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走大健康之路应避开三大“雷区”
发布时间:浏览:629次
来源:贵州商报
如今，贵州省大健康医药产业正干得风生水起，成为贵州省经济发展的又一支柱产业。
如今，贵州省大健康医药产业正干得风生水起，成为贵州省经济发展的又一支柱产业。业内人士表示，贵州生态环境优良，发展养生和养老产业得天独厚;从资源禀赋方面而言，贵州动植物种类繁多，是国内四大中药材主产地之一，能为医药产业提供大量的原材料;在产业基础上，医药产业已取得很大的进展。贵州省拥有11家上市公司，其中苗药的发展更是成绩斐然，已成为全国销量最大的民族药。但在产业发展的道路上，贵州仍需避开三大“雷区”。1、产业园应有地区优势，强调差异化据统计，我国产业园区遍地开花，现有各类产业园区4200余个，过多过滥问题已不可忽视，医药产业园也不例外。目前，贵州以医药为主的产业园区已有六个，区域集群八个，种植基地覆盖38个县，每个区域都形成了别具一格的医药特色。今年，我省作出打造大项目、建设大健康医药产业园区的战略部署，全省掀起打造大健康医药产业园区的高潮。园区如何发展?中投顾问研究董事、总监郭凡礼认为，对中药材资源丰富的贵州而言，园区建设是以地方政府强力引导以形成地区竞争优势为前提，产业园的规划应更具当地的优势资源，不能只追求数量，盲目建设。2、培育领军大企业，而非追求入驻数量大企业行动是我省大健康医药产业发展实施的一大战略行动，可以说领军企业对产业发展起到举足轻重的作用。相关研究表明，通常在研究阶段，一个生物技术领域的领军企业的规模是追随者的5到10倍，而在商业化阶段，其规模达到追随者的30至100倍，正是这种规模效应能为一个地区性产业集群吸纳大量技术和管理人才，并形成一系列配套产业来为之产业化服务。去年以来，我省就鼓励省内大型制药企业走出去进行兼并重组，培育大企业集团;也不断引进国内医药“大鳄”，加速贵州大健康产业发展。郭凡礼说，在培育大型企业集团的同时，招商重点应放在引进一批实力强劲的龙头企业上，稳扎稳打，避免短时间内扩充入驻企业的数量，以形成可观的规模，这种急功近利的想法是不可取的。3、搭建投融资平台，保障企业资金链条大健康医药产业的发展，需雄厚的资金链条。记者在走访中了解到，除了大型医药企业外，我省中小型医药企业资金链难以为继，有好的产品，因缺乏资金，发展捉襟见肘。有关专家指出，我省在发展大健康的同时也要大力发展金融产业，鼓励金融创新，此外，政府也应该为民间资本的引入提供一个宽松的环境，为项目企业融资提供一个好的平台。
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直销新人起步三大法宝，十大误区，十种方法
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直销新人起步三大法宝，十大误区，十种方法 直I销帮扶系统 直I销帮扶系统直销新人起步三大法宝：对每一个即将踏入或刚刚踏入工业品销售
直销新人起步三大法宝，十大误区，十种方法
直I销帮扶系统 直I销帮扶系统
直销新人起步三大法宝：
对每一个即将踏入或刚刚踏入工业品销售的新人而言;面临着的首要任务就是学习必备的产品知识，掌握基本的销售技能，积累初步的人脉关系，了解常规的运作流程。步入市场直接面对竞争对手，所比拼的就不仅仅是企业的综合实力，更直接的是销售人员之间技能和素养的抗衡和比拼。因此销售人员不能完成自身能量的储备，就难以在与竞争对手较量中取得最终的胜果。
孙子云：故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。任势者，其战人也，如转木石。木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。对销售人员而言，势首先来自于自己的学识和修养;能站在客户的角度包装公司的产品，提升产品的价值;通过实行客户利益的最大化来实现相互间的双赢合作。其次势来自于对企业资源的综合运用能力。工业品销售不是单枪匹马的个人行为，它需要与各部门间的通力协作。充分调动企业的各方面资源为我所用，方能在于对手较量中占得胜机。第三势来自于人脉关系的累积和合理运用。我们常说：
