众志成城 陕甘宁三省联动甘肃·兰州战区启动大会正式召开
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核心提示：8月25日下午14：30，陕甘宁三省联动甘肃·兰州战区启动大会隆重举行!此次启动大会的召开，标志着法恩莎卫浴陕甘宁三省联动甘肃·兰州战区正式拉开帷幕。
8月25日下午14：30，陕甘宁三省联动甘肃·兰州战区启动大会隆重举行!出席本次会议的嘉宾有销售总监叶维广先生、兰州法恩莎建材贸易有限公司总经理罗建龙先生、兰州法恩莎建材贸易有限公司营销总监薛娜女士、银川法恩莎建材贸易有限公司营销总监樊香香女士、甘肃区域的销售精英们。此次启动大会的召开，标志着法恩莎卫浴陕甘宁三省联动甘肃·兰州战区正式拉开帷幕。众志成城&合力打造陕甘宁三省联动大型促销活动针对此次三省联动公司高层非常重视，专门成立了活动落地执行委员会，此委员会由总部领导做总统筹，成员包括总部市场策划、陕甘宁区域经理和总部媒介策划、平面设计师等人组成，从前期的活动方案制定、画面制定、媒体宣传、活动执行监督、活动落地爆破都由落地委员小组全程跟踪执行，与终端销售精英们共同奋斗，大干一场!时不我待&努力举绩精耕深耕&勇往直前此次会议由法恩莎卫浴销售总监叶维广先生开场致词，并对此次活动给予了最诚挚的祝福，叶经理表示：我对此次三省联动非常有信心，对兰州战队的销售精英们非常有信心，你们是狼，从不吃素，请大家拿出最好的状态去迎接挑战。叶经理的鼓励给予了兰州战队非常大的精神鼓舞，大家都信心满满、斗志昂扬!法恩莎卫浴销售总监叶维广先生为此次会议致词为什么?怎么做?深挖联动执行要点现今市场竞争越发激烈，卫浴企业要想举办一场成功的活动，就需要有夯实基础，熟悉行情、提升产品品质、提高服务质量，增强整体竞争力，那么我们为什么要做省级联动?首先省级联动不但可以整合门店资源、打造全新营销模式、提升法恩莎品牌营销力还可以通过省级联动达到各法恩莎店共赢的效果;怎么做省级联动?此次会议上大家共同讨论了省级联动的细节执行要点、区域销售任务、PK激励方案和内部激励、惩罚方案。活动执行委员会小组和销售精英们现场签下了军令状，誓死完成任务，不然将接受吃芥末两勺+和白醋一杯+爬楼54层的惩罚!参加会议的伙伴们都全神贯注，边聆听边思考。法恩莎卫浴甘肃区域各经销商表示，对未来发展的蓝图有了更清晰的目标和方向，相信在厂家的支持下，在团队努力下，定能克服一切困难，取得最大的成功!法恩莎卫浴总部市场策划唐宁宁讲解联动执行方案落地执行委员会成员和销售精英们共同签下军令状全神贯注&聆听思考&销售精英们热情高涨现场对赌&激情参战此次会议还邀请了远道而来的客人——银川战队的精英们参加，会议现场上演了兰州法恩莎建材贸易有限公司营销总监薛娜女士与银川法恩莎建材贸易有限公司营销总监樊香香女士带领团队之间的对赌PK环节，现场签订对赌书，以白纸黑字为证，所谓强将手下无弱兵，两位职业经理人都拿出自己最佳状态带领自己的队伍迎接挑战。此次活动采取三省PK政策，兰州、银川、西安在会议现场通过视频沟通，隔空喊话，到底花落谁家?9月20号为您揭晓!兰州战队PK银川战队&现场签订对赌书齐心协力&共同宣誓活动的最后环节，在场人员全体起立，宣读誓言：“我在此郑重承诺，在此活动期间，我愿意百分百全身心付出。挑战自我，突破自我，成就自我;我愿意发出我全部的能量，挑战我的学识、挑战我的耐心;我愿协助我的队友一起完成最高目标，实现自我超越。我们是漆黑夜里的一团火，我们一定要擦亮整个夜空，我为法恩莎代言，全力以赴，全力以赴，全力以赴!”每个人都标明了自己的的决心，齐心协力，争取再创佳绩!共同宣誓&以表决心一省到底&陕甘宁三省联动抢工厂据悉，本次“一省到底”陕甘宁三省联动，活动优惠力度空前巨大，客户只要凭借“工厂惠民证”和总裁签字即可享受抢购工厂直供价格产品和矩惠惊喜等着您，具体详情请见各大陕西、甘肃、宁夏区域法恩莎卫浴专卖店，预祝法恩莎卫浴首届陕甘宁三省联动促销活动圆满成功!工厂惠民证
作者：佚名
