为什么一定要做钱脉通x6

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AK77骗局,骗我老婆在做,感觉还是钱脉通实力强
钱脉通和Ak77的区别...品牌价值:77:没有名人代言钱脉通:徐铮、大鹏、岳云鹏、汤镇宗、陈安之、周鸿t等名人推荐钱脉通钱脉通与3600家国内媒体与互联网合作,品牌影响力远远超过77。晋升模式:77:招20个直属代理晋升组长钱脉通:招10个代理晋升组长,在钱脉通能够得到更快的晋升机会代理模式:77:没有市代,县代钱脉通:新增市代、县代发展模式,加入县代,市代之后,每台手机提成在2160元-2660元之间。市代月利润在20万以上,县代月利润最少5、6万。带团队利润分成:77:带团队奖金只有几十块,钱脉通:带团队奖金在200-500不等。市代,县代政策之后,带团队奖金在1000以上,在钱脉通赚钱更快。软件功能:77:没有陌陌营销功能钱脉通:新增两大陌陌营销功能(陌点赞和评论,陌定点加粉丝)共15大营销功能!进军2亿多陌陌用户,用户开发潜力更大。钱脉通所有功能都是一键更新能力和终身不用续费使用权保护措施:钱脉通有安全盔甲硬件:77:2GB运行内存钱脉通:3GB运行内存+32GB存储,手机速度更快外观:钱脉通手机外观更漂亮,线条流畅,手感舒适,外观完胜77开发团队:77:没有自己的研发团队,软件都是买别人家的钱脉通:有领先的技术开发团队,和独立的软件后台运行!培训:77:基本上是线上培训钱脉通:线上线下培训相结合,线上每天销售课程分享,线下每个月有陈安之老师,凌辰老师等名师培训课代理商进步更快,更能学到赚钱方法。市场价格:77:股东多,产品属于不同股东,做主的人多,经常捆绑销售,导致市场价格控价有难度钱脉通:有严格的控价机制,可以有效保护代理们的利益,企业领导人:77:领导层为90后,经验不足。钱脉通:创始人凌辰、总裁黄俊两人均是营销培训、互联网软件技术开发出身,全能导师。实战经验丰富,更能把握企业发展方向,并且钱脉通集团计划2018年上市!宣传推广:77:推广单一钱脉通:引进互联网8大思维推广方式--钱脉通云推广,宣传推广更快捷,推广消息10分钟上到佰度、360、搜狗等3600家搜索引擎首页。铺天盖地的消息霸占首页,让你的宣传更到位,更容易被客户找上门!相信一个选择做事业的你,会做一个正确的决定!有一句一直影响着我;就是“做对决定”&
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钱脉通集团招兵买马辞退你,真的与能力无关,作为员工你一定要知道!
20:57:56标签:钱脉通专访,钱脉通集团,钱脉通是什么
辞退你,真的与能力无关!
