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山东养老金并轨方案2016
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
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自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、 自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、 据悉，到目前为止，至少17地养老金并轨方案出炉。本文为你整理2016年企业退休养老金上调的地方动态、趋向，欢迎大家阅读了解。近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆 截至日，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法均已出台，根据国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，在养
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养老金并轨“不容易”2014 年12月23日，十二届全国人大常委会第十二次会议审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告(以下简称《报告》)。《报告》指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度...养老金并轨“不容易”日，十二届全国人大常委会第十二次会议审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告(以下简称《报告》)。《报告》指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革...您现在的位置：
2016年企业退休人员山东养老金调整最新消息:养老金9月底上调到位
　　养老金上调最新消息：2016年企业退休人员山东养老金调整最新消息:山东职工养老金9月底前上调到位
　　记者从近日召开的全省职工养老保险工作座谈会上获悉，山东省职工养老保险上调方案已报人社部、财政部备案审批，待国家批复后，将提请省政府决策并尽快印发执行，确保9月底前将增发的养老金发放到位。
　　今年年初，中央公布从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，共将惠及1亿多退休人员。
　　按照惯例，在国家确定上调企业退休人员养老金后，各地一般会在上半年出台相关文件。但今年上半年，各地迟迟没有动作。据报道，截至7月底，全国各省市区，仅上海明确宣布上调养老金，其他省份都没有下发正式文件。
　　另外，北京、天津、浙江等地的人社部门通过各种形式明确将于9月底发放到位。此次，我省明确了增发养老金的发放时间，给广大企业退休人员吃了一颗&定心丸&。
　　记者了解到，由于今年山东实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，所以此次将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作。
　　山东养老保险费率不变 单位缴费比例继续18%
　　企业和机关事业单位退休人员基本养老金上调6.5%左右。人力资源和社会保障新闻发言人李忠说，本次养老金上调6.5%左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平。 　　南方财富网微信号：southmoney
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48小时排行2016山东养老金上调最新消息：企业退职人员涨工资涨多少
日 22:28&&&转载：&& 作者:中国网河南频道&& 编辑:网络 分享
2016山东养老金上调最新消息：企业退职人员涨工资涨多少。记者今日从山东省烟台市人社局获悉，烟台2015年企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，烟台将从今年1月1日起，为烟台全市47万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是2005年以来烟台连续第11次为企业退休人员调整养老待遇。此次享受待遇调整的范围是：日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。此次企业退休、退职人员的养老金调整为充分体现公平性，我省首次实行待遇调整与缴费年限挂钩，普遍调整部分增加与缴费年限挂钩调整。养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。具体调整办法是： 一、企业退休人员(一)普遍调整部分由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。定额调整每人每月增加125元;与缴费年限挂钩调整则是根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算);与本人养老金水平挂钩调整按2015年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除33元的地方补贴。(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。 二、企业退职人员对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除23元的地方补贴。同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项规定执行。三、企业建国前老工人红军时期参加革命工作的，每人每月增加555元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加475元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加395元。此次增加的待遇，作为计发一至三个月生活补贴的基数。 四、按省有关规定补缴参保人员对于日前，按照《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》(鲁政办发〔2011〕64号)等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，自日起，区分普遍调整、适当倾斜提高养老金水平。普遍调整按三部分计算增加养老金，其中，定额调整每人每月增加100元;与缴费年限挂钩调整每人每月增加30元;与本人养老金水平挂钩调整则是按2015年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：日前，年满70周岁不满75周岁(以补缴纳入统筹时认定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。此外，对日前已按规定办理手续的企业退休军转干部，自日起，每人每月再增加50元。据了解，在往年养老金调待工作顺利开展的基础上，烟台市人社部门不断总结经验、完善工作机制，已形成了一套成熟高效的工作运行体系。目前，烟台全市各级社会保险经办机构正在加班加点的开展工作，确保增发的养老金于5月底前发放到广大退休人员手中。
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山东企业退休人员基本养老金方案公布 2016山东退休金上调方案平均涨幅10%
中国财经新闻网·
摘要:山东省政府对养老问题高度重视，2016山东&两会&上，政府工作报告中有11处提到养老，如今年将完善机关事业单位养老保险制度、提高基本养老金、大力发展老龄事业
&摘要:山东省政府对养老问题高度重视，2016山东&两会&上，政府工作报告中有11处提到养老，如今年将完善机关事业单位养老保险制度、提高基本养老金、大力发展老龄事业和养老服务业等......
