有给希望我，具体情况如何还要等下周还知道。其中他问我：你介不介意从低层做起？ 这个问题，我好像之前也遇到过，其实我不介意从低层做起，但我是介意我所任的 ...
日企那你就要小心了,当初我的经理和我说三年以后你就................
可我在公司已经呆了三年多了,还是老位置.6 6 6
现在唯一的想法就是公司快把我开了吧!!!多向青蛙学习.现在很多都是很狡猾的面试官，所以你就要考虑你面试的工作，你以往的经验有多大帮助，例如会计，你过往已有2-3年经验，你何必从底层做起呢？
第二个可以从底层做起，但目的是了解公司的多方面运作与文化，为了自己的主管位置更加运作自如，但遇到一定要拿到主管的待遇，不要给人骗了，留个心眼谢谢楼上的，面试官的确是说从低做起是为了了解公司的文化和运作，但从低做起就肯定拿不到主管的待遇8日企，好象说比较难升迁，里面等级也比较严。
我觉得，好多公司这样说，也只是给一个远期的目标而已，但这个目标能不能实现，除了跟你个人能力有关，还跟公司很多因素有关，中间有太多变数。
如果有实力，为什么不找份跟你期望值一样的工作呢？
[ 本帖最后由 yiao_feng 于
09:23 编辑 ]7 因为能力也不是十分的好，算是可以而已~~
而且，我觉得想找份离家近的，双休的，待遇好的，有社保公积金的，工作内容是我喜欢的，不要忙得天天加班那种的~ 也不是很容易~~原帖由 a_gou 于
17:57 发表
从低做起根本与主管无关了
有时候企业用招主管的名义来招基层员工
同意这个。如果真的只是要你体验底层的工作，应该有个时限，这个时限不是2-3年。也不是说看你表现再定。有些职位，管理者和基层工作所涉及的范围完全不一样，一个好的管理者未必就是一个好的低层员工，如果面试官这样问你，我觉得可以善意的反问，是什么原因需要自己由低层做起？以及这个做低层的期限，如果理由和期限都是合理的话，做做也无妨学习学习。。借鉴！8 8 8 该帖用户被禁言或者屏蔽如果觉得有这么多有利的因素存在,尤其是离家近,对于当妈妈的人了, 个人认为这一点很重要,而不要一味看重眼前的利益得失才是.原帖由 jailin@wh 于
14:02 发表
不过我以个人多年工作经历
进去一家公司后， 提薪和升职那可不是一般的难。。。
远比跳槽升职加薪难多了。。
入職前不把待遇談高點,想干段時間再加薪,真的比登天還難.......如果是跳槽，只要薪金能达到你的预期，还管他什么职位。如果薪金不达预期，职位再高也是个屁原帖由 yiao_feng 于
09:21 发表
日企，好象说比较难升迁，里面等级也比较严。
我觉得，好多公司这样说，也只是给一个远期的目标而已，但这个目标能不能实现，除了跟你个人能力有关，还跟公司很多因素有关，中间有太多变数。
如果有实力，为什么不 ...
日资比较压榨，欧美公司比较重视人尽其才。我个人感觉日企和台资都最好不要去
要去外资企业最好是欧美的，其企业文化和管理模式都大不一样
本人在欧美公司工作了十多年，有以上体会
快速回复您需要后才可以发帖-(C)&广州妈妈网&　　在天涯潜了N年，今天是第一次发贴。各种辛酸痛苦的历程，回忆下走过的路。　　LZ88年的，是退伍军人。退伍后跑过一段时间的网络推广，后来进入到一家钢铁公司做业务员，后来通过自己的努力达到年薪20万左右。虽然说不算高，但对于来自农村的楼主来说已经很满足了。公司规模中等，采购，生产，销售，售后，要帐甚至装车LZ都要负责，所以过得很累。之前公司有过几个业务员，但都相继离开了，最后只有楼主一个人。所以工作量和业务量方面楼主负责的很多。13年夏季，公司开始对楼主起了疑心，但是楼主基本没吃过公司钱，不敢说一点没有，只是一两百的事。从这方面来说绝对对得起公司，后来公司把自家亲戚弄过来了。开始是采购不让楼主负责了，后来接着是要帐，再后来是生产。最后楼主每天只是出差联系客户，基本不让留在公司呆着。于是楼主一狠心14年5月份辞职创业了。
楼主发言：10次 发图：
　　14年五月底，楼主开始了轰轰烈烈的创业。也是做钢铁，但是跟原来的公司做的不是一种产品，可以说是从零开始。开始生产时半个月也没有一个客户，到后来每个月的业务都是成倍增长。15年开年就一直很顺利，供不应求。楼主便坐不住了，又投了二十万上了一条生产线。没想到刚过五月份，钢铁价格疯狂下滑，需求萎缩。由于我是做库存，而且利润每吨仅不到一百元，所以赔了不少。以后的好几个月都是这种情况，一直持续到九月份。九月份和十月份生意仅好做了两个月，后面一直就继续下滑。价格屡创历史新低，钢铁市场眼看着已经滑入泥潭。经过深思熟虑，楼主于16年春节前决定放弃钢铁。
　　那段时间每天都在苦苦挣扎，看着工人们，再看看车间。背地里哭了好几回。
　　今年三月份，楼主入职了本土的一家生产型企业，当业务员。目前底薪一千五，每天被人呼来喝去。每个人都是我的上司，都是我的领导。直到现在发贴为止，已经干了整整两个半月。
