原事业部现独立，成为独立公司，法人代表更换，需要重新签定劳动合同，如不签是否有赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司做了6年了，我现在的部门成为独立的公司，法人代表又更换，需要重新签定劳动合同，如果我不签新劳动合同被吵是否有赔偿
我公司是省直属的股分公司，在区域公司是没有法人代表的，这样子区域公司应该如何与劳动者签合同？省公司没有委托书给我们，但是一定要我们分公司和劳动者签合同 我公司是股份制公司,股份公司是独立法人；下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分公司与职工签订劳动合同是否生效呢?
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
我们是一家外资企业，从2005年开厂，其公司2011年变卖给另一家老板，且法人代表更换，劳懂合同重新签核，但日期从2011年开始，2014年到期，现2013年公司又变更了法人代表，且换了领导人，新进人员合同连法人代表都没有，老员工的合同又没重签，这样是否应该给予企业员工赔偿，且应该如何申诉谢谢
我们公司现在换了公司名，且由原来的三来一补转型为独资厂了，法人代表也换了，以前是老板（法人代表）是老板，现在换成了老板娘。我在这个公司做了三年了，想请问有没有经济赔偿？
本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！当我找那家用人公司主管部门时，那家用人公司部门主管既以无稽的借口为理由推迟！现在我想问下您，关于我这种情况该怎么处理！麻烦您了！
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问：
现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊？因为2009年9月以前是酒店发放工资的，酒店跟我有签定合同的，9月份...
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
我要咨询的问题是这样的。
我目前仍在职，和公司签订的合同是与日到期，
但是一直至今仍未续签。
现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的。
本人是有试用期不满和
不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除
请问公司要赔偿那些损失。。。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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问题编号：4766353
公司法人代表换人了劳动合同需要重新签吗？
我工作已满三年现在公司上市了，换领导了要辞退我公司要怎么赔偿我呀
提问者：福建-厦门公司法浏览510次 01:54:57
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满意答案 咨询电话：1551009**** (北京-朝阳区)帮助网友：23305称赞：401你好，若不是裁员等合法理由，赔偿你6个月工资 01:59:29满意答案 咨询电话：1381001**** (北京-海淀区)帮助网友：79196称赞：273赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资 02:02:41满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：377435称赞：1963你好，建议重新签订。属于无故被辞退，需要经济补偿，工作满一年支付一个月的工资。
焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答 02:09:32满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：32889称赞：188无故辞退的话，公司需付6个月工资的赔偿金 04:16:30满意答案 咨询电话：1575928**** (福建-厦门)帮助网友：1780称赞：3可要求赔偿你6个月本人工资。 05:21:35满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：151981称赞：714合同不需要重新签。按合同约定处理，不服可申请劳动仲裁 07:06:03满意答案 咨询电话： (福建-厦门)帮助网友：26115称赞：43公司法人代表换人了劳动合同bu需要重新签 14:50:56满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：33788称赞：82建议携带材料当面咨询律师，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师 08:11:05
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投诉说明：公司法人代表换了，厂名更换了，成立新公司，老板没变，要我们和新公司签合同，我们可不可以不签，如果不_百度知道
公司法人代表换了，厂名更换了，成立新公司，老板没变，要我们和新公司签合同，我们可不可以不签，如果不
老板没变，怎么，厂名更换了，我们可不可以不签，成立新公司，公司会不会赔偿员工公司法人代表换了，要我们和新公司签合同，如果不签
我有更好的答案
不会赔偿的
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公司法人代表更换，大股东变更员工的合同是否需重新签.还有我们在本单位工作十年有余.一直没签无固定期合
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公司法人代表更换，大股东变更员工的合同是否需重新签.还有我们在本单位工作十年有余.一直没签无固定期合同改怎么办
朝阳区发表时间： 15:04
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北京-朝阳区
1361111****
您好，主要公司持续存在，可以不用另行签订劳动合同；我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
律所：北京市盈科律师事务所律师 回复时间： 15:26
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其它回答共 9 条
北京-海淀区
你好，可以申请劳动仲裁
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 15:15
现在给我们的合同都是三年一签的，这样合理吗，我们该怎么办，还是要仲裁吗？
wl5679damq
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北京-海淀区
您好，继续有效
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 15:20
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北京-朝阳区
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 15:31
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北京-朝阳区
你好，可以主张要求补签的，协商不成，可以向当地申请劳动仲裁解决
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 16:18
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北京-朝阳区
公司独立主体，不需要重新签订合同
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 17:26
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吉林省-长春
一般是不用的 继续有效
律所：吉林常春律师事务所
回复时间： 15:12
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北京-朝阳区
不需要重签，可以要求单位签订无固定期劳动合同，
律所：北京明宪律师事务所
回复时间： 15:14
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北京-朝阳区
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
律所：北京轩至律师事务所
回复时间： 15:14
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可以申请劳动仲裁..
