公司在外地,两年半的时间没签合同也没上上海养老保险转移外地

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 07:25 标签： 外地养老保险转入北京
微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 我在个人公司工作了两年半一直没有签合同 ，老板一直拖着不给买保险 ，请问我应该怎么办？ wl4396vwza 我在个人公司工作了两年半一直没有签合同 ，老板一直拖着不给买保险 ，请问我应该怎么办？ 山东 青岛 发表时间： 20:51 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 微律云服务平台 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 不签订劳动合同的，双倍工资补偿，另补缴社保。可到单位所在地申请劳动仲裁。 律所：山东昊政律师事务所 回复时间： 11:41 需要准备什么材料？ wl4396vwza山东 青岛 回答者将收到好评 好评数已记录 其它回答共 2 条 你好申请劳动仲裁 律所：山东青凯律师事务所 回复时间： 07:53 那我要是申请了劳动仲裁这两年半的保险会给补交上吗？正常的最终裁决应该会是什么结果？ wl4396vwza 回答者将收到好评 好评数已记录 申请劳动仲裁,要求支付相关费用,& 律所：山东盈康律师事务所 回复时间： 21:43 回答者将收到好评 好评数已记录 其它相关词条： 遇到问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 用户登录 | 记住登录状态 找法推荐律师 吉安优秀律师 专长：其它 相关法律帮助 Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&悬赏5积分我来回答 提问者:&&A&|[北京 北京];& 10:49:00 全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！ 回答者专区 咨询时说明来自中顾网 好评指数:1468 回复时间: 11:21:00 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 咨询时说明来自中顾网 好评指数:33 回复时间: 10:55:00 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需要支付加班费用。 咨询时说明来自中顾网 好评指数:28 回复时间: 11:15:00 你可以申请仲裁，以前没有签订合同的双倍工资恐怕很难要到的。q&q 咨询时说明来自中顾网 好评指数:553 回复时间: 17:32:00 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需要支付加班费用。 系统自动回复 尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。 等待您来回答 请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字) 注：请选择事情发生的地区 专业律师推荐 专业劳动纠纷律师咨询 中顾法律网版权所有 Copyright 国家信息产业部备案 鲁ICP备我在公司工作2年了、公司没签合同、也没有交任何保险、我可以告吗 - 相关问题 - 110网法律咨询 我在公司工作2年了、公司没签合同、也没有交任何保险、而且节假日不休也没有双倍工资计算、我可以告他吗 工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？ 于07年9月份上班，12年六月离职，期间公司都没有签订合同，也没有给上社保 我是2009年10月入职的，2011年10月份辞职的。在职两年时间公司没和我签订任何合同，也没交过任何保险，现在离职才听说公司对外宣称给我交的五险一金，我在公司时工资一直是1300，请问我可以讨回我两年的五险一金吗？ 我在一家美发公司入职,入职后公司要求送我们到上海学习,学习费用共为10100元,于是公司与我签了两年合同.合同要求不满两年全额推款给公司.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗? 到2月26日，在公司工作满三年，入职的时候签了一个三年的合同，但是并没有给我们一份，交了一个200元的入职押金，现有押金条，上面有公司的财务章，公司一直没有给上保险，问过几次总说给上，可以申请，但是最后都不了了之了，我该怎么办，怎么样维护自己的权益。 在北京某公司工作一年多，一直没有正规的工作合同，也没有按承诺的给上保险，只是每月有基本工资，怎样申请劳动仲裁 本人在公司工作两年公司未和我签订合同也没有上保险!我现在已经离职，但公司未给本人离职证明，我也没有任何证明，证明是在这家公司工作过，我现在如果想告她，怎么办？如果公司给我补偿保险钱 和我的城镇户口有关系吗？ 我从12年2月在一家玻璃厂上班每月的工资是2000元 在这10个月的时间里公司没有和我签合同没有给上任何保险也没有休息日 我每天工作的时间是8.5小时 现在更改为每天9个小时 公司新来一个经理看我们不顺眼以公司效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？ 公司辞退我和我自动辞职能否得到相同的补偿？ 我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现已辞职一个月，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是，我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名，正面是入职表是有我的名子，请问这种协议能生效吗？如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿，可以得到哪些补偿。谢谢！ 这个公司是一家私人小公司，我到工商去查也查不到，可能这家公司是没有营业执照的。 我在一个私人公司工作了三年一直没有给我上保险，今年9月和我说放长假，放到什么时候没准，至今已经过去一个多月了，我都可以申请什么补偿呢？补偿怎么计算？11年年平均工资2400元，12年平均工资3000元，如果要是仲裁的话我都需要什么证据呢我在公司工作快半年了,试用期也过了三个月,但是还没签合同,也没上保险,该怎么办? 如题，我在公司工作快半年了,试用期也过了三个月,但是还没签合同,也没上保险,该怎么办? 你好，根据你的提问，作如下回答：
1、根据劳动合同法第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、根据劳动合同法第八十二条的规定，用工之日起，超过一个月不订立书面劳动合同的，自次月开始，每月支付双倍工资给劳动者。从2009年12月份到现在，已经有半年时间了，所以你的劳动合同到期三个月了，企业没有与你再签书面劳动合同。所以从2010年4月份开始，企业应当支付双倍工资给你。
3、你需要提供与用人单位存续劳动关系的证明，如工资条，工作证，考勤记录，录用通知，奖惩记录等。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言! 他和你签的试用合同是不合法的，你参考一下劳动法吧。你快离开这家公司吧，如果没有经济损失，就换个心情开始新的工作，这次的吃亏就当是经验了。如果有损失可以通过劳动仲裁部门解决，但是由于合同不合法，赢的机会不大。真不如换个工作吧，好好的通过自己的努力去工作不是更好吗？你很快就会不再意这件事的。 直接走劳动仲裁，劳动法实行的是由用人单位举证的原则。所以你提出申请即可。
你可以主张的权利如下：
1、劳动合同必须约定劳动期，不得只约定试用期。只约定试用期的合同等同于正式合同，试用期无效。故，你的合同可以视为正式合同。
2、在正式合同的前提下，你可以要求公司补交所有的保险和公积金。
3、公司辞退你（或者说公司不再续约），你可以主张赔偿金，你的情况只能半个月的赔偿金。工作不满半年，按照半个月赔付。 1,不知道你的工作期限是多久，但《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以你公司规定的试用期本事就可能违法。
　　2，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

　　所以单位至今未与你签订劳动合同也是违法的。
　　3，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　如果你没有上述情况，公司不能无故辞退你，如果辞退应依法作出赔偿。

　　鉴于你没有劳动合同也没有适用期合同作为证据，建议你先收集你已在该公司工作，并且工作无过错的证据，再申请仲裁。热门关键字： 当前位置： &&已解决&&&&&&&&&& 问题描述咨询者：段小涵 毕业两年，工作已满两年，但公司一直未和我们签订劳动合同，也没有买保险，工资是以现金方式发至手头，现在想进入公务单位，或者其他大企业，但针对我们这个专业的人员都要求2年以上工作经验，公务员的考试也有此要求，想咨询下，我这个情况的话，针对公务员的考试审核是否能通过？或者其余企业招聘也有这个工龄要求的话，我要如何证明自己已经具有2年以上工作经验？如果没有社保证明或者劳动合同证明的话，是否会被认定为无工龄？ 管理员解答好评率：100% 您好，未签订劳动协议由工作单位出具相关证明材料（加盖公章），感谢您对国家公务员考试网的关注！

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