“工业品销售人与产品缺一不可，有时候人比产品更重要。”工业品销售人员的成功就是70%的人脉+30%的知识，销售人员70%工作内容就在于人脉管理。坚持不懈进行人脉积累，是销售生涯获得成功的保障。第四：“势”来自于能力的提升。销售人员的核心能力就是发现问题和解决问题的能力。只有在实际工作中经历磨练，在失败中进行反省，在成功中予以总结;方能有凤凰涅磐的那一刻。
蓄势在于：
一.知识储备
产品及行业知识的掌握，是销售人员工作的起点。工业品销售人员在许多企业都被称为：“销售工程师”。顾名思义，销售人员应该像技术工程师那样熟悉公司的产品，对产品的分类，性能，技术参数，适用对象以及产品优势等有系统的掌握和了解。对产品知识了解越深越广，在实际销售中就能化解客户的疑议，获得客户的信任。
销售人员对产品知识的储备是以销售为核心而展开的，所掌握的知识以实用为目的;客户所想了解的就是所掌握的内容。销售人员对公司产品的掌握以具体的产品而展开，求精而不在泛;对产品性能，技术特性，生产工艺，质量标准掌握得越细;就能在客户面前树立专家的形象。同时销售人员要懂得将产品优势转化为客户价值。比如我司产品采用了某种新型产品，能有效延长产品寿命三至五年。边能在销售工作中占得主动
对产品知识的储备是一个漫长的过程，它贯穿于销售生涯的始终。新技术，新产品在不断涌现，就逼迫销售人员在不断更新产品知识。
销售人员对产品知识的储备在于运用;并在实际运用中储备更多的产品知识。销售人员要学会用通俗的语言来讲解产品;并在与客户沟通中掌握更多的知识。
二.信息储备
收集和分析行业，客户以及竞争对手等各项信息，是销售人员工作的基石。信息对销售人员而言就是战前的情报，就是新的销售机会点。孙子兵法云：“知彼知己百战百胜”;在新客户开发，新项目运作过程中，掌握准确，有效的第一手信息，直接决定了工作的思路以及运行策略。
人们常说：优秀的销售人员要眼观六路耳听八方;其核心意旨就是对信息敏感度和反应度。信息是销售工作的起点。及时收集到销售线索，发现意向客户，才会获得销售机会。
客户信息是制定销售工作计划的依据。销售推进计划来源于客户采购的决策流程;也就是客户筛选供应商的流程也就是我们销售工作推进流程。这其中包括供应商的选择标准，选择过程，审定的部门，内部的影响人和决策人等;这些相关信息的掌握，方能拟定有针对性销售运营策略。
客户信息是评估阶段性工作成果的重要标准。销售人员阶段性工作优劣的评判标准不是由我方自己所制定的，而取决于客户对我方人员和产品的认知，认同的程度。从客户内部掌握到客户对我方认同度信息，就能及时修正我方的工作方式和导向;以确保销售目标的最终实现。
三.人脉储备
建立良好的人脉关系，是销售人员工作的助推器。掌握足够的人脉关系，能有效地帮助销售人员创造卓越的销售业绩
营销是组织行为。单枪匹马终难成大业。拥有良好关系的人，一定是善于与他人合作的人，;
人脉是你人生的指南针。贵人的指点和提携，会缩短了成功的距离。
人脉是你手中的反光镜。透过人脉关系人能帮你了解竞争对手的动态。
人脉能帮你增加支持者，减少反对者。
人脉可以让你了解这个世界，进而丰富人的人生。
人脉可以带给你全新的经验及知识。
人脉可以使你的生活与事业品质得到提升。关心客户孩子知道叫什么名字的业务员绝对不会失业。
直销新人起步十大误区：
一、自以为是替别人打工(表现)：
1、我是为上属干的，我不能让上属挣我的钱;
2、总以为上属为自己工作是应该的(代办加入、调配货);
3、上属应该为我投资(办中心等);
4、上属应该主动联系，给我打电话;
5、随便占用上属业务代表时间;
二、自私综合症，耍小心眼(表现)：
1、先推销，等我赚钱了再自用产品;
2、让人多买点，办大店;
3、斤斤计较，凡事先替自己考虑;
4、我只给上属名单，他就应该帮我发展和带部门，下属应该自己干，我只等分钱;