　　现在的工作状态是每天最早到公司的，到公司以后就打扫卫生。做各种杂项工作，打杂跑腿，端茶倒水。说心里话，开始真的是承受不了。但是话说回来，比竟跨了一个行业，隔行如隔山，即使一个普通的职员，工人都有很多值得我去学习的地方，也慢慢的习惯了别人对我命令式的讲话。
　　　　这是目前的工作状态，刚跑完腿。回来休息一下，别的业务员都是公司配的电脑，只有我是用的自己的电脑。整了个总监跟我说实习期过了以后就给我配电脑，我看是遥遥无期了。
　　话说楼主来这家企业就一个目的，就是学习经验，积累客户，然后时机成熟后再去创业。在此开贴记录一下现在的一些心情和感受。有过一次失败的经验，对楼主来说确实很珍贵，这是多少钱也买不来的。不过败了可以再来，怕的是再也站不起来。
　　希望广大的创业者们做之前一定要审时度势，精打细算。做好最坏的准备和打算。
　　小心行事，刚才又被领导一顿猛K。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规&&nbsp 分类：>　　>从底层做起你很难知道整个项目的操作细节相关项目：　品牌：请注意：本站仅为发布平台，无法保证此条信息的真实性，若有发生款项行为，请再三查证，本站不对真实交易承诺任何责任。若发现有违法行为，请联系本站，会第一时间处理。 在覃成为从头开始馆之前，她在从头开始养发里为老公咨询过白发护理。并让老公使用过3个多月的白发产品，就是因为有效果在便用产品期间覃女士发现了脱发白发等市场潜力，便对养发市场下足功夫深入了解，并且辞掉了高薪的足部护理店店长一职，覃女士和从头开始总部签约合作，把从头开始专业养发店开起。尽管家里人都相当反对，用覃女士的话说隔行如隔山，虽然都是服务行业，都没从底层做起你很难知道整个的操作细节。& & 在最后，问及覃女士有什么在店铺管理方面可以传授给新加盟商伙伴的经验，或者有什么想和即将加盟从头开始养发馆的伙伴要说的话？覃女士说到从2013年开始从头开始总部在加盟商售后服务这块越做越好，这对今后的加盟商是非常有利的。至于如何在店铺管理方面如何快速上手进入正常轨道，她认为店长的任命非常关键，店长在一家店铺经营成败中起到65%的作用。另外一点就是作为老板来说，要有善于总结、观察和处变不惊的能力。举个例子来说：在进货方面，你得知道哪款货品是好卖的，哪些货该推活动促进销量；在服务卡项方面，那些卡项是比较热卖的，那些是需要培养顾客才适合推荐的，这些都是需要总结的，并非单纯一加盟就什么不用管坐着收钱，要把一项事业当做自己刚出生的孩子一样，有耐心有爱心有信心有恒心。而作为即将加盟商来说，覃女士都说他们非常幸运，虽然比较晚加入，但是从头开始公司近几年建立了更完善的服务体系，活力创新的营销团队，销售、拓客及锁客方案在市场上得到非常好的反应；强大的售后服务体系，帮助加盟商更快更容易上手。上一篇：下一篇：我要咨询如有加盟意向请留言，以便我们联系您！（请加微信号：xiangmu114）相关新闻························
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& 27岁的女子做销售代表，从底层做起晚吗
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[求职经历]
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朋友最近很困扰跟我聊天，其实我是个不怎么会开导别人的人，只能当个倾听者。我想把她的情况发上来，问问大家的意见。
朋友（A）毕业有五年了，大专学历吧，学的好像是理工方面的，但是不精。第一份工作是个小公司的前台，做了两年，从上班到离职是1200元-1600元，后来又去了一个公司做的销售助理，听说她就是打打杂什么的，什么事都做，也做了两年，工资2500元，现在又辞职了，是公司的原因辞的，听她说话感觉很低落，因为工作几年一直都是做后勤打杂的事，接触的多但是没有一个技能，现在找工作想找人事方面的，但是应聘了几家公司人事专员的岗位，工资也是这样的，而且因为她不是人力资源专业，也一直在等通知，我也很为她担心，她说投了几个销售的岗位，A因为长的还算很漂亮，毕竟工作几年了说话谈吐还算得体，销售岗位一去基本都是能聘上的，有一家底薪是2500+提成，待遇还是不错的，现在她又苦恼了，她觉得自己年纪大了，做销售压力又大，天天担心业绩什么的，怕做不出业绩，而且跟她一起培训的都是刚毕业的学生，她觉得压力很大,也不知道怎么选择了，是继续做行政打杂的工作还是去做销售呢，大家都来说说自己的看法吧，我发现像A这种情况其实很多，一直不知道怎么选择应该是很多人的通病吧。
长得漂亮的话就不是问题，楼主上图是王道。
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只要你有决心，30岁也不晚。
