|我要应聘 元3月8日 19:28 &...次浏览 &公司名称：苏州康斯特电子科技有限公司职位类别：&招聘人数：100人学历要求：不限工作年限：不限工作时间：做六休一福利待遇：联系人：陈助理性别要求：不限联系电话：(苏州)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报联系方式：我要应聘百姓网提醒您：在签订合同之前，以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。(3)职位描述一、招聘职位：普工、仓管、品保、物料、品检&&&&、管理人员、保安、技术员、维修员等岗位。
◆二、招聘要求：
男女不限，年龄16-45周岁，残疾人招聘要求：招收聋哑人（聋哑人QQ联系)，腿残疾的要不用拐杖可以走路，眼睛双手不残疾，有工作能力的。，身体健康，无纹身（纹身不得在手臂上）、烟疤（个数不得超过三个），有无工作经验均可（三天带薪免费培训），面试需携带有效身份证原件
◆三、薪资福利待遇:
1 . 工作时间：做五休二，两班/三班制，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
2 . 薪资：
{1}试用期底薪1750元/月，基本工...职位描述一、招聘职位：普工、仓管、品保、物料、品检&&&&、管理人员、保安、技术员、维修员等岗位。
◆二、招聘要求：
男女不限，年龄16-45周岁，残疾人招聘要求：招收聋哑人（聋哑人QQ联系)，腿残疾的要不用拐杖可以走路，眼睛双手不残疾，有工作能力的。，身体健康，无纹身（纹身不得在手臂上）、烟疤（个数不得超过三个），有无工作经验均可（三天带薪免费培训），面试需携带有效身份证原件
◆三、薪资福利待遇:
1 . 工作时间：做五休二，两班/三班制，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
2 . 薪资：
{1}试用期底薪1750元/月，基本工资3500元左右。
转正后底薪元一月
{2}技能津贴+全勤奖+加班{加班费按国家规定平时1.5倍，双休2倍，节假日3倍}
3。不穿无尘衣
4。夜班津贴15元
5.久任奖金：入职满4&&12月0&&100元一月，入职满1年0&&150元一月，满2年0&&200元一月，满3年0&&250元一月，满4年300元一月。
6.每月员工依工作表现发放200元产制奖金，元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元APP下载，及时了解最新动态微信扫码，及时了解最新动态
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没有在肯德基捐给聋哑人钱的人阿。。
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中午去吃个肯德基，才15的A套餐，但是遇到个写着自己是聋哑人卖小首饰要善款的，那么想想自己在吃不捐钱钱也难为情的，那就捐个十块吧，谁知道他指指纸上，我一看，要二十到五十块了！那又不好意思再拿回去。。只能再掏出十块。。事后想想好像被骗了- -
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拿回来得了，哪有这样强行要求人家起捐价的啊
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哈哈哈哈哈哈哈 最多给5毛 一块舍不得给 自己都没钱
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小西08 发表于
拿回来得了，哪有这样强行要求人家起捐价的啊
在肯德基没好意思。。跟朋友讲她们都说那人是骗子！
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一个嘉兴老南宁
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你也太好了
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换成我 扔下去也捡起来
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sd2562991 发表于
换成我 扔下去也捡起来
再给我一次机会我也会的！
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我一直不换网名 发表于
你也太好了
前段时间看那个老表你好嘢，里面教育我们要帮助有帮助的人。。看得我脑子一热所以相信了
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一个嘉兴老南宁
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庸词 发表于
前段时间看那个老表你好嘢，里面教育我们要帮助有帮助的人。。看得我脑子一热所以相信了
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电热水龙头网
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我说还是一分也不用給，你们这么一給正好助长了他们气焰，以后街边要钱的就越多了，照这么下去以后建国路的铜人像就用不上了。成了嘉兴的风景线了。如果真有困难政府会解决。
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迅速闪人,套餐不要了,就当捐给他了
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佛日：普渡众生！
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好像被忽悠了！
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你没问他哑几年了，呵呵他会大声告诉你从小就哑的，哈哈哈
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等级：8, 积分 3335, 距离下一级还需 2665 积分
