柘城县中医院国石油那个招人?

中石油在开发区招人吗?_百度知道中国石油招聘应届生中国石油河北销售分公司(30人)简历投递时间:至拟工作地点:河北省资格要求:1.毕业生应完成学校规定的学业并获得相应的学历、学位证书;2.专科毕业生英语水平国家三级,本科毕业生英语水平国家四级及以上,硕士研究生英语水平国家六级及以上;3.获得国家计算机等级考试相应合格证书,本科生及以上计算机二级,专科生计算机一级。招聘详情:学科门类:法学专业类别:法学类专业名称:民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)硕士研究生:1学科门类:文学专业类别:中国语言文学类专业名称:秘书学大学本科:1学科门类:文学专业类别:中国语言文学类专业名称:语言学及应用语言学硕士研究生:1学科门类:文学专业类别:新闻传播学类专业名称:新闻学大学本科:1学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:石油工程大学本科:2学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程大学本科:1学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程硕士研究生:1学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程大专:2学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:化学工程与工艺大学本科:2学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:精细化学品生产技术大专:1学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:石油化工生产技术大专:1学科门类:工学专业类别:电气类专业名称:电气工程及其自动化大学本科:1学科门类:工学专业类别:电气类专业名称:机电一体化技术大专:1学科门类:工学专业类别:电子信息类专业名称:电子仪器仪表与维修大专:1学科门类:工学专业类别:计算机类专业名称:计算机软件与理论硕士研究生:1学科门类:管理学专业类别:管理科学与工程类专业名称:信息管理与信息系统大学本科:1学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:市场营销大学本科:2学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:市场营销大专:1学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:财务管理大学本科:1学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:人力资源管理大学本科:2学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)硕士研究生:1说明:市场营销方向学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:连锁经营管理大专:1学科门类:管理学专业类别:物流管理与工程类专业名称:物流管理大学本科:1学科门类:管理学专业类别:电子商务类专业名称:电子商务大学本科:2中石油京唐液化天然气有限公司(2人)简历投递时间:至拟工作地点:河北省资格要求1、2016年国内普通高等院校全日制本科应届毕业生,培养方式为统招统分(不招研究生学历)。2、油气储运专业要求主修过油气储运安全技术与管理、泵与压缩机、油气集输、油气管道设计与管理等基础课程;自动化专业要求主修过自动控制理论、自控仪表、传感器及自动检测技术等仪表控制相关基础课程。3、大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上。4、计算机二级。招聘详情学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程大学本科:1学科门类:工学专业类别:自动化类专业名称:自动化大学本科:1中国石油华北天然气销售分公司(1人)简历投递时间:至拟工作地点:天津市,河北省,山西省资格要求1.2016年全日制应届毕业生,本科学历,并能如期取得毕业证、学位证、报到证。2.通过国家英语CET-4考试(425分以上)招聘详情学科门类:经济学专业类别:经济与贸易类专业名称:国际经济与贸易大学本科:1中国石油天然气管道局(100人)简历投递时间:至拟工作地点:天津市,河北省,江苏省,河南省资格要求1.2016年应届高校毕业生,取得相应学历的毕业证、学位证,具有派遣资格。本科通过CET-4考试(425分以上),研究生通过CET-6考试(425分以上)。2.留学生国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心认定为准),取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书,通过集团公司考试中心组织的外语水平考试。招聘详情学科门类:经济学专业类别:金融学类专业名称:金融学大学本科:4说明:经济管理、投资、金融类专业均可学科门类:法学专业类别:法学类专业名称:民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)硕士研究生:3学科门类:法学专业类别:法学类专业名称:经济法学硕士研究生:3学科门类:理学专业类别:数学类专业名称:计算数学硕士研究生:1学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:石油工程大学本科:3学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程大学本科:6学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程硕士研究生:12学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:安全技术及工程硕士研究生:3学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气田开发工程硕士研究生:3说明:油气井、石油天然气工程专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:地质类专业名称:地质工程硕士