一天工作网的商业模式创新是什么?

我们厂都是每天工作12个多小时。什么地方能管?
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强国社区-人民网一天工作网 是骗人的吗?_百度知道一个24岁小伙写了个网站,每天工作2小时,赚了5.75亿美元_创思舍_新芽NewSeed
创业商学院,关注创业中的管理经验与商业故事。精选编译优秀文章,话题涉及创始人关系、股权架构、员工、职场、企业文化、管理、效率、创新、绩效、营销、并购、融资等。
一个24岁小伙写了个网站,每天工作2小时,赚了5.75亿美元
·  新芽NewSeed   
摘要因为网站太赚钱,又没有什么员工,所以Markus完全不需要合伙人,不需要融资,公司的股权100%属于他一个人。卖掉公司时,没有任何人来分这5.75亿美元,5.75亿美元全部属于他一个人!
  一个人,24岁时写了一个网站,每天只工作2小时,他还嫌工作量太大。他每天从谷歌广告赚好几万美元,不用合伙人,从来也不融资,一个人掌握100%股权,36岁时5.75亿美元卖掉公司。
  日,婚恋网站Plenty of Fish以5.75亿美元的价格被Match Group收购,他的创始人Markus Frind现年才36岁。网站长期由Markus自己一个人从2003年开始经营,就靠放谷歌广告赚钱。
  因为网站太赚钱,又没有什么员工,所以Markus完全不需要合伙人,不需要融资,公司的股权100%属于他一个人。卖掉公司时,没有任何人来分这5.75亿美元,5.75亿美元全部属于他一个人!
  这简直就是屌丝一个人创业的楷模。
  2008年的时候,Markus告诉《纽约时报》,他的网站一年的净利润是1000万美元。他每周工作10小时,每天只干2小时。但是,他居然跟记者说:这个工作量太大了!
  Markus对Business Insider说,当他知道什么是风险投资这种东西的时候,他每年已经有几百万美元的净利润了。所以,他实在不知道该怎么跟风险投资人说,实在不知道该怎么融资。
  Markus今年卖掉Plenty of Fish的时候,网站已经有9000万注册用户了。360万活跃用户。
  Markus说他2003年刚开始想做Plenty of Fish,是因为刚刚学会了一门新出来的计算机语言ASP。为了练练手,以后找工作的时候能证明自己懂ASP,就随手做了Plenty of Fish。结果居然有很多人来网站注册,慢慢就火起来了。等到网站每个月能赚4000美元,差不多能养活他自己的时候,他就辞了工作了,靠网站的广告费为生。
  Markus觉得他创办和维护Plenty of Fish期间,从来没有出现过任何真正困难。Plenty of Fish上线只建立了几个月的时候,一天只有几百个访客,但是流量增加很匀速、成长很稳定。所以他可以很明确的预见到,接下来的四五个月会有多少访客。然后他就有足够的时间,一个人慢慢提高服务器的性能、改善数据库的结构。Markus对记者说,他最骄傲的事情是:“就靠我一个人,每个月能生成10亿个网页页面”。
  Markus每天只工作2个小时。INC采访他的时候,问他每天什么时候他觉得最有意思。他说,早上,因为只有早上2-3个小时我在工作。当被问到,你觉得工作时最有意思的事情是什么时,他的回答是:“去银行,把谷歌广告给我开的面额100万的支票存到进去。”
  说到谷歌给Markus开的广告费,不得不把Markus的广告收入明细列出来。就是下图:
  2003年6月,只有493个浏览量,广告收入7.6加拿大元(差不多跟美元等值);2013年7月,就有了18万多的浏览量,广告收入1千7百多了。慢慢每月稳步递增,道理2004年2月,广告收入已经到了1万2千多了。2004年6月的收入,突破了5万块钱。2005年4月,月收入突破10万元。
  2006年6月,他贴出了一张谷歌广告给他寄来的90万元的支票,相对于每天赚3万块。这个时候,这个网站仍旧还是只有他一个人。而他的竞争对手,一般都至少有600台服务器,至少300名以上的员工。
  在实现了每个月自己一个人都能赚到百万美元的目标之后,又过了一年,到了2007年Markus才有了第一个员工人。到现在, Plenty of Fish每个月已经有了3.7亿的独立IP和25亿的浏览量,员工仍然只有65个人。
  一个人,默默创业(甚至都谈不上创业,只是业余做了个“小”网站);一个人,默默改善自己的网站;一个人,默默赚钱(直到数钱数到手抽筋)。
  这才是创业,才是真正的脚踏实地,才是真正的生意。
  Markus是每个白手起家者的楷模。一天工作网是不是真的,还是中介?_百度知道第一天上班要注意什么 - 百科
& 学习正文『 更新时间: 12:58:15 』
第一天上班要注意什么
第一天上班要注意什么
  职场新人第一天上班要注意些什么?&
  职场新人第一天上班基本做法:
  1、热情的和新同事打招呼
  2、做简单而谦虚的自我介绍(谦虚给人留下良好的印象)
  3、熟悉工作内容要求以及岗位的作息时间等
  4、拼命工作
  初入职场五原则:
  1、控制你的情绪
听三零阅读配图
  对正常情绪应当宣泄,对不良情绪则要控制。要控制情绪,首先必须承认某种情绪的存在; 其次,要弄清产生该项情绪的原因;
最后,对于使人不愉快的挫折情境要寻求适当的途径去克服它或是躲开它。有些大家熟知的网站却不一定适合刚毕业的大学生,还有如果你打算留在洛阳发展的话,我建议你去看下本地知名的招聘网站――洛阳招聘网,在上面能看到很多本地企业的招聘信息,如果你怒气冲冲地去找上司表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人不满而非工作,如此你就应该另寻出路了。
  2、懂得调节情绪
  购物,户外活动,睡眠,听音乐,无论选择哪种方式,重要的是要符合自己的体质,对身心有帮助。勇敢地面对消极的情绪:逃避是人之常情,但不要一味地逃避,逃避只会加剧消极的情绪体验。要找原因,找出可以改善的途径。合理宣泄:找工作最关键就是一个心态的问题,其实,每个刚毕业的学生的实力都差不了多少的,在平顶山招聘上就有很多选择,所以摆正心态是第一关键情绪既然是健全心理中不可缺少的一面,我们对正常的情绪就不能过多压抑,而要加以宣泄。情绪的宣泄有直接和间接两种方式,直接的宣泄就是直接针对引发情绪的刺激来表达情绪,当直接发泄对于别人或自己不利时,则可用间接发泄使情绪得到出路,如向亲友诉说、进行体育锻炼、文娱活动等调节情绪的方法。
  3、不要见人就发泄情绪
  只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是:直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司,偶然在焦作人才网最新招聘信息上看到一条招聘信息,抱着试试的心理投了简历,没想到第二天就有了消息,现在的我已经过了试用期了,适合自己的才是最好的吧然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用,你可以向更高层次的上司求助。
  4、注意抱怨的方式
  尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住,听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关,甚至不知道情况为何,如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。
  5、注意抱怨的场合
  发泄情绪时,要多利用非正式场合,少使用正式场合,尽量与上司和同事私下交谈,避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的意见出现失误,也不会有损自己在公众心目中的形象,还有利于维护上司的尊严,不至于使别人陷入被动和难堪的局面。
  职场新人刚开始上班的注意事项:
  越来越多的职场新人走入职场。那么职场如“战场”,千军万马过独木桥般的竞争无处不在,作为新人菜鸟如何才能尽快提升自己进入角色,下面的注意事项或许可以帮到你,让你拥有更快的成长轨迹。
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