理赔 色素沉着伸请已交了一个多月，没人跟我说已做了沉件处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 17:42 标签： 伸缩缝和沉降缝的区别
已经在谈入职时间了，但在交流半个月后ＨＲ突然跟我说老板插了一个人进来，我被pass掉了，我该怎么办？
事情是这样的：&br&&br&
我7月28号去面试，面试官和我交流完后就让HR和我交流了，当时HR和我谈了月薪一类的事，然后跟我说我要是去的话可能第一时间没有项目给我做，或许要等一等，而且最迟在八月中旬入职，让我回去考虑一下。我回去考虑了一晚后，确实这家公司最符合我的职业规划，而且他们的项目也是我喜欢和擅长的，所以第二天就邮件回复了。&br&&br&&img src=&/27a23aa55c49724dcfe891a_b.jpg& data-rawwidth=&540& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&540& data-original=&/27a23aa55c49724dcfe891a_r.jpg&&&br&&br&
这是当时的聊天记录。说实话，当时我是有点惴惴不安的，因为虽然觉得自己的理解能力没问题，HR的话确实是要我的意思，但没有确定下来还是觉得有点不安稳，所以我发了这份邮件进行确认。然后我觉得已经确认了，就把之前已经面上的、答应考虑的offer据掉了。&br&&br&
然后到了8月5日，因为已经快过了HR之前说的周四周五，但还是没有回音，所以我又发了邮件询问。&br&&br&&img src=&/ce2c77b15e1db683ceda66_b.jpg& data-rawwidth=&540& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&540& data-original=&/ce2c77b15e1db683ceda66_r.jpg&&&br&&br&
然后得到上述的回复。然后8月8号周一的时候，HR果然发消息回来了。&br&&br&&br&&img src=&/cc95feb9c8f_b.jpg& data-rawwidth=&540& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&540& data-original=&/cc95feb9c8f_r.jpg&&&br&&br&
OK，所以我再等，期间拒掉了后续别的公司发来的面试邀请。因为我觉得双方意向达成以后，彼此之间就形成了一定的责任，再朝三暮四不好。&br&&br&
然后等到了8月11号傍晚，但还是没消息，所以我又发了封邮件询问，没回音，周五忍不住又发了一封，还是没回音。周六、周日我想着这是人家休息的时间，打扰人家不好（因为我自己也不喜欢休息日被工作打扰），所以忍着没有问，周一实在忍不住了，连发两封邮件询问，等半天还是没回音。打电话对方接了但是没说话，我问了两句“喂，你好。”就挂断了，最后我实在没办法了就直接跑到对方公司里去问了。&br&&br&
然后HR告诉我说公司老总插了个人进来，所以名额已经满了（原话）。她要问问老总的意思，但老总周四才从北京回来，现在在开会，她一直没找到机会问，然后想着我应该不会那么急，所以也没回复我的邮件（excuse me？我发了那么多封邮件，从哪里看出来我没那么急了？），具体的事情还要等她问过老总的意思再说。&br&&br&
ＥＸＣＵＳＥ　ＭＥ？！&br&&br&
从７月２９号到今天８月１５号，整整半个月，你们一推再推，到后来，我发邮件不回，打电话挂断，跑到公司找到人才告诉我老总安排了个人进来，名额满了？早干什么去了？！整整半个月啊！期间还推掉了别的ｏｆｆｅｒ和后续的面试，连房子都因为考虑到未来上班不方便退了，甚至如果你第二天就反悔了，然后告诉我，我也可以理解，毕竟这种事讲究两厢情愿，反悔也是正常的事。退一万步讲，你后来也不至于一拖再拖，最后弄到发邮件不回，打电话拒接，一直到我跑到公司去问才告诉我实情，这是把我当猴耍吗？大热天的谁愿意定个大太阳跑那么远？！&br&&br&
最后还跟我说从来就没有提供过ｏｆｆｅｒ，什么？面试当天说的是让我考虑而不是你们还要再考虑考虑，后来交流的时候也一直交流的是入职时间，不入职讨论个屁的入职时间？还说我理解错了，这ＴＭ难道还要做阅读理解吗？&br&&br&
圈人力资源话题，是想请各位ＨＲ朋友看看到底是不是我理解错了，对方的逻辑是什么。圈律师话题是想询问一下，这到底算不算是要约，因为这点是存疑，在我看来这肯定是已经提供了ｏｆｆｅｒ了，但对方说是没有，说因为没有签合同什么的。我想问如果是的话，我该如何争取自己的权益。如果不是的话，那么到哪一步才算是提供了要约，发了入职邮件？（但我上家公司根本就没有这个程序啊，没有的话，遇到这样的事只能吃哑巴亏了是吗？），还是要到签订合同？&br&&br&
最后，今天得知这个情况的时候我说了一句我想问问劳动局这到底算不算提供了ｏｆｆｅｒ，ＨＲ竟然还跟我说“大家都是在一个圈子里的，抬头不见低头见的，到时候闹得太僵，再圈子里混不下去就不好了（大致意思）”这算隐性威胁了吧？还抬头不见低头见，把人当猴耍耍了半个月的时候怎么不想想抬头不见低头见呢？你们是站在资本的高地站了太久所以忘了站在平地求职时的胆小慎微惶惶不安了是吗？！同理心呢？！今天简直气死了，气到神思不属的在四号线上来回坐过了三次才转到了七号线！
事情是这样的：
我7月28号去面试，面试官和我交流完后就让HR和我交流了，当时HR和我谈了月薪一类的事，然后跟我说我要是去的话可能第一时间没有项目给我做，或许要等一等，而且最迟在八月中旬入职，让我回去考虑一下。我回去考虑了一晚后，确实这家公司最符合我的职业规划，而且他们的项目也是我喜欢和擅长的，所以第二天就邮件回复了。…
没有形成劳动关系 往劳动合同纠纷劳动争议那一块 显然是没办法站住脚可以尝试从缔约过失那个方向但能否胜诉 说实话 玄有那个精力 还不如去好好找工作
我不知道啊
最烦那些被HR一问：你什么时间可以入职? 然后大脑里就自动蹦出 [ 反正工作已经到手了，是不是先休息它几天再说 ] 你TM不会休息完了再去找工作? !人家只是礼貌性的问一下 [ 什么时间可以入职 ]
( 相当于问：你明天还是后天入职 )，不是问你[ 你想休息几天再入职? ] 明明是你自己也有错，还闹到劳动局。唉 现在的年轻人啊
so naive !
你的个人猜测不属于邀约形式，不产生信赖利益，吃一垫长一智，以后注意
这么大人，还不懂得什么叫借口，你找工作应该比较费力
这公司太不地道了，做的事听恶心人的。不过这应该不违反法律吧。毕竟，口头和书面都没有给你一个明确的offer，我帮你@一个大神来回答下。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录发生交通事故伤员出院一个多月了！没要求理赔！不闻不问！我已经垫付医疗费用生活费合计30000了！打_百度知道我已经从上一家公司离职半个月，在上一家公司只工作了两个月，面试时跟我说入职就交五险一金的，而且收到_百度知道人寿保险人死了赔偿金一般什么时间下来，所要的材料已经全部交上去，都快2个月了，赔偿金至今没有下来_百度知道交通事故保险公司理赔问题：县级人民法院已经判决赔款金额，时隔2个多月还没有到款_百度知道

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