研究生:2学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:化学工程与工艺大学本科:1学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:化学工程硕士研究生:2学科门类:工学专业类别:机械类专业名称:机械设计制造及其自动化硕士研究生:3学科门类:工学专业类别:自动化类专业名称:自动化大学本科:2说明:测控、仪器仪表类专业均可学科门类:工学专业类别:仪器类专业名称:测控技术与仪器大学本科:2说明:自动化、仪器仪表类专业均可学科门类:工学专业类别:材料类专业名称:材料科学与工程大学本科:3说明:金属材料相关专业均可学科门类:工学专业类别:材料类专业名称:材料加工工程硕士研究生:3说明:金属材料相关专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:动力工程及工程热物理类专业名称:化工过程机械硕士研究生:6说明:过程装备与控制、动力工程类专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:电气类专业名称:电气工程及其自动化大学本科:2学科门类:工学专业类别:电气类专业名称:电力系统及其自动化硕士研究生:3说明:电气工程相关专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:电子信息类专业名称:通信工程大学本科:2说明:硕士研究生优先学科门类:工学专业类别:电子信息类专业名称:控制理论与控制工程硕士研究生:4说明:自动化、测控、仪器仪表类专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:计算机类专业名称:计算机软件与理论硕士研究生:1说明:计算机类专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:力学类专业名称:工程力学硕士研究生:1说明:本硕一致优先学科门类:工学专业类别:土木类专业名称:土木工程大学本科:2说明:建筑、土木类专业均可学科门类:工学专业类别:土木类专业名称:岩土工程硕士研究生:3说明:建筑、土木类专业均可,本硕一致优先学科门类:工学专业类别:海洋工程类专业名称:海洋工程与技术大学本科:4说明:硕士研究生优先学科门类:工学专业类别:海洋工程类专业名称:轮机工程大学本科:1学科门类:医学专业类别:临床医学类专业名称:外科学(含:普外、骨外、泌尿外、胸心外、神外、整形、烧伤、野战外)硕士研究生:1说明:医学类专业均可学科门类:医学专业类别:临床医学类专业名称:急诊医学硕士研究生:1说明:医学类专业均可学科门类:管理学专业类别:管理科学与工程类专业名称:工程管理大学本科:2学科门类:管理学专业类别:管理科学与工程类专业名称:工程造价大学本科:2学科门类:管理学专业类别:管理科学与工程类专业名称:管理科学与工程硕士研究生:4说明:本科为工程管理、工程造价专业优先学科门类:管理学专业类别:工商管理类专业名称:会计学硕士研究生:5说明:财务管理、工商管理类专业均可,本硕一致优先中石油燃料油有限责任公司(50人)简历投递时间:至拟工作地点:北京市,河北省,浙江省,广东省,甘肃省资格要求1.2016年全日制大学专科、大学本科及硕士研究生应届毕业生,专科毕业生取得毕业证书,本科毕业生及研究生取得毕业证书及学位证书。2.所学专业与公司需求专业一致,课程成绩达到优良。3.本科生的国家四级英语水平考试成绩以及硕士研究生的国家六级英语水平考试成绩均不低于425分;本科生和硕士研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到相应标准。招聘详情学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:石油工程大学本科:1学科门类:工学专业类别:矿业类专业名称:油气储运工程大专:17学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:化学工艺硕士研究生:3学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:石油化工生产技术大专:13学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:工业分析与检验大专:2学科门类:工学专业类别:化工与制药类专业名称:化工设备维修技术大专:5学科门类:工学专业类别:机械类专业名称:焊接技术及自动化大专:3学科门类:工学专业类别:电气类专业名称:电气自动化技术大专:2学科门类:工学专业类别:电子信息类专业名称:通信网络与设备大专:1学科门类:工学专业类别:交通运输类专业名称:道路与铁道工程硕士研究生:2学科门类:工学专业类别:安全科学与工程类专业名称:安全工程大学本科:1中国石油华北化工销售分公司(2人)简历投递时间:至拟工作地点:北京市,天津市,河北省,山西省,内蒙古自治区,山东省,河南省,湖北省资格要求1.全日制普通高等院校2016届硕士研究生,能够如期取得毕业证、学位证、报到证。2.所学专业与招聘专业一致。3.国家英语六级考试425分及以上,品学兼优,无补考、无纪律处分记录。4.身体健康,热爱石油事业,认同石油文化。招聘详情学科门类:理学专业类别:化学类专业名称:高分子化学与物理硕士研究生:1说明:京外生源学科门类:工学专业类别:计算机类专业名称:计算机应用技术硕士研究生:1说明:京内生源招聘详情及简历投递请登录/中国邮政招聘应届生1、招聘范围:(1)全日制普通高等院校应届毕业生。(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届留学毕业生。2、招聘条件:(1)遵纪守法,诚实守信,无违规违纪行为。(2)品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力。(3)乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神。(4)身体健康,心智健全,具备与工作要求相适应的身体条件。3、招聘单位如无特别说明,简历接收截止时间为日。石家庄唐山秦皇岛邯郸邢台保定张家口承德沧州廊坊衡水招聘详情及简历投递请登录/觉得有用请点zan!禁止转载未经授权凡本报原创作品本报唯一官方微信声明河北日报微信号:hbrbgfwx
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中石化三年不招人?
