中国邮政报
第04版：速物聚焦
河北省分公司：让人人皆可成才
□河北记者 高翔 文/图
&&&& 10月21日，在河北省分公司人才队伍建设工作电视电话会议上，对全省50名优秀人才进行了隆重表彰。图为河北省分公司和石家庄市分公司优秀人才在主会场接受表彰。
&&&& 10月28日，在战略运营培训班上，学员们被分成五组进行课题研究。图为第三组成员针对公司绩效管理中的缺陷与改进策略各抒己见，畅所欲言，开展结构化研讨。
&&&&为深入实施人才强企战略，推动河北邮政速递物流转型发展、跨越发展、创新发展，河北省分公司结合实际，制定了年人才队伍建设规划方案。该分公司提出，要以提高党性修养和科学发展能力为核心，培养造就一支政治素质好、工作作风实、经营管理水平高，具有战略思维和创新精神，能够推动企业科学发展的经营管理人才队伍。&&&&&今年“双11”期间，河北省邮政速递物流分公司网络运行顺畅，各环节作业有条不紊，关键节点进出口邮件均未积压，做到了邮件“收得来、运得走、卸得快、投得了”。在这些天，发生的感人事迹不胜枚举。石家庄市分公司网运调度员侯涛从11月11日起每日坚守岗位。他几乎是“连轴转”工作，连续多日没回过一次家，没陪父母妻子吃过一顿饭。同事给他留的饭从来都是热了一遍又一遍。大家都劝他歇歇，他却总是说：“卸完这车”、“拆完这袋”。直到11月18日，在昼夜连值了七天班后，由于严重缺水，体力透支，侯涛病倒了。妻子怨他不着家，只顾工作，可他对妻子说：“关键时刻，谁不是冲在第一线？我怎么能落后呢？自己要感恩，要对得起身边的同事，更要对得起公司领导的信任。”&&&&&“双11”作为一年一度的“大考”，考验着一个公司的综合实力，更考验着公司员工的凝聚力。河北省分公司空前团结，全体员工积极投身到生产最前沿，激情奋战“双11”。这是该分公司实施人才战略、表彰优秀人才之后带来的成效之一。侯涛，即是本次表彰的全省15名优秀运控人才之一。&&&&&迫在眉睫：对人才的需求和呼唤&&&&&今年以来，河北邮政速递物流虽然前几个月经营形势明显好转，但重点业务发展不明显、运行质量不稳定、经营效益提高不快和发展不平衡等问题也十分突出。针对河北邮政速递物流的发展现状，9月，河北省分公司正式确立了年为“二次创业”阶段，确定了“二次创业、追赶发展、转型升级、铸就辉煌”十六字发展规划及“一年夯基础，两年迈大步，三年上台阶，四年大变样”的“四步走”战略目标。要实现这些战略目标，最终还要落实到分公司的全体干部员工身上，特别是必须依靠全公司的骨干和人才队伍。可是，人才在哪里呢？人才队伍现状如何呢？&&&&&从目前来看，企业人才队伍建设与新形势下企业发展改革的新要求还不相适应，创新型管理人才缺乏、人才总量不足、结构不合理、人才工作机制不完善，人才队伍已成为制约企业转型发展的最主要的因素之一。一是人才总量不足。从学历层次上看，全省本科学历以上人员占全部从业人员的比例只有20%左右。从职称上来看，具有职称的员工数量偏少，中级和高级以上职称更是少之又少。从职业技能的等级上来看，中高级工占全省员工总数的46.9%。人才队伍总量不足，专业技术人才总量偏少，人才储备不充足，在企业改革转型的关键阶段，不能提供强有力的人才支撑与智力保障。二是人才结构不尽合理。人才队伍整体结构不能满足企业加快发展的需要，特别是高端人才、创新型人才还比较缺乏。骨干人才队伍年龄结构整体偏大，没有形成合理的人才年龄梯次，人才断档情况明显，队伍活力不足，企业发展缺乏后劲。三是人才工作管理机制不完善。尚未形成挖掘、培养、激励人才的有效机制，吸引人才、激励人才、管理人才的良好机制和具体措施还不够得力，没有形成干部能上能下的局面，员工的职业发展通道不清晰，教育培训的创新机制不健全。