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。
从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。
为了加强考核,我对相关制度做了调整,谁知在宣布时该员工当场反对,会议还没有结束就擅自离去。更严重的是,他竟然挑拨其他人不工作来对抗。
di一天,我观察了他和这些员工的表现,第二天他们依然无动于衷。无奈中,我先找了被他挑动的员工谈话,他们表示考核的调整的确给他们带来压力,但将 会积极开展工作。最后我和他谈话也希望这是良性的沟通,但他依然态度强硬并且发出挑衅,如果我不调整制度,他就要和所挑动的员工一起离开。
最终,我作出了辞退他的决定,曾被他挑拨的员工也情绪稳定地开展了工作。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意。
规则一:从团队角度,尊敬和服从上级
之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好走得远。
规则二:如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。
然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是,越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大, 因为你业绩低迷上级本身就不会满意,会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,你就可能进入要被淘汰的黑名单。其实在每次的淘汰名单中,并不全是业绩最差的人,但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因,就在于他近期工作业绩并不明显,我得到的反馈只是正在进行中。至于是如何进行、进行情况如何,一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则,但这是需要有不被怀疑的行动。
规则三:对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待回复,只要决定没有触犯法规,员工应该无条件服从。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。
规则四:切忌煽动同事与团队对抗,一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,员工可以选择合适的方式提出,也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题,往往把自己推到一个更加不利的境地,因为这种方式是团队是不能容忍的。
规则五:如果你不能为一个团队创造一定的价值,起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异,难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中,大家都会有判断。小手腕能让一个人得到短期利益,一旦其他成员了解以后,他便很难立足。要在组织里长期生存下去,大聪明是必要的。
规则六:对于上级安排的临时性工作,一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性工作给你,这些工作可能非常紧急,上级会要求随时反馈完成期限,这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸,导致货物大量破损,经销商拒绝接货。为避免更多损失,我告诉负责该市场的业务代表,让他亲自参与这次事件的处理,并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息,打电话居然关机了。最后送货司机只得把产品又拉回了工厂,公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时,他居然说和朋友去喝酒给忘了。从此,我对他的工作能力与态度充满了质疑。
规则七:成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起,同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力,对人在职场中的发展起到了决定性作用。职场上迅速发展的人无疑都是善 于和上级合作的,他们在做好份内事的同时,会积极帮助上级排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们,把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧,而这些都是一个人得到迅速发展的重要条件。
成就上级从而成就自己是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时,是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的,更多时候要靠自己去争取。
规则八:把事做好的同时把人做好。
从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑,而是人一定要学会承担责任,不去做有害他人和组织的事情。
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钱脉通项目是否赚钱,只需看这8点
16:28  作者:admin  来源:资本论财经网
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&&& 产品卖出去,把钱收回来!这就是赚钱的生意!如果产品不好卖,再多的投入,再大的努力都没有用,想赚钱,根本没戏!
&&& 二、市场够不够大
&&& 市场不够大,没有想象的空间,没有折腾的余地,项目一开始就没了底气!没了冲劲!根本做不大。
&&&& 三.利润空间要大
&&& 利润空间不够大,毛利太薄,很难赚到钱!搞不好,辛苦做了一年,年底一算帐,不但赔钱还要贴人工进去。
&&& 四.趋势特征明显
&&& 把握趋势,追赶潮流也要踩好步点,赶早了,钱不好赚,开发市场成本太高;赶晚了,钱已经被别人赚走了!而且会越做越衰,越做越赔!
&&& 五.收入持续保障
&&& 看中眼前利益的短频快项目很难让一个人真正赚到钱!真正赚钱的好项目是持续收益的,一年比一年轻松,一年比一年多赚!
&&& 六.业务模式要好
&&& 赚钱要靠系统,赚钱要有套路!单靠个人的蛮力打拼和胡乱折腾,是难以出成效的!业务模式的好坏直接关系到能否赚钱的多少。
&&& 七.品牌效应突出
&&& 做生意要懂得借力借势,红顶商人胡雪岩经商的秘诀是六个字:布局、造势、摆平!选项目看品牌已经是妇孺皆知的道理了,关键还要选中非常有潜力的品牌,这就更需要敏锐的判断和独到的眼光,富人和穷人在这一点上的差距尤为明显。
&&& 八.培训支持到位
&&& 做生意赚大钱毕竟是有步骤有方法的,成功一定有方法,失败一定有理由!自己摸索,事倍功半;培训引导,事半功倍;两者之间四倍的差距!所以,好项目还需要好的培训好的支持和服务,否则,做起事情来,麻烦就来了。
&&& 除了以上几点,还应该找到一个有梦想,有目标,有前途的团队!在我创业几年中,就是从0开始摸索,如果当时有人带,可能我实现梦想的时间至少节约一半,所以找到一个好师父是非常关键的!
