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2015年社保最低缴费基数
来源：金投保险网编辑：
摘要：很多参保人都发现一个问题，缴纳社保费用各不相同，这是为什么呢？金投保险网小编表示，社会保险缴纳费用的多少与缴费基数和缴费比例有关。下面，为大家介绍几个城市的2015年社保最低缴费基数。
（gold.org/），很多参保人都发现一个问题，缴纳用各不相同，这是为什么呢？金投保险网小编表示，社会保险缴纳费用的多少与缴费基数和缴费比例有关。下面，为大家介绍几个城市。
城市案例1：北京2015年社保最低缴费基数
参加、、、、的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
城市案例2：南京2015年社保最低缴费基数
南京市2015年度社会保险月缴费基数上限为16200元，维持去年标准不变；月缴费基数下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加71.82元，个人实际月缴费额最少增加23.94元。新的缴费工资上下限及缴费标准从日起执行。
城市案例3：广州2015年社保最低缴费基数
从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元；下限维持2408元不变。
城镇缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。灵活就业人员参加职工的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，即3712元。
工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。
城镇职工的生育保险的缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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我的意见：关于2015缴费年度社会保险费缴费标准和年度申报办法的通告--厦门市地方税务局
本月纳税申报期截止日期是正在取数
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关于2015缴费年度社会保险费缴费标准和年度申报办法的通告
　　根据《中华人民共和国社会保险法》、《厦门市职工基本养老保险条例》等相关规定，现将我市职工及灵活就业、失业个人2015缴费年度（2015年7月-2016年6月）的社会保险费缴纳标准和年度申报办法通告如下：
　　一、计算依据
　　2014年度厦门市在岗职工月平均工资（下称“社平工资”）和厦门市最低工资标准（下称“最低工资”）以政府公布为准。
　　二、费基费率
　　（一）基本养老保险
　　1.本市户籍的参保人员
　　（1）本市户籍职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴14%、个人缴8%。
　　（2）本市个体工商户业主及其本市户籍雇工，以个人2014年度月平均工资为缴费基数，按20%的缴费比例计缴。其中：业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额负担；雇工应缴纳的基本养老保险费由业主缴纳12%、雇工本人缴纳8%。
　　（3）本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以2014年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全额缴纳。
　　（4）农场职工和渔业企业的渔民，以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴14%、个人缴8%。
　　（5）从农场和渔业企业分流尚未就业的个人，可以2014年度“社平工资”的60%-300%或最低工资为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全额缴纳。
　　（6）按照《厦门市被征地人员基本养老保险暂行办法》规定，一次性缴费的被征地人员，以2413元的60%-100%或“最低工资”为月缴费基数，按22%的缴费比例缴纳。
　　2.外来员工
　　（1）外来员工以“最低工资”为缴费基数，按22%的缴费比例计缴，其中单位缴纳14%，个人缴纳8%。
　　（2）外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
　　3.减负政策
　　依据《厦门市人民政府关于实施部分企业扶持政策的通知》（厦府〔号）规定，2014年10月至2015年12月，用人单位为职工缴交基本养老保险的费率由14%调整为13%。
　　（二）基本医疗保险
　　1.本市户籍参保人员
　　（1）本市户籍职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按10%的缴费比例计缴，其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。
　　（2）本市个体工商户业主，以2014年度“社平工资”为缴费基数，按10%的缴费比例计缴；本市户籍的个体工商户雇工，以个人2014年度月平均工资为缴费基数，按10%的缴费比例计缴，其中雇主缴纳8%、个人缴纳2%。
　　（3）本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以2014年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数，按10%的缴费比例由本人缴纳。
　　2.外来员工
　　（1）外来员工以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，按6%的缴费比例计缴。其中单位缴纳4%，个人缴纳2%。
　　（2）外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
　　（三）失业保险
　　1.本市户籍职工以及在厦的铁路系统员工，以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按3%缴费比例计缴，其中单位缴纳2%、个人缴纳1%。
　　2.外来员工以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。
　　3.灵活就业人员中的再就业困难补贴对象可选择以2014年度“社平工资”的60%-300%为缴费基数，按3%的缴费比例由本人缴纳。
　　4.减负政策：依据《关于调整失业保险费率有关问题的通知》（人社部发〔2015〕24号）规定，失业保险费率由3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例调整以政府公布为准。
　　（四）工伤保险
　　1.本市企、事业单位职工以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
　　2.按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》（厦府〔号）、《关于调整建筑企业工伤保险缴费费率及用途问题的批复》（厦府〔号）以及《关于交通基本建设工程施工企业及其农民工参加工伤保险有关事项的通知》(厦劳社〔号)的规定缴费。
　　（五）生育保险
　　本市户籍的企业职工、外来员工及外来管理技术人员，应以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
　　（六）其他
　　1.本市行政区域内的中央属、省属单位员工的基本医疗、失业、工伤（原邮电、电力行业实行工伤保险行业统筹除外）和生育保险按本通知规定的相关标准缴纳。
　　2.养老、医疗和生育保险缴费以职工个人2014年度月平均工资为基数的，若2014年月平均工资低于2014年度“社平工资”60%的，以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数；超过2014年度“社平工资”300%的，以2014年度“社平工资”的300%为缴费基数。
　　3.参加失业保险的本市户籍职工和按本市户籍职工标准缴费的外来管理技术人员，以及参加工伤保险的所有职工，应以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，但不能低于“最低工资”。
