做了工作不满一年辞职零七个月没牵合同没买社保,现已经辞职,可以申请双倍工资吗

我在两份合同之间超过一年没签书面合同,但单位依旧出工资买社保,那按照合同法能否拿回那一年多的双倍工资?
我在两份合同之间超过一年没签书面合同,但单位依旧出工资买社保,那按照合同法能否拿回那一年多的双倍工资?
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未签订劳动合同而产生的双倍工资,是单独适用一年的仲裁时效,因此如果这些月份的双倍工资从产生到现在均已超过一年,那么一般是得不到支持的
各地对于双倍工资时效计算规则不太一样,建议咨询当地专业律师。
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社交帐号登录单位没和我签合同,工作两年多了,自己辞职了还可以申请双倍工资和社保不交吗_百度知道
单位没和我签合同,工作两年多了,自己辞职了还可以申请双倍工资和社保不交吗
  劳动者辞职的,可以要求用人单位为其补缴社保,但是不能主张双倍工资的,双倍工资已经超过仲裁的时效。  《中华人民共和国劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。  《中华人民共和国劳动仲裁调解仲裁法》  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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提问者采纳
你要去工作地的相关部门咨询这样更准确。但是两年没给你签合同什么的公司肯定是违法的,这个你可以大胆的去告每个地方的劳动仲裁部门规定的时间不一样
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
其他2条回答
你所在的单位这种没签劳动合同的行为确实是违法了,是要支付你双倍工资
两年多了,还能拿到双倍工资吗
未签订劳动合同可以有双倍赔偿的,你可以申请劳动仲裁,详情你可以咨询律伴平台上的律师。
两年多了也还有吗
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出门在外也不愁劳动合同签了被收回去,合法吗?工作一年没有办理社保!我可以申请仲裁赔偿我一年的双倍工资吗。-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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劳动合同签了被收回去,合法吗?工作一年没有办理社保!我可以申请仲裁赔偿我一年的双倍工资吗。
来源:互联网 发表时间: 1:13:20 责任编辑:鲁晓倩字体:
为了帮助网友解决“劳动合同签了被收回去,合法吗?工作一年没有办理社保!我可以申请仲裁赔偿我一年的双倍工资吗。”相关的问题,中国学网通过互联网对“劳动合同签了被收回去,合法吗?工作一年没有办理社保!我可以申请仲裁赔偿我一年的双倍工资吗。”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:请问我可以申请劳动仲裁吗,押了我两个月的工资,但公司一直不批进入公司的时候,我可以要周六加班的双倍工资吗?1,每次要都是以各种借口。2,赔我双倍工资、 我现在辞职了,因公司规定周六要上班,签了一份合同,想走也走不了。一年了都没有拿回来。但公司一直不发我的工资。,把我在职期间的工资及提成给我。3,公司说要拿回去盖章,具体解决方案如下:解决方案1:
因为单位会拿出合同来的如果你签过劳动合同,你可以要求加班工资已经在职期间的工资和提成,那么你就不能要求双倍工资
1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答
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一年前来到一家小公司上班,由于工作努力,公司不想加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙,将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看,后来把我身份证拿去也不知道干什么?反正处理之后能在工商局看到股份为5%,为出资形式,但是我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。
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没签劳动合同没社保,辞职能否要求双倍工资赔偿?
时间:日&&|&&作者:张峰律师&&|&&关键词:劳动&&|&&浏览:3237
问:我来京工作已经半年了,老板一直和我没签劳动合同,社保也没有给我买,现在我不想做了,我可以随时辞职吗?可以向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗?我要怎么做呢,需要准备哪些材料呢。
&&&& 问:我来京工作已经半年了,老板一直和我没签,社保也没有给我买,现在我不想做了,我可以随时辞职吗?可以向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗?我要怎么做呢,需要准备哪些材料呢。 &&&& 咨询中心解答:没签劳动合同,可以从第二个月开始赔偿双倍工资。没有保险,可以随时离职,不需要向公司提前申请。准备可以证明你在此工作的资料即可,比如考勤卡,工作证,工资条等等。向当地劳动监查大队投诉。 &&&& 1、单位与你没签订劳动合同的,从第二个月开始要支付你双倍工资; &&&& 2、你可以要求单位为你补交社保; &&&& 3、你可以单位未交社保为由辞职,单位要支付你相当于半个月工资的经济补偿金。具体准备的资料你要去企业所在地的劳动局局领取。&&&&&
作者: [北京-朝阳区]专长:房产纠纷 婚姻家庭 工伤赔偿 劳动纠纷 交通事故 律所:北京时开律师事务所1526积分 | 帮助436人 | 0个好评电话:
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