5、不注重团队合作，单打独斗，怕抢线;
三、看不懂，认为是小生意，现在不用急，慢慢来，做做停停(表现) ：
1、没有投资的心态，不准备工具，缺少做老板的心态(书、录音带、演示工具);
2、不做计划，不投入时间和精力，不匀速发展，做不到始终如一;
3、死缠烂打、硬性推销;
4、学好再干，不用争，只学习不行动;
5、有人参加我再加入(找个垫背的)(注：如本人没有加入，决不让他带新人);
6、孩子小没人看、单位忙，过阵子再说等、时时处处找借口(凡事立即行动);
7、要么我不做，一旦我要做，肯定就要是最棒的，爱“吹牛”。
四、低姿态，怕拒绝(表现)：
1、请客、送货、送资料、出钱替人办加入;
2、不善倾听、愿意争论、废话太多，总讲没把握的话。例：某某肯定做，他做我把这团队给你等等;
3、形象差、不专业;
4、ABC法则，反推崇;
5、把人分成三、六、九等，自以为自己最低等看不起自己;
6、不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办(实际没有你理解的那种“向上”);
7、“罪恶感”，我怎么能挣朋友的钱(没加入时能销产品，加入后反而什么都不做);
8、很多困难没有出现时你就先想出来了(人生九步路中的知障)
五、怀疑、恐惧、看伤口(表现)：
1、思维到底行不行;
2、开始就在乎成功率，而不是注重讲计划的数量(量永远比质更要);
3、别人行，我到底行不行;
4、现在开始晚不晚;
5、我们周围的人下岗的多，这个生意行不行，产品贵，人们买不起，怎么办?
6、我们不了解，我碰到的困难是最大的(人们往往以为自己是最困难的、最痛苦的);
7、我没有口才(你可以学习和参加训练，熟能生巧);
8、我不认识人，名单本来就少，再讲死怎么办?(最快的速度把你认识的人都讲死，你就会做了)重要的是下一个，讲死有经验，讲活了有功劳);
9、我没时间(你不挣钱又没时间，这是你应赶快解决的困境);
10、我不会做推销(这个生意本来就不是推销，你应学会从自用到自然分享);
11、莫名的恐惧不敢真正开始;
12、时常后怕(讲完计划怕新人不加入)。
六、惧怕行动(表现)：
1、问题多、疑虑多;研究型;
2、没开始自己先吓自己(大多数新人退却和逃跑的原因);
3、做做停停，时断时续，经常说“这次我真的开始了”
4、假积极，光说不练;
5、全职后，睡眠多了，工作时间少了(展开讲时间管理、财务管理);
6、提前享受超凡的自由，忍受非凡的痛苦(模仿成功者的生活习惯，不学习工作方式);
七、不归零、盲目自大(表现)：
1、进门就想改计划;
2、不相信咨询线;
3、ABC工作时，乱插嘴(例：王老师这个问题由我来讲这个、再讲这个);
4、教上属怎么做(我约的朋友太重要了，老师你应该先讲这个、再讲这个);
5、当着下属的面教训上级;
6、自己不会做，还不让上属插手带自己的团队;
八、脱离环境，远离系统(表现)
1、不开会、不学习、不听录音带、不看书;
2、总要按自己的方法做;
3、不推崇、不咨询、不相信系统;
4、自创风格;
九、心太急(表现)：
1、销售，推荐时满眼放绿光;
2、没有条件就全职做(展开);
3、没有能力就开发外地市场;
4、不懂得每一个人都有一个成长的过程(包括上属、自己和下属);
5、上属没有帮着成功就指责;
6、给下属订计划、目标高，压来绩;
十、没有持久的心态，放弃成为习惯(表现)：
1、总想一夜暴富，穷人心态(总想找到一种挣大钱、又快、又容易的生意);
2、立刻要回报，没有很快成功就立刻消失、抱怨，让放弃成为习惯--失败者的习惯。
直销新人如何切入直销话题 10种方法帮助你迅速上手
很多直销新人在进入公司之后，最大的困惑就是感觉不知道如何在客户面前切入直销话题。其实，切入的方式有很多种，这需要根据客户的情况灵活应变。如切入话题前要做适当的铺垫，但不要时间太长;对间接介绍的客户进行话题切入，就一定要在与客户接洽前就了解客户的详细资料等等。切入直销话题，良好的沟通是关键。
1、有的人一直在寻找机会，寻找适合自己的出路
