煤炭股有望走出低谷·华西都市报·四川在线
第023版：证券
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煤炭股有望走出低谷
&&&&昨日，煤炭板块表现活跃，爱使股份率先涨停，西山煤电、安源股份、阳泉煤业等多只个股集体直线冲高，涨幅超4%。&&&&研究机构认为，总体上煤炭基本面正在触底，加之未来流动性放松预期仍较强烈，因此煤炭板块具有吸引力。&&&&二季度迎来系列利好&&&&招商证券认为，二季度后，煤炭行业将迎来一系列利好。&&&&每年到5月中下旬，为了迎峰度夏，下游企业都开始补充库存，从前两年的数据来看，整个社会需要补充库存大约2000万吨，其中重点电厂需要补充库存大约1300万吨。每年7~8月份，都是煤炭销售旺季。&&&&广发证券则认为，近期煤炭板块估值较前期有所回落，调整空间已不大。总体上煤炭基本面正在触底，加之未来流动性放松预期仍较强烈，因此煤炭板块具有吸引力。&&&&关注资产注入预期&&&&对于具体关注个股，招商证券认为，在煤炭基本面还不是很好的情况下，年报和一季报大部分将低于预期，很难寻找到业绩超预期个股。二季度可能存在资产注入预期类股票：潞安环能、永泰能源、山煤国际，每次传言都能推动股票上涨，值得关注。&&&&爱使股份（600652）：上海市能源龙头企业，近年来与众多能源巨头合作。公司投资山东泰山能源3.88亿元，持有其56%的股权。资料显示，泰山能源持有内蒙古东胜煤田塔然高勒北部区煤炭地质详查煤田勘查许可证，所投资的鄂尔多斯东胜矿区塔然高勒煤田北部区煤田是我国中西部地区发现的较大煤田之一，资源可开采量在3.3亿吨。&&&&靖远煤电（000552）：公司在煤炭业内属中上游水平。近年来公司以煤炭采掘为基础，拓展下游产业链，发展循环经济。公司去年底出台定增计划，拟以16.36元/股向控股股东靖煤集团预计发行16259.17万股，以购买预估值约26.6亿元的煤炭生产经营类资产及与之相关的勘探设计、瓦斯发电等经营性资产。&&&&华西都市报记者朱雷靖煤文明网――靖远煤业集团有限公司主办:《靖远煤业》2015年 第三期 第三部分
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《靖远煤业》2015年 第三期 第三部分
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　　发展聚焦　　靖远煤电非公开发行股票成功为企业调结构促跨越注入强大动力　　日，靖远煤电股份有限公司非公开发行A股普通股424,594,257股，募集资金34.01亿元，发行股份于日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记，并于日成功在深圳证券交易所上市，靖远煤电非公开发行项目圆满完成，这是靖煤发展史上具有又一里程碑意义的大事，将对处于经济下行压力加大的新时期企业度难关、调结构、促跨越注入新鲜血液和强大动力。　　砥砺奋进的靖煤集团　　50多年以前，在腾格里沙漠边缘的不毛之地，风沙弥漫，人烟稀少；如今，靖煤集团这座现代化的煤炭企业在这里拔地而起，欣欣向荣，熠熠生辉。回顾历程，靖远矿区于1958年拉开建设序幕，1969年4月成立靖远矿区指挥部，1978年11月成立靖远矿务局和甘肃煤炭基本建设工程公司，2001年8月实施债转股，整体改制为有限责任公司，2007年11月更名为靖远煤业集团有限责任公司。　　近年来，靖煤集团在省委省政府的正确领导和省政府国资委等部门的大力支持下，企业转型跨越发展迈出了实质性的步伐。目前集团公司资产总额已达194亿元，现有5个全资子公司、控股甘肃靖远煤电股份有限公司（股票代码000552）等4个公司、参股建设项目6个以及生活公司、技工学校等二级单位5个，注册资本金18.87亿元。本部基地占地面积103平方公里，开采的王家山、大宝魏、红会三块煤田6对矿井，产能达到每年1000万吨以上，采煤机械化程度100%。主营业务有煤炭生产加工、基建施工、瓦斯发电、机械制造、勘察设计、商贸物流等。集团公司名列全国煤炭企业100强69位，煤炭企业产量50强48位，甘肃省纳税百强第9位，安全生产跃居全国前列。集团先后被评为全国煤炭工业优秀企业、全国节能先进企业、全国厂务公开先进单位、全国绿化先进单位、全国产品质量信誉AAA等级企业；甘肃省优秀企业、安全生产先进单位、能源保障突出贡献企业、保增长调结构先进企业、深入实施工业强省战略先进企业，省级文明单位标兵、全省先进基层党组织。　　