责任编辑：林树芝摘 &要克劳塞维茨说，战争阻力主要来自敌方。随着战区组建后体制编制的调整变化、职能使命的拓展延伸，尤其需要我们“腾笼换鸟”，彻底改变以往军委总部、大军区、大陆军的思维定势，自觉换脑筋、转观念、破误区，确保思想和行动同频共振、同向发力。本文首发于国防参考微信号：jfjbgfck在中央军委改革工作会议上，习主席向全军发出了深化国防和军队改革的政治动员令，标志着我军具有里程碑意义的整体性、革命性变革全面展开。作为履行战区职能的第一代官兵，我们既是开拓者、见证者，又是探索者、推动者，使命十分光荣、责任十分重大，必须深入学习贯彻习主席训令，以势如破竹的决心信心、敢为人先的勇气锐气、抓铁有痕的狠劲韧劲，积极作为、主动作为、跟进作为，才能向党中央、中央军委和习主席交出合格满意答卷。1聚焦战区主战职能使命，从根本上转变思维观念克劳塞维茨说，战争阻力主要来自敌方。军事变革的阻力则主要来自旧的观念和习惯。随着战区组建后体制编制的调整变化、职能使命的拓展延伸，尤其需要我们“腾笼换鸟”，彻底改变以往军委总部、大军区、大陆军的思维定势，自觉换脑筋、转观念、破误区，确保思想和行动同频共振、同向发力。一要主动适应改革强军战略要求。习主席深刻指出，深化国防和军队改革是决定军队未来的关键一招。强军兴军的动力在改革、出路在改革，这是发展所趋、形势所迫，不改不行、改慢了也不行、稍有犹豫彷徨就会错失良机。以坚定的意志推进改革。军队改革始终朝向强军目标，站在了时代前沿，激活了我军特色，汇聚了全军智慧，反映了各方诉求。要相信有习主席的英明决策、有习主席的掌舵领航，改革一定取得成功；相信改革会越改越好，军队建设发展势必呈现新局面新气象；相信改革为官兵都带来了难得的机遇窗口，提供了干事创业的空间平台。以创新的精神推进改革。要善于从多维度审视改革、新高度看待改革，打破维护传统安全思维定势，树立维护国家综合安全和战略利益拓展思想观念；打破机械化战争思维定势，树立信息化战争思想观念；打破固守部门利益思维定势，树立一盘棋、一条心思想观念，坚决防止和克服守旧、守常、守成思维。以超凡的胆略推进改革。改革不可避免会带来“阵痛”,触及之深、领域之广，面对各种风险考验不惧怕、不畏难，做到稳妥处置、有效应对；面对各种矛盾问题不回避、不推诿，做到勇于破解、敢于攻坚；面对各种利益束缚不受困扰、不被牵制，做到理性认识、平和对待。2月18日，南疆沙漠戈壁寒风肆虐，西部战区空军航空兵某旅拉开了跨昼夜对抗空战训练的序幕。二要主动适应领导指挥体制要求。领导指挥体制在军队组织体制中处于主导地位，是推进组织形态现代化的核心内容。军委管总、战区主战、军种主建是改革的总原则，赋予我军新的使命课题，需要我们从传统思维模式中走出来、跳出去，在理论上研机析理、在实践中探索解决。深刻理解把握指导原则。军队改革首次打破我军沿袭多年的军政军令合一体制，在战区、军种这个层级上实行作战指挥权与建设管理权适度分离，根本的就是巩固完善党对军队绝对领导的根本原则和制度，全面落实主席负责制；现实的是发挥我军长期实践形成的特有优势，重塑融合军兵种和新型作战力量；核心的是构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系，使作战指挥功能得到实质性加强。深刻理解把握特点规律。信息含量高，网络、电磁、侦察等技术手段运用越来越频繁，谁抢占了信息制高点谁就能赢得最终胜利；应变转换快，未来战争稍纵即逝、瞬息万变，任何时候任何条件下都要做好应战准备；规模结构精，体现精兵作战、精兵制胜，不仅追求数量，而且讲求质量。深刻理解把握手段内容。构建科学运行路径，按作战对手设计条件、按作战进程组织推演、按作战要求评估能力，确保随时拉得出、上得去、打得赢；构建专业人才队伍,把培养优秀指挥人才、参谋人才、技术人才作为重中之重，努力成为“政策通”“民族通”“边防通”，当好“千里眼”“顺风耳”；构建体系保障机制，着眼打仗需要，努力在党委议事、指挥决策、工作协作等形成精干高效、关系顺畅、衔接紧密的领导指挥体系。