与这样的人切入直销话题往往比较容易，因为他们也在寻找一个机会。在切入话题前，可与之简单的沟通，了解他的需求点，然后再将直销的机会慢慢切入。对于直销的销售模式、制度、企业等都可以与之交谈。
2、有的人一直在营销行业
对这种人，用轻松聊天的方式，从国际、国内直销发展的历史、现状、未来分析直销在中国发展的趋势，从更高更宽的角度去审视这个行业，让他对你有一个更为全面的认识，用你的知识、能力证明与你合作是“跟对人”了。而不可大谈机会、市场、产品、制度、倍增，因为他们已经对这些有了比较多的了解，尤其是一个公司的优势他们会自己去比较的，有些东西点到就好。
3、有的人非常羡慕直销行业有成就的人
这样的朋友，与他们多交流：如果要想也取得优秀的业绩，只要选择一个好的创业工具、创业通道、创业平台、创业机会，跟随一个好的直销系统，老老实实做人，踏踏实实做事，不断地积累市场，不断的学习专业知识，成为直销行业的内行，有一天会成功的。可以多给他们讲讲身边成功的例子，做到学有榜样，作有样板，让他们看到现实与希望。
4、有的人知道直销是机会，只是担心自己会失败
这样的人，应该从鼓舞他们的信心和勇气入手。同时要引导他们正确对待挫折和失败。一般情况下，领导人要告诉团队伙伴，人生的唯一失败就是不敢参与，委婉地表达人生其实没有失败，只有放弃。影响和改变他们对人生的看法，同时告诉并想法让他们牢记：今天的不幸往往预示着明天的好运，每失败一次就是他向成功迈进了一步。越是成功的人失败的次数也就越多，一般的情况对这类人不要操之过急。
5、有的人观点始终认识不准确，认为有偿消费是不对的
这类人群，你应该告诉他们：在传统生意中我们面对的都是消费者，但在直销中他们不仅是消费者，还是经营者。消费的同时还有利润，这是新生事物。不能用过去的模式来套用，因为社会一直在向前发展。其发展过程是：在卖方市场，我们是主动消费;而在买方市场，我们是被动消费。这是一个规律。
6、有的人一直抱着旧观念不放
要对这类人群有效的切入直销话题，首先应该从转变他们观念入手，应该提醒他们：社会在发展，新的时代已经到来，新的机会随之产生。昨天是机会，不等于今天还是机会，新事物是为了代替旧事物而出现的。时代的进步，是任何人、任何力量都阻挡不了的。过去从事PB机、手机、化妆品、*品是经济增长点，而现在网络经济、电子商务和直销是21世纪新的经济增长点。从观念上入手，并不断地跟进他们。
7、有的人想要抓住新机会，但是不善于学习
我们要与之探讨学习的重要性，并告诉知识匮乏的人，最有可能和财富擦肩而过。21世纪是知识经济时代，就是凭知识挣钱，不学习，没有知识是行不通。“有智吃智，无智吃力”，正是这个时代明显的特征，不学习就不能把握机会，任何一个事业，都遵守自然法则，适者生存，优胜劣汰。要想在一个领域或行业成功，一定要逐渐成为内行和专家。
8、有些人曾经有过辉煌，经历过大起大落的
直销界曾经的辉煌往往会给一个人烙上很深的印记，很多人也带着这样的光环生存。但是与这类人切入直销话题时，要告诉他们新陈代谢是自然法规，长江后浪推前浪是永恒不变的发展趋势，社会与个人一样，生存永远是第一位，只有发展才是硬道理，只有发展才是最好的生存，只有发展才能求壮大，躺在过去的辉煌上就等于倒退。所以，不要沉浸在过去的辉煌中，束缚在旧有的观念上，牺牲在自己的误区上。要在新事物中找寻机会，求得发展，再创人生的第二次辉煌。
9、有的人对这种销售模式存在误解和异议
我们要给他分析以下商业发展史，告诉他们直销在国外已经很普遍，在国内也是一种必然的趋势，是不以人的意志为转移的。麦当劳既有全球计划，又有个人合作方案，这是一种店和店之间、店和人之间的连锁。安利运行了近半个世纪，从某种意义上来说，是公司与市场、人和人之间的连锁。销售产品时，传统行业收入是加法，直销体现的是乘法。
10、有的人戒备心特别的强
在开展直销事业时，往往会遇到这样一类人。当你给他介绍的时候，他会不断地打岔，总是不断地拒绝别人。这时，你应该告诉他：我们过去之所以失去了很多机会，是因为我们拒绝别人的太多了。只有善于倾听的人，才会掌握信息;也只有掌握了大量的信息的人，才会有更多成功的机会。拒绝别人等于拒绝财富，拒绝别人等于拒绝成功。因为世界上每一位成功的人士都有善于交流、善于接受新事物、喜欢与朋友打交道的人，所以要打开心灵之门，拥抱这个世界。