　　4.在我市就业的外籍人员和港澳台人员可依据《社会保险法》及《关于在厦就业的台湾、香港、澳门居民纳入社会保险统筹范围的通知》（厦劳社〔号）规定，按外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
　　5.为避免重复缴费，自2015年7月起，异地就业的厦门户籍居民按规定在就业地缴纳社会保险费。
以上各险种缴费基数、比例如有调整，以政府公布的政策文件为准。
　　三、申报办法
　　（一）申报时间
　　日至6月23日。
　　（二）申报要求
　　1.在职人员年度申报
　　（1）用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报参保职工2014社保缴费年度的社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，如无特殊变动，申报的缴费基数保持不变。
　　（2）纳入市财政工资统发的机关事业单位，其财政统发人员由厦门市财政支付中心工资统发部门统一办理新年度缴费基数申报，其他人员的新年度缴费基数由所在机关事业单位向所属地税机关申报。
　　（3）各单位应在规定的时间内向地税部门申报社保费缴费基数。申报方式为：
　　①网上申报：参保单位可直接通过“厦门地税”网站进行年度缴费基数申报（网址:http://www.xm-l-）。网站所提供的《参保单位在职人员社会保险费申报表》参保人员信息、参保人数若与实际情况不符的，用人单位应先向地税办税服务厅核实更正。
　　②上门申报：参保单位直接填写《参保单位在职人员社会保险费申报表》，向地税办税服务厅办理年度缴费基数申报。
　　（4）在5月1日至6月23日期间内单位新增人员如无基数变化的，可不办理年度申报，地税部门自动以单位增员申报的工资作为2015社保年度的社保缴费基数。6月24日至6月30日，通过地税网站办理职工参保的，无需再进行年度申报，地税部门直接以6月份的申报工资作为2015社保年度的申报工资。
　　（5）用人单位不按规定为应申报职工办理年度申报的，其参保人员的社会保险缴费基数以上一社保年度缴费基数的110%确定。
　　（6）用人单位应将申报的缴费工资告知职工个人并签字确认，由用人单位存档备查。
　　2.退休人员年度申报
　　（1）由市社保机构全额发放养老金的退休人员，无须年度申报。
　　（2）各机关事业单位及纳入省级养老保险统筹的用人单位，须向所属地税办税服务厅或通过“厦门地税”网站申报退休人员2014年度月平均退休养老金。
　　（3）不按规定办理退休人员年度申报的，仍按原养老金或退休金作为基本医疗保险个人医疗帐户划拨基数。
　　（4）由厦门市财政支付中心发放退休金的退休人员，由该中心统一办理退休人员的年度申报。
　　（5）原享受我市事业单位待遇并由单位补差的退休人员，除申报我市社保机构发放的月养老金外，还应申报事业单位发放的月补差养老金。
　　3.独立个人参保年度申报
　　（1）独立个人年度申报采用不变不报的原则，即独立个人缴费档次不变更的，不须办理年度申报，地税部门按原缴费档次作为个人2015社保年度的缴费档次。
　　（2）独立个人办理年度申报的，以年度申报的缴费档次确定2015参保年度各参保险种的缴费档次。
　　4.为实现参保人员《社会保险个人权益记录单》准确送达，单位和个人地址和电话发生变化的，应及时到地税部门或通过地税网站办理信息变更手续。
　　特此通告。
　　　　　　　厦门市地方税务局　　& 厦门市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　日
　　厦门市地方税务局规费处承办 　 　　　 办公室日印发注册会计师
2015社保新规定从5-1起实行
　　新的退休规定出来了，有社保的赶紧收藏哟!
　　关于退休年龄延5用10已敲定：
　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
　　对于延迟退休提出的方案是：
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　新的退休规定：
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，
　　()&2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　会计人聚集地，各种财会干货应有尽有。
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2016年北京最低社保缴交标准,北京本地户口外地户口社保缴费比例
日期： 14:04:24 && 编辑：27军事网 && 来源：27军事
文章《2016年北京最低社保缴交标准,北京本地户口外地户口社保缴费比例》由作者投稿编辑于 14:04:24 收集整理发布，希望对你有所帮助，请及时向我们反馈。 &【2016年北京最低社保缴交标准,北京本地户口外地户口社保缴费比例】由27军事网小编为您收集整理：
　　北京2016社保基数调整_2016年北京社保最低缴费基数标准公布 水晶光电或受益
　　各区(县)社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：
　　根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。
　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。
　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。
　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。
　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。
　　六、参加基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
　　其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;
　　参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
　　(一)职工基本养老保险、失业保险
　　1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。
　　2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费850.4元、失业保险费51.02元。
　　3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。
　　4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费170.4元、失业保险费5.67元。
　　(二)医疗保险
　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为374.2元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。
　　北京市社会保险基金管理中心
　　随着新修订人口与计划生育法的实施,国家不再提倡晚婚晚育， 　　婚假，是每一个劳动者结婚时应当享有的假期。各省市婚产假陆
　　摘要：2014年冬季将领例行调整，总后勤部司令部参谋长周松和
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一、日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇户籍)：%=1541元
缴&纳&比&例
2014年上海市平均工资65417元，
缴费基数上限：16353
缴费基数下限：3271
二、日起三险缴费标准（仅适用于外地农村户籍）：%=1246元
缴&纳&比&例
2014年上海市月平均工资为5451元，个人缴纳社会保险费的基数按月平均工资的60%确定，即2015年缴费基数为3271元.每年递增5%，逐步过渡到60%。
三、上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表（城镇户籍为强制性缴纳）
2015年7月-2016年6月