特别是2012年至今，受国内外经济下行压力加大等因素的影响，在国家经济结构调整和转型的大背景下，煤炭市场持续低迷，煤价一路向下，危机不断蔓延，货款回收困难，企业成本增加，在全行业70%煤炭企业陷入亏损，70%的煤企减发工资、30%的煤企欠发工资、20%的煤企工资降幅超过10%，9个省份出现全行业亏损的严峻形势下，靖煤集团公司审时度势，上下一心，攻坚克难，生产经营指标逆势增长，各项工作在危机“寒冬”中保持强劲的发展势头，职工工资奖金以及离退休职工补贴福利正常发放，矿区继续保持人心思进、和谐稳定的良好局面，为甘肃经济健康发展做出了积极贡献。　　上市融资的生动实践　　资源型企业仅仅依靠生产销售单一煤炭产品不会做大做强，必须走资本运作、建设新型项目促发展之路。　　2005年靖远煤业通过重大资产置换，将下属王家山矿注入上市公司长风特电，实现部分借壳上市，以市场参与者身份成功踏入资本市场。　　2012年，出于减少关联交易，解决同业竞争和优化煤炭主业布局，整合主业发展平台等多方面考虑，集团通过靖远煤电重大资产重组，即向靖煤集团发行股份购买煤炭主业生产及相关配套资产，实现了煤炭主业整体上市。　　2013年7月，根据企业项目推动和资本运营发展战略规划，靖远煤电正式启动了再融资即非公开发行股票计划，充分开展前期调研论证，着力梳理在建项目的成熟程度和资金需求，确定向不超过10名机构投资者非公开发行股票，募集资金34亿元左右，募集资金运用于魏家地煤矿扩能改造项目和白银热电联产项目的非公开发行方案。再融资方案获得甘肃省国资委批复后，2014年3月，公司向中国证监会正式上报了非公开发行申请。此后公司按照证监会审核要求，积极补正、更新申报材料。　　日，根据股票市场和公司股价变化情况，为保证本次非公开发行股票工作的顺利进行，公司对非公开发行股票方案进行了调整。　　日，证监会发审委审核通过本次非公开发行申请，11月21日正式印发了核准文件。　　2015年1月，公司向证监会报备了发行实施方案，此后通过邀请报价、竞价、缴款等程序，有10名机构投资者最终获配本次发行股份。　　日，甘肃靖远煤电股份有限公司在证券时报和巨潮资讯网刊登了《非公开发行情况报告暨上市公告书》等公告，成功向宝盈基金管理有限公司等10名特定对象非公开发行A股普通股424,594,257股，发行价每股8.01元，募集资金34.01亿元。本次发行新增股份于日在深圳证券交易所上市。至此靖远煤电非公开发行项目圆满完成。　　靖远煤电本次非公开发行是在煤炭行业低谷徘徊，公司项目建设资金缺口较大的背景下，从巩固煤炭产能和市场影响力，同时延伸产业链条，增强抗周期风险能力，提高煤炭就地转化能力，提高资源产品附加值的角度统筹规划，精心安排的资本运作项目，是公司资本运作战略和项目推动战略紧密结合的产物。本次发行的顺利实施，会对公司综合能源企业战略发展目标的实现提供有力助推。　　一方面充分发挥了公司在股权融资方面的优势和功能，通过增发融资优化了公司股权结构，积极引进战略投资者，共同布局企业未来发展。本次发行对象既有省内核心能源开发企业，也有专业的证券和产业投资基金，其所具备的深厚煤炭资源开发经验和产业发展研判能力对公司未来发展必将提供较大益处。另一方面通过增发股票募集资金，满足公司项目建设和经营发展异常紧迫的资金需求，加快公司在建项目的建设进度。募集资金到位后，募投项目的建设资金，特别是白银热电联产项目后期设备安装资金得到根本保障，必将有力促进项目建设步伐。第三是通过发行，企业资产规模大幅提升，净资产金额成倍增加，市值规模快速提高，同时资产负债率大幅下降，财务状况得到彻底改善，为企业下一步发展奠定坚实基础。　　跨越发展的良好开端　　新的资金注入，为集团跨越发展提供了有力的财力保证，也为靖煤产业结构调整提供了融资平台。集团将抢抓这一有利机遇，主动适应经济发展新常态，按照省委省政府要求，深入落实我省深化改革23条措施，加快推进企业深化改革，紧紧围绕“以煤为基，多元并举，改革创新，转型升级”的发展思路，构建以财务公司为核心的国有投融资公司“一个平台”，打造煤电、化工、基建施工、装备制造“四大板块”、整合医疗、教培“两个中心”，通过2～3年的整合、混合、搞活，把靖煤集团打造成一个产业布局合理、主业均衡发展、管理体系科学规范、法人治理结构健全、融资功能强、经济效益好的国有资本投资平台，利用其资本运作和资本管理的功能，不断升级改造传统产业，大力培育和发展新兴产业，努力打造白银煤基产业集群，力争到2020年，把靖煤集团建设成有市场竞争力和行业影响力的煤基产业支柱企业。　　