营销沟通就是这样，跟文无定法一样的道理。孙子兵法说：“知己知彼，百战不殆。”只有我们了解对方，不断地激发对方的欲望和梦想，才会有更多人加入，并且坚持到底，最终成就彼此的人生。
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&& &&& 直销为什么让人越做越穷？ 高手带你看看各…
请点击上面　　免费订阅加亲爱的微信：qad365 包爽哦。加佛学微信：foxue1818最近大学生被骗入传销的事件很多被曝光了，且不说传销是多么的坑人，就算是国家允许的直销公司，你想在里面赚钱也不是容易的事情。由于历史原因, 长期以来外资直销公司一直雄霸整个中国市场达16年之久, 有的公司销售额过百亿, 少的也是10多亿。按照大锅里有, 小碗里满的原理, 我们的经销商多多少少也应该是一定富裕的吧。而事实却恰恰相反，大多数直销商不仅没有得到应有的回报,反而越做越穷……！　　究其原因,是外企一边为经销商输入诱人的“管道理论”,放大你的梦想, 使你贪婪之心顿生, 同时又时时为你输入与之相悖的理念, “赚钱不是最重要的, 世界上比赚钱 更重要的事情多得多”!比如:亲情、爱情、友情、责任、孝心、健康和快乐, 提升个人能力和做人等等, 当你的脑子里灌进这么多重要东西, 你在该公司赚不到钱就不会怨别人, 因为你己经甘心情愿拿出你一生时间的3—5年 甚至更长泡在这样的公司 学习他们提出的所谓这些更重要理论，期待成功。因此你自然就不会去分析 和 对比公司与公司之间的运作模式的差距、奖金分配制度 和 深究不赚钱的根本原因。你已经被洋人所谓&文化&长期忽悠后, 几乎忘记了你做直销的初衷是什么?被洋人的&文化&把你雕塑成了洋人赚钱的工具 并未觉醒。　　“赚钱己经不是目的 让你最终”你偏离了初衷方向,把直销公司当成了你人生的第二课堂, 或者干脆把它当大学读! 天天读、夜夜读、乐此不疲……!　　把所有的问题 如果拿到发展中去解决、那就都不成问题。因为发展才是硬道理, 赚钱更是硬道理。只有赚到钱才能治“百病”！让每个活跃在市场的经销商们都赚到了钱, 他们除了会感恩之外、还是感恩!　　对那些一根筋的 死抱着“赚钱不是最重要的, 还有比赚钱更重要……”的理念 拒绝了解其它 公司的 为现实中的这种直销人真是顿生悲哀！ 这种人只有两种：一种是刚刚进入公司 并被他的领导人用 “赚钱不是最重要的” 理念忽悠而丧失了理智的人。而另一种 就是明知道 自己被忽悠了，但为了自己的业绩 和 收入必须继续忽悠别人的人。　　不知道这样的人影响着这样的公司能在中国走多远?　　曾有一位过年过半百 在某公司混了五年的人 他仍一贫如洗，当问他到在某公司能让他不计报酬, 负债经营仍坚守了五年的毅力是什么时, 得到的回答竟是 “公司的培训真的很好,在里面学到了很多有用的东西, 比如首先学会了如何做人?..... ”真让人啼笑皆非。都50多岁的人了 还不会做人?还非要去到某公司掏钱学做人?难道已经过去的50年都不是在做人？　　这个世界上确实有很多重要的东西,需要我们用智慧 把它们分门别类,顺序理清, 当你选择做直销,你一定要把赚钱放在首位, 因为直销就是个生意, 即使你在做健康产品 也不能将所谓的“健康”放在首位, 因为 赚钱 和 健康 是两个不同的概念, 都是人生中缺一不可的、你一旦身无分文,即使你生命垂危住进医院 ,医院也不会为你免费治疗的。到那时你的生命和健康谁来为你保障？　　有哪家医院会把昂贵的药品用在一个叫花子身上?　　钱是激励人们 奋斗和创业最好的兴奋剂! 当你有了钱,才能解决你人生中遇到的很多重要问题, 你说赚钱不是最重要的,顺序千万不能搞错.有资格说这句话的人、应该是个亿万富翁 而不是我们平常百姓！这句话出自于一个常人之口 显然是在误导别人甚至欺骗别人……，在行业里如此复制下去，只能说复制了一个最大的谎言!　　