退休工资是按工龄来计算，包括过度养老金吗？
退休工资是按工龄来计算的啊！如是30年至34年工龄，工资就百分85%计算，如工龄上了35年，工资就按百分90%计算，这内面包括过度养老金吗？
退休工资基本养老金的计发办法： 1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。 2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%； (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120； (3)、综合性补贴：125元； (4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=（92N/92M 93N/93M 94N/94M …………… 退休上一年N/退休上一年M）/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
包括了，没过渡养老金，哪有那么长的工龄呢？
包括了，没过渡养老金，哪有那么长的工龄呢？
退休工资基本养老金的计发办法：
1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、综合性补贴：125元；
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式:
N=年职工本人月平均工资
M=年本市职工月平均工资
b=（92N/92M 93N/93M 94N/94M …………… 退休上一年N/退休上一年M）/企
业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.2016退休人员涨工资最新消息：企业退休人员养老金如何计算？_社会_新闻频道_毕节试验区网
2016退休人员涨工资最新消息：企业退休人员养老金如何计算？
1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。
(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、&五、七&家属养老金水平弄清楚。
(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。
2，确定养老金调整目标。
(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。
(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。
3，缩小差距釆取三步到位。2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。
调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有釆取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。
企业退休职工养老金如何计算？
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&divide；2&缴费年限&1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&divide；计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+&&+an-1/An-1+an/An)&divide；N。公式中：a1、a2&&an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2&&An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资)；N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
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你们好；刚刚得知深圳的退休工资涨了，可是算了一下刚够百分之6.5，请在网上的各位确认一下，你们的也是这样吗？谢谢。
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不到六点五哦……名细未见到啊！不知道怎么算的
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往年涨养老金时非常透明，每一项是咋计算的非常清楚。今年拖了九个月，昨天下午悄悄的发了，任何媒体都不报导，这钱是咋计算的，深圳平均基本养老金是多少？平均工龄是多少？公式：平均基本养老金×4.8%+35+（平均工龄—15）×1=？，达没达到6.5%谁都不清楚，好像学蔡英文模糊执政。就是叫老百姓不要明白，给你多少就是多少。不准问？
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你算不出来。你知道深圳平均基本养老金吗？你知道深圳平均工龄吗？
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往年深圳社保局非常透明，今年好像学蔡英文了“模糊政策”
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这样“模糊执政”的人再升官，老百姓就完了，必定是“水深火热”
毕业学校深大性别保密学历专科职位7QQ居住地广东 深圳分享精华92积分836498主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地广东省听众数自我介绍关心罗湖,关心深圳,因为,她是我热爱的家园.情感状态已婚收听数金币836498 金好友注册时间
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我只有基本养老金的5.8%。如果按实际发放的话那就更少了，只有5%。
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步入老年了，反而变成王小二了。一年不如一年了。
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制定政策的人就怕社会稳定，看来这官司要打到北京去，搞清楚原深圳制定的社保政策是不是违法，要违法先由市人大废除，要不违法，广东省社保局就是违法。两年欠老人多少养老金。
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就是呀，深圳一年不如一年，外地人还都羡慕深圳，哪知道深圳社保局的退休工资搞的是最差的一年！看来有人私下说的养老金有大问题是真的了。大家怎样看.
性别保密职位11QQ居住地广东 深圳分享精华0积分5400主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2008 年 9 月 3 日听众数收听数金币5400 金好友注册时间
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社保局啥意思，涨的不明不白的，我家人的退休金也只是涨5.%多，不知道怎算
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不会吧，至少是涨了百分之6.5的，是否你算错了，等10月份的工资开后在算一下就知道了。不过深圳这次实在是缺乏透明度，估计深圳的情况也不好。
性别男职位13QQ居住地广东 深圳分享精华0积分484主题帖子记录日志相册UID106090最后登录生日2004 年 4 月 1 日听众数自我介绍null收听数金币484 金好友注册时间
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其实只要按照每人基本养老金的6.5%计算发放就行，简单又透明。工龄长缴费多的基本养老金自然就多。现在这样各处照顾貌似公平，最终有的不足6.5%.有的超过6.5%。实质还是在这些领退休金的人群里劫富济贫人为拉平，造成新的不公平。
本帖最后由 老花猫 于
10:38 编辑
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你好；现在社会上反响最大的问题是；平均都涨6.5%的做法是严重不合理的，在岗时有高有低，贡献有大有小事实可以理解的，可是都退休了还继续按照原有的基数按百分比来涨，那岂不是高越来越高，两极分化也就更严重了，难道说你退休在家里也有贡献吗？？肯定是没有的，既然没有为什么不修改呢？也许我这样说那些国家干部或事业单位退休的人会不高兴，但是我们不能不说理呀？明摆着不合理！却不修改为什么？？？？，民怨最大也是这个问题！这样下去企业退休的人员会接受吗？长此下去民怨会越积越深，社会也会越发不安定！不是吗？希望能引起政府重视！！
&你说得有道理，支持。&
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南迁的候鸟 发表于
你好；现在社会上反响最大的问题是；平均都涨6.5%的做法是严重不合理的，在岗时有高有低，贡献有大有小事实 ...