&&&&&没有人才，别人也不可能送来人才，那就必须依靠自己加强人才的培养，打造一支优秀的人才队伍。今年上半年，集团公司党组印发了《中国邮政集团公司人才发展规划（年）》，为全国邮政系统人才队伍建设指明了方向，也提出了新的要求。同时，中国邮政速递物流股份有限公司也出台了人才发展规划。为进一步推动人才队伍建设，重视人才，表彰先进，激发职工爱岗敬业，为全省“二次创业”提供坚强的人力资源支撑与人才保障，自2015年8月开始，河北省分公司参考集团公司人才发展规划，启动制订《河北省分公司人才队伍建设发展规划》。方案从起草到成文，历时近两个月。经河北省分公司总经理刘荣国与省分公司人力资源部负责人的反复修改，逐字推敲，再经省分公司党委会研究，到10月中旬，形成规划方案初稿。&&&&&选树典型：表彰全省优秀人才&&&&&为贯彻人才战略，加快人才队伍建设工作，河北省分公司于9月正式启动了全省优秀人才表彰评选活动，以营造重视人才、培养人才的良好氛围。&&&&&本次优秀人才评选活动，从筹备到正式选拔结束历时两个多月，全省11个市分公司及省分公司本部职工踊跃报名。经过基层单位推荐，市分公司、省分公司层层选拔，最后进入省分公司复选的人数达122人。其中，管理人员29人、营销人员65人、运控人员28人。&&&&&在评选期间，河北省分公司成立了评选领导小组，省分公司总经理、副总经理任组长、副组长，省分公司各部门负责人为小组成员。随后，又成立了评选工作小组，各小组根据评选方案总体要求，制定优秀人才的具体评选标准和具体方案。按照岗位类别和评优的具体内容，分别由省分公司人力资源部、市场部、网运和质量监控部制定相应类别的评优标准，按照指标明确、评价客观、分值透明的原则进行考评。最后，经过省分公司评审小组选拔、领导小组审核、公示、领导审定等程序，全省共选拔出优秀管理人才5名、优秀营销人才30名、优秀运控人才15名。&&&&&10月21日下午，全省邮政速递物流人才队伍建设工作电视电话会顺利召开。省、市分公司领导班子成员、职能部室经理、全省管理人员及50名选拔出的优秀人才代表参会。优秀人才披绶带、戴红花，在主会场及分会场接受表彰。河北省分公司纪委书记曹俊涛宣读了对优秀人才的表彰决定，省分公司领导为优秀人才代表颁发了荣誉证书。接着，石家庄市分公司、唐山市分公司的优秀人才代表发言。&&&&&为了进一步贯彻落实人才发展战略，省分公司人力资源部经理对人才队伍建设规划方案进行了详细解读。整个电视电话会历时近两个小时，取得了很大成效。&&&&&人尽其才：营造培养人才的氛围&&&&&实施人才战略、表彰全省优秀人才，在全省邮政速递物流产生了积极和深远的影响。&&&&&选拔出来的优秀人才代表，是各岗位的精英，可谓众望所归。但是，优秀营销人才、石家庄市分公司北站营业部的宋胜利说：“一粒种子，只有深深地根植于沃土，才能生机无限，而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上……‘优秀营销人才’这个奖项，不是我最终的目标，而是我迈上新征程的起点。”&&&&&省分公司物流事业部李昕说：“我也参与了此次评选，虽然最后落选，但是我不感到遗憾。通过此次评选，我认识到自己的不足，明确了自己的改进方向，更重要的是我感受到了一种紧迫感。我需要更加倍努力。”&&&&&规划不能停留在纸上。10月27~31日，河北省分公司中层领导战略运营培训班在大连高级经理学院举办。这次培训是该分公司成立以来组织的最大规模的领导干部培训班，目的是落实中央培养“五好”干部等有关干部队伍建设要求，提升领导干部自身能力和素质，为企业“二次创业”、“转型发展”提供智力支持。