平安雇主责任险险能不能退保？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-25 11:34 标签： 雇主责任险怎么买
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雇主责任险条款
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太平洋保险公司推出雇主责任险
发布时间：
　　【摘要】在日常生活中，因雇员在工作期间意外伤亡引发的赔偿纠纷并不少见。为了给员工提供保障，太平洋保险公司推出了。我们来了解一下。&& 太平洋雇主责任险介绍　　太平洋雇主责任险产品特色：1、保险人与雇主之间存在保险合同关系，与雇员不存在保险合同关系；2、雇主自身包括的企业董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡不属于保险责任范围；3、对非工作或非工作期间内雇员的人身伤亡和与职业无关的疾病不予负责。　　太平洋雇主责任险保险期间：一般以保险双方约定的时间为始终，多以一年期投保，也有的合同以承保工程期作为保险期限。　　太平洋雇主责任险投保注意事项　　1、雇主责任险的被保险人须在出单前向太平洋保险公司提供其投保雇员的明细清单，包括雇员的姓名、身份证号码、工资额及其他须向保险人提供的情况；2、在保险期限内，被保险人的员工发生增减变化时，须及时通知太平洋保险公司并提交变动人员名单，以便其调整承保资料。　　慧择提示：太平洋雇主责任保险是一种责任保险，是为雇主提供员工在受其雇用过程中，因工作引起的工伤意外保障。企业可以应根据需要投保雇主责任险。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与慧择保险网无关。慧择保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性，可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考，特此声明
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员工年会饮酒回家时摔伤 雇主责任险能不能赔？
来源：中国法院网编辑：
摘要：某人力资源公司认为员工年会饮酒回家时摔伤属于雇主责任险赔偿范围，便将某保险公司告上法庭。本网19日获悉，北京市第二中级人民法院终审判决，驳回人力资源公司上诉。
某人力资源公司认为员工年会饮酒回家时摔伤属于雇主责任险赔偿范围，便将某告上法庭。本网19日获悉，北京市第二中级人民法院终审判决，驳回人力资源公司上诉，维持一审法院驳回其诉讼请求的判决。
【】2010年9月，某人力资源公司在公司投保了雇主责任险。合同约定，在保险期间内，人力资源公司的工作人员由于工作原因或因履行工作职责所导致的伤残或死亡，应由人力资源公司承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同的约定负责赔偿。2011年1月，人力资源公司员工谢某参加单位举办的年会，在年会饮酒后回家途中摔伤。2011年8月，谢某将人力资源公司诉至法院要求公司赔偿损失。根据案件的客观情况，考虑到摔伤给其造成的损害后果极为严重，人力资源公司作为谢某的用人单位，应当从人道主义及公平原则的角度出发，对谢某进行一定的补偿，法院即酌定判决人力资源公司支付谢某补偿款等共计11万余元。后人力资源公司向保险公司提出理赔申请，保险公司于2013年4月出具《理赔意见书》，以谢某在年会中有饮酒行为，不符合雇主责任险保险条款责任免除中第六条约定为由（第六条约定：的工作人员受酒精、毒品、管制药物的影响而发生伤亡的，不负责赔偿），拒绝承担保单责任。
力资源公司诉至一审法院称，依据雇主责任保险条款，法院判决内容中支付部分应属于赔偿范围，保险公司应支付相应的赔偿款项。故请求判令保险公司支付保险赔偿金11万余元。保险公司辩称，人办资源公司索赔情形不属于其所投保的雇主责任险约定的理赔范围；诉请的索赔请求不符合其所投保的雇主责任险的理赔条件，其索赔主张属于所投保产品的免赔事由；生效判决确认其对员工伤残承担的是补偿责任而非赔偿责任，其诉请无事实及法律依据。因此，不同意其诉讼请求。
一审法院经审理判决后，人力资源公司不服，上诉至北京二中院。
【分析】北京二中院经审理认为，人力资源公司和保险公司之间的保险合同关系合法有效，保险公司应当在保险事故发生时，依约承担相应的保险责任。根据人力资源公司投保的雇主责任保险条款约定，在保险期间内，被保险人的工作人员在上班时间、或者上下班途中、在工作场所内、因公外出期间由于工作原因或因履行工作职责所导致的伤残或死亡，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同的约定负责赔偿。本案中，人力资源公司的员工谢某系在参加完公司年会后，离开活动现场回到自家居住的小区门口时摔伤致残。该意外事故并非发生在工作期间，亦非工作原因所致。其次，法院生效判决已确认人力资源公司在谢某摔伤事件中无过错也无赔偿责任，基于人道主义及公平原则，判决人力资源公司补偿谢某11万余元，该笔补偿款不属于人力资源公司对谢某应承担的经济赔偿责任，因此，不属于保险合同约定的保险责任范围。一审法院判决正确，应予维持。据此，作出上述判决。
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包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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