交了一辈子的社保,这些社保知识一定要知道!_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
交了一辈子的社保,这些社保知识一定要知道!
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用3下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩22页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢我想请问劳动能力鉴定下来后社保赔偿多久能到账？工伤。_百度知道
我想请问劳动能力鉴定下来后社保赔偿多久能到账？工伤。
1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
其他类似问题
为您推荐：
一般情况1个月就能到
劳动能力鉴定的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁关于社会保险的基数是多少,单位和个人的交纳比例是多少啊?_百度知道
关于社会保险的基数是多少,单位和个人的交纳比例是多少啊?
但只是一个小公司,还没合同,给我讲讲这块的内容吧,一问什么基数什么的,让我打听打听,保险这块又没人知道,他也不明白,老板让我弄,公司要上保险,请知道干过人事的朋友们,今年的比例是多少啊烦死了,就快蒙了
有就是那个基数是怎么算的,是按员工上午工资的月平均数,看不明白啊 我是北京市大兴区的?网上怎么还有什么80%,40%什么的,60%?还有就是最低基数是怎么算的,希望在这一块工作的朋友们帮我一下啊
5％，以咨询时的政策为主。关于住房公积金,个人8％.5％，当地政府政策经常变化的.8％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人0：单位0：单位1；生育保险缴费比例；医疗保险缴费比例； 失业保险缴费比例。单位20％，个人2％+3元：单位10％，当然以后享受的待遇也同样高，所缴纳的社保也就高，级别高的保险基数就是以你所在企业上年度所有岗位的平均工资来选择你所在企业需要缴纳社保的级别
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明...
城市不同，区域不同，政策不同，公司不同，都不一样的。问下你当地的社保局什么的吧。
其实非常的简单,基数就是上一年度或本年度年平均的工资数(根据地方政策)比如果说医疗保险要求缴单位6%,个人2%那应该按多少的6%和2%呢,假如果这个数是1060的话,也就是说单位缴1060*6%,个人1060*2%,这个1060就是基数,也就是上年度或本年度的年平均工资数.最低基数就是如果你单位某一职工的工资基数低于社会平均工资的60%就得按社会平均工资的60%算,(比如你单位职工工资是800,而社会平均工资是1458的话,它的60%就应该是874,那么这个职工的基数就应该按874算了.这个社会平均工资是多少社保部门都有掌握,你问一下就知道了.)因为每个地区的政策都不太一样,最好去当地社保问一下具体的
社会保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工伤9级伤残的补助标准是不是按照社保缴费基数乘以9_百度知道
工伤9级伤残的补助标准是不是按照社保缴费基数乘以9
九级工伤： 1、一次性伤残补助金是9个月的本人工资，本人工资低于当地社会平均工资水平的，按照当地社会平均工资计算。2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省社平工资。3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。4、通常在6-11万左右九级工伤赔偿清单：1.一次性伤残补助金：9个月的本人工资或者当地社会平均工资2.一次性工伤就业补助金：4个月的本省社平工资3.一次性工伤医疗补助金：4个月的本省社平工资4.停工留薪期工资：按实际5.住院期间护理费：住院天数×当地医疗护理费标准（到当地社保机构查询）6.住院期间伙食补助费：住院天数×当地医疗伙食补助费标准（到当地社保机构查询）7.交通费：按实际8.医药费：厂方和社保机构共同支付9.鉴定费：按实际
其他类似问题
为您推荐：
营养费，综合你的月工资与单位协商索赔工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定、交通费。具体赔偿项目可包括医疗费、一次性伤残就业补助金等等、停工留薪工资、一次性伤残补助金、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果
社保缴费的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁买社保的好处，公司买社保好还是个人买社保好？各自比例是多少买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。
四、单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。 3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年（日及以前参加工作的）或15年（日及以后参加工作的）以上； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
七、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
八、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
九、医疗保险待遇： 1.一般疾病医保： a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。 2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。 3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。
十、其他保险待遇： 1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
十一、保留、转移、退保、继承： 1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。 4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
现在，所有员工都不知道买社保的好处，想问问怎样把社保的好处介绍给员工。买了社保一定要买15年吗？如果中途不可以领回个人的那一半吗？到定点社保医院看病，社保报销多少？ 1、一般的企业的人力资源都会负责社保这一块的吧。建议您的人力资源主管的社保知识要扎实，并且能够讲授给员工听。从企业外找资深的社保人员到企业讲课也是一个不错的办法；
2、社保是不能取出来的，只有住房公积金才可以在特定的情况取出来；
3、报销具体要看实际情况的，比如有些进口药，国家是不报销的；