中国财经新闻网(/)2月18日讯:中国人口老龄化形势十分严峻，作为人口大省的山东，&养老&已成为难以回避的社会性问题。数据显示，到2014年底，山东省60岁以上老年人口已达1800万，占全省人口总数的18%，老年人口数量位居全国第一。预计到2020年，山东省60岁以上人口将达到2208万。
山东省政府对养老问题高度重视，2016山东&两会&上，政府工作报告中有11处提到养老，如今年将完善机关事业单位养老保险制度、提高基本养老金、大力发展老龄事业和养老服务业等。
在此之前，山东省政府已陆续推出一系列改革方案，并将继续制定和完善相关制度与服务。
山东领跑机关事业单位养老保险改革
全国已有27个省份公布了机关事业单位养老保险改革实施方案。按政策，养老金并轨改革后，机关事业单位人员将告别&免缴费&时代，每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。
山东是全国首个启动机关事业单位养老保险改革的省份。自日起，山东省机关事业单位工作人员和企业职工实行统一的基本养老保险制度，就告别了养老&双轨制&。
2015年10月，山东又率先启动市级层面参保缴费，目前全省17市均已出台实施方案，并陆续启动了参保缴费，已经有210万人按照新制度参加了机关事业单位养老保险。
此次新政适用于山东省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。以上人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。凡国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目，均应纳入个人缴费工资基数。精神文明奖等只适用于部分单位工作人员的项目，不纳入缴费工资基数。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
根据部署安排，驻济省直机关事业单位养老保险制度改革将分三批启动，分别于1月份、4月份和7月份逐步实施。目前，省直首批启动的20家主管部门，
3534名退休人员统筹内养老金已于1月7日和15日全部发放到位。第二批省直单位在职人员缴费工资和退休人员统筹内养老金申报核定工作也正在有序进行。
连续11年上调企业退休人员养老金
近日，一条关于《山东省养老金一次性补缴:让农村老人老有所养》的新闻受到广泛关注。其实这是山东省2015年推出的统一规范补缴企业职工基本养老保险的政策。凡各市内符合条件者皆可参保。男年满60周岁、女年满55周岁者，以个人身份一次性补缴15年养老金后，就可以按月领取基本养老金。
除这项政策外，自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作。此背景下，山东省已连续十一年上调退休人员养老金，由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。
日-12日，山东省人力资源和社会保障工作会议召开。据悉，今年企业退休人员养老金将继续调整。
发展养老服务业 鼓励政府购买养老服务
2016年的山东政府工作报告中提出，山东今年将推动医疗卫生事业和养老服务业融合发展，建设一批医养结合服务综合体，新增养老床位6万张。
在去年年底，山东省民政厅便启动政府购买养老服务项目，投入300万元向15家民办养老机构购买餐饮、保洁、护理等居家养老服务。这些服务免费向城乡基层社区的贫困、80岁以上的高龄、失独、留守老人提供。
为此，山东省还下发《关于做好政府购买养老服务工作的通知》，制定了政府购买养老服务试点项目目录，具体包括:助餐、助浴、助洁、助医等居家养老服务，日间照料、康复文体活动等社区养老服务，政府供养困难老年人机构供养、护理服务等机构养老服务，养老护理员职业培训、职业教育、继续教育等养老服务人员培养，以及养老服务业管理事务等。
&经过竞标后，我们参与了这个项目，现在已经有23名老人正在接受这项服务，今年要不少于80人。&济南曜阳国际老年公寓执行院长曲夕彦说。机构针对项目专门成立了服务团队，2名专职管理人员和5名服务人员。按规定，机构为老人提供每月不少于20小时、每次不低于40分钟的保洁和护理服务，还为老人送中午饭。
预计到2020年，山东省将基本建立比较完善的政府购买养老服务机制，形成养老服务资源高效配置的服务体系和供给体系，显著提高养老服务水平和质量，推动建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。
延迟退休方案2017年出台 或影响养老金基数
实施&延迟退休年龄&的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。根据新华社整理的2016年中央部委民生工作清单，&延迟退休方案&已被列入今年的工作重点。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。目前延迟退休的政策仍在研究中，会适时向社会征求意见。
此前有专家曾预测，2023年城镇企业职工(含机关事业单位)基本养老保险将出现收不抵支，2029年累计结余将耗尽。媒体分析，无论如何延迟退休都与缓解养老金收支平衡压力脱不开关系。
数据显示，截至去年末，城镇职工、城乡居民养老保险基金存量约为3.6万亿元，除了我国老龄化愈发严重，大幅增加未来养老金支出矛盾外，养老金还存在隐性债务的问题。
