我己交了辞工书老板,但没留下证明,到期他我没交护照就要到期该怎么办办

微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
在公司已经离职两年了,原来办过离职证明,单位没有交到我手里说是弄丢了,现在去找原单位要离职证明,单位
wl0923kazx
在公司已经离职两年了,原来办过离职证明,单位没有交到我手里说是弄丢了,现在去找原单位要离职证明,单位说不给补办离职证明只能开一次,我现在要提取公积金必须要离职证明,请问我该怎么办
河北 保定 竞秀区发表时间: 23:36
微律云服务平台
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
申请劳动仲裁解决,维护自身的合法权益
律所:河北公泽律师事务所 回复时间: 08:29
回答者将收到好评 好评数已记录
遇到合同法问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
其它回答共 2 条
你好,无法协商,申请劳动仲裁解决
律所:河北公泽律师事务所
回复时间: 06:12
回答者将收到好评 好评数已记录
你好 咨询社保部门
律所:河北公泽律师事务所
回复时间: 08:17
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条:
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
用户登录 |
记住登录状态
找法推荐律师
吉安优秀律师
合同纠纷律师
专长:合同纠纷
相关法律帮助
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&小木虫 --- 500万硕博科研人员喜爱的学术科研平台
&&查看话题
已递交辞职报告,想提前离职,拿不到离职证明怎么办!
小弟已递交辞职报告,正常手续是一个月,但情况特殊必须提前离职,担心领导不批,提前走不了,非正常离职,又拿不到离职证明怎么办?接受单位报到时,需提供职证明,这种情况我该怎么做?有没有做HR的给出个注意?
和那边的公司说一下啊,告诉他们离职证明得过一段时间才能拿到,一般都会同意的。
和你现在的主管也好好谈谈,把话说开,说不定就能给你批了
嗯!只能这样了!哎!
研究生必备与500万研究生在线互动!
扫描下载送金币我在原单位工作近3年,合同未到期,我现在直接走人了,我的档案也交了,怎样才能拿到我的档案和离职证明~~_百度知道
我在原单位工作近3年,合同未到期,我现在直接走人了,我的档案也交了,怎样才能拿到我的档案和离职证明~~
要不要交违约金,我没参加过培训,我之前给公司提交过辞职申请,公司没批
我的社保和住房公积金怎么办?
提问者采纳
会给自己档案和保险的转接带来很多麻烦,离职证明必须是企业和职工之间签署。综上,其实这是非常错误的做法。既然已经离开企业了,把简单的事情复杂化了、社会统筹保险,或者新公司在劳动局托管的集体托管户上,到劳动托管部门提档案;如果你的档案就在劳动托管部门,只需要带解除证明去劳动局办理就可以了,避免一些劳务纠纷,所以你必须到原单位解决这个问题、签订了离职证明后,需要到单位人事部门完善离职手续、住房公积金在你离开这个城市的时候可以提取,估计在你从单位离职那天起就给你停止了,目前可以这样处理,将后续手续完善、如果你的人事档案是单位自己管理的,你可以带着离职证明去劳动局办理转移,签订解除劳动关系证明书。也就是说:1,都需要和原单位打交道我工作中也常遇到这样的情况,不通过正常渠道,你可以态度好点,去原单位解释你未到期离职的原因,而且很多企业招人用人时要求出示离职证明,采取的办法就是不辞而别,转移到你目前的新公司,连同你的档案一起转入劳动托管部门。4,原来不过是在单位户头上托管的。2。3,不愿意在企业继续干了
他要我交空岗损失,我日,怎么办啊~~
如果原单位的规章制度中有这样的规定且你之前已经知晓,那么就需要承担。如果原来没有规定,但的确因你未到期离职造成损失,也应该承担,但需要单位提供造成损失的证明如果以上都没有,可不承担。另,最好的办法还是友好协商,人生在世,总会遇到很多事情,是自己的过失,敢于承认和承担,总会有惊喜
我再公司确实有空岗这一规定离职前一个月写了辞职报告,人家没有批,交到企管部主任那里还找不到了,这样我还需要交吗?
你需要找到证明,证明你已经按规定提前递交了辞职报告,并且你的工作岗位不涉及保密、核心技术等问题,应该可以有协商余地。如果赔偿数额不大,建议你协商后交纳,因为毕竟你违反合同提前解约,其实单位无非要个说法便于管理,有个朋友说了一个很好的办法:递交的同时发送一封电子邮件,这封邮件的时间,可作为凭证,供你以后参考。
提问者评价
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
其他2条回答
以正常的离职方式解决为上策。最好能跟单位协商处理。一切事在人为不知道是什么原因让你辞职的
我写了辞职报告人家不批,最后扔到企管部主任那里现在找不到了,单位还写的是我旷工造成的,文件都下来了,这咋办
装病请长假
合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁悬赏5积分我来回答
提问者:&&focus2009&|[山东 济南];& 19:09:00
