我本在重庆上班,已工作十年,但劳务公司却是成都到重庆的动车的,他现在与企业的

本人以劳务派遣的形式在某企业连续工作十年现要求我改签劳务公司我不原意签请问该怎么赔偿_百度知道你现在的位置:& > &
我在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了
我在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了
而且每次签的人力资源公司都不同
我想问一下 像我们这样一直在这家单位禒浮操簧鬲毫叉桐常昆工作10年但是所签的合同不是同一家公司的是不是也可以在所在工作单位转正
同工同酬是肯定的,这是劳务派遣的四大原则之一。劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,也就是说劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单禒浮操簧鬲毫叉桐常昆位的正式员工都是一样的。你原本的公司是为了规避劳务纠纷的风险,同时不想支付你的福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任,因为关系在派遣公司,什么事都有派遣公司负责,这家企业就可以免除很多责任。把你的合同关系转到劳务公司属于减员派遣,但是劳务派遣期不得超过6个月。你说这么多年都在这家企业工作都是劳务派遣性质显然不合理。
1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了,如果你的工作场所没有改变,只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话,你的工龄按规定是连续计算的,如果之后需要计算经济补偿金时,这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。  用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:  (一)劳动者仍在原工作场所禒浮操簧鬲毫叉桐常昆、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;  (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;  (三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;  (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;  (五)其他合理情形。
如果你在这家单位工作10年都是和这个单位签订的劳动合同,你就可在这个企业转为无固定期限的劳动合同,如果这10年你有9年以下是和企业签订的劳动合同,而和劳务派遣公司签订了1年以上的劳动合同哦,那你就不能要求企业和你签订无固定期限的劳动合同,即不可能转正,除非企业与劳务公司协商,要求将你转为公司自有员工(但是这个可能性不大)。总的来说,在你签订第一份劳务派遣劳动合同的时候,你就和你的工作的单位已经脱离了关系了,只存在劳务关系。不过同工同酬那是必须的,如果不是,你可以去当地劳动部门仲裁。否则你就只能选择离职,但是这个对你没有任何好处。如果你在这个公司待遇还可以的话,劝你忍耐下算了,毕竟生活中有很多这样的不公的,在你没有更好的出路前,不要冲动。
你所工作的公司的行为已经违法,不能将连续工作期限分割为数个劳务派遣期限。并且也应当同工同酬。如果你不满的,可以像劳动仲裁委员会提起仲裁。
打电话12366咨询
1、劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。2、用人单位具有《劳动合同法》三...
.  如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人...
首先应判定公司辞退你的原因,然后才可确定相对应的赔偿。 这里直接引用《劳动合同法》相关条款解释: 如...
首先,要知道你的身体健康是否和你的工作有关,如果是的话,可以要求公司进行补偿,但要去劳动部门做鉴定。...
这要看你的辞职理由是什么,如果是以个人原因提出辞职的话,是没有补偿的。如果是以公司拖欠克扣工资、未买...
可以、你得了尿毒症并不是单位不能辞退你的唯一理由、单位可以有其他的理由辞退你、如你的尿毒症影响到了你...
按照新劳动法,至少你可以得到N+1个月的补偿:月工资标准是你本人过往12个月的平均值,如果你的月平均...
如果公司是合法裁人,则按工作一年补偿一个月工资标准进行经济补偿,如果公司是违法解除,则应负有赔偿责任...
1、在一家企业已经工作近10年了早几年还是跟这单位签的合同,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了,如果你...
从您入职公司到离职期间五险一金单位承担部分以现金形式补偿,标准为养老保险:个人当年月平均工资*20%...
你可能感兴趣的内容?我本在重庆上班,已工作十年,但劳务公司却是成都的,他现在与企业的_百度知道公司注册地是成都,但是我工作和生活都是在重庆,五险一金公司是买在成都,这样对我来说是不是很没保障?_百度知道

我要回帖

更多关于 成都到重庆的动车 的文章

 

随机推荐