加快热电联产项目建设。白银热电联产项目，是甘肃省2013年省列重大项目，白银市主城区热电联产规划重点项目，也是甘肃兰白经济区承接产业转移示范区、白银银东工业园规划的核心项目。项目计划总投资约34.56亿元，公司拟投入募集资金27.79亿元。项目建成后主要承担甘肃省白银市中心城区、银南新区、高新产业园、银东产业园、中小企业园等五个供热分区的集中供热任务，所生产电力由电网收购。本项目建成后，年燃煤需求量将接近200万吨，有力保障靖远煤电煤炭销售。项目建成后每年提供700MW的热力供应，满足近期白银市区供热负荷的70%。据测算，白银热电联产项目的所得税后财务内部收益率为7.07%，累计财务净现值为1,503.01万元（内部收益率7%），全部投资回收期为12.61年（含建设期、所得税后），将有效提高发行人盈利能力。目前，项目主厂房封闭、间冷塔、烟囱到顶，辅助厂房已部分完成，施工现场进入安装阶段，计划于2015年6月和9月分别实现一台机组投产。热电联产项目建成投产，加之以刘化集团25万吨复合肥和煤气化制氢项目的投产建成，标志着靖煤集团集煤炭、发电、供热、化工为一体的煤电化联动、循环产业链条业已形成，规模经营、协同发展、效益提升格局即将凸显。　　加快魏家地煤矿扩能改造。本次募集资金投资建设的魏家地矿扩能改造项目，主要依托魏家地矿现有生产布局，通过矿井扩能可改造，将魏家地矿产能由目前的年产200万吨提高到年产300万吨，项目总投资6.22亿元。项目完成后增加靖远煤电产能100万吨，对公司稳定本部煤炭产能和区域市场影响力具有深远意义，白银热电联产项目全面投产后年燃煤需求量将接近200万吨，煤炭销售得到充足保障。据测算，魏家地矿扩能改造项目的所得税后财务内部收益率为20.57%，累计财务净现值为66,699万元（内部收益率10%），全部投资回收期为5.89年（含建设期、所得税后）。项目主要工程于2014年完成。魏家地矿扩能改造项目的完成，将使集团煤炭主业在企业持续健康发展中发挥积极推动作用，也为区域经济发展提供安全可靠能源保证。　　加快企业战略实施步伐。公司将以这次非公开发行的成功实施为契机，以募投项目的逐步建成投产为基础，一方面不断优化资金使用计划，加大资金调配力度，降低财务费用，提高整体收益水平。在煤炭市场下行，煤企资金普遍紧困的特殊时期，资金周转成为企业经营的生命线，靖远煤电将结合煤炭和电力销售的周期性特征，缩减资金周转周期，充分发挥每一笔资金的功效，疏通企业改革发展动脉。另一方面积极酝酿新的投资建设项目，全面调整公司产业布局。在煤炭乃至大多数资源型行业销售不畅、价格下滑，周期性风险显现的背景下，靖煤人更为深刻的体会到产业结构简单、产品单一在行业低谷期对企业经营带来的冲击，简单的煤炭开采、销售在经济转型升级的宏观背景下是没有出路的。依托战略规划中的景泰、张掖等在建煤炭项目，刘化集团硝基复合肥、煤制甲醇，王家山低热值煤炭电厂等储备项目，靖煤集团将积极参与调研论证，主动参与，积极稳妥向煤基化工、能源转化产业进军，提高煤炭就地加工开发能力，全面延伸产业链条，彻底改变公司主业单一，煤炭市场依赖性强的现状。　　煤海宽频　　集团公司春节文化活动丰富多彩　　春节期间，按照集团公司部署和要求，在做好节日安全生产、治安保卫、生产生活服务保障工作的同时，集团公司和各二级单位认真贯彻中央和省上有关规定，本着节俭喜庆的原则，提倡健康文明过节风尚，开展形式多样的文化活动，欢度新春佳节，百里矿区洋溢着文明祥和的节日气氛。　　集团公司组织编排了丰富多彩的文艺节目，为六个生产矿、刘化公司等单位的干部职工送去党政工组织的节日问候和关怀，并应邀赴平川区慰问演出，为职工家属奉献了精彩纷呈的文化盛宴，集团公司领导和职工群众一起观看演出。整场演出包括歌曲、舞蹈、情景剧、戏曲联唱、器乐合奏、诗朗诵等艺术形式，共有十二个表演节目。整台演出在开场舞《鼓舞靖煤》气势磅礴、雄浑震耳的鼓点中拉开了序幕，敲出了靖煤人面对挑战、追逐梦想的豪情壮志，展示了靖煤人进取、严谨的精神风貌。歌曲联唱《天南地北贺新春》、音乐情景剧《过年好》送上了集团党政工组织对十一万靖煤儿女的节日祝福和美好祝愿，表达了对节日期间依然坚守工作岗位、默默无闻奉献的广大职工的衷心感谢和新春祝福，抒发了百里矿区职工家属辞旧迎新、共贺新春的喜悦之情。