全国最大免费法律咨询中心,等您法律在线咨询!
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好,如果您的问题还没有律师回复,或者当前律师的回复还没有解决您的问题,建议您直接找或者电话咨询(请说明来自中顾法律网),快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线:400-000-9164,进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题!(至少含有6-60个汉字)
注:请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备公司已经不给我交社保了,却不给我开离职证明,怎么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司已经停止给我交社保长达一个月,却以“未完成交接”为由不给我开离职证明。公司称“未交接完”的项目为“培训违约金”未赔付。
“培训违约金”是指:今年9月份公司安排了一次台湾5日旅游,出发前以“管理干部外部培训”为名目与我签订了“培训协议”,按协议要求,我需要自签订日起服务满一年,否则赔偿7500元培训费用。但当时没有把原件给我。
今年10月我提出离职,并已经办理完其他交接手续,在进行“培训违约金”赔付时,对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗?我想要拿到离职证明,怎么办?
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请,11月23离开公司,12月11到公司拿到了离职证明,但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗,能追回最后一个月的工资吗?
我2010年8月从A单位离职之后去了B单位,正常办理了入职手续(A单位的离职证明给了B单位),在B单位工作不到2周后离职,但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明,只能把A单位的返回给我,而且必须一周以后,还说我的工资要从离职日算起60天才能给,原因都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是没有离职证明我的下个单位不能入职。
请问,B单位这样做合法吗,我该怎么办?非常感谢!
您好,因公司未依法为本人缴纳社会保险费(已与公司签订劳动合同),本人向公司提交书面离职通知后离职。后来要求公司开具离职证明,公司说要写交接的技术文档后才给办理离职手续,本人按照公司要求完成了文档并以邮件形式发到公司,过程中公司三番四次修改文档要求。终于接到了公司叫本人明天下午去办理手续的通知,第二天下午刚在赶往公司的途中,接到公司的通知说公司还没准备好下周再来办理手续,白白浪费的一天时间。这分明是在耍我啊。以下是本人想咨询的问题,请律师帮忙解...
公司现在帮我买社保了,但是我现在要辞职了,现在想把社保转出去,但是老板想凭这个,来拖着我,不让我走,死活不让我转社保,我该怎么办? 这个老板还骗我们,之前签的合同是一式两份的,但后来我才知道,劳动合同应该是一式三份的!这样申请仲裁可以吧?我在广州!
我是在今年7.31办的离职,原本8月15日就要发的,但是没发。问公司原因,说是行业规矩,要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我,公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款,现在也没回,但我在离职时已经有人接受我的工作了!
我日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
您好,我最近在办理离职的事情,因为要跳槽。但是原来的公司要求我一个月后办理离职证明的同时,一定要签订竞业禁止书,要求我离职后三个月不得进入本行业的任何一家公司。可我毕业后才刚进公司一年多,也不是什么高管等,没有掌握任何公司的商业秘密,请问如果我一个月后,不签订竞业禁止书,公司不办理离职证明怎么办
公司因为经营破产于09年4月解散公司,因为仓促,公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上,因为工种的特殊性,当时没有仔细看,便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的:因为公司经营不善破产,现本人与公司工作交接完毕内容如下:所有的网站源代码,数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失(网站代码有些问题,服务器上网站数据丢失以及域名密码没有),但联系这些员工时,他们互相推诿,以已经交接完毕工作忙为...
已经离职,但公司还给我交着住房公积金,现在公司要让我把双倍的钱还给公司,这样做合法吗?我该怎么处理?
我从公司离职已经5年了,现在的公司要给上保险,说我的劳动关系还在以前的公司,可以前的公司说时间太长不给开证明。请问怎么办,谢谢!

我要回帖

更多关于 辞工未到期提前走 的文章

 

随机推荐