2月2日，西部战区召开干部大会，全体官兵向军旗敬礼。三要主动适应联合作战行动要求。现代战争，没有哪一个军兵种能包打天下，都将是联合作战、体系作战。在战区层面将各种作战力量、作战要素、作战空间等高度契合，发挥整体效益、实现合力运筹。真正有效统起来。把现代战争制胜机理搞透，统预案，将战区战略和作战构想的总案，以及相配套的分案、保障案进行充实调整，做到一种情况多种准备、一个行动多种计划、一个问题多个措施；统信息，兵马未动、情报先行，在基于网络支撑下将各种地理环境、水文气象、交通要道等信息录入大数据库，便于查阅、共享、分析、研判；统行动，将各任务部队点位部署、行动预置等予以明确，并加强针对性实案化研究演练。真正有效联起来。复合多能是未来联合作战的基本特征。要打破岗位“壁垒”、走出专业“围墙”，充实而不臃肿，从源头上将对打仗有用的、必备的、关键的机构搭设起来；合成而不分散，将陆航、侦察、通信等部队力量联合起来，不再孤军作战、单独行动；多能而不单一，“联身”后更“联心”，“联动”后更“联保”，“联训”后更“联战”。真正有效用起来。运用新型作战力量、新样作战手段、新建作战平台，着力破解指挥关系交叉、职权条块分割、指挥效率低下等问题，不搞作战样式模糊化、作战行动粗放化、作战目标概略化那一套，推动联合训练由战略层次向战役战术层次延伸，由分军兵种分领域向联合筹划拓展，不断提高跨军兵种、跨全领域的联合作战水平。2聚焦战区主战职能使命，从根本上转变职能模式西部战区边防线长、面积宽广、毗邻多个国家，领土主权斗争复杂、民族分裂势力猖獗、自然灾害频发多发、抢险救灾任务繁重，对做好新形势下群工联络工作提出了新的要求，我们不仅要谨记战区首长提出的“五个特殊”要求、立足于和平时期，更要为打仗服务、满足战时需要，体现作战要求、符合作战需求。一要把一切心思向打仗聚焦。军队是为打仗而存在的。不为战、不思战，就可能在战争来临时败下阵来。常思打仗之责。我军几十年没有打仗，长期和平环境容易产生的最大宿疾就是和平积习、最大的危险就是懈怠麻痹。越是在这种情况下越要强化使命感，以对党、国家、民族和人民利益高度负责的大忠大义抓战备、搞建设；越要强化紧迫感，时刻保持危机就在眼前、战争即将来临的警觉警醒；越要强化责任感，前瞻思考多一点、被动应付少一点，考虑任期内就打仗打胜仗多一点、考虑个人私欲少一点。常研打仗之事。从伊拉克、阿富汗、利比亚等几场现代局部战争看，心理战地位作用日益凸显。尤其在心理对抗、心理破击等软杀伤方面，需要针对战区使命任务和战场环境条件，围绕力量编成、作战指挥、战法运用等重难点问题攻坚克难，不断提高定向施策、精准发力的实际效能。常练打仗之能。政治干部既要会做思想工作又要会指挥打仗，成为政治工作和军事工作“两个行家里手”，这是践行战区主战职能使命的一个必备因素。要像粟裕大将学习，走路、爬山、吃饭都在想着打仗的事，有了这股痴迷劲，打仗本领就会大大提高。要多从全局的角度和视野研究思考打仗，学政策规定、学专业知识、学军事指挥、学科技管理，拿出管用可行、易于操作的调研成果，防止和克服自我设计、自我循环、自我检验，真正把军事技能练精、打仗本领练过硬。2月的南疆天寒地冻，西部战区空军航空兵某旅着眼部队任务特点，发扬“雪狼”精神，勇战严寒，真打实备。二要把一切导向向打仗倾斜。坚持把能打仗打胜仗作为头等大事和第一要务，作为一切工作的出发点和落脚点，努力形成想战者留、研战者用、胜战者上的浓厚氛围。鲜明立起谋战为战的工作导向。始终把工作主线放在打仗上、把工作重心放在为战上，着眼能打仗打胜仗，审视、筹划、牵引、评判工作，不与中心任务争时间、争空间，坚决破除影响和干扰战斗力的假把式，不断培育战斗力新的增长点。鲜明立起兴战练战的舆论导向。搞宣传、抓典型、推经验始终聚焦中心，加大对践行强军兴军先进典型的宣传培养力度，深入研究探索战斗精神常态培育的方法路子，切实把真打实备的氛围搞得越来越浓厚，影响带动部队树牢战斗力标准。鲜明立起评战激战的政策导向。