日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》，指出延长退休年龄的确能缓解养老金支付压力。按测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减少支出160亿元，减缓基金缺口200亿元。
然而日前还有统计数据显示，假设中国的人口结构在各个年龄段是均衡的，每年可减轻的养老金负担为30.8万亿元/全国平均寿命，以目前中国男性平均寿命75岁计算，则每年可以减轻养老基金支付压力为4106.7亿元。
今年，国家积极对养老金进行投资方式改革，允许有比例地进入股市，让人们看到中央一改养老金&坐吃山空&态度之坚决。
山东在全国率先启动机关事业单位养老保险改革，实行和企业统一的基本养老保险制度，让社会养老保障体系更加公平、合理。目前，全省17市都已启动参保缴费工作，省本级参保缴费已陆续启动。
吴萍是滨州市人民医院财务科会计，一直负责单位职工的参保缴费工作。随着滨州在全省首批启动机关事业单位养老保险缴费，她的工作量增加了不少。滨州市机关事业单位社会保险事业处副处长吴立华表示，最重要的是基础数据准确，基础数据搞好了以后，每个人按照他的缴费工资来缴费，就比较公平合理。
2015年2月，山东在全国第一个出台机关事业单位养老保险制度改革实施意见，10月，率先启动市级层面参保缴费。
山东省人力资源和社会保障厅养老保险处处长张百顺表示，改革的最终目的是要通过建立与企业职工相统一的、个人账户与社会统筹相结合的养老保险制度，实现不同群体之间在养老保障方面的制度公平和规则公平。
机关事业单位养老保险制度改革，撬动的是人们固守了几十年的&铁饭碗&，牵动着相关人员的切身利益。为此，省人社厅出台四十多项配套政策，力保改革措施平稳落地。十年过渡，预留改革&缓冲期&;职业年金，弥补改革前参加工作、改革后退休人员的待遇落差;调整机制，为养老金增长留出&活口&。与企业养老保险制度实现&并轨&，更是为人才在不同体制间的灵活流动，消除了障碍。省人社厅职工养老保险处主任科员王玥晶称，与企业养老办法进行一个衔接，一个并轨。首先我们的缴费比例，国家规定企业是不高于20%，咱机关也是按单位20%来缴费。个人都是按工资总额的8%,所以就基本保证了平衡。(据山东新闻联播)
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2016年山东养老金上调细则 山东养老并轨政策详解日 10:29云掌财经手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年山东养老金上调细则，山东养老并轨政策详解。《关于运用综合政策措施支持扩大消费的意见》已经正式发布，主要的就是提出包括深化收入分配改革以及推进同工同酬和支持重点群体就业创业等措施，这样就是可以去提高城乡居民消费能力。
　　(原标题：2016年:推进同工同酬)　　2016年山东养老金上调细则，山东养老并轨政策详解。《关于运用综合政策措施支持扩大消费的意见》已经正式发布，主要的就是提出包括深化收入分配改革以及推进同工同酬和支持重点群体就业创业等措施，这样就是可以去提高城乡居民消费能力。　　引导企业合理增加职工工资　　根据这份文件，山东省提出的支持提高城乡居民消费能力措施包括完善最低工资标准调整机制，适时发布市场工资指导价位和企业工资指导线，推行工资集体协商，健全企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制，引导企业合理增加职工工资；健全农民收入增长支持政策，通过发展二、三产业、转移就业、集体产权改革等措施，增加农民非农产业收入、工资性收入、财产性收入。山东还将提高机关事业单位和，稳步推进机关事业单位工资和津贴补贴制度改革，规范奖励性、改革性补贴等，逐步提高基层工资待遇水平，增强消费能力。8月29日　　继续推进同工同酬分配办法　　山东省将继续推进同工同酬。其中，机关事业单位使用未纳入正式职工管理的人员，按照同工同酬分配原则和单位实际建立健全劳动报酬分配办法；未纳入正式职工管理的人员与本单位同性质的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，如本单位无同性质劳动者的，参照当地人力资源市场工资指导价位，做到同工同酬。企业吸纳农民工就业，打破身份界限，与本企业同岗位职工实行相同的劳动报酬分配制度和分配办法，享受相同的。山东将全面落实税费减免政策，鼓励持《就业创业证》人员、自主就业退役士兵等重点群体自主创业，支持企业吸纳相关重点就业群体就业，提高重点就业群体收入水平和消费能力。　　山东省2016机关　　全省17市已全部实施改革，纳入新制度参保缴费和养老金发放的人员达313万人；省直驻济业务经办工作已全面铺开。　　为了确保全省养老保险改革顺利推进，山东省社保局将养老保险与医疗保险、失业保险等险种实行一票征缴，告知各机关事业单位如果不按时办理养老保险相关业务，将直接影响医疗保险、失业保险等险种的征缴和待遇兑现。　　“一票征缴的实行，既提高了经办服务效率，又增强了单位参保的主动性，从而有力推动了机关事业单位养老保险改革。”山东省社保局有关负责人说。　　去年以来，山东省社保局先后8次对制度改革后的新老办法待遇水平、新办法覆盖率等指标，进行了100多万人次的测算分析，获得了大量有效数据，测算并简化了省直机关事业单位工作人员的视同缴费指数表。在此基础上，他们确定了分批实施省直驻济机关事业单位养老保险改革的工作思路，今年1月、4月和7月分3批启动改革。　　