这是河北省分公司实施人才战略，培养造就具有卓越领导力且数量充足、梯队合理、素质优良、敢于担当、勇于创新的企业经营管理人才队伍的举措之一。&&&&&河北省分公司实施人才战略规划，表彰全省优秀人才，不是心血来潮、一时应景之举措，而是推动河北邮政速递物流转型发展、跨越发展、创新发展的长期战略。河北省分公司总经理刘荣国说：“我们要在人才队伍建设方面统一思想、提高认识，切实贯彻实施好集团公司人才强邮战略，对我省邮政速递物流人才队伍建设工作进行安排部署，努力在全省范围内形成重视人才、培养人才、重用人才的氛围，为企业改革发展提供坚强有力的人力资源保障和人才队伍支撑。”&&&&&河北省分公司副总经理张景安说：“人才资源，是企业发展的核心资源，我们必须重视人才队伍建设。人才发展规划，是企业必须长期坚持的人才方面的指导意见，各单位务必组织相关人员认真学习，同时结合本单位实际情况，制定出本单位人才工作的具体方案，切实把人才队伍建设工作落实到位，培养和造就一支素质优良、富有创新活力的优秀人才队伍。”&&&&&目前，全省各分公司也开始树立先进榜样，进一步发挥优秀人才的带头作用，在全省范围内掀起向优秀人才学习的热潮，营造重视人才、珍惜人才、人人皆可成才的良好氛围。&&&&&可以预见，在不远的将来，燕赵大地，将人才辈出，各领风骚，一时多少豪杰……
　|　　|　　|　　|　　|　
中国邮政集团公司主管主办　中国邮政报社版权所有
邮发代号 1-100　国内统一刊号 CN11-0028
京ICP备号-2　京公网安备号“人人快递”多地被叫停 陕西正待邮政局统一部署
“人人快递”多地被叫停 陕西正待邮政局统一部署
条 点击: 509
一款名为“人人快递”的软件平台最近在西安、成都等各大城市火了。不过日前，湖北、洛阳等多个省、市的邮政管理局相继叫停“人人快递”在当地的快递经营活动。对此，陕西省邮政管理局有关负责人表示，“人人快递”属新生事物，他们正密切关注，同时也在等待国家邮政管理局的统一部署。如何管理等待国家邮政管理局统一部署使用“人人快递”，用户只需下载相应手机软件，完成注册和信用认定，就能成为一名“自由快递人”，在手机上抢单并完成送货，就能挣到十几元到数十元不等的酬劳，还能通过手机发出寄件订单或找人代购物品。不过，湖北、洛阳等省、市的邮政管理局分别叫停了“人人快递”在当地的业务，3月28日湖北省邮政管理局称，“人人快递”在武汉没有经营许可证，“自由快递员”也没有任何资质，明显不符合相关规定。3月26日洛阳市邮政管理局叫停“人人快递”业务，并对其下发整改通知书，理由同样是未取得快递业务经营许可证的情况下违法经营。自去年年底“人人快递”进入西安以来，已有近3000人加入成为自由快递员，其中800多人开始承接订单。省邮政管理局市场监管处一名负责人昨日表示，目前他们也正在密切关注“人人快递”，对于是否参考叫停做法，该负责人表示，他们已向国家邮政管理局汇报，等待统一部署。行业技能不懂得检查包裹的知识很危险昨日，省快递协会秘书长闫世平说，按快递行业标准和市场管理办法，叫停做法合法合规。“人人快递”通过向快递员授信抽取佣金，实质是快递经营行为。根据《快递业务经营许可管理办法》规定，没有工商部门发放的执照就属于非法经营。其次，“人人快递”难以保障消费者权益，闫世平说，传统快递行业按要求需有封闭的快件处理场所，配备相应的监控设备等，一旦发生“寄出是手机，送到是砖头”等类似问题，可以追查到，但“人人快递”只通过信用卡绑定手段，物品金额由寄件人随意填写，管理有漏洞。“按国家现有规定，并不是人人都能当快递员。”