律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 20:43
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在富士康签了3年合同现在快到期了我如果自己不续签的话？收藏
在富士康签了3年合同现在快到期了我如果自己不续签的话公司给补偿吗？
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不给，这只是合同到期，又不是解雇你
日签的合同为什么到日到期。多2个月？
两个月实习么，楼主准备到期之后还干么？这三年来，往上爬了么。。。
富士康干3年 真叼
我晕，不是把！我也是，但在郑州我31号进的。也想到期不干！看到你帖子才知道多2月
去一站式问问
自己不续签的话没有补偿，公司不续签一年陪你一个月工资，工资计算你辞工以前12月平均工资。
合同到期会重新谈薪资吗？工资会涨不？
哥就打算干三年 今年十九 干到合同到期 回家结婚！
和张大佛爷、二月红一起去探秘矿洞墓穴！
我现在干七个月了，工资一直每张 还是两千底薪 就一张上岗证 多个岗位津贴
我也是快到期了还没有听说呢，苦啊我还是一线员工。工资还没有人家的高。
我的合同也快到期了，在这儿干的太没劲了。
三年期限12月到，还是作业员的路过
三年期限12月到，还是作业员的路过
到期之后还要做什么准备工作吗？比如写辞职单什么的。
你有去问可以补没有
会通知你去续签的，无所谓的…
我以前在观澜富士康上班合同到期 自己不续签公司补尝了的
想知道结果问下观澜人资
再签可就是终身卖身契了！！！
你自己不续签的话没有赔偿。如果富士康不给你续签的话是要赔偿的。这方面法律现在有规定。
到时候会有人找你签的
因为有三个试用期
有人发总裁今天会议内容，0204 工时超时会议记录1. 恶法也是法，从现在起就是36小时，绝对不允许超时，谁超过，我送谁进去关2. 任何单位绝对不能再增加一个人，抓到就开除人资（狗才：打了骂了还不做）3. 3/1 开始实施，年前还有10多天准备动作，直接人力裁员10%，间接人力裁员20%，效率增加30%（效率奖金是否包含五险一金）4. 总工会主席_陈鹏被拔掉，总工会撤掉，各事业群，各厂区，各地自行成立工会5. 加班小於36小时，品质一样，薪水增一倍，A/C 次集团做不到，没年终，没股票6. 指示林政辉，调整效率/单位产出，调整薪资（一年被挖走600人），增加成本，增加投资，找Apple 要钱，自动化人员薪资调涨一倍7. 指示钱妈，2015拆解集团，一年内完成，提早66岁生日退休8. 河浙投资案暂停（放慢），人力不能用机械人取代的就搬去越南跟印度9. 总裁今日狂飙林政辉/徐牧基：自动化做了两年还没做好；陈鹏：Game is Over，不准去北京10. 各单位须於今日完成人力盘点
劳动法是应该给补偿的，我12年2月1日签合同进厂，现在已到期好几天，还没人找我续签，反正3年了还是个打螺丝，准备等拿到年终奖给他来个鱼死网破，直接投诉合同到期不续签还让上班，让他赔钱
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