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外地人怎么在杭州交社保？
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1、找个公司上班，外地人也可以在杭州交社保2、户口迁到杭州3、自己开店，有个体工商户营业执照也可以交4、杭州市客运出租汽车驾驶员服物资格正原件(正本)，也可以交5、在杭州已经交满10年的，也可以自己交6、找专业的个人社保代理机构，让他们帮忙代缴7、网上创业人员持《网上创业就业认定正明》原件及复印件、参保人员身份正原件及复印件。还有不清楚的，拨打400-711-5773咨询吧
抓紧买，不买房价又要涨上去了，更难买。
可以的,只要是北京是户口,就可以买
如何选购抽油烟机，大家是怎么选择的，我一点都不懂！
杭州吸引力人力资源服务公司可以交的，联系电话；20431
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客服电话： 400-850-8888 违法和不良信息举报电话： 010- 举报邮箱：[转载]新的退休规定出来了，有交社保的赶紧收藏！
中央关于退休年龄延5用10已敲定：
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗
三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定：
1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3．工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的
3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,
()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到=900块,
这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
8、医疗保险：
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),
所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
9、生育保险：
南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块,
1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,
补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
10、失业保险：
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
11、住房公积金：
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
五险: 养老, 失业
工伤, 医疗,生育。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位 个人各一半)
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单,
交给新单位继续上就行。
失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领
不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理,
到新单位继续上就行。
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3. 医疗保险比较重要,
规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病 就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500,
只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子,
住院要带上.
公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300,
所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取,需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续:
先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,
显示你的帐户现在的钱.另外,
每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.
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浙江省湖州市安吉县参保人可用支付宝缴纳社保费
时间： 08:15 来源:网络整理
作者：杭州吧
　　“用手机宝扫一扫就可以，还能实时到账，真是太方便了。”近日，，家住浙江省安的宋珍女士说，原本要用半个月才能完成的事没想到半小时就办完了。
　　今年3月，自安人社局在宝“城市服务”栏推出“社保查询”以来，就一直致力于实现在线缴费功能。经过努力，日前，“安吉人社”支付宝服务窗上线，成为全国较早使用支付宝个人的地区，同时实现了信息查询、业务申请、在线缴费等多重功能。通过实名制认证的市民，可以直接通过支付宝“城市服务”栏查询社保费缴纳情况，也可以添加“安吉人社”服务窗，查询和缴纳社保费。
　　近年来，安吉县人社局积极向“互联网+”服务拓展，除了支付宝平台，微信公众号“安吉人社发布”也可以实现参员五险缴费查询、医保就医记录查询以及社保卡口头挂失等功能。安吉县人社局网上办事大厅还梳理并公布了三大事项库共150项，构建了统一的身份认证系统以及“阳光政务”电子监察平台。目前，安吉人社局正从信息的“管理者”转变成信息的“提供者”，借助打造“智慧人社”的契机，为群众带来更高效地服务。（王峭）
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2016年上半年杭州市安吉县机关事业单位招聘编外工作人员公告
2016年上半年杭州市安吉县机关事业单位招聘编外工作人员公告
编辑： &&&&发布时间：日&&&& 来源：安吉县人力资源和社会保障网 &&&&浏览：86
根据《关于印发安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》（安政办发〔2015〕69号）文件精神，经研究决定，开展2016年上半年机关事业单位编外工作人员招聘工作，涉及15个单位，招聘岗位21个，招聘人数31名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1. 拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；
2.学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定；
3.年龄在35周岁以下（日之后出生）；
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序与报名办法
本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）现场报名
报名时间：日8∶30—16∶00；
报名地点：安吉县人力资源市场（生态广场科技楼一楼）
报名材料：
1.《2016年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》（报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交）；
2.有效期内身份证、户口簿；
3.与招聘条件相应的学历、学位证书；留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
4.岗位要求的执（职）业资格证书和专业技术资格证书；
5.已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章 ( 已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意）。
本次招聘所涉及工作经历截止到日。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。
（二）资格审查
资格审查由招聘单位主管部门和县公共就业和人才服务局共同负责。
应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。
（三）报考岗位
每人限报1个岗位，如报多个岗位则取消报名资格。同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1:2；同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1:3，不足开考条件的，报名人员须在2月20日上午10∶00前到安吉县人力资源市场（生态广场科技楼一楼）改报其他符合条件的岗位，改报后人数仍不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。
（四）领取准考证
领取时间：日8∶30-16∶00；
领取地点：安吉县人力资源市场（生态广场科技楼一楼）。
逾期未领取者，视作放弃。
三、笔试科目及时间
由县公共就业和人才服务局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。
笔试时间：日 上午9:30—11:30
笔试地点：以准考证为准
笔试内容：
1.县食品药品检验检测中心的食品检验检测岗位为专业题；
2.其他岗位为《综合基础知识》。
笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩查询：2016年3月上旬，考生可通过安吉县人力资源和社会保障网：http://www.或安吉县就业人才网：/查询笔试成绩。
根据笔试成绩，从高分到低分，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象；同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象，在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。不足规定比例的，按笔试成绩高低依次替补。
面试时间：日
面试地点：以面试通知书为准
面试办法：
1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；
2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
3. 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。
五、体检、考察
依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检工作由县公共就业和人才服务局统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&》等政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《&浙江省公务员录用考察工作细则（试行）&有关条款的通知》（浙人社发〔号）有关规定执行。
六、公示、聘用
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人力资源和社会保障网和安吉县就业人才网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。
（二）聘用。聘用人员列入机关事业单位编外用工实名制管理，用工方式为劳务派遣，与派遣单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。
七、其他事项
（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在安吉县人力资源和社会保障网和安吉县就业人才网公布。联系电话：。
（二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（三）机关事业单位主管部门不举办也不委托任何机构举办针对机关事业单位编外人员考试的辅导培训班。
安吉县公共就业和人才服务局
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