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如果不给交保险 公司应该补助员工多少钱
如果用人单位不给交保险的话 公司应该补助给员工哪一部分 是公司给交的那部分 还是员工交的那部分 还是二者之和？
　问题来自：山东 - 济南　悬赏：0分　咨询时间： 16:17　咨询人：a
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民事法律-劳动法
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三类人员社保补贴每月提高150元字号：&摘要：南都讯记者黄海林　用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准，由每人每月350元提高到500元&&&&南都讯&记者黄海林　用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准，由每人每月350元提高到500元。南都记者从惠州市人力资源和社会保障局获悉，这三类人员本月底即可以按照新标准申请今年度第一季度的补贴，申领单位和个人最快在4月份就可以领到增加了的补贴金。&&&&根据市人社局发出的《关于调整社会保险补贴等补贴标准的通知》，这500元社保补贴其中包括养老保险补贴310元、失业保险补贴6元、工伤保险补贴14元、医疗保险补贴(含综合医疗保险和补充医疗保险补贴)170元。而岗位补贴标准按原规定执行，即按每人每月400元保持不变。&&&&《通知》同时还调整了就业困难人员和毕业5年内高校毕业生参加灵活就业社保补贴标准，规定将原来的每人每月252元调整为按参保险种组合方式分为每人每月320元、385元和465元三个档次。&&&&“我们鼓励用人单位招聘就业困难人员，鼓励高校毕业生创业和到小微企业就业。”据市人社局相关负责人介绍，企业社保补贴申领对象是用人单位，由用人单位提出申领；而灵活就业社保补贴申领对象是个人，由个人提出申领。0相关文章高清图集&&|&&头条推荐南方都市报官方微信扫描左侧二维码添加南方都市报官方微信南都网官方微信扫描左侧二维码添加南都网官方微信用QQ浏览器扫一扫浏览+收藏 一步到位南方都市报官方微博：职工生育保险的补贴标准是什么？-生育保险知识-金投保险网-金投网
职工生育保险的补贴标准是什么？
来源：金投保险网编辑：
摘要：以西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局关于西安市职工生育保险实行市级统筹及待遇调整有关问题的通知(市人社发[号)文件中的相关规定为标准。
（gold.org/）：记者从相关部门获悉，西安卫计委下发完善生育登记工作通知，生育登记有八个方面的变化，更加方便群众办事。那么，职工的补贴标准：
⑴以西安市人力资源和、西安市财政局关于西安市职工生育实行市级统筹及待遇调整有关问题的通知(市人社发[号)文件中的相关规定为标准。具体如下：
①妊娠7个月(含7个月)以上分娩或者妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费用补贴标准：
剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元
阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元
②妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元
③妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育保险医疗费补贴最高不得超过350元
④放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)术补贴最高不得超过300元
⑤绝育手术补贴最高不得超过1000元
⑥输卵管和输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。
⑦女职工发生宫外孕，实施保守治疗的最高补贴不超过4000元，手术治疗的最高补贴不超过6000元。
⑧参保女职工发生下列因生育引发的1种并发症的职工，在享受的同时，再给予医疗费补贴最高不得超过2000元，若同时患有2种以上(含2种)的生育并发症，医疗费补贴最高不得超过3000元。
生育并发症(26种)：妊娠高血压综合征、妊娠肝内胆汁淤积症、前置胎盘、胎盘早剥、母婴血型不合、妊娠糖尿病、子宫破裂、羊水栓塞、产后出血、产褥期感染、产后尿潴留、乳腺炎、妊娠剧吐、轮廓胎盘、血管前置、羊水过多、羊水过少、胎膜早破、胎儿宫内发育迟缓、宫颈及阴道裂伤、子宫内翻、产科休克、产科弥散性血管内凝血、羊膜腔感染综合征、产娠中暑、产娠期精神异常。
⑵报销执行药品目录、诊疗项目、服务设施支付标准的相关规定。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
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我的意见：企业按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况_百度知道
企业按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况
提问者采纳
这个补贴是由就业部门给单位的，因为单位招用符合社保补贴人员后不需要列出来，并不是给职工的
买保险就上大家保！
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出门在外也不愁百问百答|工业企业招用哪些人员，可以享受社保费补贴，补贴标准是多少？|社保费,无偿资助,人才培训,大学生就业
工业企业招用哪些人员，可以享受社保费补贴，补贴标准是多少？
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&&&&&一、单位招用就业困难人员社保补贴&&&&&补贴标准：用人单位招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳职工基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等社保费的，可申请社保补贴。补贴额度按单位应缴的职工基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和计算，享受期限为：最长不超过3年。&&&&&二、企业招用被征地人员社保补贴&&&&&补贴标准：企业招用户籍在市级统筹区内，失业6个月以上的“4050”被征地人员，签订1年以上劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳职工基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等社保费的，可申请享受社保补贴。补贴额度按单位应缴的职工基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和计算，享受期限为：最长不超过3年。&&&&&三、中小微企业新招用高校毕业生社保补贴&&&&&补贴标准：中小微企业(市级统筹区内)招用毕业2年以内首次就业的高校毕业生，可申请享受社保补贴。补贴额度按单位应缴的职工基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和计算，享受期限最长不超过2年。&&&&&四、中小微企业稳定就业失业保险补贴&&&&&补贴标准：符合产业转型升级方向，办理就业登记、连续2年履行社保缴费义务且申报年度终止或解除劳动关系人数少于单位当年度平均参保人数1.5%的中小微企业可申请享受补贴，补贴额度按申报年度企业失业保险单位实缴部分50%计算。一年内只能享受一次。&&&&&
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