独唱《父亲》、《咱老百姓》深情并茂的演唱表现出矿区儿女对老一辈靖煤建设者的无比怀念和美好祝福、对家庭幸福和亲情挚爱的向往，体现了靖煤儿女对2014年集团取得的发展业绩的自豪与骄傲。群舞《春色》、《追潮》、新民乐《春江韵》、诗朗诵《春之歌》、情景歌舞《多彩靖煤》，或以如影如幻的灯光设计和舞美效果，或以婀娜柔美、如诗如画的舞姿，描绘了春的动人气息，表达了靖煤人迎着初春的朝阳，播种希望，收获未来的坚定信心和决心，展现了靖煤儿女热爱矿区、奉献青春、建设美好家园的炽热情怀。（集团工会 张永生）　　3月10日至11日，集团公司在文体中心举办女职工毽球比赛，集团领导梁习明、程剑、李俊明、杨先春、宋永强、高宏杰，党委常委、组织部部长宋志田，集团机关相关部室负责人出席开闭幕式，观看比赛。开幕式上，总经理李俊明宣布集团2015年女职工毽球比赛开始。　　党委副书记、纪委书记、工会主席杨先春主持开幕式并讲话指出，此次比赛旨在进一步丰富广大女职工的精神文化生活，展示女职工精神风貌和时代风采，为推动平安幸福新靖煤建设做出积极贡献。　　来自集团23个参赛单位的254名选手参加比赛。比赛分集体和个人两个环节。经过角逐，水电管理处、租赁公司、王家山矿、刘化公司等八个单位获得了团体前八名。王家山矿马德梅等16人获得个人赛前16名。红会一矿等11个单位获得了优秀组织单位。集团公司领导为获奖单位及个人颁奖。　　矿山女人，那些花儿……　　矿山是男人的世界，冷峻粗犷。男人是矿山的脊梁，结实豪放。然而，正是在这样一个男人的世界，因为她们的出现，为这个单调的环境增加了一抹亮色。　　她们来自矿山，在矿山成长，她们传承父辈艰苦卓绝的精神，以巾帼不让须眉的勇气，用娇柔的身躯与男同胞一道奋战。或在选煤楼上，一任汗水浸透衣裳，或在车间机房、聆听机械隆隆作响，或在环卫一线，精心装扮矿区风光，或在办公桌上，键盘敲击青春乐章，或是走出矿山，书写创业的故事，留下奋斗的足迹……她们用芊芊玉手执着的追求为矿山注入了生机，用丝丝柔情诚挚的心意为冰凉的井巷增添了活力。　　她们，就是多情妩媚的矿山女人，那些绽放在矿山深处的花儿……　　吕惠嫱：煤矿职工的代言人　　一个不平凡的人即使在一个普通的工作岗位上，也有着一个时刻为工友着想的心，一边在煤矿女工一线的岗位上默默奉献，一边又肩负为矿工代言的重任。这便是全国人大代表、靖煤集团红会四矿选运队技术队长吕惠嫱的真实写照。　　2013年3月，作为全省企业基层一线的女工代表，带着兴奋和紧张交织的情绪，吕惠嫱第一次走进了人民大会堂，开始履行她作为全国人大代表的责任。　　回忆起当时的情景。吕惠嫱说“很激动，也很胆怯，生怕自己不能成为一名合格的全国人大代表。”　　在矿山成长起来的吕惠嫱有着矿山人特有的纯真品质，生活朴实无华，待人和善诚实，工作吃苦耐劳，多次被评为红会四矿、靖煤集团先进女工，全省“五一”巾帼建功标兵。　　从一名拣矸工到全国人大代表，吕惠嫱是靖远矿区开发建设以来的第一位全国人大代表。对于这样的身份，吕惠嫱有她自己的想法。她说：“作为一名来自煤炭生产企业基层一线的人大代表，我最大的梦想就是能为煤矿职工代言，不辜负大家的期望，把煤矿职工想法带到全国两会，为煤矿职工说出心声。”　　为了不断增强“代表”意识和法制观念，履行好代表职责，吕惠嫱一有时间就开始学习。她利用业余时间翻阅大量资料，获取各种知识，积极参加省人大培训班，进一步提高自己的文化修养和综合素质。　　为了在人大会议上提出对职工群众有用的建议，吕惠嫱注重实地调研，也不放过任何一个向其他人大代表学习的机会。　　2013年“两会”期间，站在一名普通煤矿职工的立场，她呼吁国家关注资源濒临型煤矿企业今后的出路。希望国家能对资源濒临枯竭的国有煤炭企业在资源配置上给予支持，在煤炭生产企业和非煤企业的市场化煤炭资源竞争中，倾向于向煤炭生产企业配置。代表分会发言现场，她诚恳朴实的谈话引起了各级领导共鸣。　　第一次会议结束，吕惠嫱不忘自身使命，多次与集团、矿相关领导恳谈，认真收集整理，最终将反馈信息落实成提案。为了写好建议，吕惠嫱多次走访，与职工畅谈，倾听职工内心对企业、对生活、对梦想最真挚的想法，也不断查找资料，每一个数据都要核实。2014年她提交的《切实减轻煤炭企业税费负担的问题》、《促进煤炭结构调整和转型发展的问题》、《调整煤炭进出口关税，控制劣质煤进口的问题》3个议案在业界引起广泛关注。　　