2016年退休年龄最新规定：社保十五年能领多少钱
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近日，经中央批准后，人社部表示将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，那么十五年能领多少钱?下面小编就为大家解答这个问题。　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。　　社保十五年能领多少钱　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%　　以江西南昌市为例：　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：　　日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　日前参加工作：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?　　日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15×325\)=6789元。　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(×3)÷2×15×1%=2037元。　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：62元。　　即李先生2022年退休，可月领养老金：9元。　　日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从日起前推3年，每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位，其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：×1.1%=279元;基础性养老金：(×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：36元。　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
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最新解析:退休年龄延迟了！交多少社保才能回本？
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& & & &()03月12日讯
　　本文转载自微信公众号：她理财
　　文/规划君
　　什么是所谓的&5年左右的过渡期&?
　　比如你现在55岁了，5年后60岁，方案实施后，你就得60岁零3个月;另一个人如果第二年，到时候就可能是60岁零6个月。每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长时间。
　　如果2022年延退落地实施，那么以下三个群体将会受到新政的影响：
　　到2022年，& 50岁女性工人(即1972年以及以后出生的女性);?
　　到2022年，& 55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
　　到2022年，& 60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此可见，延退一出，70、80、90后们是妥妥儿的逃不掉了。特别是对80和90后来说，到时估计已经完全适用新政了。个人交的社保能退吗 个人社保怎么退
发布者：hudy&&&&&来源：网络转载
　　个人交的社保能退吗？个人社保怎么退？由于个人参缴社保的类型和内容不同，其退保情况也不同。首先，我们来了解一下个人可参缴的社保种类和社保类型吧。　　1、个人交的社保种类和类型有哪些？　　通常意义分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。而根据社保类型的不同，所缴纳的社保种类也不同，具体情况如下：　　①城镇职工社会保险，所缴纳险种包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　②城镇灵活就业社会保险，所缴纳险种包括养老保险和医疗保险。　　③，所缴纳险种包括养老保险和医疗保险。　　④农村村民社会保险，所缴纳险种包括养老保险和医疗保险。　　2、个人交的社保能退吗？　　有关社保退保情况，不同类型的参保人员，所面临的社保政策是不同的，但是从目前的情况看，社保无法申请退保，但是可以转移。　　就拿来说，根据规定，自日之后，全国范围内非极端情况下（参保人去世、移居海外、达到法定退休年龄缴费不足15年等）是不能办理社保养老保险的退保销户手续的。未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。好消息：为了更好满足保民的购保需求，上线了！　　拓展阅读　　　　　　　　希财网（）是专业的投融资及理财产品导购平台。网站汇聚了丰富的保险产品，p2p、贷款及众筹产品，还有各类金融资讯。需要了解和购买保险的朋友欢迎前往，为你量身打造看得见安全保障！
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微信公众号社保可以退保吗？-基础知识-金投保险网-金投网
社保可以退保吗？
来源：金投保险网编辑：
摘要：社保可以退保吗？金投保险网小编表示，在满足一定条件下，社保是可以退保的。根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有三种。
可以退保吗？
金投小编表示，在满足一定条件下，社保是可以退保的。
根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
这了解&社保可以退保吗&这个问题的答案之后，金投网小编提醒，比退保好。有人可能认为，如果不能退保，这笔钱就拿不到了。按照新规定，城镇职工的转移，在参保时间上是可以衔接的，具体可以向当地的社保局咨询。
社保退保能退多少钱也是大家比较关心的问题，据了解，社保局只退回个人交的，单位交的部分纳入国家统筹基金，只有在不退保的前提下，达到退休年龄后才能享用。
城市案例：
社保可以退保吗？非深户员工退休前出国（境）定居退保须知
1、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，除提供上述资料外，还应到户籍所在地公证机关办理代领相关金的委托公证书，并提供公证处联系电话、代办人的身份证及复印件一份,由代领人亲自办理。
2、请员工提供本人有效银行账户。如果账户&欠年费、冻结、睡眠、已注销&，可造成保险金无法存入个人银行账户中。
3、如果员工使用第一代居民身份证参保，而因银行只凭第二代身份证开户，因此造成银行账户与参保资料当中身份证号码不符而无法办理退保业务，员工须到相关征收部门修改身份证号码为第二代证件号码后再办理退保业务。
4、参保后未办或未办好的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的《退保证明》上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。
5、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，须在单位开具的《退保证明》上粘贴一寸近照1张，并在相片上再加盖单位公章。
6、日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》（加盖单位公章），到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。
7、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。
8、如在退保过程中发现参保员工有&未结清的保险缴交纪录&或&个人窗口缴费未结清&或&个人医疗欠费，医疗手续未结清&或&工伤结算未处理&等情况，员工须先到相关征收部门、部门、工伤部门对未结清部分保险金处理后，再到我中心办理退保业务。
9、参保员工（包括临聘人员）单位档案属&机关单位&的，须到相关社保机关事业部门办理退保业务。
10、如参保人已无无原大陆身份证开立的银行账户，且银行只能凭国外护照、回乡证等开户，参保人必须提供本人在深圳的四大国有银行开立的活期存折。
11、持&外国绿卡&（特指可长期居住在某一国家，但未入该国国籍，仍是中华人民共和国公民）的参保员工，若尚未办理户口注销手续但强烈要求退社保个人帐户保险金的，持户口簿原件并须由员工本人书面声明（如&本人已移居国（境）外，有资格享受X国（境）的社会保险待遇。现要求退出国内（深圳）的社保个人帐户积累额。因此引起相关责任和损失，由本人负责&）并签名和留指模。经办理上述手续后予以结算。
12、参保人在国（境）外定居时间较长，户籍已注销，但因身份证、户口簿已被公安部门回收，在办理结算业务时无法提供的，参保人须到办理注销的公安部门出具一份注销证明，内容包括本人姓名、身份证号码、定居国家名称、正式定居时间。
13、因身份证重号而在参保时将参保资料中的身份证号码进行了更改的员工，退保前须先到相关征收部门将身份证号码修改为真实号码后，再到我中心办理结算业务。
14、员工退保前，如果《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》或《》已挂失，须先到参保的社保机构征收部门解除挂失后，方可办理退保手续。
15、每月20日以后为社保托收时间，此时办理退（转）保业务可能会遇到当月保险金未到帐的情况，员工最好等保险金到帐后再来办理。如员工原工作单位有一段时间欠缴费，也会出现这一时段保险金未到帐情况，员工应回到原单位查询清楚，以免个人权益受到损失。
如参保员工个人帐户上有未到帐记录，员工又急于要求退保时，须由员工作出书面声明：&本人自愿放弃XX年XX月前未到帐的社保个人帐户保险金。&并签名确认。手续齐全的，予以办理退保手续。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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