2017年退休人员养老金4月退休今年养老保险怎么交我是锦州人

我是86年开始交15年9月退休养老保险怎么领_百度知道中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示,延迟退休方案将在今年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。这些人将遇上延迟退休如果延迟退休从2022年开始,那么,这些人将遇上延迟退休。1、到2022年,小于等于50岁的女性工人——1972年以及以后出生的女性2、到2022年,小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人——1967年以及以后出生的人3、到2022年,小于等于60岁的男性干部——1962年以及以后出生的男性80后、90后就肯定不用合计了,妥妥全部摊上了,绝大部分的70后和少部分60后也将延迟退休。到底延长多少?那么,到了2022年,没退休的是不是一下子就要延退好几年?当然不能够。延迟退休政策的一个重要原则就是渐进式。按照人社部部长尹蔚民的说法:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。”如果按照每年延迟三个月计算,那么2022年后,每四年退休年龄将延迟一年。按照尹部长的例子,可以得出这样一个退休年龄计算公式——女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁注意:如果计算出来的退休年龄大于最终确定的延迟退休最大年龄,结果以延迟退休最大年龄为准。至于最终将延迟到多少岁退休,男女的退休年龄的差距是否会取消,是统一延迟到60岁或65岁?是在现有基础上统一最多增加五年?这一切还有待方案正式出台。来源:人民日报、央视新闻锦州微传播(jzwcb0416) 
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女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%),是55岁退休。 按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休
大家还关注2016年锦州补发养老金时间及锦州上调养老金补发时间安排
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《2016年锦州补发养老金时间及锦州上调养老金补发时间安排》是有达内教育网()为你整理收集:
日前,锦州市政府发布〔2015〕46号文件,就我市机关事业单位养老保险制度改革作出决定,将遵照省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见执行。近日,市人力资源和社会保障局工作人员就此次改革范围、基本养老保险基金筹集、计发办法等内容进行了权威解读。  改革原则:&多缴多得、长缴多得  范围  工作人员介绍,此次改革的范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员,是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。  ●对于应转企改制但尚未到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;  ●尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。  原则  根据《意见》,将建立待遇与缴费挂钩制度,多缴多得、长缴多得。  ■&对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;  ■&对改革后参加工作人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;  ■&对改革前参加工作、改革后退休人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。  基金筹集:&单位缴费为本单位缴费工资基数20%&个人为8%  缴费比例  工作人员解释,基本养老保险基金收入包括单位缴纳的基本养老保险费、个人缴纳的基本养老保险费和国家规定的其他收入。机关事业单位应向经办机构申报缴纳基本养老保险费。  ●单位缴费比例为本单位缴费工资基数的20%;  ●个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣。  单位缴费工资基数为机关事业单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。对于个人缴费工资,机关单位(含参公管理的单位)基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。  事业单位包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。  计发办法:新人新办法 老人老办法  按照《意见》,新人缴费累计15年按月发养老金,日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。  对于日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员(简称“中人”),在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再视同缴费年限长短发给过渡性养老金。为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低,设立10年过渡期,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。  具体为:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的:按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的:超出的部分,第一年退休的人员(日至日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(日至日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(日至日)发放超出部分的100%。  日前已退休人员:继续按国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。
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&日,我市转发省人力资源和社会保障厅下发的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金》的通知。此次增加的基本养老金从日起开始兑现,2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生新的拖欠,增幅在10%左右。&&&&&&&与以往一样,此次基本..…
昨日,记者从阜新市社会保险局获悉,日前,我省下发了《关于2012&年调整企业退休人员基本养老金的通知》,调整企业退休人员养老待遇。此次调整从今年1&月1日起开始,我市将在4月底前把当月和前3个月增加的基本养老金补发到位。据市社会保险局工作人员介绍,目前,我市共有13.57万名企业退休人员符合调整基本养..…
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近日,从省人社厅获悉,《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台,标志着我省养老金“并轨”方案落地。  我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并设立10年过渡期,确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人..…
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大连市2015年企业退休人员基本养老金调整工作4月27日前全部落实到位,同时补发1-3月份应增加的养老金。如对养老金调整金额有异议,退休人员可到本地区社保中心养老金支付部门查询。这是记者昨日从市人社局了解到的。  大连市人社局养老保险处相关负责人介绍,今年是本市企业退休人员连续第十一次上调基本养老金,市人..…
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按照国家和省相关部署,经市政府批准,我市2015年企业退休人员基本养老金调整标准及办法已正式出台。按照本次调整通知,我市参加基本养老保险并按规定办理退休(退职)手续,且按月领取基本养老金的企业退休(退职)人员将从今年1月1日起增加基本养老金,1月至3月补发待遇会在4月底前发放到位。调整标准如下表:…
省人社厅、省财政厅召开工作会议,专题部署我省2014年调整企业退休人员基本养老金工作。会上,省人社厅相关负责人详细解读省人社厅、省财政厅《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件精神,明确全省各地新增加的基本养老金将于近期发放到每位退休人员手中。…
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