2015年，吕惠嫱带着她认真整理关于推动煤炭生产革命促进煤炭安全高效绿色开发的问题和关于免征煤矿井下职工艰苦岗位津贴个人所得税的两条问题，第三次走进了人民大会堂。她说，只有基于事实依据的建议，才是行之有效的建议。一定要向人民代表大会交出一份严肃认真经得起推敲和验证的建议，才对得起人民赋予的神圣权利。　　采访期间，吕惠嫱告诉笔者，在她履职期间，她会继续把更多的精力放在煤矿企业可持续发展的问题上，用实际行动为企业的转型跨越发展、民生改善寻求政策支持。相信她的这些消息、话语，正如一缕温暖的阳光，把希望照进了矿工兄弟的心中。　　李丽娟：擦亮矿工的“眼睛”　　矿灯，在千米井下，为矿工“指路引航”，危急时刻，它会带来无限希望……因此，被喻为“矿工的眼睛”。　　李丽娟，靖煤集团红会四矿矿灯房班长，用17年青春坚守着“擦亮‘矿工的眼睛’的誓言，以万盏“放心灯”，在平凡的岗位上划出了一道靓丽的风景线。　　1998年，18岁的李丽娟技校毕业，走上了矿灯充电工的岗位。充电、灌酸、发放、保养……每天“伺候”1000多套，3斤多重的老式硫酸矿灯，随之而来的枯燥与劳累，使她很快消失了刚参加工作的那份欣喜期盼。　　后来工作中，她的师傅告诉她，充电工虽说是一个普通的岗位，但是却是纯粹依靠技术服务配合煤矿生产的重要岗位，一旦出现点闪失，后果将不堪设想。李丽娟认识到了这份工作的重要性。　　“如果，在漆黑的井下，矿工头顶的矿灯不在闪烁，那将是多么可怕。让他们用上放心灯，努力擦亮矿工的眼睛”。李丽娟暗暗立下誓言。　　当初，矿灯房设备没有更换之前，矿工使用的矿灯是硫酸灯，每星期要加一次水，每个月要加一次硫酸。为了做一个合格的充电工，她从矿灯的拆卸、安装这些最基本的工作做起，反复操作练习，矿灯碰伤了纤细的手指，溢出的酸烧伤了白皙的皮肤，她也咬牙坚持，从不叫苦抱怨。在班上，她利用工作间隙的点滴时间反复揣摩维修技术，虚心向同事请教。刻苦钻研使她积累了丰富的矿灯维修经验，做到了矿灯拆卸安装快、故障判断准确、修复快捷耐用。　　如今，科技为矿山安全生产保驾护航，职工使用的矿灯也更换为锂电矿灯。虽说再不接触硫酸等有毒有害物质，但是锂电矿灯仍旧需要精细呵护、维修和保养。李丽娟的充电班组，承担起全矿700多套矿灯的发放和维护工作，同时还肩负着矿灯充电架、自救器、发爆器、便携式瓦斯检定仪的发放、回收、充电，以及维修维护、管理和升入井刷卡等各项工作。　　“为了延长锂电矿灯的使用寿命，新灯在投入使用前必须经过72小时的充放电、两次充液、随时调整电压和及时补液，电解液得不到充分的化学反应，会影响矿灯的质量。”李丽娟琢磨出了一套新的工作技能，讲起来头头是道。　　矿灯发放的工作分时段忙碌，每天早班就是高峰期。要收发近两百台矿灯，在窗口取灯下井的工人焦急的等待中，近3斤重的矿灯，李丽娟有时要双手同时拎上七八台，就这样在灯架和窗口之间来回穿梭。每天下班前，她还不忘对矿灯架上的矿灯仔细地查上几遍,看矿灯是否充电正常，是否失爆，自救器是否完好，以确保在矿灯“下井”期间能够保持明亮。　　十几年来，李丽娟和她的姐妹们，矿灯发放确保了盏盏明亮，始终保持100%的完好率，她们班组也连续多年被评为“巾帼建功示范岗”，她本人也被获得矿先进工作者、明星员工等荣誉称号。　　工作虽苦，但李丽娟是快乐的，因为她用爱的双手擦亮了矿工的“眼睛”，为那悠长的井巷带来了无限的光芒。　　张文霞：90后女工手中温温的煤　　在煤矿，选煤楼的拣矸工就属于地面一线，又脏又累，而从事拣矸工作的又是那些天生爱美的女职工。90后小姑娘张文霞从事拣矸工作已经四年了。　　作为一个90后的小姑娘，张文霞的身上，有着青春美少女前卫时尚的元素，齐额的刘海下一张俊俏的脸庞，扑闪的大眼睛闪烁青春的光芒，莞尔一笑露出的小酒窝，让人倍感亲切和温暖。同时，作为工亡子女，她的身上又有着同龄孩子少有的成熟与稳重。　　红会四矿选运队共有职工84人，其中捡矸女工36人，而在这36人当中90后的小姑娘就有17人。捡矸工每班出勤12人，每班次捡出的矸石180吨左右，这就说明每一个捡矸工在八小时的时间里就要捡选将近15吨的矸石，工作的繁重和艰辛可想而知。　　当笔者登上高高的选煤楼，走近高速转动的运输皮带旁时，耳旁尽是振动筛的轰鸣声，只见七八个带着防尘口罩的女工一字排开，站在运送煤炭的皮带机两旁，眼睛专注地在飞速流动的皮带上搜寻着，从中拣出大大小小的煤矸石，将煤与矸石迅速分离。　　十几分钟过后，张文霞的双手沾满了煤尘，但是她们仍然一丝不苟在分拣着矸石。　　振动筛的轰鸣声中只有大声说话，才能够和她们进行交流。