搞好军事训练监察，表彰奖励多向作战部队倾斜、多向训练一线倾斜、多向备战打仗倾斜，重用善谋打仗、精通打仗的干部，推动战斗力标准往实处走、往深里落。三要把一切资源向打仗投入。未来作战不仅需要战区实施正确的决策指挥，更需要在战区层面争取人民群众支持，发挥人民战争优势，从而更好地保障作战、服务前线。充分借力地方党委政府支持。经常开展扶贫开发、助学兴教、医疗扶持和支援新农村建设，利用军地走访慰问、召开联席会议等时机，搞好信息共享、情况互通，依托地方党委政府启动战时政治动员、疏散转移群众，协调解决作战地区战时群众工作中重大问题，建立战区内突发重要社情民情、重大灾情情况通报和战时拥军支前工作机制，最大限度赢得地方党委政府的支持。广泛发动人民群众参战支前。加强与战区军种部队职能部门沟通联系，大力开展学人民、爱人民、为人民活动，全面了解掌握战区社情民情，尤其是辖区内藏族、回族、维吾尔族等少数民族较多，要自觉尊重少数民族的政治、经济、民主权利，切实打牢战区社会基础和群众基础。3聚焦战区主战职能使命，从根本上转变作风要求作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。践行战区职能使命，不仅需要坚定的信仰意志、过硬的素质本领，更需要良好的思想作风、昂扬的精神状态来保证，这就要求我们必须按照“四铁”要求，始终保持一流作风、一流标准、一流效率，从一开始就把规矩立起来、作风带起来、形象树起来。一要更加浓厚战斗气氛。注重发挥外在环境凝聚人、引导人、熏陶人的特殊功能，积极营造富含军味、战味、火药味的浓厚氛围，进一步焕发各军种、各要素、各领域联战联动的战斗热情。营区布设战斗化。在醒目位置竖立“听党指挥、能打胜仗、作风优良”标牌，在主干道更换反映战区主战职能的灯箱橱窗，在办公场所LED大屏滚动播放战斗口号，在办公桌上摆放战斗格言，让大家看到就能感受战斗气息、驻足就能体味战斗情怀，真正远离“居民区”“休闲区”。群众活动战斗化。利用政工网、军营广播等平台开辟“战斗之声”专栏，组织观看红色影片、学唱革命歌曲、剖析经典战例、讲述身边故事，举办以篮球、足球为主的“强军杯”体育竞技比赛，让大家时时处处置身于环境熏陶之中。日常工作战斗化。从规范“四个秩序”入手，严格“纠三手、查三相、除三长”，及时修订完善各级各类行动方案预案，加强作战值班室、战备库建设，补充添置个人战备物资器材，定期组织应急处突拉动演练，引导大家在充满“硝烟味”“火药味”的气息中锤炼战斗品格。2月3日，正在高原驻训的西部战区空军地空导弹兵某部，在临时驻地组织了一场复杂电磁环境下的实战化演练。二要更加培育战斗精神。长期以来，各军区、各兵种都在实践中形成了独具特色的战斗品质、战斗精神和战斗作风，这是我们共同的情感依附、精神归宿、血脉赓续，必须一以贯之地传承好、发扬好。在深化认识中升华。深入学习领会习主席关于军事斗争准备、关于战斗力标准、关于“能打仗、打胜仗”重要论述，加强根本职能、形势政策和使命任务教育，广泛开展“仗怎么打、战斗精神就怎么培育”群众性大讨论，不断增强对新形势下培育战斗精神的紧迫感和自觉性。在对抗比拼中磨砺。常态运用“考、比、拉”机制，结合战略战役集训、指挥所演习等时机，开展“岗位练精兵、质量排座次”评选活动，营造比学赶帮超氛围，多一些虎气和霸气，使扛红旗、争第一成为官兵的自我追求，让“人人争做先进、个个争当标杆”的火热激情竞相迸发。在任务实践中摔打。把执行急难险重任务作为检验战斗精神的“试金石”，将战争“残酷、流血、牺牲”属性引入训练演练中，把环境设真、困难设险、对手设强，导调临机干预、目标临机增加、敌情临机变化，让官兵在真备实练中增强敢打仗的勇气、能打仗的底气、打胜仗的豪气。三要更加砥砺战斗作风。打仗是实打实的、硬碰硬的，战区主战不是纸上谈兵，更来不得半点虚假。只有戒大、戒空、戒浮，才能把军事斗争准备各项工作落到底、抓到位。发挥效果评估作用。