闫世平说，《快递业务经营许可管理办法》规定，申请跨省经营快递业务的公司，需有符合《快递业务员国家职业技能标准》并通过资格认定的快递业务员，企业及其各分支机构快递业务员中，具备初级以上资格的均不低于40%。“快递行业对快递员的技能要求有利于保障行业安全，如果快递员不懂得检查包裹的知识是很危险的。”闫世平说。但她也认为，“人人快递”属于一种行业的新兴事物，不宜“一棍子打死”，建议国家有关部门尽快调研其是否准入及相关管理标准和办法。人人快递希望不要被一纸文件否定四川创物科技有限公司人人快递网信息服务平台市场部负责人黄雪枫昨日表示：“希望相关部门给新兴事物多一些成长空间，也欢迎大众对我们的服务体系、安全监控体系进行监督。”黄雪枫说，“人人快递”平台属于移动互联网的生活类众帮平台，众帮就是互帮互助，在国外也叫P2P(注：Peer to Peer的缩写，Peer在英文里有同等地位、能力者的意思，P2P模式简单可以理解为，人与人通过独立的互联网第三方平台，进行互相交流、文件交换、资金借贷等活动)。“我们公司本来是做物流资讯的，人人快递是基于传统物流概念，结合移动互联网做的创新研发。”针对外界普遍质疑的经营资质问题，黄雪枫说：“余额宝刚出来时，外界也有大量针对其合法性的争议，现在我们也面临同样的难题，如果用传统行业的法规来规范新兴行业，是有失偏颇的，如果一定要把我们归到传统行业，我们也会配合主管单位，但真希望不要被一纸文件直接否定掉。”对于人人快递多地业务被官方叫停，黄雪枫说：“湖北地区的业务暂停是我们出于自身业务考虑主动暂停的，洛阳地区的情况目前还不了解。”黄雪枫说，目前“人人快递”平台已在全国近20个省市设立区域管理公司开展试营业，全国注册会员达500多万人，150万人成为自由快递员。
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明延安信息网同意其观点或证实其描述。西藏邮政港澳台邮政
> 邮政为乐东巨变作贡献本报记者
陈颢月 武亚亮
张少中　　　　　　来源：中国邮政报　　采访海南省乐东县委书记林北川有点儿难。经过几次预约，10月26日晚，他才从百忙中抽身，在日常办公的乐东县九所镇，利用晚餐时间接受了本报采访组大约半小时的专访。&这三年来，邮政和许多企业一样，对政府的重点工作都是很配合的。邮政还应该在农村电商方面抓紧时间布局。&林北川直言不讳地评价了邮政这几年的工作和对邮政今后的希望。
　　乐东是一个农业大县，同时也是海南的&边远地区&，连林北川都说&上任前已经有21年没来过乐东&。
　　过去的落后和&乱象&声名远播，而林北川担任县委书记三年，乐东发生了巨变,中央数家媒体10月初集中报道后，在全国反响强烈。集团公司总经理李国华也就邮政企业各级领导干部学习乐东经验作出重要批示。那么，邮政在乐东的变化中扮演了怎样的角色、作出了怎样的贡献？乐东县邮政分公司领导班子的作风怎么样？最近，记者就此进行了探访。
　　拆迁的&硬骨头&&邮政带头&啃&
　　2014年底，乐东县委决定在黄流镇集贸市场建设一个商贸物流中心，政府用工期倒逼的方式来推进项目进度，而原邮政支局就在集贸市场的中心位置，楼上还住着几户员工。整个集贸市场是否能顺利拆迁，商户和其他单位都盯着邮政这栋标志性建筑是否能拆。而这个期限是12月6日到次年1月6日，时间只有一个月。