问及从事捡矸工作的感受，张文霞笑着说：“参加工作之后，知道自己要干又脏又累的选矸工作时，也很矛盾。可是第一天登上选煤楼，看到选煤楼安了暖气，还装上了洒水防尘设施，地板一尘不染，瓷砖的墙壁雪白雪白，休息室有热水器，微波炉。工作环境和我想的不一样。虽然这份工作很辛苦，但我觉得简简单单的每天也很充实。下班洗浴后换上靓丽的衣着干干净净回家去，心里照样阳光灿烂。”　　张文霞说：“刚刚开始上楼，捡选矸石，分不清那块是煤，那块是矸石。后来在工作中摸索出来，煤比较柔软，拿在手中温温的，而矸石比较坚硬有棱有角。现在，矸石夹杂在煤里，从我眼前过去，我一眼就能够分辨出来。”　　对于今后的打算，张文霞信心满满，她说：“我还是会一如既往地干下去，踏踏实实、认认真真干好每一天。小石头一块不漏，大石头就是拼劲全力也要把它捡出来，我保证在我的手底下，不能够让每一块矸石落入煤仓。”　　工作之余，张文霞喜欢看书、逛街、刷微信、上网聊天。矿上举办各类文体活动，她都积极参加，不凡的表现也会捧回个奖来。她还报考了成人自学，想通过自考拿到大专的文凭，充实自己的生活，她说，只有不断的学习，才会越来越接近更美好的自己。　　正是因为张文霞和她的姐妹们辛勤的劳动，整日忙碌于拣矸第一线，才保证了我们煤炭的质量。她们，如同矿山的一粒煤，朴实无华，却能够在阳光下发出耀眼的光芒。　　李亚莉：用真情撑起安全的晴天　　2011年，靖煤集团红会四矿的家属协管员李亚莉，被全国能源化学工会评为优秀协管员，并于2012年5月参加了在江西南昌召开的表彰会。　　作为一名职工家属，获得如此殊荣，李亚莉倍感骄傲。她说，回顾自己多年从事的安全协管工作，一路走来既有汗水和泪水，又有喜悦和成功。　　安全，永远是煤矿企业永恒的主题。李亚莉是矿工的女儿，从小因受父亲的影响，对煤矿这片“黑土地”产生了深厚的感情。小时候，每当看到那些因违章作业而导致矿工残疾或死亡的情景，她都忍不住默默地流泪。如今，她又是一名矿工的妻子，为了老公能够在井下安全作业，也为了小家庭的幸福，不顾家人的反对和别人的嘲笑，李亚莉毅然决然当上了一名神圣而光荣的“安全协管员”。　　安全协管工作，看来是项简单的工作，实际上它要求很高，不仅需要了解煤矿安全生产各方面的内容，还要有一定的语言表达能力，说话有理有据，也要以理服人，更要以身作则。刚刚“上任”，李亚莉就把丈夫和他所在的班组列入了第一个重点协管对象。为了不让丈夫分心，在井下安心工作，她包揽了所有的家务，不论照顾老人还是教育孩子，都做得井井有条。丈夫上班前嘱咐一声注意安全，下班后回家询问班中安全生产情况，成了她每天的必修课。和风细雨、潜移默化，几年来她老公所在的班组安全实现了无轻伤以上事故，生产任务年年超额完成，连续多年被评为矿“优秀班组”。　　李亚莉把不断加强安全业务知识的学习作为提高自己协管工作能力，搞好安全协管工作的一把钥匙。她积极参加工会组织的家属协管员培训，利用闲余时间认真学习相关规章制度，积极参加矿工会女工委组织开展各项活动，配合矿上完成井口“亲情感召安全嘱托教育”专题片的入户采访拍摄。　　说起工作中最难的事，李亚莉说，就是对查出的“三违”人员及时深入家庭跟踪帮教。在这过程中有时会遭遇冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆吃“闭门羹”，真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。但是不论这个门多难进、脸多难看、话多难说、事多难办，她都一一克服。她说，难了少数人，幸福大多数，也值！　　如今，矿上对协管员的工作支持关爱，不仅提高了待遇，而且为她们设立活动室和办公室，和全矿职工一样，按时上下班。　　是啊，安全是煤矿永恒的主题，是煤矿不朽的旋律。百里矿区，有着矿工们用血和汗铸就的忠诚。那是用无私的爱、宽阔的胸怀对自己家庭美好未来的企盼。在他们的身后，有着无数双期盼平安的眼睛，始终把对矿工的爱，变成更加热心、更加周到的服务，使煤矿几代矿工多了一份家庭的温暖，多了一份深深的爱。　　牛秀娟：飞出矿山的金凤凰　　2011年，来自甘肃靖煤集团红会四矿的矿山姑娘牛秀娟，被中国“狗不理集团有限公司”推荐成为“国家级非物质文化遗产狗不理包子制作技艺第八代传承人”，这一特殊的身份，让这个走出矿山的女孩子从此有了一个不一样的人生。　　要从来自全国各地优秀的竞争者中确定一名狗不理包子技艺的传承人，这对“狗不理集团有限公司”来说，绝对是一个相当慎重的抉择。