(561568号)
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内部消息,从13年开始,中石化所有下属单位3年不招人,包括职工子弟在内。
按目前规模算,中石化每年招收几千名相关专业应届毕业生,13届、14届、15届,2万余名毕业生受影响。
目前官方还没有放出消息,但基本已成定局,中石化招聘网站已经无法打开。(签约中石化必须在此网投递简历及申请)
点击校园招聘,已经无法打开
要求中石化要有步骤地裁员以提高生产效率,并加强市场化运营
国企进行改革是好的,中石油、中石化这样的垄断型国企内部人员庞杂,确实需要精简,提高生产效率。Quote:事实上,无论是中石油还是中石化,其庞大的职工队伍一直被业内所诟病,也成为两大石油巨头难以与国际石油巨头竞争的沉重包袱。
有冗员的一般是油田单位和一些炼化单位。(其实国企里面党委这种部门都是吃干饭的,最应该裁掉!)
但是问题是中石化很多下属单位人手不够,需要招聘。现在直接就被一刀切了。最扯淡的是,已经招聘到的部分13届毕业生,也即将被单位违约。
对于石油类院校、专业毕业生来说,就业压力将进一步增加.
百度知道已经有人提问了。不过这回答有点。。。
PS:石油石化单位也算体制内单位,不过大多数下属单位待遇不像大家想象的那么夸张。一般基层工作人员就是辛苦挣钱养家。
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发起有意义的议题
(140684号)
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见怪不怪了,当初朱镕基搞改革的时候老师傅骂得多厉害啊,错过好时间现在改?来得及吗?
(290785号)
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国企也要承担起社会责任呀!!
同意你的观点,这样做就不对了,垄断行业还这样子,没责任心吧
(579310号)
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逃避难堪的逃避。
(803809号)
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今天上午刚得到这消息,不知道是真是假
(432754号)
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其实不招人是对的,企业一旦人员臃肿效率肯定低下,企业负担也重。只是不招人苦了这批毕业生,我觉得可以少招,但是不能完全不招,毕竟要承担社会责任
同意你的观点,不招将来人少了,机构也变形了,
(737660号)
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签到天数: 736 天连续签到: 4 天[LV.6]海川常住居民III&
这个消息是属于“听说”类的范畴吗?
终身会员是版主不干了
站长赏给我的&
(731974号)
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三年不招人,好啊!人们团结起来永远都不进中石化,让他牛x。地球离了谁都转......
同意你的观点,再说石化也是i夕阳产业了
(809261号)
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这个消息是真的。中石化的单位到我们学校了,接到通知不招人,就走了,时间大约在2012年11月中下旬左右。
至于其不招人的说法,是处于对企业的长远发展考虑的。其一是中石化的产能已严重过剩,年开工率大约在60~70%,近几年不会再新建大型装置,继续扩建的话会造成资源的严重浪费;其二中石化的员工太多,不仅要养在职的,还要养退休的、买断工龄的,对企业的发展不利;其三是傅成玉管理企业的方式,以往执掌中海油的时候就很少招人,喜欢精兵简政,现在掌管中石化,估计还是老套路。
以上纯属个人观点。
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同意你的观点,领导才有决定权嘛!换人了就不一定不招人了!
分析的有道理
(703526号)
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该用户从未签到&
裁员是对的,不招人是错的,傅成玉的思路是对的,但是面对各种既得利益者,只有面对弱势群体下手了。这就是他妈的中国特色。
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(456682号)
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我是应届生啊。。。还等着他们来呢。。。。不要啊。。。不要啊。。。。
(703526号)
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wenchenzhou 发表于
我是应届生啊。。。还等着他们来呢。。。。不要啊。。。不要啊。。。。
中石化有啥好的啊,放弃吧兄弟!
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同意你的观点,我已经辞职中石化了
(456682号)
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LEOFEE 发表于
中石化有啥好的啊,放弃吧兄弟!
化工专业能去那些啊,,,,!!中石化每年可以解决很多就业啊。。
(561568号)
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小雪丫头 发表于
这个消息是属于“听说”类的范畴吗?
别的论坛看的
这么热心论坛,再回来当超版呗~~~&
(726171号)
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这么大的事不是一个人能决定的。
我并不知道这个消息的真假,只是谈谈自己的看法。
十二五规划出台,要求全国员工的工资在五年内翻一番。这事是确定的。
但是,我们都知道,一个企业每年分给不同公司的工资蛋糕是一定的,即便随着十二五发展,这份蛋糕也不可能翻番。
但是,要求给员工的工资翻番,只能从裁员减征入手。
裁员?这么大的国企敢大范围裁员吗?显然是不可能的。
唯有停止一段时间的招人,才能在短时间内解决这个工资矛盾。
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