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很多人认为国企和事业单位比私企好，其实是对私企的误解收藏
因为中国私营企业起步较晚，到现在也就区区10几20年，很多人对私营企业的印象都停留在小作坊上，认为私营企业没有保证。而国企历史悠久，加上现在特别是一些垄断国企，大家都想着隐性福利等等。但是实际上国企的未知性更高。举个简单的例子，我妈妈工作的时候，那时候都是顶父母的替，去父母的工作单位，当时我舅舅就不去研究所，要去瓷厂，当时瓷厂工资高，然后我妈妈去了研究所。当时失业单位待遇非常低，我爸爸也是失业单位的，所以家庭情况很一般，记得小时候我妈妈经常炒没有蛋的蛋炒饭给我吃。。。结果过了一些年，景德镇的瓷器厂改组，所有国有瓷厂全部倒闭了（并且是一夜之间全部倒闭）。那时候研究所反而成了香饽饽。后来03年以后，我妈所在的研究所划到地方，结果每个月只发60%的工资，并且当时好像也没有社保（不记得了）。当官的又贪污，搞的退休员工没有退休工资领，结果退休员工经常去市政府门前去拦路，现在景德镇也还经常有退休员工跑到市政府门前去拦路。然后国企人际关系真的很复杂。我爸爸当年是以第一名的成绩考到XX局的，然后在XX局又考上了大学，算是最早的大学生。结果干了这么多年还是底层科员。就是我爸爸不会送礼，不会搞关系所谓的国企优势就是相对于私企主要是稳定，但是现在政策一直在变，国企改革实际上是无法扭转的。而现在的私企也日益标准化，国外的大公司基本上都是私企，中国的经济政策肯定是在将来会和国际接轨的。所以现在找工作真不要把精力集中在国企私企，而是考虑哪个能够武装自己，哪个赚的钱多，至少拿到手上的是自己的
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国企怎么改革，总的来说都不可能比私企差，这是中国人该有的基本常识 ......华为算最牛逼的私企，稍微夸张点来说，实际只有移动和联通的零头..很多人根本没认识到国企有多强大
公有制为主体不是乱讲的，并且可以说是国之基础，国企都改成不是国企了，只能说这体制也完了
国企就是破产了你还能拿基本生活费，私企呢？
国企不怕失业
看看这张图
很多人其实没有国企有多强大的概念 当然这贴也不说的国企不强大，但我想说的是，国企其实怎么改，都不可能跟私企一样，除非这体制完了
所以大家就业尽量去国企，进不去时再去私企。
最好的国企甩最好的私企800条街，最差的国企甩最差的私企8条街！
性格决定选择
国企跳槽，私企抢着要，私企跳槽国企不待见。私企老板还吹牛说国企竞争激烈不见天日，说随便一个国企车间主任来私企就能当副总经理，但因为待在国企所以只能当车间主任。应届生还是去国企混吧，国企混不好来私企当领导继续混。
大部分国企基层待遇确实不高的，但同等水平相比私企高出一截，那基本都是百分百的事了
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都觉得私企干不动了会让你滚蛋，国企不会
国企是坐着就把钱挣了，私企是跪着挣钱！这就是区别
楼主你自己是哪儿的？
人民网北京5月31日电 辽宁舰系统主任设计师、中船重工集团公司第七零一研究所高级工程师王治国在接受中国青年报采访时表示，航母的改建工程工作量大、时间紧迫，他们用15个月的时间完成了30个月的工作量，同一部门约有15位同事在岗位上牺牲------------------------这个估计比华为一辈子过劳死的人都要多了
国企事业单位有编制公司不跨，公司给你养老。私企你老了如果没社保就等着喝西北风吧。国企垮了会变卖原有资产一部分钱用于安置老职工。私企垮了补你一个月工资不错了。
我想你应该是私企的吧，你非要把你这种小众思想让大众接受，在中国就是蚍蜉撼大树。根深蒂固的现状不是你一个帖子就能改变的。你要自己活得舒服你几舒服就行了，搞得这么强迫症非要说服人家干嘛。你想去哪没人管得了，别人想去哪你更管不着。有这发帖功夫还不如想想怎么多赚点钱
去国企养猪也不去私企教书
一个企业的好坏不能单以属性来判断，国企也有好的，也有很烂的。私企也有好的，也有很烂的。外企同样如此。
在一个好国企和一个烂私企之间选择好国企，在一个烂国企和一个好私企之间选择好私企，就这么简单
在我们土木行业，大施工单位大部分是央企、国企。私企里面也有恒大、碧桂园之类的。恒大、碧桂园比那些施工单位好多了，也难进多了。
但土木行业也有不少好国企，进入难度也很大。
楼主其实很多东西是自己假设的或者说想像的。你拿微软和国企比，那就应该是国企的顶级offer和微软的offer比，同等条件相比才有意义。另外，你说国企的员工都平庸了，我看来跟国企私企的关系不大，而是那些人本来就比较平庸，大多数情况下，一个人不会因为在国企很平庸，而去了私企就很发达，而且事实上总这这社会上本来绝大多数人都平庸。你可以说私企靠本事，国企要拼爹，但其实有爹可拼也是一种实力，跟所谓关系网是同一回事，有这个能力的关系网，到私企也一样能风生水起。你可能说私企不拼爹也能风生水起，但体制内同样有不拼爹能风生水起 你说国企会改得丢掉饭碗，私企其实更有可能失业....