　　&一定要按政府的要求办，有什么困难我来解决，我解决不了，请省分公司协助解决。&乐东县分公司经理林谦就这样向政府作出承诺，开始了艰难的动员工作。正值岁末年初，他带领领导班子成员到黄流镇挨家挨户苦口婆心做员工们的工作。当确切了解了员工们的搬迁需求后，林谦心中有了一个想法：能否将政府给的搬迁用房产权直接按拆迁协议价格出售给员工，利用政府给予企业回购的优惠政策，把企业回购剩余的指标由员工自行出资按政府优惠价购买，这样既改善了员工的住房条件，员工满意又可以使搬迁的进度更快。
　　林谦赶到省分公司汇报，省分公司经过研究，同意乐东县分公司的请求，很快布置相关部门落实。就这样，黄流支局的员工满意地从家中搬出，随着最后一位员工在县搬家团队的帮助下离开，距离政府给出的限定搬迁期限还有不到24个小时。当时黄流支局从支局长到员工，人人手里都捏了一把汗。
　　邮局&&这栋&地标性&建筑被拆除，集贸市场中的其他商户、企业更加配合政府的工作。林谦指着一片繁忙的工地对记者说：&你们看，那个坑的位置原来就是我们的支局，现在政府的同志每天都来工地查看施工进度，用不了一年时间，这里又是一个大变样。&
　　&我们这个支局是去年迁址搬过来的，原来就在黄流集贸市场里，搬过来以后在镇政府旁边，我们的隔壁是边防派出所。客户来办业务可以把车子直接停在门口，我们的ATM也由原来的一台增加到三台，开业后，不论新老客户，他们都说比原来步行到集贸市场里存取款更安全、更方便了。搬迁也促进了支局的业务发展，我们支局的余额突破了3亿元，业务收入增幅排在县分公司第二。&10月26日，黄流支局局长黄丽华向记者说起支局迁址改造的成效时满脸喜悦。
　　记者也在工地四周的围栏上看到了一幅幅未来商贸中心的设计图&&未来的黄流镇就是乐东县的CBD，这里将汇集人流、物流，乐东人民的生活会越来越现代化，乐东邮政的市场前景也会更广阔。
　　为政府分忧&&救急也救穷
　　&在座的各位，你们有谁上街扫过槟榔？&
　　&我&、&我扫过&、&我们都扫过&&&
　　10月26日上午，在与乐东县分公司的干部员工进行座谈时，记者首先做了一个现场调查，问大家在配合政府整治乐东县环境卫生方面都做了什么。
　　原来，在乐东曾经有块独特的&城市癣&：当地人都有嚼槟榔的习惯，也有嚼完的槟榔随地吐的习惯，弄得县城的街道上到处都是红色的槟榔渣儿和水，像是斑斑血迹，臭味难闻，招得蚊蝇成群。谁愿意在这样的环境中生活？
　　林北川到任之后，首先从整顿城市卫生抓起，要求县城各企业承包一条街道或一片区域，见到吐槟榔的并不处罚，而是由包片单位人员上前清理，用自己的行动唤起人们的自觉。在整治卫生最初的头一个月，林谦还被县政府叫去谈话，因为在邮政负责的区域内出现了没有及时清理的槟榔渣儿和水。从此，乐东县分公司从局长到员工全都上街扫槟榔。很快，邮政负责的区域&癣迹&罕见，卫生状况发生巨大变化，受到县政府肯定。
　　&配合政府工作我们责无旁贷，卫生好了，治安好了，老百姓才能安居乐业。但是乐东是一个贫困县，要想让农民安定下来，一定要解决他们的基本生活保障问题。&方宝光&&乐东县分公司副经理，每当县委组织定向扶贫活动都会抽调他去参加，有时下乡驻点一个月，有时两三周，这三年来，他见证了一个又一个家庭摆脱贫困，但是中国有句老话，&救急救不了穷&。如何让当地人有稳定的收入，让他们真正安定下来，方宝光觉得邮政一定要做点儿事。
　　130个便民服务站&百姓&五不出村&
　　&购物不出村、销售不出村、生活不出村、金融不出村、创业不出村&，记者在佛罗邮政支局看到了这样的标牌，这是邮政为乐东县乡政府打造的&五不出村&服务模式。就在不远处的&美丽乡村&丹村，邮政便民服务站可以提供代缴电费、话费、有线电视费，代售机票，助农取款等服务，农民再也不用骑单车、坐公交，托人到很远的镇上解决这些基本生活问题，完全可以享受到和城市居民一样的便捷服务。便民服务站的店主每月都能获得稳定的收入，便民服务站成为他们最稳定的生活保障，而随着乐东的发展，一定会有更多的人回乡创业，会有更多的人依赖邮政的便民服务站。像这样的便民服务站，乐东已有130家，安装&邮掌柜&的便民服务站有64家，还有村邮站181家，乡镇、农场覆盖率达100%，其中代缴电费量占全县的50%。