因为公司没有准备好让大家赚钱的制度和工具,整个网络将会迅速塌陷,坐在金字塔尖上的你一定会被摔的很惨！要想自己不被摔的惨, 唯一的办法 就是赶快让你下面的朋友们赚到钱。要想公司长足发展,永续经营,一定要让自己的经销商 有普遍的赚钱效应,当一个公司看不到几个人在赚钱,大多数经销商快沦为难民时,公司等于坐在火山口上,非常危险……!&　　这就需要 “不要在那不该停留的 地方停留太久，不要在错误的地方 寻找正确的答案！”纵使诸葛在世 有回天之术，也难逆势而为。　　人生抉择在于与时俱进，善识时务借势创业才能事半功倍。　　今天不再是英雄主义的直销时代！而是商品过剩的消费时代！　　直销运行了这么多年，大部分直销人为什么越来越穷？因为直销公司的产品价格高的出奇，普通人消费难以接受！直销人员连自己都消费不起，别人怎能接收得了？怎么推销市场啊?卖不出去就没有收入，怕过期 于是只好自用一部分或打折甩卖一部分，所以就越做越穷！现在部分直销公司已经形成了一种不良风气,卖不出去没业绩,没业绩就没收入！于是干脆自己买下产品囤货,囤久了资金跟不上就半价销售。如此几年下来，把存款变成了存货和负债！于是部分直销公司培养了诸多&观念超前&的穷人啊！　　市场经济的残酷竞争，劳动力的过剩，有多少不愿意打工想自己创业的朋友，但又苦于没有创业资金，所以就在直销界寻梦，到处都是挤满了追梦的穷人！该觉醒时就觉醒，苦苦硬撑真不行。别让你的犹豫迫害了宝贵的时光。下面我们再来看看直销公司的陷阱与制度分析安利：制度是加入简单，很难赚钱，流失率大，80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。世界一流的直销培训制造了了世界一流的超级难民，在安利赚了热闹赔了钱！完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导（至少要6个月）督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。培养出优秀领导人就脱离，制度的缺陷，另外只做女人生意流失一半儿市场，很难成功！如新：制度难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。《人民日报》“三批如新涉嫌传销”终结了如新的命运，股价打入跌停板，晚景凄惨！E科士威（维迈）（暂未拿到国家商务部直销牌照）：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿，谁愿意主动购买产品呢？中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊！康宝莱：（差额加分红）业绩压力很大，小组业绩从6000（提成1%）到30000（提成5%）。 制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。但没有新意，进入下坡路！嘉康利：级差加矩阵，主打产品VIVIX3800元一套价格虚高，个人小组20000元的任务压力大，基本靠囤货来完成，总裁董事考核，大部门与其他小部门的业绩必须符合比例及连续六个月的考核，非一般人能够完成；公司海外与国内两套制度，力量分散并且海外多年的经验不能用于国内，宣传炒作手法非常凶悍，总裁就好像住在中国一样，一直带着那个宇航员来忽悠，产品很多贴牌；另外，市场开拓基本离不开会议，所有人天天奔波于大大小小的会场，费用和精神压力非常大。典型的“小安利”难民的加工厂！中脉：声名鹊起的中脉，成也萧何败也萧何，非常依靠周希俭和三军的能力，董事长王优山基本已经靠边。整合国内的传销公司，炒作手法凶狠，价值400元的床垫能够炒作到18000元，继而炒作P.CN，拉卡内衣，资源整合已经成为赚钱的唯一利器。靠会议产生业绩，靠邀请明星包装产生影响力，目标群体直接指向有钱人，业绩80％来自新单，后续问题严重。随着广州道和集团总部的成立，随着董事长王优山的出局，逐步走上单飞的道和，犹如一支射出的箭，将因为后续力量无法支撑、因负面问题的增多而快速跌落！