我13年签的一年固定期限劳动合同,14年因为单位原因,未能劳务协议签订期限合同,15年单位给缴社保,补签了14

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在公司工作13年,签订无固定期限劳动合同,最近因为客观原因(取消岗位)
在公司工作13年,签订无固定期限劳动合同,最近因为客观原因(取消岗位)要和我解除劳动关系,承认我没有任何过错,没有提前30天通知,协商后坚持只支付n+1赔偿,是否可以争取2n+1?
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是否有书面的解除通知之类,是可以争取的。<
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我在12,13年分别跟单位签署为期1年的合同,14
我在12,13年分别跟单位签署为期1年的合同,14年合同到期后就未在与我签订合同,但我仍在公司工作.自14年合同到期至今有1年5个月,我现在想辞职,我想请问我能要求单位因未签合同而赔偿吗?
提问者:北京-朝阳区合同纠纷浏览151次 12:22:49
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满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:120627称赞:1048您可以要求单位赔偿 12:25:29满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:75758称赞:1095您好!可以要求支付。 12:27:46满意答案 咨询电话:1371888**** (北京-海淀区)帮助网友:1760称赞:28您好,根据劳动合同法的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如用人单位未与劳动者签订的则劳动者有权主张未签劳动合同双倍工资差额。 12:28:00满意答案 咨询电话:1581011**** (北京-朝阳区)帮助网友:213884称赞:981不能 12:31:49满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:32220称赞:381你好,可以要求赔偿 12:33:13满意答案 咨询电话:1890119**** (北京-朝阳区)帮助网友:3808称赞:51可以,若主张二倍工资越早越好,越晚越没利,甚至无法主张。您好,你的问题简单几句话不能解释清楚,建议来电或带资料当面咨询,丁律师每周五全天提供免费咨询,欢迎短信或电话预约,带齐资料,敬请光临! 12:50:50满意答案咨询电话: (北京-海淀区)帮助网友:42651称赞:515协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 12:54:38满意答案咨询电话: (北京-西城区)帮助网友:21969称赞:4345您可以要求单位支付未签合同期间的双倍工资。 13:16:13满意答案咨询电话: (北京-东城区)帮助网友:341378称赞:1058可以要求单位赔偿 13:17:47满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:2997称赞:173可以要求单位赔偿 13:34:11满意答案咨询电话: (山西-太原)帮助网友:210称赞:1可以 03:04:46满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:37646称赞:224你好,可以申请劳动仲裁。 03:21:48满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:167183称赞:538可以要求单位赔偿 11:09:31满意答案 咨询电话:1365116**** (北京-西城区)帮助网友:47082称赞:660你好,可以的,建议提起劳动仲裁。 07:44:53满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:69796称赞:466建议来电咨询 08:15:18
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