事业单位退休金调整2016
事业单位退休金调整2016
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　　事业单位的退休工资有何变化?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关消息内容，快来阅读看看吧。　　安徽2016企业退休人员养老金调整最新消息　　安徽企业退休职工2016养老金调整最新消息：暂时还没有公布，可以看下2015年。　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。　　二、调整标准　　1.定额调整部分：每人每月增加125元。　　2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.高龄另增加养老金部分： 2014年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　三、资金列支　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。　　今年养老金调整何时到位?　　西安住房公积金 缴存基数调整　　基数为职工本人2015年月均工资 最高不超过15798元/月　　养老金上调是退休人员普遍关心的问题，往年三四月份，陕西省的养老金就开始上调，今年截至目前还没有调整到位。近一两个月，华商报热线经常接到一些老人反馈养老金调整推迟的问题。华商报记者了解到，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，因此出现推迟情况，目前陕西省养老金调整方案正在报批中。　　&&不是每个退休人员养老金都涨6.5%　　人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。　　据悉，此次养老金调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共惠及1亿多退休人员。　　人社部新闻发言人在今年一季度新闻发布会上表示，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异，而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。《通知》上提到的6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。　　&&今年首次统筹机关事业单位和企业同步调整养老金　　“往年这个时候养老金都调整几个月了，今年为啥到现在还没有消息呢?记者你们帮忙给问问，我们院里好多退休老人都很关心这个事情呢。”看到今年陕西养老金还没调整到位，74岁的杨大妈有些着急了。　　记者了解到，截至目前，全国只有上海率先提高养老金并进行了发放，其他省份的调整方案尚未出台。上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外，上述退休人员中，日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。除上海之外，北京、天津、安徽等省市人社部门也通过各种方式对外发布消息称，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。　　记者从陕西省人社厅了解到，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，省人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定陕西省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，目前陕西省调待方案已上报人社部、财政部审批，正在报批中，待审批同意后组织实施。华商报记者 肖琳　　西安调整公积金缴存基数 最高限额为15798元/月　　华商报讯(记者 卿荣波)昨日，西安住房公积金管理委员会发布称，即日起，住房公积金缴存基数调整为职工本人2015年月平均工资。2016年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。　　超过月平均工资三倍的　　缴存基数上限为15798元/月　　根据《西安市住房公积金管理条例》第十八条“住房公积金的缴存基数为职工本人上年度月平均工资”的规定，2016年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2015年月平均工资，计算缴存基数的工资项目以西安市统计部门规定列入工资总额统计的项目计算。　　缴存基数最高限额原则上不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。　　例如，2015年度，西安市民王先生月平均工资为4200元，那么即日起，缴存基数最高限额为月平均工资三倍，即12600元/月;市民李先生月平均工资为6000元，超过了5266元的上年度月平均工资，因此其缴存基数上限为15798元/月。　　生产经营困难企业　　可申请缓缴公积金　　职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2016年度住房公积金缴存基数。2016年最低工资执行标准为：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月;长安区、临潼区、高陵区1370元/月;周至县、户县1260元/月;蓝田县1190元/月。　　此外，西安市还对缴存比例进行了规范。根据有关要求，凡住房公积金单位或职工缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，均不得超过12% ，该要求日起已经实施。　　对生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经西安住房公积金管理中心审核、西安住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
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2015年国家公务员退休金调整新政策
　　导语：2015年国家公务员退休金调整新政策公布出台了，那么，新政策有何规定呢？详情如下：
　　提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
　　从日起，机关事业单位工作人员职业年金制度，实行单位和个人共同缴费，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
　　年金制度并非中国首创，欧美国家早就通过设立年金方式来保障职工退休待遇。除了年金以外，欧美国家的公务员退休待遇难免吸引人关注。
　　在欧美国家，公务员的退休待遇也与其他行业职员有所区别。不过，这种区别更多地体现在退休制度上，而非退休金多少本身。退休金数额的多寡，取决于公务员本身的工资，也取决于当地经济发展水平。总的来说，大多数国家让公务员的退休待遇维持在社会平均线以上。
　　在中国，一些从事体力劳动的工作者，期待保持甚至降低退休年龄，而官员、技术人员则常常乐见于延迟退休。西方国家也会遇到类似问题，他们在制定退休年龄时，采取了更加灵活的策略。
　　美国的公务员根据工作年限和职业区分规定了不同的退休年龄。例如，工作30年55岁就可以退休，工作20年则要到60岁才能退休，工作5年那就必须等到62岁退休。对司法人员(警察)、航空管理人员和消防员的工作年限有硬性规定：在50岁时工作20年必须退休;或工作25年时，不管年纪多大，都必须退休。当然，身体素质和其他方面经过考核符合要求的可延长退休时间。
　　不同于中国，美国的公务员养老金标准并非与退休前的工资水平挂钩，而参照公务员任职期间连续3年最高工资的平均工资，并将之作为养老金的工资基数。这是因为美国的公务员可上可下，从处长到科长，乃至退休前成为普通科员，都有可能发生，而且降职也未必等同于违纪。采用连续3年最高工资的平均工资的形式，对公务员来说更加科学。
　　在退休金发放主体上，法国坚持政府财政资金为主，国家公务员的退休金由国家财政负担，地方公务员的退休金由地方财政负担，公务员只要负担6%的退休储备金，这被认为仅仅具有象征意义。
　　作为城市国家，新加坡公务员养老保险制度采取的是中央公积金制度。中央公积金分普通账户、特别账户和保健账户，普通账户用于住房、教育、投资等的支出;特别账户用于养老和紧急支出，一般退休后开始领取;保健账户用于住院和医疗保障项目的支出。中央公积金局对积累的资金进行投资，获得利润可以提高公务员的退休待遇。不过，对国家管理人员、外交人员和警察、武装力量和情报系统的高层，仍然采取现收现付制，由政府负担养老经费。