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。　　一、退休后可以按月领取养老金（退休金）
　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金根据职工平均工资增长、物价上涨情况，每年都会调整，若社会平均工资负增长，养老金待遇则不变，供参保人终身领取。以本地区为例，2011年度，个人缴纳养老金最低仅为100元/月左右，本年度领取的退休金却将近2000元/月，并且退休金还会根据社会平均工资和物价等因素不断上涨，个人缴费越多，则将来退休金就会领得越高，确保满足个人退休后的日常生活基本需要。
　　一）、现行法定退休年龄：
　　1.女性：单位参保的工人50岁,干部55岁。
　　2.男性：一律60岁。不分工人，干部。
　　3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
　　二）退休领取社保养老金的2个条件：（需同时满足以下两个条件）
　　1.本地户籍参保人的实际缴费年限在10年(含)（日及以前参加工作的）或15年(含)以上（日及以后参加工作的）；
　　2.参保人达到法定退休年龄。
　　三）本省（广东）内非深圳户籍参保人在深圳地区领取退休金的条件:（满足以下条件之一即可）
　　1.参保人的实际缴费年限满15年或以上，并且在最后的工作地（深圳）参保满十年以上；
　　2.本省（广东）户籍人员在退休前有五年以上（含五年）连续在深圳参保记录，到达退休年龄申请继续缴费至15年或符合条件一次性趸缴至15年的；
　　各地区的非户籍人员退休相关规定有差异，具体以当地政府部门公布的最新规定为准。
四）、影响养老金多少的3个因素：
　　1.退休时上年度全省平工资（全省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
　　2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
　　3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
　　二、看病可以报销，减少自然生病对个人造成的经济压力
　　人生在世，一怕没钱，二怕有病。个人参加了社会保险中的医疗保险险种后，对于个人来讲，就相当于有了一项最重要的健康保障，医疗保险的好处如下：
　　1、基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。如医疗保险的参保人员，每月个人仅缴月工资总额的2%（一般情况下仅需要五、六十元），医疗个人帐户就可每月进帐一百多元，基本上是单位花钱，自己享用，经济上并不会有负担；
　　2、门诊看病没有起付线，可以按规定的比例报销医疗费；
　　3、住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费；
　　4、万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大部份，大大减少了个人的经济压力；
　　5、即使自己年轻时身体再好，到年龄大了以后，谁都难以保证自己就永远不生病。按规定，在工作期间，参加医疗保险累计的年限越长，住院的最高支付限额就越高，并且在退休以后就不必再继续缴费而也可以享受医疗保障的待遇了）。
　　这些实实在在的利益，让我们没有理由不参加医疗保险了。
　　三、工作过程中造成的伤害可以得到补偿
　　因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，可享受工伤医疗待遇，致残的员工享受伤残待遇，不幸死亡的，享受工亡待遇，工伤保险每人每月最低缴费也就几元至十几元钱，由单位支付。
　　日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。
　　日国家统计局公布：“2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元”。据此数据推算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。存在供养人的，更可高达60万或以上，甚至可以说工伤保险不存在封顶的说法，因为存在一个长期供养的情况，这个供养包括工亡员工的配偶及直系亲属，或包括丧失劳动能力的伤残员工。供养费用由工伤保险基金支付。
　　工亡补偿具体规定详见《工伤保险条例》第三十九条。
　　伤残赔偿计算标准详见《工伤保险条例》及当地政府部门公布的实施办法。
　四、个人失业有救济
　　职工参加失业保险，可在丧失生活来源时最长领到两年失业保险金，失业职工失业期间还可获得医疗保障（社保失业基金支付）。
　　以本地区为例，2011年度，失业保险金缴费为每月16.8元，本年度可领取的失业金标准为880元/月，失业保险缴费每满1年，即可以领取2个月的失业金。个人一生中最多可累计领取二十四个月失业金。（具体以当地政府最新公布规定为准）
　　具备下列条件的失业人员，才可以申请领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；（即员工辞职的不能申请领取，但可以累积到下一次失业时一并领取。）
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇，具体与当地政府最新公布的规定为准。
　　五、职工本人或配偶生育可报销
　　生育保险可以作为社会保险里一个单独的险种，也有部分地区将其包含在医疗保险内。顾名思义，生育保险管的是与生育相关的福利，即享受生育报销及相关补贴，保障的是妇女从怀孕到生育期间的部分费用报销。
　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
　　参加了生育医疗保险后，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）、产假待遇、生育津贴等，由生育医疗保险基金支付（具体以当地政府最新公布规定为准）。
　　生育保险参保后生效时间：当月参保，次月一日起生效（生育费用、人流、门诊看病、住院费用报销皆可享受）。
　　生育保险报销比例：生育费用中，大人全额报销，小孩出生后发生的医疗费用不予报销（具体以当地政府部门公布的最新规定为准）。
　　六、参加社会保险，可为个人提供生活、工作上的便利：
　　社保参保记录是当前个人办理购房、购车贷款、子女入学、入户等手续的重要依据，《社会保险法》于日起施行后，社保参保记录今后将和人们的工作、生活中息息相关。
　　总之，参加社会保险，可确保公民老有所养，病有所医，工伤有补偿，失业有救济，个人投入甚小，获益终身。
　　与商业保险不同的是，社会保险不以盈利为目的，无停办之时，亏损由国家弥补，个人持续缴交少量费用，就可获得长期保障，终身享受国家经济发展成果福利。通俗地讲，社保是国家对国民开展的“亏本生意”，是国家给予国民的基本福利和保障。个人没有理由也不应该不参加社会保险。
标签：买社保的好处&&
“买社保的好处，公司买社保好还是个人买社保好？各自比例是多少”图片新闻
如果这条信息您不满意，您可以：
1、查看最新的相关信息.
2、查看个人社保缴纳比例信息.
对“买社保的好处，公司买社保好还是个人买社保好？各自比例是多少”的评论：
信息打分：
最新以下值得您关注的社保信息
个人社保缴纳比例信息