截至今年4月，第一批、第二批启动的365家单位的18617名在职人员顺利参保缴费，11488名退休人员统筹内养老金纳入统筹基金发放。第三批启动的363家单位，涉及在职52386人，退休24319人，目前已全面实施改革。　　针对省直驻济机关事业单位养老保险经办启动后，参保对象多、任务重的实际情况，山东省社保局及时协调相关部门研究开发了网上经办系统，并成功在第一、二批启动的省直驻济单位中启用，适度缓解了大厅的经办压力。下一步，将把网上经办系统全面应用到所有省直参保单位的业务经办工作中。　　山东省社保局精心办好机关事业单位养老保险改革培训班，提高业务经办能力。他们针对市、县人社部门的工作人员，举办了两期专题培训班，详细讲解经办规程和管理服务工作的相关要求。此外，举办了省直驻济机关事业单位养老保险经办业务培训班，对800余名工作人员分两期进行了培训，为推动信息填报和改革启动后经办管理工作的顺利开展打下了基础。　　今年年初，山东省社保局下发通知，对中央驻鲁单位机构设置、经费来源、人员编制、在职人员工资、退休人员待遇标准等情况进行调查摸底。目前，中央驻鲁机关事业单位养老保险改革的各项准备工作正在有条不紊进行中，预计可在今年年底前启动实施。　　山东养老并轨政策详解　　山东省政府印发了《关于机关事业单位工作人员的实施意见》(下称《意见》)。我省成为国务院《关于机关事业单位工作人员改革的决定》 印发后，首个启动改革的省份。　　省人力资源社会保障厅厅长韩金峰在接受山东省政府网采访时表示，改革适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。“这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。需要说明的是，编制外人员目前大都依法签订了劳动合同，要继续推动其参加，保障其养老保险权益。再就是，机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，继续按照国家和省统一规定发放并调整相关待遇”。记者注意到，《意见》 根据国家政策精神进行了规范和细化。　　韩金峰就表示，我省为更好保持“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，新办法计发的低于老办法的，按老办法补齐;新办法计算的基本养老金高于老办法的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。这样，基本可以保障原有的待遇水平不降低。据悉，《实施意见》的出台，明确了我省的主要政策。下一步，还要根据国家有关配套政策，研究制定具有可操作性的实施细则。　　政策详解　　老中新有分别 中人待遇不降　　韩金峰表示，改革前已经退休的“老人”，原待遇不变，并参加今后的待遇调整。其中，符合规定的待遇项目，经审核确认后，纳入养老保险基金支付;其他项目，仍从原渠道列支。　　改革后参加工作的“新人”，退休时执行新的养老金计发办法，基本养老金由两部分组成：一是基础养老金，以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。这部分主要体现的是“长缴多得”，缴费时间越长，待遇水平越高。二是个人账号养老金，以个人账号储存额除以国务院统一规定的计发月数，个人账号储存额包含历年个人缴费的本金与利息之和。这部分主要体现的是“多缴多得”，缴费越多，待遇水平越高。总的来说，改革后基本养老金待遇的确定，将与工作人员在职时的缴费水平、缴费年限紧密联系，这样更能够全面历史地体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献。　　改革前参加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里未实行个人缴费，其退休时个人账号储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，是此次改革的难点。如何解决呢？“我们在《实施意见》中规定，将这段时间确定为‘视同缴费年限’，在发给基础养老金和个人账号养老金的同时，再依据视同缴费年限长短，发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的。”为更好保持“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，新办法计发的基本养老金低于老办法的，按老办法补齐;新办法计算的基本养老金高于老办法的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。这样，基本可以保障原有的待遇水平不降低。　　基本养老金建调整机制　　“职业年金”办法尚未制定　　改革后，？韩金峰表示，《实施意见》明确提出，建立基本养老金正常调整机制。“根据国务院统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，省政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的正常调整机制。这一做法有利于建立统一的养老保险制度，也有利于体现再分配更加注重公平的原则，避免因待遇调整机制不同而造成待遇的不平衡”。至于为什么要建立机关事业单位职业年金制度？韩金峰表示，以企业年金的形式存在和发展。