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今年年底延迟退休方案或将出台 延迟退休对我们有何影响？日 17:23|浏览23100网易新闻手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：今年年底延迟退休方案或将出台，延迟退?休对我们有何影响？延迟退休年龄实际上是全世界所有的国家应对老龄化的直接措施，尤其是高收入国家，他们普遍在延迟退休年龄，这样一个趋势也比较明显，而且从全世界来看，男女的退休年龄也有趋同的趋势。
　　（原标题：媒体:将出台 第一批或延退3到4个月）　　今年年底延迟退休方案或将出台 延迟退休对我们有何影响？　　 6月18日 延迟退休年龄实际上是全世界所有的国家应对老龄化的直接措施，尤其是高收入国家，他们普遍在延迟退休年龄，这样一个趋势也比较明显，而且从全世界来看，男女的退休年龄也有趋同的趋势。按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。　　延迟退休不会“一刀切” 　　“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向记者表示。而此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。　　对于目前讨论最多的热点，前述人士表示，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’”。　　目前，我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。　　按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。因而，人社部牵头多部委进行延迟退休政策的研究。　　记者采访全国总工会高层领导，就延迟退休一事，该人士表示，“全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨，但是，全总正在进行调研。”而在延迟退休这一问题上，全总的话语权有多少，该人士同时表示，“延迟退休一事，还是人社部在主导。”　　针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。在上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。　　前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。”因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。　　人社部也曾表示，“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。”　　第一批或延迟3到4个月退休　　对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”人社部发言人李忠曾对外表示，党的十八届三中全会决定提出研究制定，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。　　李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。　　发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”　　该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”　　经国务院批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。（6月18日中金网）　　延迟退休应对老龄化　　对于延迟退休的原因，人口学家有众多思考。发改委人士透露：“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”　　面对人口老龄化问题的临近和未来劳动力总量的减少，延迟退休成为了必然之举。“除了劳动力总量和人均寿命延长这些因素，排在第三位的因素是社保基金的支付压力。”一位社保专家解释目前延迟退休的原因。　　西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。　　英国要求养老保险要交满39年，英国现在退休年龄在欧洲也比较高，67岁退休，而且到2020年还要提高到68岁。　　2010年，法国提高退休年龄，曾经引发全国大罢工，抗议政府提高退休年龄，法国延迟退休的原因是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率。　　延迟退休对我们有什么影响？　　虽然网络上遭遇了一边倒的反对之声，但还是有老年人愿意在退休之后再工作几年，这也就是以及老年招聘会持续热闹的重要原因。可采访他们会发现，老年人愿意再多干几年的原因是因为他们觉得自己还有价值，愿意发挥余热，再干一份工作，一来可以打发寂寞，二来可以再多赚几年工资。后者无疑是更重要的原因。退休之后，就可以按月领取养老金了，如果再干一份工作，还可以再多一份收入。可是，延迟退休跟退休后再出来找活干是完全不同的概念，延迟退休意味着不能在达到原本的退休年龄后领取养老金，非但不能领，还得再交几年养老保险费。少领了几年钱，多交了几年钱，还得再付出体力和精力多辛苦几年，这笔买卖是赔是赚，相信谁都能算得清。　　过去女工人是50岁退休，假如是从20岁开始工作，80岁寿终，相当于工作了30年，交了30年养老保险费，领了30年的养老金。而如果延迟到外界所传说的65岁，那就相当于交了45年养老保险费，只能领取15年的养老金了。交钱时间是领钱时间的3倍！这自然是谁都不愿接受的。（6月18日中金网）
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2016退休养老金调整_退休职工涨工资2016养老金上调北京最新消息
时间： 22:40:57&&&&来源：&&&&浏览数：46&&
2016退休养老金调整_退休职工涨工资2016养老金上调北京最新消息&& 延迟退休有何影响？南方财富网小编为您提供最新北京退休养老金上调最新消息2016退休人员涨工资查询
　　近日，市人力资源和社会保障局局长徐熙在市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。
　　今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。消息公布后，广大企业退休人员对此十分关注，纷纷致电12345，询问此次调整的养老金何时才能发放到位。
　　今天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时，就市民关注的企业退休人员增长养老金问题作出了权威解答。
　　徐熙介绍，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平;第二是体现社会保险&长缴多得&原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾;三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平;四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。 　　south-money
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灵活就业人员与企业职工退休政策有何区别？
08:48:49 来源：胶东在线　［
　　胶东在线消息 编号的网友留言：第一：灵活就业人员与企业职工退休政策有何区别？退休金的调整政策、取暖费、抚恤金等都一样吗？第二：从98年1月份开始补交的灵活就业人员保险金，2012年的保费已经交上，满15年，2012年10月年满55周岁。请问合适办理退休手续？补交满20年医疗保险的基数是多少？按2012年的基数算还是按2011年的基数算？
　　烟台回复:1、二者仅在女职工退休年龄的规定上略有区别，待遇计算公式及发放标准等规定一致。
　　2、如果是女职工2012年11月就可以申请办理退休，如果是男职工要满60周岁才能办理退休。
　　3、补缴医疗保险基数按照最后一年缴费基数计算。
责任编辑：杜林梓
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