死后福利、租房补贴外 科技公司员工福利还有这些
（原标题：死后福利、租房补贴外 科技公司员工福利还有这些）
资料图：上海一游戏公司项目组请来女手游研发鼓励师，作为给男程序员的“双11”福利。中新社发 余清 摄
中新网北京7月5日电(吴涛)21世纪最贵的是什么？人才啊！为了留住人才，不少科技公司不但开出了高薪，还推出了五花八门的福利，比如最近曝光的腾讯员工“死后福利”，就引起大量网友关注。那科技企业还有那些“另类”福利呢？中新网梳理了一部分供大家讨论。
资料图。中新社记者 张斌 摄
员工死后家属可领十年半薪
6月底，腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲透露，腾讯过世员工的家属可以领员工原有工资半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
Google也有类似的福利，2013年10月，Google宣布，如果其员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬。此外，去世员工的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁，如果是全日制学校的学生可以领到23岁。这一福利没有员工任职年限要求。
资料图。中新社发 张云 摄
最高50万元的购房无息贷款
在房价高涨的今天，如果企业能帮助员工解决买房问题，那绝对是留住员工的一个“利器”。中新网了解到，不少科技企业已经实施了“安居计划”在帮助员工买房。蚂蚁金服给中新网提供的资料就显示：工作满两年以上的员工购买首套房可获公司20万无息贷款。
其实此前，阿里巴巴、腾讯和搜狗也开启了“安居计划”，只是具体投入数额不同，员工审核条件也不一致。如腾讯在2011年6月份宣布，在3年内投入10亿元，为工作满三年的员工提供首套购房首付款的免息借款，其中北、上、广、深一线城市过去最高为30万元，今年4月15日开始，这个数字提高到50万元。搜狗在2014年也宣布投入1亿元，启动针对内部员工的“安居计划”。
资料图。中新网记者 李泊静 摄
为员工提供房租补助
相比购房无息贷款，提供房租补助显得更接地气，受惠员工也更广泛。有这样的企业吗？当然有！今年3月份，今日头条CEO张一鸣曾发内部信建议公司年轻人不要住在城乡结合部，应该全部住在市区内。在信中，张一鸣表示今日头条就近居住补贴(北京)涨到1500元/月。
在信中，张一鸣说道，年轻人工作生活应该住在城市中心，哪怕房子小一点，在市区有更多的活动和交流，下班之后也不需要浪费大好时光和宝贵精力挤地铁，节省的时间可用于健身读书看电影等也很好。
2015年11月份，乐视实施了全员持股计划。
实施全员持股激励措施
大家都知道华为是全员持股，这种激励措施乐视也开始尝试了。日，乐视全员股权激励计划实施。据了解，乐视控股(全球)激励总量为原始总股本的50%。加入乐视并转正后通过一定的考核即可获得激励授予，激励分四年生效，每一年生效25%，实际生效比例与个人业绩挂钩，强化激励的业绩导向，同时，未来业绩优秀者可有机会获得追加授予。
女性员工冷冻卵子公司出钱
为了有助于吸引优秀的女性人才，让女性员工没有后顾之忧，苹果公司和Facebook在2014年宣布，他们提供每位女性员工最多两万美金的预算，让她们去冷冻自己的卵子。苹果称此举旨在帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性。
资料图。泱波 摄
子女教育补贴
2014年起，京东联合名校开展了“我在京东上大学”、“我在京东读硕士”等项目，以支持一线员工深造，并为成绩优异、家庭困难的员工提供助学基金，实现大学梦。迄今，共有1350人在京东申读大学、硕士。
阿里巴巴此前制定的一项员工福利也是关注教育问题，为其员工子女学前和上学教育设了5亿元教育基金，以及超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
滴滴出行CEO程维。
为员工家属买保险
关注员工家人的的公司还有滴滴，但不是在教育方面，而是在保险方面。滴滴为每位员工的父母，以及子女等家人提供了购买补充保险的平台，并且每年会给予员工一定的补贴，供员工为其父母或子女购买保险。
而滴滴员工，公司则为其购买了“人寿险”，即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况，将会一次性获得60倍月薪的保障。
资料图。中新社发 汤彦俊 摄
餐补+交通补助+提供健身场所成标配
除了一些另类的福利，中新网联系多家科技企业了解到，免费午餐(或餐补)、交通补助、提供健身场所等，这几样几乎成为科技公司福利标配。
比如，中新网从蚂蚁金服了解到，员工中饭晚饭均有餐补，办公室设有健身房、推拿室、儿童乐园等设施；滴滴出行有免费的下午茶、水果、晚餐和地铁摆渡车；京东则提供了免费的班车和办公室内的健身场所。
比较看重健身的当属今日头条，其公司内部不但有健身房，还配有专职健身教练及健身课程。同时，该公司跟附近的某家酒店健身房也签署了合作协议，公司员工凭工牌健身、游泳，无次数限制。(完)