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退休人员2016年养老金调整方案最新消息:退休人员涨工资2016标准 养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益 有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受
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摘要：养老金并轨：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
退休人员2016年养老金调整方案最新消息:退休人员涨工资2016标准 养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益 有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受
　　养老金&并轨&：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
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[灌水]请问退休养老金与工龄多少有很大关系吗？
43933 次点击
17:50:27 发布在
我父亲80年参加工作~今年退休~企业工龄30年整~退休以后才发现同等工种的~养老金缴费总额还没我父亲多的同事~竟然比我父亲的退休金多了300~400块~区别就在他们是76年入厂的，请问这种情况正常吗？
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猫眼有高人吗?
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和工作年限有关，工龄长的工资就高。也和退休时的工资有关，工资高的就拿得多。另外和没退休前交的养老金多少有关，好像有个工资系数，一般企业都是按最低系数交的养老金，大概是0.6，有的交的高，0.7 0.8......都有，按工资系数交的高的退休后的工资就高。公务员为什么退休工资高？因为他们给自己规定退休前工作不交养老金，但退休后按交最高系数后的工资给他们。我说的可能也不准，帮你顶一下，请高人指点。
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18:42:45 &&
如果我来答：一，于工作年限有关。工令的长短有关。二，于年令大小有关，工作的早晚有关。三，于技术职称有关，职称的高低大小有关。四，于功劳劳模有关，长或短的授予有关。五，于离休退休有关，终身或不终身有关。
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18:43:51 &&
　参保人退休后领取的基本养老金就由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。由于1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休的人员，个人账户积累的资金很少，这些人员将来在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还将获得过渡性养老金。 　　北京市劳动和社会保障局咨询中心负责人告诉理财周报记者，和以往旧政相比，日起实施的《北京市基本养老保险规定》，其核心内容是参保人退休后领取养老金的多少与其工龄、缴费年限和缴费水平紧密挂钩。工龄越长、缴费年限越长、缴费越多的人领取的养老金就越多。
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18:44:56 &&
，企业退休人员的养老金和退休前的职务高低并没有直接联系，只和退休前工资水平和缴费年限有关。换句话说，退休前工资越高、缴费时间越长将来领取的养老金就越高。
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18:47:27 &&
退休但缴费不满15年
　　不发基本养老金 　　到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过15年。 　　缴费满15年退职 　　按月领取养老金 　　日前参加工作、缴费年限满15年、符合退职条件的企业职工，可按月领取基本养老金，每满一年按月发给其6元的过渡性补贴。缴费不满15年者，其个人账户金额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。 　　企业破产 　　计发养老金不再扣减 　　日起，退休、退职人员基本养老金最低标准执行2005年下半年的标准，待调整后的当地最低工资标准的90%、80%超过此标准时再按新标准执行。 　　凡政策性关闭破产企业、国有困难企业的军转干部、因病或非因工致残提前退休人员按新办法计发基本养老金时，不再实行扣减2%的政策。
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18:49:46 &&
我们单位好象是从九七年的前后，开始交养老金和住房公积金的吧？说是交，其实，就是单位根据每个人的情况，按月发工资时就扣除掉的。后来，零六年的前后吧，单位又通知了，算是事业单位企业管理的，所以，不用再每个月都扣养老金的了，至今。对了，扣的那些银子，不扣时就统一返还本人的啦。我好象拿到手，二千多元吧！有点儿忘记啦！[此贴子已经被作者于 18:52:43编辑过]
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18:51:13 &&
76比80，多改前年数总数，1/120，多好
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19:20:13 &&
第 6 楼 mnb0bnm
18:44:56 的原帖：　　　　　　　　　　　　　　　　 ，企业退休人员的养老金和退休前的职务高低并没有直接联系，只和退休前工资水平和缴费年限有关。换句话说，退休前工资越高、缴费时间越长将来领取的养老金就越高。与退休前的职务高低没有关系可能吗!现在中国职务高工资高。既然只和退休前工资高低有关还不是屁话
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21:40:44 &&
?<img src="http://imgcdn.kdnet.net/kindeditor/plugins/emoticons/23.gif" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">
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第 3 楼 风雨路归人
18:31:39 的原帖：　　　　　　　　　　　　　　　　 和工作年限有关，工龄长的工资就高。也和退休时的工资有关，工资高的就拿得多。另外和没退休前交的养老金多少有关，好像有个工资系数，一般企业都是按最低系数交的养老金，大概是0.6，有的交的高，0.7 0.8......都有，按工资系数交的高的退休后的工资就高。公务员为什么退休工资高？因为他们给自己规定退休前工作不交养老金，但退休后按交最高系数后的工资给他们。我说的可能也不准，帮你顶一下，请高人指点。敲骨吸髓的公务员
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6:39:13 &&
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7:37:39 &&
从1954年至2006年退休工人，跨越半个多世纪使用一个基础标准，这在逗你玩呐！合理吗？还天天漾漾向低工资倾斜；都倾斜给谁啦？
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7:44:28 &&
第 4 楼 雾雨蒙蒙
18:42:45 的原帖：　　　　　　　　　　　　　　　　 如果我来答：一，于工作年限有关。工令的长短有关。二，于年令大小有关，工作的早晚有关。三，于技术职称有关，职称的高低大小有关。四，于功劳劳模有关，长或短的授予有关。五，于离休退休有关，终身或不终身有关。再补充两条:六, 与职业有关，教师教龄男满三十年、女满二十五年的退休费百分之百。七，与为国家做的贡献有关，得过国家科技进步一、二、三等奖的，会有增加5%或以上不等比例的退休金增幅。
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