2016年黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案
2016年黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案
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2016年黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案黑龙江2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟华当教育网一起来回顾一下2015年的情况：　关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知　　黑人社发〔2015〕26号各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老&保险省直接管理的有关单位：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下：
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2016年黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
编辑：茜萍
　　黑龙江2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟yjbys小编一起来回顾一下2015年的情况：
　关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知
　　黑人社发〔2015〕26号
各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老 保险省直接管理的有关单位：
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下：
　　一、调整范围及时间
　　日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、&五七工&&家属工&等人员，增加的基本养老金从日起执行。
　　二、调整办法及标准
　　(一)普遍调整
　　1、日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。
　　2、日前退职及&五七工&&家属工&等人员，每人增加112元/月。
　　3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;&五七工&&家属工&等人员缴费年限按15年计算。
　　(二)特殊调整
　　在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整：
　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，日前参加革命工作的，再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的，再增加20元/月。
　　2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。
　　3、日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。
　　4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及&五七工&&家属工&等人员：一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。
　　5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
　　三、资金列支渠道
　　已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
　　四、几点要求
　　(一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。
　　(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。
　　(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。
　　(四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等部门的协调配合，确保此项工作顺利完成。
　　(五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。
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　　企业退休人员基本养老金水平大幅提高，全省企业退休人员由&十一五&末的268.8万人增加到现在的423.8万人，增加155万人；基本养老金由月人均1076元提高到2119.56元，净增长1043.56元/月，整体增长近一倍。我省企业退休人员养老金水平排名由全国第32位上升至第24位。
　　黑龙江基本养老保险计算
　　（一）按月领取基本养老金的条件：
　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
　　（二）基本养老金的计发办法：
　　基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项组成。 　　南方财富网微信号：southmoney
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【黑龙江】退休涨工资2016企业退休人员养老金上调最新消息
　　【黑龙江】退休涨工资2016企业退休人员养老金上调最新消息 2016年黑龙江省出台企业退休基本养老金上调方案
　　黑龙江出台《关于建立全省城镇企业基本养老保险基金可持续增长长效机制实施方案》，黑龙江通过各种措施去全面落实各项缴费政策，全面的去实现全省企业养老金应参尽参以及应收尽收。
　　《方案》提出，要厘清底数，夯实应参尽参的缴费基础，即对2016年未纳入或未全部纳入参保的企业，凡已投入实际经营并按期发放工资的，要100%实现参保缴费；对灵活就业的自愿参保人员，要深入开展宣传和动员，力争参保缴费比例达到70%。要依法依规，全面做到应缴尽缴，即对不需参保的企业重新逐户排查，并在税务登记中进行标注；对应参未参的企业，通过人社部门、社保经办机构和地税部门的协调配合，督促其尽快办理参保手续；对已办理缴费登记但未办理参保登记的企业进行集中清理，由税务部门将数据传递给人社部门逐户甄别、联合催办，纳入正常参保缴费轨道；对应办未办、应参未参企业，由税务部门联合当地社保经办机构共同下达催办文书，督促尽快参保，违者将严格依照相关规定对其进行处罚。通过加强登记管理，力争全年全省扩面参保达到2万户以上。
　　《方案》规定，在重点整治方面，要求对长期不遵期申报企业的负责人进行约谈，责令限期改正。在定期稽查方面，要求各级征缴部门依据征缴政策，按月、按季制定企业养老保险稽查计划；要求欠费企业按月进行欠费申报，拒不申报的，下达督促申报的税（费）事项通知书，督促其遵期申报；对申报中存在疑点的企业，经约谈不能说明原因或提供相关证明材料的，转交地税稽查部门进行重点稽查。在强化清欠方面，要求对欠费数额50万元以上的重点企业制定补缴计划，对有缴费能力和有部分缴费能力但拒不还欠的，依法强制执行，并对失信企业采取惩戒措施。
　　挖掘扩面增收空间全面做到应缴尽缴
　　此外，《方案》还提出了调整个体、灵活就业人员参保政策，对个体、灵活就业人员参保（含断保）的，可自主选择按照全省在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%档次参保缴费，引导和鼓励更多的缴费人员参保缴费。同时，严防违规支出行为的发生，继续推行退休职工指纹认证方式，防止冒领养老金现象的发生；严格执行全省统一的离退休申报、审批政策，杜绝不合规的早退现象发生；2016年第四季度要对高于全省特殊工种和因病退休年平均水平的地方进行全面的核查认定，发现问题严肃处理。
　　黑龙江企业养老金可支付月数仅1个月
　　报告数据显示，2012年以来，企业养老保险基金累计结余虽然不断扩大，由2012年的2.3亿元增至2015年的3.4亿元，但可支付月数由2012年的19.7个月下降至2015年的17.7个月。可支付月数指基金累计结余除以每月养老金总支出得到的月数。基本养老保险基金的可支付月数近两年均在下降，反映基金未来的压力。
　　总体而言，2010年以来养老基金支撑能力基本稳定在17-19个月之间，但地区之间存在较大差异。黑龙江、吉林、青海、河北、辽宁、陕西、天津、湖北8个省市和新疆兵团的可支付月数在10个月以下。黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月，广东可支付月数全国最多，排名第二、第三位的是北京、西藏。 　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行2016年黑龙江省养老金上调调整最新消息,黑龙江省企业退休养老金调整方案文件
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&&&&2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？黑龙江省的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍.&本人建议2016年“提低缩差”调整方案：&&&&一，黑龙江省养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。&&&&二，黑龙江省“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员，同职务、同职称养老金水平，偏低的应逐步调整。三，黑龙江省养老金差距大的应多增加，差距小的应少增加。&&&&四，黑龙江省争取在2018年基本缓解养老金问题，于2000年解决好养老金问题。&&&&在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。&&&&广西的基本养老金最低保证数制度，将当地职工最低工资标准的80%设置为“保底数”，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件　　养老保险缴15年与22年领取的养老金相同？&&&&　　在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。为什么会出现这种现象？记者进行了调查。
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