以战斗力为核心指标，按照“真难严实”要求，从机关文山会海中走进一线、走进实践，检验评估获取的信息资料是否真实、既定的方案预案是否可行、决策的实施指挥是否落地，变“软指标”为“硬杠杠”，防止以口号代替行动，为打仗贴上“新标签”、挂上“新名牌”。发挥领导带头作用。注重以上率下、躬身垂范，从一招一式、一章一法、一言一行做起，带头端正价值观政绩观，带头走进训练场、演习场、比武场，带头坚持群众路线，一级做给一级看、一级带着一级干，以实际行动影响部队、带动部属。发挥奖惩激励作用。坚持任职必考、晋级必考、换岗必考，对不能胜任岗位、训练考核不达标、作风不实的个人，不评选先进、不列入后备、暂缓晋职晋衔，对不达标的单位严肃问责主官，形成奖得让人“眼红”、罚得让人“痛心”的格局，为践行战区主战职能汇聚强大正能量。作者：瞿贤余　王　龙西部战区政治工作部脑洞大开：回复参考君关键词，获取更多原创文章！大道致简(lameizi)　
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五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
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（无界新闻02-26 15:11）
（无界新闻记者 马莉 实习记者 谢彤华）
2月25日《解放军报》头版刊文《当那一天来临》，讲述了第27集团军官兵从河北移防搬迁山西的情景，这也让27军成为全军首个因改革而进行部署调整的军级单位。
目前，距2月1日习近平向五大战区授旗并发布训令已过去近一个月。18个集团军中，至少16个归属已定。原七大军区的善后工作也在有序进行。从对联合作战指挥架构的适应，到不同兵种的训练，再到专题教育活动，五大战区的日常正在浮现。
原北京军区下辖第65集团军和原兰州军区下辖第47集团军的去向，目前还没有权威媒体公开报道，不过无界新闻记者注意到，在2月22日《解放军报》的一则报道中有这样的表述——首次担负跨区演习任务的第47集团军某旅结合正在开展的“牢记主席训词训令，建强西部战区陆军”专题学习教育，组织各级带兵人认真学习领会习主席重要讲话精神。
军事专家、徐光裕少将告诉无界新闻记者，战区主要是一个作战指挥部门，只管本战区内部队的联合作战行动和组织指挥，军队的建设问题、装备采购与保障等问题由各军兵种和相关部门负责。
“战区与原来军区的主要区别，第一，相对来说战区的功能单一化，只管作战;而军区则是多功能化，既管建设又管作战。战区作战指挥权范围更宽一些，战区范围内所有的陆海空军兵种部队，战区都能在联合作战的要求下直接指挥;原来的军区主要指挥陆军，涉及海空军的指挥运用，还要通过军种作战系统才能实施，不利于快速反应的联合作战要求。第二，整个军队的组织指挥系统关系比以前要扁平化、集权化。过去军委领导四总部，四总部领导七大军区和海空军，隔了一层，现在直截了当，由中央军委通过联合参谋部直接领导五大战区的作战系统 。”
他总结说，这次军改最大的两个变化就是：中央军委权力的集中和各战区联合作战指挥能力的增强。
联训成为常态
如国防部发言人杨宇军此前所言，战区作为本战略方向的唯一最高联合作战指挥机构，根据中央军委赋予的指挥权责，能够对所有担负战区作战任务的部队实施统一指挥和控制。
让我们看看，各战区围绕“联合作战”，都做了哪些工作。
东部战区把联合作战值班系统建设作为大事来抓，专门成立建设领导小组，在规定的时间内完成了联合作战值班系统“应急版”建设，并开始试运行。
该战区某局副局长汤浩曾向《解放军报》介绍，战区采取法规学习、课题演练、考核验收等方式，先期培训了近200名值班人员，确保每个值班要素、每名值班人员都能快速、准确、稳妥处置各类突发情况。而《联合作战指挥中心运行规范》，涵盖了编成职责、部署编配、系统构建、人员定岗等内容，细化了各个部门、各个要素的具体要求。
南部战区某局局长郑国跃说，“过去训练，军种联起来就算成功，如今联训成了常态，要求我们必须发挥好训练设计和监管职能，切实提高联训效益!”