传承人要经过严格的选择、考核,直到确定，不仅具备最精湛的包子技艺，熟练掌握“狗不理”的企业文化，而且要有踏实稳重、敬业忠诚的品质。“传承人”的头衔，意味着这个人掌握了传承百余年美味的秘密。　　牛秀娟说，正是因为矿山成长生活的经历，从小耳濡目染父辈们特别能吃苦、特别能战斗的精神，给她的人生烙上了矿工精神的印记。一个人，只要拥有诚实守信、踏实勤奋的品质，才是缔造成功最基础的条件。　　2000年，十八岁的牛秀娟从宁夏西北外事学院毕业，只身一人北上天津，走进了“狗不理”包子店。当时“狗不理”属于国营企业，用工制度非常严格，聘用外地实习生有史以来第一次。牛秀娟说，她很幸运，赶上了这个第一。但为了能够留下来，牛秀娟主动提出，3个月内不要工资，只为单纯学习技术。更为幸运的是，在那里，牛秀娟遇到了对她成长有重要影响的人，她的师傅---狗不理第七代传人王传萍。　　吃苦耐劳、干活踏实、悟性很高的牛秀娟很快就得到了师傅的亲睐和信任。在师傅的指教下，她的包子技艺不断得到提升。2002年，牛秀娟报名参加“天津烹饪大赛”，现场制作的明酥“元宝酥”，得到专家评委的一致认可，获得最高奖――大赛金奖。　　十几载春夏秋冬，“狗不理”面案部的案板台前，留下了牛秀娟无怨无悔挥洒青春与汗水的身影。在“狗不理”学习几年之后的牛秀娟，不仅将“狗不理”每分钟擀皮儿40到60个，直径8.5到9厘米；每个包子皮馅总重37到37.5克；摺数控制在18到22个等技能技巧烂熟于心，而且善于制作各式西式甜点，样样都能拿捏得恰到好处。所以不断被集团派往沧州、深圳、杭州、嘉兴、沈阳等地的联营店，学习指导包子技艺。　　牛秀娟向笔者介绍，“狗不理”现共有六大系列120多种包子，早已成为中国饮食文化的一张名片。一个正宗的“狗不理”包子从制馅到蒸制要经过八道工序，采用水馅儿、半发面。照这套工序做出的包子不粘不瘪，褶形清晰，状如含苞秋菊，咬上一口，柔软松散、香而不腻。她始终认为，每一个“狗不理”包子都有一个动人的故事，入口后会有一种幸福的感受。她希望把这种幸福通过包子和面点，让更多期待精致生活体验的人分享。　　2011年，牛秀娟从来自全国各地众多的佼佼者中脱颖而出，被“狗不理”集团有限公司推荐成为“国家级非物质文化遗产狗不理包子制作技艺第八代传承人”。她的生活也随之发生了一些变化。多次应邀前往中南海和人民大会堂，为党和国家领导人及各国宾客提供现场蒸制“狗不理包子”；多次到瑞士等国家进行服务表演，并承接达沃斯会议宴会接待面点制作的一级任务；经常走进“南开、复旦”等大中院校和当地社区，为学生和居民等传授“狗不理”制作工艺；走上湖南卫视“天天向上”栏目的演播大厅，讲授“狗不理”的饮食文化……　　三百六十行，行行出状元。从一个矿山女孩，最终成长为国家级非物质文化遗产狗不理包子制作技艺第八代传承人。牛秀娟，这位飞出矿山，稳重美丽的金凤凰，把青春最美好的年华和岁月都奉献给了她所热爱的包子事业，她不仅完整而生动地传承了“狗不理”百余年来积淀下来饮食文化的核心内涵，而且内心有了新的蓝图，她要将老祖先遗留下来的文化遗产发扬光大，创造出新的奇迹。　　后
记　　矿山女人，矿工心目中最钟情的花朵。她岁月的枝蔓蓬勃着阳光的因子，她生命的年轮记载下光明的希望，照亮了矿山明媚的春天，温暖着矿山不老的时光。　　我所记录的，只是她们中间普通的几朵，但我们有理由相信，她们馥郁的芬芳与缤纷的色彩，足以代表这个群体，　　一道道独特的风景……　　（红会四矿 张小娟）　　行业资讯　　能源革命背景下的煤炭行业发展困境和趋势分析　　煤炭是我国能源消费的主体。但从2012年以来，我国煤炭需求下降，煤价大跌。在能源革命的背景下，煤炭行业何去何从?　　煤炭怎么了?　　近期，煤炭产量14年来首次下降的消息，成为行业关注焦点。中国煤炭工业协会1月29日发布的《2014年中国煤炭工业发展年度报告》显示，预计2014年，我国煤炭产量同比减少2.5%左右，是自2000年以来的首次下降。　　煤炭产量十余年来首次下降，也将煤炭市场带入了“寒冬”。自2012年下半年以来，我国煤炭市场深度调整，卖方市场变成买方市场，煤价大幅下跌。2014年，煤炭市场供大于求矛盾依旧突出，库存增加，效益下降。　　中国煤炭工业协会统计，目前全国煤炭企业亏损面超过70%，大部分煤炭企业经营困难，一些企业减发、欠发工资问题突出。　　煤炭市场为何突然间不景气了?