公立学校必须给员工买五险一金大概多少钱吗？如果必须得买,那钱两方各自出钱的比例大概是多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-17 07:49 标签： 五险一金大概交多少钱
公司必须给员工后买五险一金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我是一名HR，我公司有一名女员工，刚入职不久，其个人已经生育，不愿意购买五险一金，公司跟其协商，该员工提出不够买公积金、生育保险和失业保险，请问下公司可以这样操作吗？这样做合法吗？
你好，麻烦问一下，公司必须给员工缴纳住房公积金吗？
我日签的合同,到满4年,公司必须对我赔偿吗?万一公司想跟我签无固定期的,我可以拒绝而要求赔偿吗?
2012年7月毕业,7月3号签一年合同,日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?
外资公司100%股权转让，员工能拿到赔偿金吗？
外资公司为化工企业，受让公司为建筑企业。
常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又说管不了，天理何在？
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！
酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？? 在聊城，你会用五险一金吗？这些你要是不知道，钱就等于白交了~-聊城-微转化
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? 在聊城，你会用五险一金吗？这些你要是不知道，钱就等于白交了~
阅读&41293&发表& 21:08:44
五险一金上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。医疗保险有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。工伤保险如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。生育保险只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。失业保险只从市人力资源和社会保障局获悉，从日起，我市享受失业保险待遇的失业人员，每人每月的失业保险金将增加90元至180元不等。失业保险虽然必须要交，即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。养老保险对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。住房公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资8000元，单位给你800元，你自己扣除800元，所以你每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。新规取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。在一些小公司总会出现这么一幕：每个月发工资的时候，员工们都会排队从财务室领取一个小信封，信封里装着他们的工资——他们不要五险一金，只领现金酬劳，他们不信任现在的养老金制度，宁愿接受工资高一点却没有五险一金的工作，并认为在现代社会，在当下赚更多的钱才是生存的王道，是否有养老保险其实并不重要。[应着眼未来，“五险一金”一个也不能少，聊城的工作者们，一定要注意咯！]▕ 图文来源：网络▕ 综合编辑：说聊城整理编辑聊城最具影响力的微信媒体① 【说聊城】微信号：shuoliaocheng② 推广/合作/交流请加微信:更多精彩，点击下方“阅读原文”查看。
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关于五险一金
是不是每个公司都要给员工买五险一金？？
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　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是法定必须缴交的，其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险由企业独自承担保费。住房公积金不是法定必须缴交的。
回复时间： 21:46
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法律要求买五险一金
回复时间： 20:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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民事法律-劳动法
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怎么买五险一金?合肥五险一金缴纳比例是多少?
五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
　　五险一金中真正需要个人参与缴费的是“三险一金”，养老保险、医疗保险，失业保险和公积金，这四个项目是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险与生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳任何费用。
　　合肥五险一金缴纳比例为养老保险：单位，20%，个人，8%;医疗保险：单位，8%，个人，2%，重大疾病补助，15元;失业保险：单位，1%，个人，1%;生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费;工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费。
　　公积金的缴存是职工和单位按同比例缴存的，既“个人缴一块、单位贴一块”。公积金月缴存基数是按照上年月平均工资，缴存比例是5%-20%之间。
　　安徽省其他城市五险一金缴纳比例及基数可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
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五险一金介绍
找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。今天金投保险网小编就给大家说一说2016年滁州五险一金缴费基数和缴费比例是多少，整理了一些资料仅供参考哈。...
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