　　当天，佛罗镇集市上熙熙攘攘，几位黎族妇女来到佛罗支局，拿起鼠标开始体验网上购物。这里的&村邮乐购&网点10月23日刚刚开办，是海南省邮政分公司在全省建设的首家&村邮乐购&网点。乐东县分公司的陈华清告诉记者：&除了让当地村民尽快体验到网上购物的便利外，今后还要把更多的像腰果、哈密瓜这些特产利用这个平台推广出去。&
　　顶着烈日，踩着烫脚的沙子，记者来到哈密瓜种植户黎好帮的瓜棚里。刚一走进去，一股闷热的空气扑面而来，记者感觉胸口立刻一紧，浑身瞬间湿透，但是看到瓜棚里一个个吊在藤上长得清绿的哈密瓜，个个就像葫芦娃一样可爱，记者决定还是在瓜棚里多坚持一会儿，听听黎好帮对邮政服务还有什么需求。
　　年轻的黎好帮说话非常朴实：&去年受台风影响，我的瓜棚损失很大，是在佛罗支局的帮助下，我从邮储银行贷到了急需的资金用于灾后抢种，才有了今天的收获。邮政员工经常到我的瓜棚来，我们就像朋友一样，卖瓜赚到的钱我肯定要存到邮政去。&
　　领导做榜样&员工有力量
　　座谈会结束了，一位女员工迟迟不愿离开会场，非要留下对记者说几句话：&我们县分公司的领导工作带头干，对员工生活也非常关心。&
　　记者在采访中了解到，乐东县分公司三位领导&&林谦、方宝光、李坤明与员工同吃同住，关心员工办实事、市场营销做表率。因病致贫的员工关以奋、洪平，代办乡邮员杨林需要帮助，领导带头为他们共计捐款41890元。最近6年，乐东县分公司员工自发捐献爱心款达到10万多元。领导的言行影响到全分公司干部员工，上下呈现风清气正、团结一致的良好氛围。林谦在乐东交流的7年多，一直吃住在单位，到外省出差，总要自费买些土特产带回来分送给干部员工，干群之间感情亲密得犹如一家人。2011年，乐东县分公司被中央文明委评为&全国文明单位&，这个荣誉一直保持至今。2014年，该分公司被评为全国邮政系统先进集体。
　　在乐东县分公司，领导带头营销，与政府部门联系沟通、发展业务的事例早已不算&新闻&。林谦、方宝光、李坤明分别带领机关干部组成营销团队，并冠名&雄鹰&、&老虎&、&亮剑&。三个团队你争我夺，比营销、比创新、比协作，员工们说：&你看领导干部都带头发展业务，我们再不好好干，那肯定说不过去。平时，我们也尽自己所能去做营销！&
　　迁坟到公墓，推动殡葬改革，是乐东县近3年来的一项重点工作。2012年6月启动后，群众有抵触情绪，通过做工作还有人一定要在见到殡葬补偿的相应费用到账后，甚至见到现金才迁坟。为了帮助政府顺利推进这项工作，乐东县分公司领导班子亲自上门联系相关部门，申请承担迁坟补偿金的发放工作。政府同意后，乐东县分公司组织员工来到村镇，用一周时间发放了659户、700万元的补偿金，有的员工一天就发放了400多万元的补偿金。
　　乐东县分公司近7年的年均收入增长率为17.6%，有6年在全省邮政20个市县分公司绩效考核中排名前三，2013年、2014年连续两年被省分公司评为全省邮政&经营效益五强市县局&，员工劳动生产率增长至人均31万元，居全省邮政首位。员工个人收入7年来翻了一番，很多员工家中购买了私家车，一位年轻员工开玩笑地对记者说：&原来收入低，想谈恋爱交朋友，敲人家门人家都不开，现在还没下班就有人开着车在门口等了！&
　　乐东县城、莺歌海滨、尖峰岭下，乐东县分公司的140名干部员工以&凭海临峰&的情怀为自己的未来，为企业的未来，更为乐东的未来，奉献着一份力量。