总的来说，基本是全方位胜出，私企唯一胜出的大概是可选择性较大，个人可自主支配程度高....
说起拼爹，私企大多数是家族企业。国企的话，虽然关系户很多，但是企业需要发展，也需要人才。有关系在私企国企都好混，没关系在私企国企都难混。能力突出的没关系的在私企国企都能混。
国企激励机制差了点，现在活下来的国企基本无破产风险了，前段时间不还披露国企无论盈亏接待费用不会少，吃香的喝辣的没问题。私企压力大点，但如果是行业龙头公司的骨干员工收入是绝对高的，不过一将功成万骨枯，是踩在很多失败者头上的，你总不能指望一个刚起步或者生存边缘的公司给你很好的待遇吧
阿里是私企不
湖南私企老总跳楼大家怎么看？
我想知道楼上那么多发贴的有多少是工作的！
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　《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》出台
企业和机关事业单位退休有啥差别？
后者有职业年金，女性晚5年退休
&&&本报记者王春燕&&&&11月3日，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》出台，标志着辽宁养老金“并轨”方案落地。&&根据国家规定，改革从日起实施。本报现就热点问题做问答式整理。&&我省企事业单位抚养比如何？&&答：我省企业的抚养比是1.95:1，也就是说不到2个在岗职工养1个退休者。而我省机关事业单位的抚养比暂无统计。从全国来看，企业的抚养比大致是3：1：而事业单位抚养比大概是2.5：1；机关更高，大概是2：1。&&&&其他保险是否已并轨？&&答：我国社会保险至少有5个险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公务员和事业单位已普遍参加基本医疗保险。在失业保险、工伤保险、生育保险方面法律上都作出了相应规定，人社部正在推进这些工作。&&&&养老保险关系和基金怎么转移？&&答：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。&&&&曾参加企业养老保险，年限咋算？&&答：对于改革前曾参加企业职工养老保险、改革后参加机关事业单位养老保险的工作人员，其参加企业养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定。在本人退休时，根据其实际缴费年限、视同缴费年限及对应的视同缴费指数等因素计发基本养老金。&&&&机关事业单位养老金将如何调？&&答：我省将根据职工工资增长和物价变动等情况，国家和省统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。基本养老金调整办法由省人社厅、省财政厅按照国家统一政策制定并组织实施。&&&&保险基金会否实现省级统筹？&&答：机关事业单位基本养老保险基金实行统一预算、分级管理、省级调剂，逐步实现省级统筹。各市政府将切实履行基本养老保险基金征收、管理和支付的责任，执行国家和省统一制定的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和基本养老金调整办法。&&&&省部级以上劳模退休费如何变？&&答：改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性补贴，资金从原渠道列支。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。&&事业单位会否“吃”企业养老金？&&答：国家规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。所以不涉及事业单位“吃”企业养老金的情况，而是由财政埋单。&&企业和机关事业单位退休有何差别？&&答：首先是领取的年龄不同。企业职工男60岁退休、女50岁退休后可领取养老金；机关事业单位是男60岁退休、女55岁退休后可领取养老金。另外，企业退休职工领取养老金，而机关事业单位退休的人员除了养老金外，还有一部分职业年金。&&养老保险个人账户能提前提吗？&&答：个人账户储存额只用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。&&机关事业单位基本养老金咋发？&&答：我省各级政府将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。各市将加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。&&延长退休后还需缴费吗？&&答：改革后经批准适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老金待遇。热门日志推荐
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