战区成立以来，南部战区党委研究建立联合作战值班运行机制，把学政策法规、学主战装备、学信息系统作为学研用主要内容。他们还抽组120多名具有军以上单位作战值班经历的骨干进行应急培训，与战区各军种、各省军区和驻港部队、驻澳部队建立通信联络和战备情况通报机制，以一体化指挥平台为主体构建联合值班三级信息服务系统。
北部战区从1月29日开始集中1个月，开展“联合作战值班人员培训”活动，安排战区领导和海、陆、空、火箭军有关人员，围绕“战区军种基本情况”、“联合作战值班基础知识”、“指挥信息系统运用”、“周边军情”4类10项内容进行授课辅导。还建立了“值班轮换、交接班、重大情况研判、应急处突演练”等5大类10多项制度机制。
联合作战的统一
除了联合作战值班系统的建立，还有一些“统一化”的工作也在进行，比如东部战区围绕作战数据融合，推进的信息系统建设。
对于统一数据标准协议，东部战区某处处长刘晓健曾对《解放军报》说过，“过去信息化建设一定程度存在烟囱林立的现象，打个简单比方，有的部队用字母A代表茶杯，有的则用字母B代表茶杯，相互之间融合时就会发生谁也不认谁的问题……在战区‘起跑’阶段就加紧推进指挥信息系统建设，规划统一数据标准协议，确保尽快实现标准化数据共享。”
除了五大战区的划分，“全域联动”也意味着各大战区间的相互协调与部队的灵活机动。“一旦出现情况，西部战区的某部队可能在军委的统一指挥下调去南部战区，南部战区的也可能根据需要调至西部战区。全域机动会出现，这样一来，全国部队的反应能力、应战能力就加强了。”徐光裕分析说，过去十几个集团军，驻地和任务相对固定，而“战区就不一定了，很灵活，但这需要有强大灵活的资源保障和交通条件来支撑。”
联合指挥部驻地与陆军机关驻地
12字方针“军委管总，战区主战，军种主建”早已传递出战建分开信号。
徐光裕举例说，“东海舰队也好，南海舰队也好，要买什么舰艇，配多少舰艇、舰长在哪儿训练，以及部队的编成与士兵的演训等等是归军种管，战区司令只管在平时与战时按照联合参谋部的计划与指令实施指挥和运用。而这一切都由中央军委统管。”
在管理体系上，改革后训练管理部直属中央军委，与管作战的联合参谋部平级，而在此之前， “总参谋部十分庞大，既有作战部，还要管训练部、动员部、军务部、外事局、管理保障部等许多与作战无直接关系的部门，冲淡了作战这个核心功能。现在则把除作战以外的其它涉及军队建设的部门从总参剥离出来，由军委直接管理，总参谋部变成联合参谋部，主要履行作战指挥功能。这不仅是战建分管，同时也简化了指挥与管理层次，提升了军委的实际功能。”战建分开带来的效果，徐光裕比喻说，“通俗点讲，就是汽车怎么造是工厂的事，我只管用。”而战区在“用”的过程中，有问题可以及时跟军种沟通反馈以便改进。
目前五大战区的联合指挥部驻地都已确定。东部战区机关驻南京，南部战区机关驻广州，西部战区机关驻成都，北部战区机关驻沈阳，中部战区机关驻北京。
国防部新闻发言人杨宇军也介绍过目前战区军种机关调整组建任务已完成，根据媒体的报道，东部战区陆军机关驻地福州，南部战区陆军机关驻地南宁，西部战区陆军机关驻地兰州，北部战区陆军机关驻地济南，中部战区陆军机关驻地石家庄。
可以看到五大战区联合指挥部驻地和各战区陆军机关驻地并不一致。
接下来，看看各战区是如何训练的?