这次改革的同时，为改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金，有利于进一步构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，实现新老制度待遇的平衡衔接。　　下一步，省人力资源社会保障厅还将会同有关部门，根据国家有关政策，制定我省的机关事业单位职业年金办法。 本版撰稿 记者郑心茹梁赓　　三大看点　　津贴补贴纳入缴费工资基数　　《意见》明确，我省实行社会统筹与个人账号相结合的。费由单位和个人共同负担。　　单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过省或市上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数; 低于省或市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。凡国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目，均应纳入个人缴费工资基数。精神文明奖等只适用于部分单位工作人员的项目，不纳入缴费工资基数。纳入个人缴费工资基数的具体项目，按照与纳入统筹的养老保险待遇项目相对应的原则确定。　　将会单独建账 分别管理使用　　对于机关事业单位层次，我省是怎么考虑和规定的？会不会出现机关事业单位“吃”结存基金的问题？　　韩金峰表示，按照社会保险“大数法则”，提高机关事业单位养老保险统筹层次，可以增强基金调剂和支付实力。考虑到我省实际情况，在财政分级管理体制下，改革一开始就实行省级统筹有一定难度。因此，我省现阶段暂实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任，逐步向省级统筹过渡。　　此外，由于机关事业单位养老保险的职工负担系数、替代率水平相对较高，基金支出压力较大，为了避免机关事业单位“吃”企业养老保险结存基金，我省《实施意见》明确规定：“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业基金分别管理使用。”　　 年限可以延续　　韩金峰在接受山东省政府网采访时表示，改革后，机关事业单位人员与企业职工等城镇从业人员统一实行统账结合的基本养老保险制度，两者接续办法是一致的，有利于促进人力资源合理配置和人员的有序流动。　　具体分两种情况：一是机关事业单位参保人员在同一统筹范围内(指设区的市，含省直)机关事业单位之间流动的，只转接养老保险关系，不转移基金;二是参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，在转接养老保险关系时，个人账号储存额随同转移，并按规定转移部分基金。无论哪种转移，转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)都连续计算，参保人员的利益不会因转移而受损。这就为机关事业单位养老保险关系转移接续和人员正常流动，打开了“通道”。
关键词：责任编辑苹果【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/3 10:252016年辽宁养老金调整的人员范围和时间以及调整办法和标准已公布。今年9月底前，增加的基本养老金将发放到退休人员手中。8月28日，省人社厅 透露，辽宁方案经...关键词：养老金上调,辽宁退休养老金 10:052016养老金上调最新消息：26省暂未上调养老金。养老金亏空省份渐渐增加，这个时候已经释放出了现实信号，所以的话养老金全国统筹动作亟须加速。关键词：养老金上调,社会保险,养老金统筹 09:38养老金上调最新消息：辽宁省2016退休金上涨6.75%。2016年辽宁养老金调整的人员范围和调整办法正式公布。关键词：退休金,辽宁退休,养老金上调 09:3626省暂未上调养老金_养老金上调变得非常复杂_需要做大量工作。据了解今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右。但是时间已临...关键词：养老金上调 18:21南通养老保险领取条件是什么，南通养老金提取需要满足哪些条件?？以下是中金网小编整理的相关信息。关键词：南通养老保险,养老保险领取,南通养老金 17:53最新南通养老金个人账户如何查询，南通养老保险查询个人账户查询办法。以下是中金网小编整理的相关信息。关键词：南通养老保险,养老保险查询 16:402016养老金上调最新消息:北京公务员养老金普涨。2016年，北京机关事业单位退休人员第一次与企业退休人员的养老金同步上调的节奏，这个时候也是让行政事业单...关键词：北京公务员,养老金,公务员养老金股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、05、09、02、06、10、03、07、11、04、08、12、
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星期六距离 下次数据 公布时间：8小时8分钟16:03中国前值：+10.2%预测：---22:00美国前值：0预测：--公布：022:00美国前值：+1.7%预测：--公布：-0.4%20:30加拿大前值：-3.12预测：--公布：+2.6220:30加拿大前值：6.9%预测：--公布：7.0%16:30英国前值：-129.20预测：--公布：-117.64
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