金士力佳友：号称拥有亚洲直销公司做强大的硬件的金士力佳友，集中了政府80％的中医药科研力量，在硬件和研发上不可小觑；但这家公司注定在中国直销市场无所作为！将近十年的直销，营业额却始终羞于见人，原因是它的直销软件，一群外行在懵懵懂懂的经营，致使有经验的直销人纷纷进来又出走，因为无法与外行的管理队伍沟通、配合。而集团公司也根本不在于直销板块的利润状况，它做直销，也只是应付政府的某些想法！罗麦：民族企业，公司董事长汪静女士是红二代，具有政治背景，对国家调控非常清楚，因为郭炳廷的加入，罗麦被打了鸡血一样拔地而起。恒易系统发展的短短2年时间，已经越升为世界第三的系统，以青春定格为基础，初级阶段：以青春定格为核心，但是双轨运作24000元加盟导致了加入者囤货卖货送人，另外主打产品单一不能产生持续消费，主要是炒作会议，倡导快速暴富诱惑纯属一种传销运作手法，很多人伤痕累累后悔不迭！另外政治背景过浓意味着风险越大！你懂得！安惠：双轨，收入封顶，公司管理层严重不懂直销。康力：多轨，收入封顶，大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。因董事长出卖牌照事件收编非法传销公司而引起工商总局和商务部的警告，而迅速淡出直销市场打入冷宫。新时代：级差加分红，下属易与上属平级，上属无收入。虽然拥有得天独厚的政府资源，但国有企业式的管理层和已经严重滞后市场的运作模式（当年安利网络21的刘贵生带进去的模式一直运用至今，而刘贵生已经离开快十年了，模式缺少新的血液）使得这家本来可以做很大的公司，至今二十年，才达成40多亿的年销售额，在政府干预异常厉害的中国市场，只达到安利的七分之一。隆力奇：双轨加分红提成，晋级方式是二二制，要求结构平衡，很难升级且广告投入巨大增加产品成本很难做到长久经营。三生：产品价格虚高，华而不实，PV极低，强制复销，逼迫大单投入继续制造难民。天狮：三三制，很难升级。没落的天狮举步维艰，开通B网以融资手法运作直销，增大风险加速囤货，在新的直销时代，已经难有大的作为，天狮高层流失率很高。太阳神：双轨封顶归零。过于低调的管理层，让市场找不到兴奋点。双轨的运作必须有新人加入才可以赚钱，所以谈不上永续经营，运作者奔走于祖国各地但是富了铁路民航。春芝堂：日薪制，大家都知道，做团队是有时间性的，往往是做一段时间积累出现某个时期的爆发，日薪制当你爆发的时候很容易封顶。其实只要能给钱不差一天还是七天，但对公司是沉淀了。安发：产品主要就是多糖真菌，以提高免疫根治慢性病为主，制度一比二对碰，也就是说十万碰二十万业绩，拿小区的16%。从制度上已经进入了病态。权健：双轨制度，7500元加入没有什么创新，靠的是火疗拉拢顾客，运作既麻烦有无法有效快速复制，弄不好还引起火灾，另外多家媒体报道其涉嫌传销，发展遇到了极大的问题。合法的拿牌的公司中也有真正的好公司，需要运气和福气，更需要智慧和眼光，一旦遇到了可能会建立自己的网络和管道，遇不到也许就过去了，遇见了也未必能看懂，看懂的也未必能做对！相对于非法没有拿牌的公司就没必要评论了，因为大多属于地下经营担惊受怕朝不保夕早死晚死都是死。对于资金盘和金融盘和股票盘基本上都属于高回报诱惑大肆吸金然后关闭网站卷钱走人，要么把老板送进监狱要么把自己送进地狱，留下的是念念不忘，无限的期待和无尽的思念！直销走到今天已经给您上了一堂难得的人生教育，这里有欢呼，有掌声，有鲜花，有泪水也有悔恨，很多人走到了人生的尽头也没有实现自己的梦想，很多人因为直销倾家荡产家破人亡，不要侥幸与自己的聪明更不要迷恋于高额的回报，天下没有免费的午餐，任何一种成功必须遵循与人性和规律，急功近利，欲速则不达，上帝让谁灭亡必先让谁疯狂，除了疯狂的公司还有您是否也该冷静呢？（内容来自网络，与本平台无关）仅供参考！加亲爱的微信：qad365你懂的！加佛学微信：foxue1818底下雷区，未成年禁止入内！
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