采访组来到乐东县黄流支局，了解支局迁到新址后的业务发展情况。□武亚亮&&摄编辑：赵柏宏中国邮政总部、直属单位及各省分公司2012校园招聘开启- 招聘岗位4000个 - 大街网的日志,人人网,大街网的公共主页
城会玩~有个地方一边玩儿一边就把实习给KO了？不就是大街网滴“安利校园俱乐部”么~据说好多小伙伴儿已经玩high啦！完成任务攒积分参与抽奖，不要太开心噢~咻的一声8月第一波任务又跟大家见面啦，参与“A家情报速递”，选出你的职业倾向，有奖抽这种事儿我可不是随便说说哒！链接地址：
中国邮政总部、直属单位及各省分公司2012校园招聘开启- 招聘岗位4000个
一、申请职位须知
1、本次招聘包括"集团公司总部"、"集团公司直属单位""省邮政公司""中国邮政速递物流公司""中邮人寿保险公司"5个招聘项目，一共50余家成员企业，超过4000个岗位面向2012应届毕业生开放。主要需求专业：经济金融类、工商管理类、电子信息类、新闻传播类、中文法律类等。2、中国邮政2012年度联合校园招聘所涉及的全部职位每人只可申请一次（重复投递视为无效），请同学们务必仔细阅读职位信息，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。3、同学选择"接受岗位调剂"的，在报名职位未能通过简历筛选，且基本符合其他职位招聘条件的情况下，由HR推荐，参加其他职位的笔试或面试。4、鼓励大学毕业生到基层邮政企业锻炼成才，对应聘市、县级邮政企业的同学，中国邮政将优先考虑。5、简历投递截止日期为日24:00，欢迎同学们踊跃投递简历。
二、招聘对象
（1）国内应届毕业生为全日制普通高等院校2012年应届毕业生。（2）应聘北京地区职位的国外留学毕业生，应于2011年8月至2012年7月毕业，并取得教育主管部门的学历学位认证。
三、招聘流程
网上申请 - 简历接收和筛选 -
笔试 - 面试 - 体检 - 签署就业协议
四、各公司招聘详情
公司较多，可以使用ctrl+f快速查找目标公司
中国邮政集团总部
【集团公司直属单位】中国集邮总公司
【集团公司直属单位】中国邮政集团公司信息技术局
【集团公司直属单位】邮政科学研究规划院
【集团公司直属单位】上海邮政科学研究院
【集团公司直属单位】石家庄邮电职业技术学院
【集团公司直属单位】中国邮政文史中心
【集团公司直属单位】名址信息中心
中邮人寿保险总部
中国邮政速递物流总局
省邮政公司
北京市邮政公司、速递物流、中邮人寿保险2012校园招聘
天津市邮政公司、速递物流、中邮人寿保险2012校园招聘
上海市邮政公司2012校园招聘
河北省邮政公司2012校园招聘
吉林省邮政公司2012校园招聘
辽宁省邮政公司、中邮人寿保险2012校园招聘
山东省邮政公司2012校园招聘
山西省邮政公司2012校园招聘
中邮人寿保险江苏分公司2012校园招聘
浙江省邮政公司、中邮人寿保险2012校园招聘
湖北省邮政公司、速递物流2012校园招聘
湖南省邮政公司2012校园招聘
广东省邮政公司2012校园招聘
广西邮政公司、速递物流、中邮人寿保险2012校园招聘
安徽省邮政公司、中邮人寿保险2012校园招聘
福建省邮政公司2012校园招聘
重庆市邮政公司2012校园招聘
四川省邮政公司、中邮人寿保险2012校园招聘
贵州省邮政公司、邮政速递2012校园招聘
江西省邮政公司、中邮人寿保险2012校园招聘
海南省邮政公司、速递物流2012校园招聘
青海省邮政公司、速递物流2012校园...
阅读(41536)|
回复王菲:我也想知道。。。
人人移动客户端下载