&&& 说到好师傅,凌辰老师确实是一位非常成功的微商,而当今也确实是一个微商的时代,首先,大家要明白一个事实,微信是有史以来用户群体最大,用户粘性最高的通讯工具,所以产生了一系列的产业链。而今微商已泛滥到良莠不齐,我们需要一个秩序来壮大自己的市场。我们需要一个有力武器把竞争对手推下擂台。钱脉通正是如此应运而生。以一致培训,不断提高的学习精神为创业打下垫脚石。以共同致富,一起赚钱的经营模式为创业团队的大目标。以全球定位,网络人脉的钱脉通利器为秘密武器,为梦想的蓝图插上翅膀。
&&& 钱脉通创办至今2年,凌秀诗纷是1年,我们比较运气。这2年我们确实走得比较快,今天看过来还不错,但是我感觉还没有跑起来,还需要自己创造更加多的机会,因为强者永远都是创造机会的,而不是等待机会的!
&&& 因为有好的货源,所以提供了好的产品。因为与时俱进的科技与潮流,所以我们能用上最新武器钱脉通微营销4G手机。因为有经验丰富的老师,所以会有让大家满心收获的培训。好的产品好的营销工具加上好的老师,必有好的销售员和好的畅销之路。而今火爆上线的钱脉通旗下的护肤品牌凌秀诗纷,更是在高科技,纯天然,好品质比方面做到对普通护肤品的超越,消费者对国产护肤品的印象也将会慢慢扭转。凌辰老师不仅让团队的伙伴们授之以鱼,更是授之以渔。加入钱脉通,心动就行动。规范的微商营销制度配上优秀的产品以及万能的钱脉通神器,我们即将看到微商的新神话。
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  关于为什么那么多人像疯了一样宣传钱脉通商城,玄机如下
  1.在商城累计消费满118就可以代理整个商城,相当于开了自己的一个商城,货物物流由厂家直接负责,交易资金采用微信支付,财付通担保。
  2.每个商城代理都有自己独立的商城链接,将商城分享到朋友圈,只要别人第一次浏览就被锁定为终身客户,如果他在你的指导下成功关注钱脉通集团公众号,你就能看到他的信息并告诉他如何做商城代理。
  3.朋友圈的朋友圈的朋友圈&&以此类推3级朋友圈的朋友代理商城你都有利润分成,假如传统网店的老板一件商品有100块的利润,卖家一次性就赚走了,钱脉通商城会把这100块的100%也就是100块分别分给累计消费满118元的商城代理往后的3层朋友圈里面,1层为60%,2层为25%,第3层15%,也就是60块、25元、15元分给那些做的好的朋友
  4.假如一个人带动5个朋友去做云在指尖代理,那么3层就有5x5x5=125位代理,假如每人都消费累计满118为例,根据我的经验对于锁定的第一层的商城代理大概有60块左右的佣金,2层25块,第3层就15块,平均一下按全部30块的佣金来算,125人x30元=3750左右吧,并且你带动的肯定不止5个人,远远超过这个数字了。不要认为这是天方夜谈,这是倍增的魅力,今天你能锁定多人取决于你行动的速度,钱脉通商城不会让你一夜暴富,但绝对可以让你白手起家。
  5.可以说是0风险,只是换个地方消费而已,相信118谁都消费的起,118开起创业的路,你感觉有风险吗?
  综上所述5点,你就知道为什么朋友圈钱脉通商城到处在飞了,因为这是先机,他们错过了10年前的淘宝,他们不想再3年以后后悔自己错过钱脉通商城  
  【118元能做什么?】
  走个亲戚现在的物价也得200元。
  打个小麻将也得200元。
  上街随便一件衣服,也得几百元。
  一条玉溪烟也得200元。
  一件化妆品也得几百元。
  但是加入全民赚钱大系统不用200元。
  只要118。
  118元可以教你赚钱
  118可以买到庞大的数据库
  118元可以拥有微商三级返利+90%利润分红
  118元可以创业。
  118可以让你赚长远的钱。
  【还有什么可犹豫的呢?】
  就当丢了118元,拥有平台。
  就当输了118元,拥有创业。
  就当抽了118元,体验微商。
  就当走亲118元,体验分销。
  输的起118元的朋友请立刻行动!创业的路上,拖延就是拒绝!我为钱脉通商城代言.最新商业模式,你值得拥有!

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