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还有起步价哈哈&&第一次听&&以前在无锡开超市，5.12，相关部门来电话你自己来捐2000就可以了，要是他们来就不够了，
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开眼镜店的前眼科医生，明码实价，欢迎参观比价，谢绝还价。
以前曾经给过，但一给了就完蛋了，三天二头上门来，以后一个不给，哪怕是一分钱，慢慢就清净了
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热门类别：在肯德基点餐时，收银员拿了一张印有“我是天使，让我帮您点餐”，同时印有“打包”，“堂食”两个选项的纸板给我们选，虽然觉得有点怪，但也照选了。我们也跟往常一样说：“两份老北套餐”，收银员一脸迷茫地看着我们，然后指了指餐牌，我们也一头雾水啊，这是怎么了，我们刚才没说人话吗？是一名收银员从旁协助，跟她交流只打手语，我们才知道第一名收银员原来是一个聋哑人。&br&&br&那么问题就来了，这样使用聋哑人做收银员合适吗？（肯德基为之配备有一张印有“我是天使，让我帮您点餐”，同时印有“打包”，“堂食”两个选项的纸板，以及一个电子书写板）&img data-rawheight=&2448& data-rawwidth=&3264& src=&/20fffadd618_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/20fffadd618_r.jpg&&&img data-rawheight=&3264& data-rawwidth=&2448& src=&/e894a1c491eb7ddbeba8ba_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/e894a1c491eb7ddbeba8ba_r.jpg&&我的观点是：不合适。不应该把不合适的人放在不合适的岗位，这对双方都不是好事。我们可以有很多种方式帮助聋哑人就业，不一定需要安排她们在收银台。这是为了展示肯德基的爱心吗？&br&&br&男朋友的观点是：合适。不应歧视聋哑人，她们想做而且努力可以做到的话，为什么不能安排她们在这个岗位呢？人人平等，为什么不能给她们同样的机会？而且肯德基给她们一定的辅助设备，可以帮助她们更好的完成工作。&br&&br&大家怎么看？
在肯德基点餐时，收银员拿了一张印有“我是天使，让我帮您点餐”，同时印有“打包”，“堂食”两个选项的纸板给我们选，虽然觉得有点怪，但也照选了。我们也跟往常一样说：“两份老北套餐”，收银员一脸迷茫地看着我们，然后指了指餐牌，我们也一头雾水啊，这是怎么了，我们刚才没说人话吗？是一名收银员从旁协助，跟她交流只打手语，我们才知道第一名收银员原来是一个聋哑人。那么问题就来了，这样使用聋哑人做收银员合适吗？（肯德基为之配备有一张印有“我是天使，让我帮您点餐”，同时印有“打包”，“堂食”两个选项的纸板，以及一个电子书写板）…
在肯德基兼职4个月 我们店里面就有聋哑人我是收银员 聋哑的女孩子是总配 很多汉堡 老北京都是要由总配做好 给收银员 收银员再呈递给顾客 起初也觉得沟通有问题 给她说需要一个汉堡或者需要一份鸡米花的时候都要沟通很久 但是随着时间加长 默契增加 很多沟通 一些简单的手势 或者夸大的口型 她都能很快知道我们需要的是什么 并且都能第一时间做好 觉得没有任何效率问题 题主这里提到的是聋哑人做收银员 我观点也一致 觉得没有把她放在合适的岗位 收银主要与客人沟通 推荐当季新品 说话能力很重要 肯德基本身属于快餐 快来得更为重要 所以我认为聋哑人不能很快的沟通 客人交流起来也费劲 在高峰期排队长龙的情况下 应该是十分耽误时间 并且新产品的推荐也很困难再者 我认为让聋哑人做收银员是对他们的一种伤害 每一次沟通困难都在攻击他们最脆弱的地方 客人问什么 她心里都清楚该怎么回答 无奈她表达不出来 做不到 对于很难找到一份工作的情况下 一个就业岗位他们是何等的珍惜 这又是何等的一份打击 肯德基招收残疾人进入岗位 这是一件好事 但是应该放对地方 我们店里面做总配的女孩子 每天做着汉堡 薯条 和我们每个人相处得很开心 做事情比正常人还要认真 勤奋得多 一份工作 不给别人添乱 不影响效率 自己乐在其中 才是对的。
我的观点也是不合适。&br&我觉得肯德基想通过这样来让顾客发现。&br&可想而知，雇一个腿部残疾的做收银员。估计没人会发现，也不会有什么困难。&br&肯德基的人也不是傻子想不到这点吗？&br&所以我觉得就是别有用心。&br&至于歧视残疾人的行为。我觉得这才是歧视残疾人。&br&你让一个腿部有残疾的人送餐。让一个手有残疾的打字。天天揭人伤疤。&br&有意思吗？&br&&br&我看过一个故事说一个公司找在暗房工作的人。找了好久都找不到合适的。&br&最后雇了一个盲人。完美解决。&br&&br&而肯德基用消耗残疾人的自尊，伤害残疾人的心灵来衬托自己所谓的“人文情怀”。&br&肯德基也是呵呵了。&br&既然践踏自尊到这种程度还不如去要饭了。赚的还多&br&ps我也不知道这事是真是假。&br&另，我记得企业雇佣残疾人，是有税收优惠的。
我的观点也是不合适。我觉得肯德基想通过这样来让顾客发现。可想而知，雇一个腿部残疾的做收银员。估计没人会发现，也不会有什么困难。肯德基的人也不是傻子想不到这点吗？所以我觉得就是别有用心。至于歧视残疾人的行为。我觉得这才是歧视残疾人。你让一个…
不合适。&br&收银员是KFC里与顾客交流最多的一个岗位。。。聋哑人很难胜任这个工作，会给顾客带来很大的不便。&br&至于纸笔，拜托啦，每次去KFC排队都很长，再用这种低效率的沟通方式。。呵呵哒。。员工自己看着自己前面长长的队伍都会觉得自己工作效率低，从而有自卑感吧？&br&光有爱心不考虑实际？？&br&完全可以把他安排到后勤么，无关歧视，或者在生活，工作上稍微提供点便利。&br&在我看来，把合适的人安排到合适的工作岗位才是对员工对企业对客户负责，而不是为了所谓的人权而把他塞进一个自己无法胜任的岗位上去，那才是误人误己。
不合适。收银员是KFC里与顾客交流最多的一个岗位。。。聋哑人很难胜任这个工作，会给顾客带来很大的不便。至于纸笔，拜托啦，每次去KFC排队都很长，再用这种低效率的沟通方式。。呵呵哒。。员工自己看着自己前面长长的队伍都会觉得自己工作效率低，从而有自…
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