人寿保险公司上班时间公司员工上班胸卡

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公司员工胸卡 公司职工胸卡
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公司员工胸卡 公司职工胸卡&&本信息的网址是：/tradeinfo/chanpin_detail_3528487.html& &　　常见的证卡类型有：工作证、胸卡、证件卡、代表证、门禁卡、暂住证、考勤证、医疗证、工作证、服务卡、报关证、纳税证、会议证、会员证、优惠卡、学生证、记者证、等，参观证是目前最为流行的证卡。
　　1、员工胸卡工艺制作说明：
　　采用先进的数码无版彩色印刷技术，色彩还原准确，图形清晰度高，工作证文字和图形印刷在PVC卡表面，再覆PVC膜。同时胸卡可以增加门禁考勤功能及企业一卡通消费的功能。
　　2、员工胸卡制作优势及特点：
　　防水，防腐蚀，不掉色，防磨损，保存期长。
　　同时卡上可以打印个人彩色照片、姓名、编号、职务、标志、单位部门名称、条形码等，而且不受数量限制，清晰逼真，并且可根据客户的要求采用不同的生产工艺。
　　3、设计制作胸卡模板常用尺寸(一般为两种)：
　　标准卡85.5*54 mm
　　非标卡100*70 mm
　　代表证128*90 mm
电话： 010---- 转分机 807 或 808
联系人：赵经理 王经理
地址：北京市海淀区中关村西区海淀南路时代网络大厦2001室
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员工胸卡管理办法
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你可能喜欢为什么很多公司都强制要求员工佩戴胸卡？
互联网公司强制员工佩戴胸卡，不戴就罚钱，而且每天早上HR都到办公区巡逻看谁没戴。我把胸卡卡在口袋上，还命令我戴脖子上。这合理吗？戴胸卡对公司到底意义何在？
小时候我不理解为什么上学要穿校服，长大了我明白，第一不用花很多心思在衣服上，第二为了安全，为了老师可以在最短的时间内分辨出学校里是不是混进了坏人~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~戴工卡有几个原因：第一，安全考虑，比如我现在的公司，4000人的公司大厦，保安不可能认识每一个人，他们要靠工卡来判断你是不是自己人，我现在公司员工都是蓝色的带子，访客都是红色的带子因为醒目，驻场都是绿色的，VIP都是黄色的，就是为了方便第二，公司大厦里，所有的办公室、会议室、洽谈室都有门禁，你不能指望总有人给你开门吧第三，方便认识，总有各种场合和各个部门的同事沟通或者协调，只需要看一眼工卡就知道谁是谁了，这个很好第四，公司董事长，总裁，副总裁，事业部总经理神马的都戴着，我没觉得他们有什么尴尬的，带个工卡影响到什么了么？以上，我所在的IT公司现状。。。。我觉得与人方便自己方便。
妈妈再也不用担心我忘带卡 进不了办公室了不过打卡需要同时用卡和指纹这件事，我真是第一次遇到。
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员工胸卡管理规定胸卡是行为规范的配套，其主要内容如下：一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。（1）红色：公司副主办级以上人员佩戴。注：外聘人员为企业干部统一佩戴红色胸卡。（2）绿色：公司非临时工人员（正式员工、内部工、外聘人员）佩戴。（3）蓝色：新入厂期人员佩戴。（4）白色：公司内临时工佩戴。2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。胸卡必须别在左胸或挂在胸前。四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。（1）员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。（2）在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告；②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育；③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并（换）发新卡，同时给予不同程度的处罚：（1）第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元；（2）第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元；（3）第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①公司内正式员工降为内部合同员工；②公司内部合同员工降为临时工；③公司内临时工予以除名。注：若非个人主观原因造成胸卡损坏或丢失者酌情从轻处理，由各部门领导申报，由管理部审定。5、临时工工作业绩突出转为公司内部合同员工后，其胸卡由白色换为绿色，由用人单位将人员名单及时报管理部备案，并持旧卡、一张近照到管理部（换）发新卡#2楼员工胸卡管理规定1．0 目的为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。2．0 适用范围凡本公司员工（总经理除外）3．0 实施细则：3．1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。3．2 来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。3．3 胸卡证之制发由资源部统一负责。4．0 种类及样式：4．1 胸卡分为三种：4．1．1 正式卡：指正式任用员工所戴；4．1．2 试用卡：指试用期间员工所佩戴；4．2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。5．0 佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。6．0 员工胸卡管理：6．1 胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费若干。6．2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。6．3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。6．4 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。6．5 员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。6．6 进出公司：6．6．1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取；因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。6．6．2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。7．0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。8．0 实施与修改：本制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。#3楼员工胸卡管理规定下面为各位人力资源师整理了员工胸卡的管理思路，希望可以方便各位的人力资源管理工作。1.胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。2.胸卡是员工岗位、职位的标识。不同的员工以胸卡颜色区分，正式员工的胸卡将标明岗位、职位、员工姓名及员工编号，员工编号是以公司所有员工为一个整体编写的顺序号，此顺序号具有唯一性，不能重复使用。3.新上岗员工佩带有编号的实习员工胸卡，转正后，更换为正式胸卡，这点请人力资源师&要注意，不要为了图省事还用原来的实习胸卡，这可能会给后面的管理工作带来不便。4.厂家促销员的胸卡按店别进行编制顺序号，同时有岗位、姓名和照片。5.员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。6.员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。7.员工离职时应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。8.员工胸卡只限本人佩带，不得互相交换，否则按章处罚。
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