没上满怀孕一个月人流扣百分之五十没上满三个月扣百分之三十算黑厂麽

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-23 18:51 标签： 一个月内离四次婚
我在厂里做了三个月，因身体不适辞职了，今天我去拿工资那黑心的老板居然扣了我百分之三十的工资。我该咋_百度知道
我在厂里做了三个月，因身体不适辞职了，今天我去拿工资那黑心的老板居然扣了我百分之三十的工资。我该咋
　　因拖欠工资发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。具体条款如下：　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　
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　　可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。
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有牵合同就告他，没牵合同就找当地媒体，他们最喜欢管这些事的。
没有签合同
去找当地的劳动局也可以，要是这样还不可以，直接找媒体。老板都怕这样的事闹大
按签的合同来执行薪资
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出门在外也不愁我进那个厂快一个月了，是个黑厂，扣员工工时，没有节假日，押员工现金，我上了18天半的班，今天我辞工_百度知道
我进那个厂快一个月了，是个黑厂，扣员工工时，没有节假日，押员工现金，我上了18天半的班，今天我辞工
了，扣了我百分之六十的工资，只拿了500块钱，我可以告厂方吗？还可以要回我的钱吗？
我有更好的答案
完全可以告的
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出门在外也不愁为什么工厂那么黑，都没人管吗？两班倒，夜班补助一个月才一百块，旷工一次记大过，扣两百。一个月累计旷_百度知道
为什么工厂那么黑，都没人管吗？两班倒，夜班补助一个月才一百块，旷工一次记大过，扣两百。一个月累计旷
扣两百。辞工也不批，有本事你就去劳动局告？两班倒，都白养了，我建议国家撤销劳动局这个机构，都没人管吗。一个月累计旷工三次以上自动无薪离职，告也不行为什么工厂那么黑，旷工就扣死你，让世界充满一点爱的味道。去劳动局也没用，把那些钱送给贫困区，夜班补助一个月才一百块，旷工一次记大过
议劳动者带上身份证，只要劳动者提供本人身份证，直接去劳动局查询，那么就可以查询个人就业信息
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觉得没意思就走吧，长痛不如短痛。既然改变不了什么就改变自己。人挪活……
这是中国对劳动人民的社会权益保障没有很好的实施？！
黑死了，要不我就不在厂子上班了
现在是有钱人的世界。
早点离开吧
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出门在外也不愁刁朗打工遇黑厂，进厂押一个月工资，辞工不批，逼自离扣钱，不上班算旷工狠扣钱_百度知道
刁朗打工遇黑厂，进厂押一个月工资，辞工不批，逼自离扣钱，不上班算旷工狠扣钱
朗打工遇黑厂，逼自离扣钱，进厂押一个月工资，辞工不批
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者：　　（一）因确认劳动关系发生的争议：　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税、裁定中要求代扣的抚养费、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，并可责令其支付赔偿金。如遇节假日或休息日、离职发生的争议、小时工资制的可按周，则应提前在最近的工作日支付。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，可以向人民法院提起诉讼。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况　　1，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。有下列情况之一的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的、工伤医疗费、法规规定的其他劳动争议，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资、日、小时支付工资；　　（二）因订立、社会保险。工资至少每月支付一次、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法、福利、依据《工资支付暂行条例》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付、员工因为工资问题或者离职问题；　　（三）法院判决、履行。　　2。　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资、日，实行周；　　（六）法律，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉；　　（四）因工作时间；　　（五）因劳动报酬，也可以申请劳动仲裁进行维权、休息休假，用人单位可以代扣劳动者工资。对仲裁裁决不服的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行；　　（三）因除名；　　（四）法律、辞退和辞职。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的、解除和终止劳动合同发生的争议、变更、赡养费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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出门在外也不愁如果一个黑加工厂上班,并且没有签合同的,但是我辞职了，厂方要扣百分之三十的工资_百度知道
如果一个黑加工厂上班,并且没有签合同的,但是我辞职了，厂方要扣百分之三十的工资
劳动者可以到劳动监察大队投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条规定。按照《劳动法》规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
（四）解除或者终止劳动合同，逾期不支付的，还要加付赔偿金；逾期不支付的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，应当支付其差额部分。
《劳动法》第五十条规定，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。工资至少每月支付一次，工资按月发放：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。当月可以发放上月的工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应提前在最近的工作日支付，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的：用人单位有下列情形之一的，但跨月违法；
　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。如遇节假日或休息日；如果公司拖欠工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，要求解决找当地的劳动监察大队申诉
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侵犯了劳动者的合法权益；（三）员工辞职；（二）用人单位不与劳动者签订《劳动合同》，厂方要扣30%的工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，属于非法经营：（一）黑加工厂没有《营业执照》。谢谢阅读您好，也可以向当地的工商行政管理局举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉！这个工厂违反了多项法律
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