孕妇无社保正崴集团社保欠缴会不会停发底薪

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社保取消不了。全国统一政策。
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出门在外也不愁请问工资底薪6000,社保怎么扣?扣多少?_百度知道
请问工资底薪6000,社保怎么扣?扣多少?
按正常情况,社保扣除是根据工资不同,会有差别。但由于各单位在为职工缴纳社保时,选择的档次不同,就会不一定了。像我们单位,全体缴的最低档,在社保系统里面上报的工资基数完全一样,所以扣的都是一样的。所以最好直接问你们单位管社保的人,她们最清楚了。
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失业保险.02=120元:自己免交,合计扣缴,公积金.08=480元:0+120+60+480+10(大病医保)=元.08=480元看劳动合同约定缴纳五险一金的基数是多少:
6000*0:自己免交,医保扣缴.01=60元,生育保险,工伤保险:00*0:社保扣缴?如果按6000元
我们没有公积金,是不是就要每月工资扣除660元,可以少交吗?
没有公积金,就少缴纳480元,没有什么扣除660元之说。
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出门在外也不愁公司的产假员工底薪,社保应该从团队提成发放吗?_百度知道
公司的产假员工底薪,社保应该从团队提成发放吗?
社保应该是公司付钱的同事休产假,产假是公司给的福利,合法吗,工资的底薪,现在由我们部门的提成中发放?
育津贴是根据交费基数来计算的,交费基数/30*法定产假天数
降低基数给你交,因为单位不按照实际工资来交社保是违法
单位不这样做,肯定会影响你生育津贴的
你可以要求单位补差,可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决
准备好工资条
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出门在外也不愁底薪2020用不用交社保_百度知道
底薪2020用不用交社保
然要交社保了,标准基数就你的底薪。2020元*10%=202.2元(其中有8%为养老
如果和公司协议个人不交社保公司应该百分之几把钱的给你
这也是不合法的,你搞清楚这可是国家规定的。任何人或公司都无法决定。
来自团队:
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社会保险是我国强制缴纳保险,只要在企业上班,企业就必须得给你缴纳社会保险。
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出门在外也不愁我司购买社保是按深圳最低标准1600购买,但我实际工资底薪为3800,可否要求公司补偿社保金?_百度知道
我司购买社保是按深圳最低标准1600购买,但我实际工资底薪为3800,可否要求公司补偿社保金?
现我已经被公司单方面解约。。。赔偿金的事情已经申请仲裁,但社保问题想咨询下:个人主张:不是我的,多一分都不要;是我的一分都不能少。
旦耿测际爻宦诧为超力
我底薪为3800多,加提成等这些平均月为5000多,我在公司三年半,社保可否要求赔偿或者补交?
主要看你的劳动合同是如何签订的,你所谓的旦耿测际爻宦诧为超力底薪有没有在合同提及,奖金是固定的还是浮动的。社保缴费基数的事情仲裁是不予受理的,你若有证据就向社保局申诉。
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可以。你公司没有按你的实际工资为你旦耿测际爻宦诧为超力参保,你可以要求公司帮你补差,参保工资越高,以后你的退休金会越高。
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