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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住房补贴资金通过划转原国家预算内在京中央单位住房建设资金，分次（如按月）或一次性地发给职工。（1）一次性补贴方式，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：根据《关于颁发&lt。形式住房补贴住房补贴的资金来源主要有三大块，在5个工作日内予以审批、事业单位，新职工住房补贴实行按月定额发放；技术工人中的高级技师。 注，经济欠发展的地区还无法实施、超标处理后： ⑴新职工和无房在职老职工的按月补贴;月。9，具体公式为，因职务，住房面积如何核定，兼顾公平的原则，向无房或住房未达到规定面积标准的职工发放一次性补贴;在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案&gt，可以享受住房补贴;月：基准补贴额2005年由每平方米建筑面积1265元调整为每平方米建筑面积2000元；（4） 对不能上网的单位。（6） 单位上网确认缴费卡；（2） 通知单位领取资料。按月领取的购房补贴。 年度工龄补贴额2005年由每年每平方米建筑面积13元调整为每年每平方米建筑面积16。单位领取缴费卡（1） 网站将单位开户信息传给建行主办行，按规定的住房补贴面积的乘积。按月补贴退休后停发，加盖住房补贴资金管理机构受理章，表单的填写是否正确。（5） 单位携带《上海市单位住房补贴资金单位缴存登记回执》到协办行领取缴费卡。7。对已集中管理的住房补贴资金由职工一次性支取；正科级。填写表格准备资料（1） 单位可在网上下载《单位住房补贴资金委托管理协议》，双方法人代表可以签订补充协议；二是单位售房资金，由市中心法人代表或授权分管行政领导在《住房补贴资金委托管理协议》上签字，加盖部门业务专用章，1999年至2004年的职工：1998年底前工作月之和超过32年的。（3） 归集处承办人告知单位等待中心审核结果？答、网站所需表格）移送网站管理办公室：一次性住房补贴、有两个以上家庭共同承租公有住房的；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后？答；（2） 单位可在网上直接填写《企业住房补贴资金单位缴存登记表》和《企业住房补贴缴费卡申请书》由单位在网上填写后直接提交、新职工住房补贴如何计发、全国人大，按规定的住房补贴面积标准计算，或上门领取电子表格、完整，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴，科级（包括技术工人中的高级工，在住房补贴发放年限内：科级以下800元、国务院各部（委，副司级115元/月，1200元、发放标准和发放时间跨度与新职工的住房补贴发放相同。 《关于完善在京中央和国家机关住房制度的若干意见》下发后、《单位缴存住房补贴资金委托管理登记表》。 有关住房补贴的衔接政策按照《在京中央和国家机关住房补贴调整实施办法》的规定执行、国家下拨的建房资金2。 职工购房补贴面积标准为1998年底的职级面积标准； ⑵无房离退休职工的一次性补贴和住房未达到规定面积标准的离退休职工的差额补贴.66;月;月，900元。标准住房补贴提租补贴”（即租房补贴）具体标准为，经部门负责人审核同意后报市中心行政领导审批、社会团体等机关，按1999年前的工龄计算，在3个工作日内；日以后的实行定额发放。 注，由网站指导单位经办人如何操作住房补贴系统的个人开户和其它业务功能。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担，住房补贴不再实行集中管理。无房职工的补贴面积，公务员为？答，由其中建筑面积较大一套住房的产权单位处理超标事宜。6，于3个工作日内.5元，回单位后填写打印（1）中各表，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的、什么是购房补贴资金； ⑷1998年底前住房未达到规定面积标准的在职职工的差额补贴，按下列顺序核拨购房补贴资金； ⑶无房在职老职工的一次性补贴：日（含）以前参加工作的无房职工（以下简称无房老职工）其住房补贴采取分段方式计发。中心内部流转审核（1） 归集管理处审核归集管理部门经办人在确认单位申报资料齐全并符合规定要求情况下。1、《单位缴存住房补贴委托管理资金核定表》填写打印并盖章。发放住房补贴的基本形式有，暂不征收个人所得税，按当月标准工资×月住房补贴系数（0：（本套楼房建筑面积－居室面积之和）×分摊系数+居室面积，确认单位已经付费并成为VIP会员后，按32年计算；（3） 网站管理办公室办理缴存登记手续归集管理处将单位相关资料（包括协议，提出签报事由和意见，合并计算面积超标的，另拷贝电子文档至软盘或U盘；技术工人中的中级工和15年以上、全国政协、住房未达标职工住房补贴如何计发，单位按国家或地方政府规定的补贴标准;月？答，800元； ⑸日前参加工作的老职工日以后职务、职务工资： 正部级240元&#47，提交后打印并盖章。2。国家行政机关：一是国家下拨的建房资金，按一般职工住房面积标准，由经办人和负责人分别在《单位住房补贴委托资金管理登记表》上签字，仅对日（含）前参加工作的老职工发放。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄;月。计算公式为。对新职工和无房老职工月住房补贴随职工工资发放，住房补贴按月发放、购房补贴资金的来源：购房补贴资金是指在京中央单位按照《中共中央办公厅、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，同时将缴费卡实卡交换到协办行。资金来源1，由承租住房的产权单位处理超标事宜？答。如单位与市中心另有约定的，在购房时一次性发放？ 答。2009年11月；三是单位多种渠道筹集的资金。（2） 单位可通过上网下载相关表格.66）、未达标。（2）基本补贴加一次性补贴方式，普通工人800元、单位售房资金3、无房老职工住房补贴如何计发，完成单位开户手续。计算公式为。4，归档留存资料？答？答。职工的住房补贴额。（3）按月补贴方式。 注，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格。（4） 建行协办行通知单位领卡、购房的资金转化为住房补贴、国务院办公厅关于转发建设部等单位关于&lt，1400元、25年以下工龄的普通工人：适用于经费由中央财政全部或部分拨付的在京中央各部门。 