中国煤炭工业协会副会长姜智敏分析说，造成煤炭市场供求变化的原因是多方面的，包括煤炭市场需求不旺、产能建设超前、进口规模较大等。　　此外，生产集中度低、劳动生产率低、企业社会负担重、市场化程度不高等煤炭行业长期积累的深层次矛盾，在经济下行、需求放缓的时期充分暴露出来。　　“黄金十年”一去不复返，煤炭行业面临的困境已是业内共识。1月29日举行的“2015中国煤炭高峰论坛”，将主题聚焦在“能源革命和经济发展新常态下煤炭发展战略与规划”。与会专家认为，煤炭行业将进入需求增速放缓期、过剩产能与库存消化期、环境制约增强期和转方式调结构攻坚期。　　由此看来，煤炭的“苦日子”还要持续。中国煤炭工业协会会长王显政在论坛上说，煤炭行业依靠数量、速度、粗放型的发展方式已经结束;煤炭产能过剩已成定局，短期内市场供大于求的形势难以改变;煤炭价格稳定很难，回升到2012年的高位几乎是不可能的。　　还要不要煤?　　去年以来，能源革命的提出，给我国能源行业带来深远影响，向来被认为“高污染、高排放”的煤炭行业首当其冲。在治理雾霾、保护环境的背景下，“去煤化”的观点也被抛出。我们究竟还要不要煤?　　与会专家普遍认为，在未来相当长一段时间内，煤炭作为我国能源主体地位是难以改变的。从我国资源赋存条件看，富煤、贫油、少气的特点明显。我国煤炭资源总量占一次能源资源总量超过90%。　　与此同时，非化石能源在我国能源消费比重中约占十分之一，短期内难堪大任。中国工程院院士、四川大学校长谢和平说，新能源支撑能源需求需要较长的成长期，至少需要15年到20年的时间才能够替代另一种能源结构。　　从利用角度看，黑色的煤炭，不一定是“肮脏”的。以占煤炭消费约一半的发电为例，中国工程院院士、神华集团董事长张玉卓介绍，通过燃煤电厂升级改造，可以实现煤电污染物排放达到或优于天然气燃气机组排放水平。此外，通过煤制油、煤制气等现代煤化工，不仅能实现煤炭清洁高效低碳转化，还能降低石油和天然气对外依存度。　　“煤炭革命，不是‘革煤炭的命’，而是要把煤炭挖好、用好、管好。”谢和平说，煤炭生产消费可以实现洁净、绿色、低碳，煤炭也是最经济、最可靠的能源，没有理由“去煤化”。　　煤炭出路在哪?　　不容忽视的是，未来煤炭的需求将会承压。我国煤炭产能已经超过40亿吨，在建规模10亿吨以上，煤炭产能释放压力加大，而全球煤炭市场过剩，煤炭进口仍将保持较大规模。但在需求端，我国已经明确要调控煤炭消费总量，到2020年，煤炭占一次能源消费比重控制在62%以内。　　由此来看，低迷煤炭行业，必须谋求转型升级。　　“传统的煤炭利用方式不革命是不行了，煤炭行业革命的核心在于推进煤炭全产业链清洁高效开发利用。”中国工程院院士、中国科协副主席谢克昌说，我国传统煤炭开发利用方式过度开采、生态破坏，利用技术落后、能效低下，带来严重的环境问题和减排压力。　　在他看来，煤炭由“黑色”到“绿色”的转变，要控制开发量，提高科学产能比例;分级分质，对口利用，全面洗选;加大高效洁净燃煤发电和煤电节能减排技术的应用推广，改造工业窑炉，提高燃煤效率;突破技术瓶颈，减少水耗和排放，降低成本，有序布局，适度发展现代煤化工;重视高硫、高灰、低阶煤的利用，提高资源利用率。　　王显政认为，煤炭工业发展必须推进结构调整，促进发展方式由数量速度型向质量效益型转变;推动行业发展由生产、销售原煤向销售商品煤、洁净煤转变;促进煤炭产品由燃料向原料与燃料并重转变。此外，要推进煤炭市场交易体系建设。　　能源工业的互联网时代　　从衣食住行到金融资本，互联网不仅改造了传统服务业，还不断渗透到工业细分领域，激活传统工业和大宗商品领域。　　去年以来，“能源互联网”一词席卷能源圈，成为行业论坛提及的高频词，企业纷纷布局。传统而稳定的能源企业，正在用物联网等新技术，改变生产方式，直面挑战。　　我们完全可以设想一下能源互联网在2030年所能到达的极限：人们在平板电脑上手指轻划就能把自家屋顶多余的光伏发电通过微信卖给附近准备给电动汽车停车充电的陌生人；每一个家用电器会根据能耗曲线设置最佳的开关时间并随时远程遥控，建筑物的能耗控制随时依据会议活动类型人数和实时电价进行动态调整；沙漠和大海里安装的各种新能源发电设备可以通过程序由各国人民竞拍自由交易；城市的整体能源消耗和二氧化碳排放随时依据天气和事件变化进行需求侧编排以实现最优；每件商品、每个活动、每个人都会头顶一个碳排放状态条并可随时与周围进行交易……
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