据中国军网报道，2月18日，在南疆，西部战区空军航空兵某旅拉开了跨昼夜对抗空战训练的序幕。
2月19日上午，南部战区联合作战指挥中心进行了一场“首长机关演练”。针对 “敌”情， 20分钟后，一份模拟实战处置方案出炉。
还有前几日，引发媒体关注的一次训练，据《解放军报》18日的报道，中国空军轰炸机部队在训练中连续跨越4个战区、奔袭近万公里。
专题教育在抓什么
早在日，新华社就播发了《政治建军的时代新篇——&关于新形势下军队政治工作若干问题的决 &诞生记》，介绍了习近平对军队政治工作的极端重视和工作指示。
“政治建军”一词，也在此后被多次提起。
徐光裕分析说，政治建军意识主要是由我们军队的历史传统与性质决定的，“除了军队的纪律、国家的法律以外，军队还有党纪的约束，这样三重法纪更能为军队的高度集中，高政治素质提供可靠保证”。
来看看各大战区的专题教育活动。
比如，西部战区着眼战区成立后新的职能定位、力量编成、运行模式、使命任务，第一时间在机关干部中组织开展“立足新岗位、展现新风貌”专题教育活动。
据《解放军报》的报道，专题教育中，某局两名局领导针对本部门的一项职能任务定位，产生意见分歧，经过反复论证才最终统一。而该局领导分别来自原兰州军区、成都军区、成都军区空军3个机关，因为原来军种性质和部队任务的差别，对职能任务的认识有所不同。
该局局长还说，此次改革既是体制机制上的，也是思想上的。
中部战区也开展了“坚决贯彻落实习主席训令、忠实履行战区职能使命”的专题学习教育。教育活动中，战区司令员、政委围绕战区建设重大问题授课辅导。
北部战区在成立次日，就开展了调整改革专题教育，战区陆军主要领导登台授课。战区陆军主要领导还制订了党委议事规则、经费使用规定等5个实施细则，还细化了春节走访慰问、车辆使用等6个方面具体规定。
东部战区政治工作部还利用新媒体传播，创建了“东部战区”等微信公众号。他们还与地方媒体、门户网站等加强合作，做好舆论引导工作，为战区成立后各项工作顺利开展营造舆论氛围。
原七大军区善后工作进展如何
七大军区转五大战区的过程中，很重要的一个部分就是原军区的善后工作。因此，各军区善后工作办公室应运而生。
但对负责善后工作的干部来说，首先是个人心态的调整。引导官兵认清中央军委成立善后办的重大意义，也成为善后办党委的重要工作。
沈阳军区善后办政委罗益昌说：“善后办刚成立不到3天，不少问题就纷至沓来，涉及营房、土地、物资财产管理、伤病残人员安置、老干部服务保障等方方面面，工作千头万绪。”
徐光裕告诉无界新闻的记者，“我们部队有一套完整的政工系统和思想工作、宣传教育、说服教育的方法和传统。因为军改必然会涉及到部分个人的去留问题，这一整套方法与经验一定能发挥出应有的作用。”
资料来源|《解放军报》、中国军网、新华社、人民网、中国新闻网
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本帖最后由 Rodgers 于
14:09 编辑
195归陆军总部
93/94/96去跟40合 反正40也就118能看 其他都太屌丝了
这样1重、2轻、1特 架子也是齐整的
139归西部战区
47军部去新疆
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陆军部队跟战区没关系，这个关系估计得个3至5年糊涂。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
陆军部队跟战区没关系，这个关系估计得个3至5年糊涂。
观念要慢慢转变
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超大游击队员
Rodgers 发表于
<font color="#5归陆军总部
93/94/96去跟40合 反正40也就118能看 其他都太屌丝了
不错，大才！
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
195归陆军总部
93/94/96去跟40合 反正40也就118能看 其他都太屌丝了
47军军部撤编
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超大游击队员
本帖最后由 starolf 于
18:35 编辑
Rodgers 发表于
<font color="#5归陆军总部
93/94/96去跟40合 反正40也就118能看 其他都太屌丝了
196这种从没上过光荣榜的部队还改特战？早裁早省事。
要改特战27集80、82旅哪个不行。
北方部队也够多了，还弄部队过去干什么。
195早就不在65集了。193、194直接就近转隶27集，装1、70旅转隶北卫。
27集把80或82旅改特战旅，未来再新建一个陆航旅/团和电抗团，也就配套齐全了。
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超大游击队员
五大战区 发表于
<font color="#军军部撤编
新疆的四个师 两个独立团咋办
现在体制下 新疆军区 西藏军区都是尴尬的存在
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超大游击队员
starolf 发表于
<font color="#6这种从没上过光荣榜的部队还改特战？早裁早省事。
要改特战27集80、82旅哪个不行。
27山西一线 38河北一线 54 河南一线
39半岛方向 16毛子方向 内蒙一线需要部队
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
47军军部撤编
我觉得47军部还是改新疆的训练基地，把新疆的几个师互动起来，万一有事，直接拉一个军。
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超大游击队员
Rodgers 发表于
<font color="#山西一线 38河北一线 54 河南一线
39半岛方向 16毛子方向 内蒙一线需要部队
你把195忘了？
河北到内蒙要多久？
外蒙能集结多少地面部队？
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27带235和80接管47各部；装7、82和188划归65；70转40,196转北卫，警三师缩编为警三旅，20与12合编，装B旅与临汾旅整编为两个重机步旅，装1、195 、34 、60由陆军军训部直属。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
你把195忘了？
河北到内蒙要多久？
外蒙能集结多少地面部队？
外蒙就算了，一共八千个大兵，留下看家的让边防团顶一下还不够195练手的，装1也有加强给基地的迹象，用来扩大合成对抗规模。
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超大游击队员
我们的田野 发表于
<font color="#带235和80接管47各部；装7、82和188划归65；70转40,196转北卫，警三师缩编为警三旅，20与12合编，装B旅与 ...