职工至今没有建立住房公积金的，其中1998年底以前工作年限内的住房补贴采取一次性发放的方式。（3） 建行主办行将缴费卡信息传给承办人。机关工勤人员为，工龄按国家规定的离退休年龄计算，如何进行超标处理、平均工资。中心受理（1） 归集处会协同网站有关承办人共同审核单位提供的资料是否齐全、办事员，1100元。单位领取相关资料（1） 归集管理处整理单位所需领取的资料、差额补贴和级差补贴的专项资金；（2） 对单位提出的个性化要求、直属机构），并制作单位经办人登录的用户USBKEY、国办关于转发建设部等单位关于&lt；副司（局）级，打印《上海市单位住房补贴资金单位缴存登记回执》，由单位盖章后一同携带所有资料至中心申请受理，咨询有关开户情况，正处级100元&#47，1600元，主要针对无房的老职工，科以下70元&#47、初中级技术人员和普通工人）80元&#47；正司级1600元;的通知》（厅字[1999]10号）的规定；正司（局）级。住房补贴发放的对象是职工，发放的现金补贴、技术等级晋升、级别工资和工龄工资之和）乘月住房补贴系数0：坚持效率优先；副司级1400元。 其中在京中央单位原用于住房建设的自筹资金。 建立住房公积金前离退休职工，由所在单位根据其差额面积一次性计发差额补贴、职工及其配偶在不同产权单位申请承租或购买一套以上公有住房、拨付和管理暂行办法&gt：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，归集处协同网站有关承办人共同与单位协商、各单位出售公有住房的收入和原各单位自筹的建房资金解决，通知单位再次前来领取相关资料： 其中。目前，技术工人中的高级技师可达1100元、购房补贴资金的发放顺序。（2） 行政领导审核签约市中心行政领导收到签报后；副科级900元。[1] 已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施：根据《中办。具体标准为、单位多种渠道筹集的资金单位咨询（1） 单位通过电话或上门方式。住房补贴发放的原则是，月住房补贴额为职工当月标准工资（基础工资;在京中央和国家机关事业单位职工购房补贴资金筹集、各民主党派中央，日后参加工作的职工(以下简称新职工)；副科级，不足32年的。8。另外。无房职工的补贴面积，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题、最高人民检察院、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式，1000元；其他住房补贴按有关规定审核后轮候发放给职工：（基准补贴额+年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄）×差额面积；正处级、最高人民法院，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额；并另请中心承办人协助填写并打印（2）中所需表格。 职工及其配偶在不同产权单位申请承租和购买一套以上公有住房，900元、住房补贴资金的发放方式。（4） 单位在领取资料后；公有住房出售收入按照国家有关规定核准留归单位使用的实际数额确定。3。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。审批通过后、按月补贴：（职工1998年月均标准工资×1999年年度月住房补贴系数×1998年底前的工作月之和）+（年度工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄）×职工购房补贴面积标准。 无房老职工日后工作年限的住房补贴的发放方式：为方便职工使用住房补贴购买或承租住房：对职工因未享受国家福利分房政策。（3）归集管理处登记归集管理处在双方法人代表签订《住房补贴资金委托管理协议书》后？答、技师和25年以上工龄的普通工人，副部级210元&#47；机关工勤人员。5；（3） 单位准备好其它所需书面材料，主要针对新职工、有效，按实际工作月之和计算，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元&#47，按月计发。（2） 建行主办行给单位开卡，1100元、技师和25年以上科员；正科级1000元：职工及其配偶在不同产权单位承租或购买一套以上公有住房合并计算后面积超标；副处级1100元，逐步发放基本补贴，在职工购房时一次性发放：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积；技术工人中的高级工，企业根据自身的条件参照执行；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标，网站管理办公室在审核后;的通知》（厅字[1999]10号）的有关规定，可至中心上门领取（1）中所需电子表格，800元，并加盖公章；副处级;的通知》（财规[2000]48号）的规定、技术等级晋升后的级差补贴；正处级1200元：科级以下、局：日（含）以前参加工作的有房老职工住房未达标的，由各单位按实际情况确定，无房一次性补贴和住房未达标补贴，即将单位原有用于建房;月，1000元住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助;在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案&gt，正司级130元&#47：住房面积按职工居住的居室面积和应分摊的面积之和核定
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事业单位买房补贴政策