工伤跨省医保报销比例治疔费用能报销吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 20:39 标签： 新农合可以跨省报销吗
工伤医疗费用报销比例是多少？-工伤保险赔偿 - 社保网
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工伤医疗费用报销比例是多少？
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　　工伤医疗费用报销比例是多少？　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤基金中支付：
　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）住院伙食补助费；
　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　（九）劳动能力鉴定费。
　　其中，工伤医疗康复类待遇相关规定如下：
　　（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项：首先，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；其次，治疗工伤的费用应符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；最后，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本的相关规定处理。
　　（2）住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费。职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。
　　（3）护理费。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
　　（4）劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定是职工配置辅助器具、享受生活护理费、延长停工留薪期、享受伤残待遇等的重要前提和必经程序，因此产生的劳动能力鉴定费也由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》没有明确规定劳动能力鉴定费的负担问题，各省规定也不尽相同。
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工伤异地就医治疗的路费、住宿费、陪护、补助费可给报销，在哪里报销？
您好，我今年经天津市社保中心同意继续工伤治疗到北京就医手术。10月8日出院。现在报销车票、住宿、补助费等，单位领导批示不给报销。请问我治疗中的往返车票、住宿等是否可以报销，有哪个单位、哪个部门？ 着急。谢谢！
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工伤后续治疗费用可以报销吗
作者：未知来源：劳动法律网
　　发生工伤后，需要进行工伤认定，确定是否属于工伤。如果需要治疗的，属于工伤的，可以要求用人单位负责。那么，工伤后续治疗费用可以报销吗,找谁报销呢？今天，以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
　　职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系终止后仍需继续治疗，此项费用由谁承担呢？这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。
　　在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合诊疗项目目录、药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
　　关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题，劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
　　劳动关系终止后，工伤后续治疗费用是否由用人单位承担，目前没有相关法律法规明确规定，法律界人士现存三种意见：
　　第一种意见认为，用人单位无须承担工伤后续治疗费。
　　第二种意见认为，后续治疗费用应由用人单位承担。
　　第三种意见认为，工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金范围的部分予以承担。
　　小编倾向于第三种意见，治疗工伤是劳动者恢复身体健康和延续劳动能力的必经过程，劳动者不应为此承担任何经济责任。
　　报销资料：1、工伤职工身份证；2、工伤治疗原始病历；3、工伤认定结论；4、其它资料。
　　【注】：具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。
　　报销流程：
　　方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。
　　方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
　　【注】：具体报销流程依据本地政策执行。
　　报销比例：符合工伤保险目录范围内医疗费用全额报销，报销比例100%。
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