楚山哥哥的家乡，位于湖北鄂西南边陲山区，属于武陵山支脉，海拔600到1500米左右，森林覆盖率80%左右，四季分明，大山蕴含着丰富的野生资源，楚山哥哥回到家乡，带领山里的留守老人为大家搬运着楚山的各种野生美味！
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我现在这公司做销售的还有50多岁的，主要还是看人，年纪不是问题
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主要看她感不感兴趣，如果不感兴趣，她做的也不开心，只有感兴趣的才回做的有干劲开心
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恩 谢谢 我会转达给她的
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做销售基本都是吃青春饭，特别是女人，因为做销售都是有压力的，以后有孩子，有家了，精力顾不过来，建议还是做一些适合女的做的偏技术性的工作，如财务，美工，平面设计类。
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你们是好单位啊。还要人么
驴友QQ群：
交友QQ群：
时尚QQ群：（已满，暂不开放）
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真心想做一件事的话，什么时候都不会晚
自考高升专、专升本火热报名中，电大、成教的不用考试，名额有限，欲报从速QQ。。。。。。
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一般女生在年轻的时候会选择做销售，但是到了30岁左右就会因为结婚生孩子，而转做更稳定的工作岗位。这样工作时间比较固定，工作也相对压力较小，可以兼顾家庭。所以不很建议你的朋友在这个年龄再选择做销售岗位，销售岗位门槛并不高，做好的不多，还要与小年轻竞争。更建议你的朋友找比较稳定一点的工作，比如客户服务、销售助理、售前咨询，压力相对来说更小，上升空间可以有客服主管、销售助理主管等主管一级别。30岁了扎根在一家公司好好的做下去，随着企业的发展自身也能得到各方面的提高。
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谢谢你&&你说的很有道理
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主要还是要看她自己了啦，，，只要是合适的任何时候都不晚。。。。先让她做着吧，，，但是在一开始就怕压力的话，最好还是考虑下吧，，，因销售是一定会有压力的，，，不用怕了啦，，向前冲就行了
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我也是找关系进克的，自己没什么特殊能力或者较高学历在武汉想找个待遇好点的单位有点难
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有信心，怎么都不晚
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.......................... 本帖最后由 QueenHee丶 于
12:43 编辑
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只要有决心 ，从什么开始都不算晚。肯德基的创世人都大年龄才成功呢。
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如果是个事业型的女人&&建议做销售，这个非常能锻炼人。如果想嫁人生孩子，就找个稳定工作，看您内心需求，不过27岁看着这几份工作，感觉嫁妆不是蛮多！女人经济基础决定在男人家地位！
花园太子大婚，会场-----传奇婚庆，主持跟妆待定。求推荐
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做销售吧，不晚的
会计证年检，省证，市证，区证（70-150元，调转，补证200，联系QQ：
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还是学一门技能，不一定学校里学。慢慢你的朋友年龄也大了，还是找一份稳定的工作比较好。这样以后结婚生子也不会压力太大
混得意，长知识
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话说准备三十多克做销售列~那时候伢大了有时间
最近好闲，不想说话。
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