这转了一大圈就砍了两个军部，不够啊。
47集55、56直接转隶21集，139旅作为西部专职蓝军直属陆军，装9不裁就转隶新疆。
65集193、194就近转隶27集，装1、70旅转隶北卫，196裁。
20集60直属陆军，余部并入12集。
40集119转隶北卫，118转隶39集，191裁，余部并入26集。
此外，39集190转隶26集或16集、27集80或82改27集特战，16集204旅北部专业蓝军直属陆军。
这样，压缩整合了4个军部及军直，余下各军也都比较均衡'配套更齐全。
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超大游击队员
我们的田野 发表于
外蒙就算了，一共八千个大兵，留下看家的让边防团顶一下还不够195练手的，装1也有加强给基地的迹象，用来 ...
专职蓝军不用太多，朱日和有一个195足够了。要扩大对抗规模临时调配既可，还能更多的锻炼被选调的部队。
装1可以直接转隶北卫，并移防原194防区，作为北卫在张家口方向的重装盾牌。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
这转了一大圈就砍了两个军部，不够啊。
47集55、56直接转隶21集，139旅作为西部专职蓝军直属陆军，装9不 ...
卫戍区不会扩，65不会裁，军部也不会撤太多。四大战区变五大战区，对军改的整体力度减缓不少。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
新疆的四个师 两个独立团咋办
现在体制下 新疆军区 西藏军区都是尴尬的存在
新疆目前没有两个独立团，独立2团已升级为特战旅。
新疆军区、西藏军区、北京卫戍区地位特殊，名称不变（副大区级别）
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
我觉得47军部还是改新疆的训练基地，把新疆的几个师互动起来，万一有事，直接拉一个军。
南疆军区就是正军级，新疆军区副大区级别。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
27带235和80接管47各部；装7、82和188划归65；70转40,196转北卫，警三师缩编为警三旅，20与12合编，装B旅与 ...
27带235、188和80、炮兵U接管47的139、装9、防空U
装7、82划归65,装1和196转隶卫戍区
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超大游击队员
我们的田野 发表于
卫戍区不会扩，65不会裁，军部也不会撤太多。四大战区变五大战区，对军改的整体力度减缓不少。
内幕这种东西我不了解也不关心，我只是提方案设想。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
卫戍区不会扩，65不会裁，军部也不会撤太多。四大战区变五大战区，对军改的整体力度减缓不少。
今后改为京津卫戍区，下辖警卫3、装1、摩步196.
65下辖70、82、193、194、装7
27下辖80、139、188、235、装9
21下辖55、56、61、62、装12
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
27带235、188和80、炮兵U接管47的139、装9、防空U
装7、82划归65,装1和196转隶卫戍区
别的都好说，装一太让人一言难尽了。同样是转隶部队，装7 、82 、188在27军旗下风生水起，那边23军的三条腿在16军也顺风顺水，看24军转到65军这几个单位，除了防空旅之外，个个都像王小二过年，195也是军区直属后才成的气候。
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
新疆目前没有两个独立团，独立2团已升级为特战旅。
新疆军区、西藏军区、北京卫戍区地位特殊，名称不变 ...
西藏军区是正军级，原18军改编的
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还是把65A搬到塞外去吧，虽然195脱离了，但还算亲戚撒
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转变过程中的休克期，楼主想要啥动作？
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传言的&&陆总直属和战区陆军直属&&就会整合一批
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我们的田野 发表于
<font color="#带235和80接管47各部；装7、82和188划归65；70转40,196转北卫，警三师缩编为警三旅，20与12合编，装B旅与 ...
真假？？？？？？
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
真假？？？？？？
马路编制党玩设想
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
西藏军区是正军级，原18军改编的
近年升格为副大区级
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
别的都好说，装一太让人一言难尽了。同样是转隶部队，装7 、82 、188在27军旗下风生水起，那边23军的三条 ...
转卫戍区就是香饽饽了
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
近年升格为副大区级
还是正军级，主官高配到副大区
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RE: 五大战区成立近一个月， 都有哪些新动作?
本帖最后由 JDHL 于
06:51 编辑
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